中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》併發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。按照市委和市農業局黨組的安排部署，我結合自身，認真學習了《意見》，體會頗深。
一、深刻認識新時代新作為新擔當的
在全面建成小康社會決勝階段、打贏打好三大攻堅戰關鍵時刻，黨中央專門出台激勵幹部擔當作為的文件，意義重大而深遠。《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從思想教育、用人導向、考核評價、容錯糾錯、能力素質、關心關愛幹部、凝聚合力等七個方面提出了明確要求，具有很強的針對性、指導性和可操作性，為我們做好新時代幹部工作指明瞭方向。
《意見》具有鮮明的特點：一是強烈的政治性，旗幟鮮明教育引導廣大幹部堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”;二是鮮明的時代性，立足中國特色社會主義進入新時代和全面從嚴治黨向縱深推進的歷史背景，彰顯了為擔當者擔當、為幹事者撐腰的鮮明態度;三是明確的導向性，堅持目標和問題導向，對幹部選拔任用、考核評價、容錯糾錯等提出要求，為各級幹部擔當作為樹立了風向標，順應了幹部期待;四是嚴密的系統性，統籌考慮影響幹事創業積極性的關鍵因素，既有激勵又有約束，形成了比較完整的制度安排，為敢於負責、勇於擔當、善於作為的幹部加油鼓勁。制定實施《意見》是新時代推動黨和國家事業發展的迫切需要，是新形勢下推動全面從嚴治黨向縱深發展的內在要求，是建設高素質專業化幹部隊伍的必由路徑，是聚焦新問題、激發廣大幹部更加積極主動地擔當作為的重要措施。
新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以後中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的鬥爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發到現在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮鬥。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們的挑戰。
新擔當。擔當精神是指黨員幹部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭的精神。擔當，是一種精神狀態，更是一種行為表現，是一名黨員幹部必備的履職能力，是一種過硬的工作作風，有多大的擔當才能幹多大的事業，進多大的責任才會有多大的成就。黨員幹部要牢記自己的使命和工作職責，勇於面對困難和挫折，做一名敢擔當的幹部。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。特別是在新時代裏，當遇到新問題時，能夠衝鋒在前、擔當在先，敢於堅持原則，並大膽亮劍。2013年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一個黨員幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢於去啃硬骨頭的魄力、敢於涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當;以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當;以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐中去。
新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業發展，為調動廣大幹部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創新創業合力所送的“温暖”。落到基層、落到個人，要繼續堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”。新的歷史條件下給黨員幹部提出了新的更高的要求，黨員幹部必須認真貫徹執行黨的路線方針政策和上級決議決定，發揮好黨員先鋒模範作用。爭當改革的促進派、實幹家，專心致志為黨和人民幹實事。
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。新時代，新使命，新徵程，順應時代的召喚，我們要有新擔當、新作為。黨在十九大報告中向全國人民做出了多項承諾，目標已經樹立，作為黨員幹部要積極響應時代的呼喚，做到率先垂範、主動作為、強化責任擔當，以嶄新的面貌，在新時代裏展現我們的新姿態。
二、發揚奮鬥精神，實現更大的擔當作為
一是善於學習，跟上時代發展需要。當前，農村發生深刻變革，羣眾利益訴求多元，如果幹部不主動跟上，適應改變、更新知識、豐富儲備，就會患上“本領恐慌症”,到頭來就算有再大的決心、再高的熱情，也無法彌補業務不精、能力不足、自信不夠帶來的“不會為”。作為新時代的黨員幹部，我們必須要加強學習，向書本學、向領導學、向同事學、向企業學，掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，努力成為本部門、本系統、本專業領域的行家裏手。從自身出發，不斷增強政治素養，提高綜合素質和業務能力，把知識更新作為一種常態，理論聯繫實踐，增強自身為人民服務的本領。孔老夫子説：學而時習之，不亦説乎。學習是一種不斷給自己大腦充電的過程，在這個過程中，我們能領悟到更高的人生態度和新的工作方式，通過巨人的肩膀看到更遠的地方。學習的目的是為了服務於我們的生活和工作，特別是當前面臨農村深化改革的複雜形勢，推動農村集體產權制度改革和土地“三權分置”改革任重而道遠。因此在學習的過程中不斷思考如何把《意見》精神融會貫通於工作之中，當然，在工作的時候也要不斷反省，比較舊的方法，不斷改進，提高效率。
二是勤於實踐，增強能幹敢幹實力。從焦裕祿到廖俊波，每一個“好黨員、好乾部”的成長故事裏，都離不開“實踐”二字。沒有經過實打實的摸爬滾打、墩苗紮根，就不會真正做到辦事説話中氣十足、有理有據。擔當作為，關鍵在“為”;敢幹能幹，核心在“幹”。唯有實踐，才能出真知，唯有實幹，才能做出黨和人民信得過的業績。作為一名黨員領導幹部，在複雜的工作環境中，要堅持自己的信念理想，腳踏實地把工作做好，承擔起自己的責任與擔當。立足自身崗位，做到恪盡職守、踏實肯幹，具有忘我工作的精神，潛心研究業務技能。真正做到幹一行，愛一行;愛一行，鑽一行，努力在自己的工作崗位上幹出不平凡的業績。改革的路程中會不斷出現新的問題、新的矛盾，要始終勇於面對矛盾，知難而進，敢於頂住壓力，迎難而上。始終衝鋒在前，成為帶領大家乾的“領頭雁”，經常撲下身子，擼起袖子，以飽滿的工作熱情，順應農村改革大勢，順應新時代新發展新要求，鑄就新的夢想。
三是忠於理想，敢於挑戰時代課題。當前，擺在黨員幹部面前的時代課題，尤其是自己分管的農村集體產權制度改革，許多都是前所未有，既無經驗可循，又無“模式”可遵。要戰勝新挑戰、成就新作為，少不了每個黨員幹部“逢山開路遇水架橋”的智慧、奮勇和擔當。反觀當下，有個別黨員幹部信奉“多一事不如少一事”，能推諉扯皮就決不跨前一步。歸根結底，還是因為缺乏對黨和人民事業的忠誠。新擔當新作為，既需要行動來驗證，也需要精神來支撐，黨員幹部要有“為民情懷”“創業情懷”，若能“不忘初心”,時刻以“慢不得、等不起、跟不上”的危機感與責任感提醒自己，對全面從嚴治黨、依法治國等有全面的認識，有新時代幹事創業的本領和責任，來擁抱新時代、適用新時代，自會“砥礪前行”。不能抱着“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想，畏首畏尾。農經和農機業務，這都是事關農村發展的大計，承擔着現代農業轉型升級的關鍵角色。如果我們沒有敢於擔當的勇氣，工作就會止步不前，一成不變，會徹底被新時代所拋棄。只有樹立高度的責任感和使命感，把自己的事業融入到深刻的農村變革中去，把自己的思想和行動統一到中央關於農村深化改革的安排部署中去，積極擔當，攻堅克難，為新“三市”建設貢獻力量。
新時代，是我們的機遇;新擔當，是我們的使命;新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘着《意見》的東風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮鬥!
近日，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》併發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代新擔當新作為”有了新的認識。
新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以後中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的鬥爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發到現在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮鬥。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年幹部的挑戰。這就是我們青年幹部所處的時代。
新擔當。擔當精神是指黨員幹部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭的精神。2013年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一個黨員幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢於去啃硬骨頭的魄力、敢於涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當;以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當;以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐中去。
新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業發展，為調動廣大幹部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創新創業合力所送的“温暖”。落到基層、落到個人，要繼續堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”;在理論學習中，自覺加強專業知識、專業能力的學習，進一步勇於實踐和探索;在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛鍊機會，堅持抓常態、創特色、樹典型。爭當改革的促進派、實幹家，專心致志為黨和人民幹實事。
新時代，是我們的機遇;新擔當，是我們的使命;新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘着《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮鬥!
中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為提出明確要求。
幹部是深化改革、決勝全面小康的主力軍，是奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的中堅力量，是實現中華民族偉大復興的中國夢的骨幹力量。而中國特色社會主義進入新時代，建設高素質專業化幹部隊伍是時代的呼喚，是發展的需要，更是人民的期待。
時代在發展，社會在進步，站在新的歷史發展節點上，面臨着許多前所未有的挑戰，面臨着許多從未遇到的難題，我們的幹部只能在實踐中摸索完成。若是因為缺乏經驗、先行先試出現失誤錯誤，因為推動發展而無意形成的過失，受到嚴肅追責，勢必會打擊幹部大膽創新、先行先實的積極性，讓工作進展滯緩。健全的容錯糾錯機制，給廣大勇於探索、開拓創新、勇於擔當的幹部撐腰鼓勁，讓他們吃下定心丸、讓他們工作更有幹勁，勇於當好新時代浪潮的弄潮兒。
《意見》的出台，不僅對幹部是一種激勵，更是一種鞭策，讓敢擔當敢作為的幹部有展現的舞台，也給不作為的幹部敲響了警鐘。老黃牛型幹部與獅子型幹部在發展中都很重要，都是推動發展的幹部，只要實幹型幹部，我們都要鼓勵和激勵。實幹是一種行動、一種精神。黨中央的好政策，使命呼喚擔當，使命引領未來。好的政策為我們的幹部吃下了定心丸，為幹活的動力注入了催化劑。
《意見》為幹部提供了堅強保障，政策的春風必將激勵幹部新時代新作為。深刻領會新時代，新思想，新矛盾，新目標提出的要求，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。文件的出台，對最大限度調動和保護幹部隊伍積極性、主動性、創造性，讓一切創新活力競相迸發、一切創造源泉充分湧流，具有重要意義，有利於更好地促進幹部想幹事、能幹事、敢幹事，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
人才和幹部是發展的主力軍。改進考核評價工作，讓實幹型幹部能者上，讓渾水摸魚型幹部實現庸者下，真正讓改革發展中培養出適應發展的幹部，避免出現多幹多出事、少幹少出事、不幹不出事的逆向激勵現象，真正解決幹部實幹中的後顧之憂，真正增強適應新時代發展要求的本領能力。
近日，中共維西縣委印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》併發出通知，要求各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代、新擔當、新作為”有了新的認識。
一、新時代新擔當新作為的內容理解。
新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以後中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的鬥爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發到現在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮鬥。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年幹部的挑戰。這就是我們青年幹部所處的時代。
新擔當。擔當精神是指黨員幹部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭的精神。2013年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一個黨員幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢於去啃硬骨頭的魄力、敢於涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當;以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當;以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐中去。
新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業發展，為調動廣大幹部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創新創業合力所送的“温暖”。落到基層、落到個人，要繼續堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”;在理論學習中，自覺加強專業知識、專業能力的學習，進一步勇於實踐和探索;在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛鍊機會，堅持抓常態、創特色、樹典型。爭當改革的促進派、實幹家，專心致志為黨和人民幹實事。幹部是行動者，推動建設新時代是黨和幹部的寶貴財富，不僅要從教育、管理、監督、政治、意識形態、工作、生活關懷等方面進行嚴格執行，還要鼓勵他們做事，大膽創業。鼓勵幹部在服從紀律的前提下進行改革和創新。這些樹是很好的風向標。
二、表現在具體工作方面主要如下。
教育引導是前提。思想是行動的先導，是鼓勵幹部要有擔當，有奮鬥的動力，堅持把思想教育放在第一位，很明顯提出堅持“一個武裝”，強化“三個擔當”，做“三個帶頭”的要求。要做時代的先鋒和表率，弘揚以世界為本的精神，為時代而奮鬥，為人民而奮鬥，為歷史的成就而奮鬥。
用人導向是核心。要選好人，用對人才是最有效，最直接的激勵，把敢於擔當，善於作為就會蔚然成風，必然堅持把事業為上作為選人根本出發點，真正把忠誠黨和人民事業，敢擔當，善作為的幹部選出來，在全社會形成敢擔當作為的良好政治生態。
考核評價是手段。“有官必有課，有課必有賞罰”科學有效的考核是幹部選拔，調整，激勵，約束的重要手段。有助於解決幹部隊伍中幹或不幹，幹多幹少，幹好幹壞一個樣等問題，引導幹部發揚成績，改進不足，忠於職守，擔當奉獻。更好地調動和保護各區域，各戰線，各層級幹部的積極性。
容錯糾錯是原則。為了鼓勵幹部在服從規定的前提下進行改革和創新、承擔責任。習近平總書記曾提出“三個區分開來”的要求。鼓勵幹部有勇有謀，理解幹部在改革創新中的失誤和錯誤。以此解決幹部不擔當、觀察遲疑、做得少，擔心得多、積極性不高的問題，有效克服“多幹多錯、少幹少錯、不幹不錯”的消極心態。鼓勵黨員幹部在服從紀律的前提下勇於嘗試，勇於創新，克服困難，加快發展，絕不能讓容錯糾錯成為貪官人員的“法寶”。
總而言之，新時代，是我們的機遇;新擔當，是我們的使命;新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘着《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮鬥!
近日，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，提出了關於建立幹部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見，強調要明確選拔用人導向、加強幹部思想教育、完善幹部考核評價機制、健全乾部激勵保障制度。該意見為各級組織在幹部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導，透露出對新時代廣大幹部的高度重視與深切關愛，對優秀幹部增強自信、增加底氣有着重大意義。
新時代需要廣大幹部新擔當新作為。時間進入到新的歷史節點，意味着新的開始、新的起點、新的征程，不管是對於社會主義偉大事業而言，抑或是對於企業、組織、個人而言，都被賦予了新的期望。“幸福的人生是奮鬥出來的”，不經歷艱苦卓絕的奮鬥，不凝聚廣大幹部的共同努力，就無以推進“四個全面”戰略佈局、“五位一體”總體佈局的落實，就無以實現“兩個一百年”目標和中華民族偉大復興的中國夢，就是要把過去的成績清零，不居功自傲、固步自封，要在新起點上整裝重新出發，為新目標夯基蓄勢，用實幹書寫新時代新作為的讚歌。
政治堅定，敢於擔當。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威和集中統一領導，堅決貫徹黨中央的決策部署認真落實十九大精神，把黨的十九大精神內化於心、外化於行，始終做到認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，對黨忠誠、立場堅定、敢於擔當。以強烈的事業心和責任感，增強擔當的勇氣，提升擔當的能力，激勵擔當的作為。
業務精湛，實績突出。幹部的能力素質，不僅關係到經濟社會各項事業的發展，而且直接影響到黨的執政能力水平。目前，黨員幹部素質參差不齊，直接影響新時代新目標的實現，因此，必須不斷提升黨員幹部個人綜合素質和工作能力，加強專業知識、專業能力的培訓，還要培養幹部駕馭各種複雜局面的能力，以適應新時代的發展要求，突出工作成績。
作風紮實， 敢於負責。新時代黨和人民賦予新的神聖使命，這不僅是對我們工作能力的考驗，更是對我們工作作風的考驗。我們要時刻保持清醒頭腦，切實做到作風建設永遠在路上，以優良作風推進工作。要深入查找“四風”特別是形式主義、官僚主義在工作領域的新表現，對於發現的問題，要採取過硬措施堅決進行糾正整改。在工作中要善於吃透政策、把握規律，只要符合中央和省委要求、符合基層實際、符合羣眾需求，就要敢於突破，敢於在關鍵問題上拍板，面對出現的複雜問題能挺在前面，敢於負責。
新時代新擔當新作為心得體會
蒙田範文網