事業單位人事制度的精選

事業單位人事制度篇一關鍵詞：事業單位；人事制度；聘用制；思想工作事業單位是我國提供公共服務的重要社會組織。然而，隨着我國國民經濟的不斷髮展，事業單位原有的人事制度及體制已不能適應社會...

事業單位人事部門規章制度篇一一薪酬與考勤管理制度：1、員工上下班時必須簽到打卡，不允許代打卡現象發生。2、員工考勤包括遲到、早退、事假、病假、曠工。遲到：上班時間開始後1小時以內...

目錄第一篇：事業單位財務制度第二篇：行政事業單位財務制度第三篇：新《科學事業單位財務制度》有關問題問答第四篇：科學事業單位財務制度-首席財務官第五篇：行政事業單位財務管理制度更多相...

第1篇：事業單位人事制度改革考察報告事業單位人事制度改革考察報告範文站領導：3月25日至30日，人保科羅旭萍參加了由XX市人才培訓中心組織的赴重慶進行事業單位人事制度改革的學習考察。本...

機關事業單位工作人員的基本工資構成篇一1、實行公務員職級工資制人員的基本工資，為本人職務工資、級別工資。2、機關技術工人的基本工資，為本人崗位工資、技術等級（職務）工資；機關普通工人...

章人事爭議處理篇一第三十七條事業單位工作人員與所在單位發生人事爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等有關規定處理。第三十八條事業單位工作人員對涉及本人的考核結果...

事業單位管理制度篇一事業單位財務管理制度是規定事業單位財政管理原則和財政運行機制，明確事業單位收支範圍及權限的一系列制度。（一）事業單位財務管理的特點1、資金來源的多樣性。這是...

事業單位管理規章制度篇一為了進一步加強我縣教職工隊伍管理，規範教職工請假制度，根據國務院、人事部、勞動部、教育部的有關規定，以及《重慶市人事局關於機關事業單位工作人員假期工資計...

事業單位人事制度改革考察報告由本站的會員投稿精心推薦，小編希望以下3篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。第1篇：事業單位人事制度改革考察報告猜你正在找事業單位人事制度改革考...

事業單位請假制度篇一(一)事假1、機關事業單位在職工作人員因私人事務需要處理的，一般應安排在國家法定的節假日（含節日、假日、年休假、婚假、探親假、寒暑假、喪假）中進行。2、確有特殊...

事業單位請假制度篇一1、病假期間的工資，按現行規定為不低於所在地區最低工資的80%，相關法律依據如下：《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）59、職...

事業單位管理規章制度彙總篇一一：考勤管理制度1、目的：加強公司勞動紀律的管理，維護企業正常的生產、工作秩序。2、考勤範圍：2.1公司在冊員工。2.2特殊原因員工不考勤須總經理批准。3、考...

目錄第一篇：事業單位會計制度第二篇：事業單位會計制度第三篇：事業單位會計制度第四篇：事業單位會計制度第五篇：2014年事業單位會計制度講解更多相關範文正文第一篇：事業單位會計制度第一章總...

事業單位會計制度是怎麼樣的呢?下面是正文：篇一事業單位會計制度第一部分總説明一、為了規範事業單位的會計核算，保證會計信息質量，根據《中華人民共和國會計法》、《事業單位會計準則》...

事業單位會計制度篇一第一章總則第一條為加強本公司財務會計管理、規範會計工作，促進公司經營業務的發展，提高公司的經濟效益。根據《中華人民共和國會計法》、國家有關財務會計管理法規...

認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導堅持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨規範化、標準化、有序化;同時做好後勤服務工作，讓領導和同事們避免後顧之憂，在部門經理的領...

人事制度篇一第一章總則一、為規範公司的人力資源管理，使人力資源管理工作能匹配公司發展的需要，制定本制度。二、公司人力資源管理工作主要由以下五個模塊構成：1、招聘與任用2、培訓管理...

一、中心全體工作人員均應遵守工作時間，按時上下班，嚴守工作崗位，有事必須先請假，後離崗；特殊情況事前來不及請假，要及時履行補、續假手續，否則按曠班處理。辦公室負責考勤、監督工作，政工科負...

事業單位財務規則篇一事業單位財務規則事業單位財務規則第一章總則第一條為了進一步規範事業單位的財務行為，加強事業單位財務管理和監督，提高資金使用效益，保障事業單位健康發展，制定本規...

探親假篇一（一）教職工利用寒暑假進行探親，原則上在上班期間不另批探親假。（二）教職工探望配偶、未婚教職工探望父母的往返路費及已婚教職工探望父母的往返路費自理。婚假篇二（一）婚假期限教職...

目錄第一篇：淺談事業單位崗位績效工資制度改革第二篇：事業單位崗位績效工資制度在實施中的問題與思考第三篇：事業單位崗位績效工資制度肯定離出台的日子不遠了第四篇：事業單位工資改革方案...

機關人員考勤規章制度篇一一、局全體幹部職工均嚴格遵守上、下班制度。上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗。上班時間夏季：上午8：00—12：00，下午3：00—6：00;冬季：上午...

章人事爭議處理篇一第三十七條事業單位工作人員與所在單位發生人事爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等有關規定處理。第三十八條事業單位工作人員對涉及本人的考核結果...

2017年事業單位人事管理條例最新版篇一第一章總則第一條為了規範事業單位的人事管理，保障事業單位工作人員的合法權益，建設高素質的事業單位工作人員隊伍，促進公共服務發展，制定本條例。第...

事業單位會計制度篇一我國現行的事業單位會計準則和制度自頒佈實施至今對規範事業單位會計行為加強事業單位財務管起着巨大的用。但隨着社會市場經濟的發展經濟體制改革不斷深化事業單...