勞動法全文2013解讀精品的精選

關鍵詞五：解約篇一《勞動法》規定，用人單位只有在瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，才可以裁減人員。《勞動合同法》除延續以上規定外，增加了兩種用人...

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勞動合同法第41條解讀篇一第四十一條經濟性裁員有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工説明情...

國家規定產假多少天(最新篇一國家規定的法定產假為98天。根據法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。產假...

第一篇：2014最新勞動合同法全文封面（修正案）2014最新勞動合同法二〇一四年十月摘錄第二篇：2014最新勞動合同法全文封面2014最新勞動合同法2014最新勞動法全文（修正案）二〇一四年十月摘錄第三...

簽訂勞動合同應注意哪些問題篇一一、合同是否是規範化標準合同以及責任認定：一般情況下，公司的勞動合同大多都是規範化的標準勞動合同，也有的公司是自行擬定的勞動合同，但是不管是規範化的...

2021建築工人勞動合同範本篇一合同編號：甲方（用人單位）全稱：法定代表人：，單位地址：委託代理人：，本市（縣、區）辦公地址：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：户籍所在地：省（自治區、市）市縣（區)鄉（鎮）村(街）本市（縣...

勞動合同法案例篇一2014年8月1日，大學畢業生田宇成功應聘到通天紅酒有限公責任公司成為了一名紅酒銷售員，公司與田宇約定按月支付其2000元的基本工資，並按銷售業績決定提成，但公司未與他籤...

勞動法論文篇一內容摘要：我國勞動法典對勞動法基本原則並未加以規定，實為缺憾。我國法學界對這一問題一直存有較大爭議。對勞動法基本原則的考察，不能以孤立的眼光，應該從基本原則的概念下...

第一篇：勞動合同法解釋(三)最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）(法釋〔2014〕12號)《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》已於2014年7...

勞動合同法相關的解讀篇一單位應當為職工繳存住房公積金嗎？單位為職工繳納的住房公積金是職工工資的組成部分，單位為職工繳存住房公積金是單位的義務，享受住房公積金政策是職工的合法權利...

事業單位辭職糾紛如何解決？篇一問：我是事業單位的職工，我向單位申請辭職，但單位沒有同意。我向勞動仲裁委員會申請仲裁，他們説事業單位的幹部的辭職糾紛他們不受理。請問事業單位員工辭職的...

勞動合同法第46條詳解篇一第四十六條經濟補償金有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向...

第一篇：2014年新勞動合同法全文中華人民共和國2014年新勞動合同法全文中華人民共和國主席令第六十五號《中華人民共和勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表常務委員會第二...

第一篇：公司違法解除勞動合同公司違法解除勞動合同，如何賠償一、公司違法解除勞動合同賠償的法律依據：《勞動合同法》第四十八條規定：用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同，勞動...

第一篇：“《勞動合同法》及其實施條例的解讀與應用”培訓內容“《勞動合同法》及其實施條例的解讀與應用”培訓內容一、《勞動合同法》主要調整條款的解析1、勞動合同期限、試用期限與...

第一篇：2014年新勞動合同法全文中華人民共和國2014年新勞動合同法全文中華人民共和國主席令第六十五號《中華人民共和勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表常務委員會第二...

第一篇：勞動合同法司法解釋一、二、三、四勞動合同法司法解釋二來源：（）發佈時間：2014-01-24勞動合同法司法解釋（二）(一)案件正在排期的；(二)移送管轄的；(三)正在移送或送達延誤的；(四)等待工傷復...

違法解除勞動合同篇一一、用人單位違法解除勞動合同的現狀及其產生原因勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同的解除，是指勞動合同訂立後尚未全部...

第一篇：xldf新《勞動合同法》下的勞動爭議熱點、難點、疑點問題全解新《勞動合同法》下的勞動爭議熱點、難點、疑點問題全解、典型案例剖析及違紀員工處理技巧2014年9月2--3日（上海）2014...

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第一篇：勞動合同法解讀68勞動合同法解讀六十八：非全日制用工第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二...

勞動合同法司法解釋篇一第一部分勞動合同一、勞動關係1、在司法實踐中判斷勞動關係的主要依據是什麼？勞動關係的主要法律特徵為勞動者與用人單位之間存在人格、經濟、身份上的依附性，以...

第一篇：勞動合同法司法解釋勞動合同法司法解釋?簡述:勞動合同法司法解釋:為正確審理勞動爭議糾紛案件，根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法)、《中華人民共和國勞動合同法》(以...

最新勞動合同法解讀篇一一、勞動關係1、在司法實踐中判斷勞動關係的主要依據是什麼？勞動關係的主要法律特徵為勞動者與用人單位之間存在人格、經濟、身份上的依附性，以及主體上的不平等...