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發表於:2023-11-29
普法內容篇一2022年《中華人民共和國勞動法》有以下新規定:1、由於用人單位的原因訂立的無效合同,對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任;2、用人單位如果不給員工繳納社保,將處以應繳數額一...
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發表於:2023-12-05
2019新勞動合同法離職規定篇一一、2019勞動法對於員工辭職有什麼規定辭職有三種情形:一是依法立即解除勞動關係,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職...
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發表於:2021-12-17
結婚後每個人都想擁有一段相對比較空閒的時間去享受新的生活,婚假就可以滿足的大家需求,下面小編給大家帶來2022年最新勞動法婚假申請規定,詳情可以點擊“工作申請書”查看更多相關申請...
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發表於:2023-11-27
加班費發放管理規定篇一一、基本原則加班應以滿足酒店正常運營為前提,犧牲員工休息時間,完成部門或領導安排的指令性、突擊性或專項性工作而需要本人在非工作時間加班的。二、加班範圍及...
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發表於:2023-12-09
福建產假多少天篇一福建新計生條例第四十一條規定,依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日。婚假、...
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發表於:2023-11-27
勞動法關於年終獎規定是什麼篇一1、國家規定用人單位必須按照勞動合同的約定發放工資,但沒有規定必須發放獎金。2、年終獎一般是由單位對員工進行考核後發放的,如果單位對其考核不符合發...
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發表於:2023-11-27
終止勞動合同的條件是什麼篇一在下列情形下用人單位可依法終止勞動合同:1、固定期限的勞動合同(即當事人雙方明確約定勞動合同關係存續時間的勞動合同)期滿時,勞動關係因雙方的約定而自...
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發表於:2023-11-23
最新勞動合同法篇一甲方____________________________地址_____________________________法定代表人(主要負責人):__________________乙方________________________________身份證號碼___...
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發表於:2023-11-27
勞動合同法2022年新規定篇一2022年《中華人民共和國勞動法》有以下新規定:1、由於用人單位的原因訂立的無效合同,對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任;2、用人單位如果不給員工繳納社保,將...
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發表於:2023-11-27
休假規章制度篇一根據國家勞動法,為了維護員工休息休假權利,調動員工工作積極性,特制定本制度:第一條、本規定適用於在公司連續工作1年以上的員工。第二條、公司員工連續工作1年以上的,可享...
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發表於:2023-11-01
病假期間工資如何計算?篇一病假工資的計算,首先必須確定兩個變量,一是病假工資的計算基數,二是病假工資的計算係數。1、病假工資的計算基數一般為不能低於最低工資標準的80%,具體根據本地...
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發表於:2023-11-27
相關閲讀推薦:婚喪假的工資規定篇一我國《中華人民共和國勞動法》第51條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。”《工資支付暫行規...
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發表於:2023-11-21
江蘇省哺乳假規定篇一哺乳假《女職工勞動保護特別規定》第九條規定:用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時...
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發表於:2023-12-20
現今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同協調着人與人,人與事之間的關係。合同的格式和要求是什麼樣的呢?這次帥氣的小編為您整理了勞動合同法全文勞動合同法完整版...
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發表於:2023-11-08
勞動法規定產假天數篇一1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2、難產,增加產假15天;3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;5、懷孕滿4...
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發表於:2023-11-23
勞動法規定的辭退注意事項篇一1、試用期不符合錄用條件解僱要點1)有具體錄用條件的約定;2)有不符合錄用條件的證據;3)做出解僱決定及通知勞動者的時間節點需控制在試用期屆滿前,不能超過試用...
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發表於:2023-11-07
勞動合同書電子版勞動合同法完整版篇一甲方:經營地址:乙方(受聘人員):性別身份證號居住地址:甲乙雙方本着自願、平等的原則,經協商一致簽訂本合同,合同期限內雙方應自覺遵守和履行本合同。第一...
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發表於:2023-11-29
不享受當年的年休假:篇一《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的,不享受當年的'年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照...
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發表於:2023-11-27
勞動法關於社保規定單位必須給員工交社保嗎篇一社會保險屬於國家強制性保險險種,任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加,對此《勞動法》第七十二條作了明確規定。《勞動法》第16條規...
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發表於:2023-11-27
職工加班工資如何計算?篇一用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資:1、用人單位依法安排勞動者在日...
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發表於:2023-12-10
勞動合同法2021新規定篇一《中華人民共和國勞動合同法實施條例》已經2008年9月3日國務院第25次常務會議通過,現予公佈,自公佈之日起施行。第一章總則第一條為了貫徹實施《中華人民共和國...
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發表於:2018-03-21
目錄第一篇:勞動法請假規定第二篇:勞動法關於請假的規定第三篇:勞動法關於請假的規定第四篇:關於勞動法請假如何扣工資第五篇:有關懷孕請假的勞動法常識更多相關範文正文第一篇:勞動法請假規...
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發表於:2023-07-22
,挪威篇一新年1月1日。棕櫚主日復活節前的星期天。濯足節復活節前的星期四。耶穌受難日。復活節4月的第—個星期天。勞動節5月1日。耶穌升天節復活節40天以後的第一個星期四。獨立日5月...
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發表於:2023-11-29
事業單位帶薪年假的規定有哪些篇一第一條為了規範機關、事業單位實施帶薪年休假(以下簡稱年休假)制度,根據《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱《條例》)及國家有關規定,制定本辦法。第二條《條...
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發表於:2023-11-25
2022年淘寶的雙十一活動即將開啟,在活動期間除了可以享受到超多的優惠活動之外,還可以領取到更多的紅包,那麼你知道怎麼領取嗎?下面是小編辛苦為大家帶來的2022年雙十一活動紅包玩法攻略(...