紀委書記履職報告

紀委書記履職報告

按照年度履職考核要求，現將本人履職情況報告如下：

一、履職情況

一年來，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作部署，緊扣《關於推進2019年紀檢監察工作高質量發展意見》X個方面X項工作任務，強隊伍、抓落實、嚴考核，較好地完成了各項工作。

（一）突出政治監督，讓政治監督常態化、具體化。一是突出黨委巡察的政治性，充分發揮巡察的利劍作用。高度聚焦分公司學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神情況，聚焦分公司貫徹落實新發展理念、高質量發展、網絡強國戰略、防範化解重大風險等重大決策部署情況，對照文件明確的任務台帳一條一條檢查，確保黨中央重大決策、集團公司黨組的安排部署得到堅決貫徹落實。完成X個部門和X個分公司的現場巡察工作，完成X個分公司巡察“回頭看”工作；共發現X大類X個問題，提出巡察建議X條，移交問題線索X件。高質量的巡察報告得到區公司黨委的充分肯定。二是加強對各級黨組織履行全面從嚴治黨主體責任的監督檢查。細化完善黨風廉政建設主體責任和監督責任、考核辦法，組織開展了黨風廉政建設責任制落實情況的月度、年度督導考核。三是對全區X個分公司X名區管幹部進行全面“把脈”畫像；完成對全區X名幹部的約談。

（二）深入推進紀檢監察體制改革。一是認真落實“三個為主”要求，即派駐紀檢組長和副組長的提名考察、案件查辦、派駐紀檢組履職考核均以本部紀委為主。二是強化對派駐紀檢組的領導，嚴格請示報告制度，嚴格執行工作月度報告、季度例會制度。三是加強與地方紀委監委溝通聯繫，全年溝通協調X餘次，地方紀委監委到分公司調研X次、舉辦講座X次。四是參加集團公司巡視、交叉辦案等重點工作X人次。參加集團巡視的XX同志和參加專項檢查督導的XX同志獲得了“優秀”的考評等級。

（三）持續深化作風建設。一是聚焦形式主義官僚主義4個方面12類突出問題開展集中整治，全疆共梳理共性問題X個，制定整改措施X項，新建/完善X個制度、X個流程、X項工作機制。查處形式主義、官僚主義問題X個，組織處理X人，黨紀處分X人。二是持續深入落實中央八項規定精神，全年開展反“四風”集中教育X次，覆蓋X人次，重要時間節點明察暗訪X次；查處X起違反中央八項規定精神問題，給予黨政紀處分X人。三是組織開展領導幹部違反中央八項規定精神和親屬子女違規經商辦企業專項整治，做到目標對象應報告、盡報告，無遺漏，無死角。

（四）做實做細監督職責，健全完善日常監督體系。一是着力發揮派駐紀檢組“探頭”作用，積極打造基層監督團隊；強化對紀檢組主動靠前監督的督導考核，對問題線索特別是有價值問題線索“零”發現的紀檢組按季度考核、年度約談提醒。全年派駐紀檢組主動發現問題線索X條，其中有價值問題線索X條。二是制定《深化運用監督執紀第一種形態實施辦法》，在規範和強化運用監督執紀第一種形態上下功夫，運用第一種形態處理X人次。 三是常態化開展黨紀企規教育。全年推送紀律條規解讀等X餘篇，發送廉潔提醒X次、X人次；組織觀看警示教育片X餘人次、覆蓋率X%；開展紀委書記、紀檢組長上廉政黨課X場次，各單位組織開展警示教育和紅色傳統教育X場次。通報曝光違反中央八項規定精神、未按規定報告個人遵守黨的六項紀律、違規支付佣金等典型案例X起。

（五）堅持發現問題與整改落實並重。一是監督各責任主體落實中央巡視反饋問題、主題教育檢視問題的整改。落實中央巡視反饋問題整改共X個大類、X個問題、X個事項，其中“當下改”事項X個，“當下改”結合“長久立”事項X個；共制定整改措施X個。 截止X月X日，已銷項X項，完成各類整改措施X個。主題教育X類X項問題，已完成X項整改。二是組織開展扶貧領域監督檢查，未發現侵佔挪用、幹部作風等問題。

（六）堅持不懈抓專項檢查和整治。一是對專項檢查發現的問題線索進行核查，依規依紀問責X人，其中：受到黨政紀處分X人，組織處理X人；追繳直接經濟損失X餘萬元。二是抓好廉潔風險防控和以案促改工作。新增風險點X個、防控措施X項、本地量化評價指標X個。

（七）強化監督，嚴肅執紀問責。組織開展“十八大”以來黨政紀處分決定執行情況自查自糾；嚴格執行監督執紀工作規則，處置信訪材料X件，查辦問題線索X件，立案X件，結案X件，黨政紀處分X人，組織處理X人。將執紀安全納入契約化管理的個人業績責任書和日常考核，簽訂安全責任書X份；嚴格“走讀式”談話和案件分級管理報批制度；加快標準化談話室建設，增加執紀安全設備配置。 按照“一人一策、個性化回訪”的要求，開展受處分人員回訪工作。堅持“四看”標準，嚴格程序，在實踐中運用和完善容錯糾錯機制。

（八）加強紀檢隊伍建設。進一步充實紀檢幹部隊伍，派駐紀檢組全年調整、補充X名紀檢幹部，全區紀檢幹部到崗率X%；制定實施派駐紀檢組月度考核辦法，引導派駐紀檢組聚焦主業主責，進一步發揮“探頭”作用；通過黨委巡察、專項檢查、交叉辦案等以幹代訓方式，培訓紀檢幹部X餘人次；組織開展《紀檢監察幹部培訓系列課程》的學習培訓和考試，考試合格率100%。

二、存在的問題、不足和原因

一是黨風廉政建設存在“上熱中温下涼”的情況，主要是“一崗雙責”壓力傳導不到位，基層單位重視度不夠。

二是部分紀檢幹部存在不敢、不善監督的情況，“不敢”是由於部分紀檢幹部抹不開面子、拉不下臉來，怕得罪人；“不善”是由於紀檢幹部大多從其它專業線轉隸過來，從業時間短、專業培訓不足，監督執紀本領不過硬。

三是廉潔風險防控的協同性、實效性有待提升。尤其是專業部門風險防控的主導作用沒有充分發揮。

三、2020年工作設想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，協助黨委深化全面從嚴治黨，持續完善公司監督體系，強化對權力運行的制約和監督，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制。緊緊圍繞以紀檢監察工作高質量發展保障和推動公司高質量發展的目標，突出政治監督和日常監督，強化巡視巡察、廉潔風險防控和以案促改，重點抓好紀律教育、作風建設、執紀問責、專項檢查、制度建設和隊伍建設六項工作。