公司黨委副書記、紀委書記、工會主席述職報告

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席述職報告

2013年以來，我在集團公司黨委的正確領導下，始終堅持以“科學發展觀”為指導，圍繞公司“二次創業”發展目標，以“效益年”為主線，與班子成員緊密配合，與公司全體員工齊心協力，共同面對紛繁複雜的經濟形勢和危中有機的發展態勢，積極應對公司改革發展遇到的各種困難，努力拼搏、不懼挑戰，保持了焦炭公司平穩快速的發展步伐。現將一年來的履職及工作開展情況報告如下：

一、圍繞公司發展，紮實推進各項工作。

1. 深入調查研究，理清黨委工作思路。先後開展了“五優、優冠員工”思想調研、“裝載機單車計件”調研、 “全員競聘及部門調整員工適應性調研”、“計件工資調整適應性調研”、“績效考核調整及雙向選擇績效承諾適應性調研”、 “青年員工發展訴求”、等專項調研活動。做到公司重要改革措施必有反饋和思想調查的常態化，使工作開展科學性、有效性進一步增強。

2.注重思想引導，提高員工應對企業發展的思想認識。

通過座談、沙龍、黨課、團課等形式向員工宣講市委、集團公司黨委最新指示精神、公司發展方向、重大改革措施，堅持結合企業實際部署推進形勢任務教育活動，不斷統一員工思想，提高企業凝聚力。

3.藉助重點活動，推進黨的建設。

以羣眾路線活動為契機，進一步完善了領導幹部考核評價和羣眾監督機制，按照集團公司黨委的統一安排部署召開民主生活會，在領導班子中深入開展批評與自我批評，開設員工意見箱，廣泛聽取羣眾意見，接受羣眾批評和監督；嚴格按照中央八項規定要求，精簡會議、簡化公務接待、嚴控公款消費、壓縮三費開支；開展了有針對性的教育、培訓、參觀、座談等工作，有力地增強黨員的宗旨意識和能力素質；同時，嚴格落實黨員發展的各項制度，今年以來，公司發展新黨員4名，轉正黨員8名，黨員人數達到177人，佔員工總數的54%。

4.推進公司企業文化建設，打造特色安全文化。在企業文化建設方面，提煉形成了企業文化核心理念，明確了企業文化發展方向，基本形成了公司企業文化制度框架，為企業文化長遠發展提供了有力的制度保證；通過製作企業形象宣傳短片、走廊圖片文化框，企業文化員工學習手冊等形式進一步使公司企業文化在員工中根深蒂固。在安全文化建設方面，開展安全才藝展評、家屬安全寄語、安全警句撲克牌、安全技術QC攻關、安全燈謎競猜等職工羣眾安全文化活動，自下而上不斷積累沉澱，形成了以“建立科學管理模式，提升本質安全水平，領先企業安全標準”的安全目標，將安全文化建設轉變為全體員工的共識與行動，融入到企業生產經營的每項決策中，體現在各崗位嚴謹細緻的工作上。2013年7月，天津港焦炭碼頭有限公司被天津市安全生產監督管理局授予”天津市安全文化建設示範企業“榮譽。

5. 構建員工思想危險源辨識體系，確保員工隊伍穩定。

廣泛開展調查研究工作，對公司出台的各項新思路、新制度、新方案出台後，員工的關注、理解和適應程度和當前員工普遍關注的熱點問題等方面內容，通過座談交流、調查問卷、橫向交流等方式進行摸底；在日常工作中加強維穩信息的收集，將收集上來的信息分類排查、集中梳理、並制定相對應的改進措施，化解矛盾，創新實施“立點、設面、分段、建制”員工訴求徵詢機制，為保障員工隊伍提供有力支持。

6.加強羣眾組織建設，發揮橋樑紐帶作用。組織工會、共青團結合生產開展多種形式的勞動競賽，多次刷新公司生產作業紀錄；繼續推進鑼鼓隊和各類員工協會的建立，進一步豐富了員工的文化生活，取得良好反響；開展“親情到家”、“圓夢”、“一日捐”幫困基金等關愛員工活動，進一步增強了廣大員工的歸屬感和企業凝聚力；創新開展遊戲化、菜單化、產品化“三維”青年組織模式，先後開設“密室逃脱之港口安全篇”、“誰是‘奸細’之港口詞彙猜謎”、“規章制度飛行棋”、“一站到底之港口知識對對碰”、“安全警句撲克牌”等特色遊戲活動，在寓教於樂的同時起到豐富員工知識的目的。

二、在教育實踐活動中，提高自身的黨性修養。自羣眾路線教育實踐活動啟動伊始，我有幸被抽調到天津市委教育實踐活動督導組，參加第一批活動單位的督導工作。這對於我來講，雖然不能全程參與集團公司開展的每一項活動，但卻使我能夠從一個全新的視角和更大的範圍參與到教育實踐活動中，幫助我實現督導工作與自身教育兩不誤、兩促進。

督導組的具體工作，同時也是非常難得的學習機會，使我進一步強化了“立黨為公  執政為民”的意識，進一步加深了對黨的羣眾路線的理解。在督導工作過程中，我係統學習了黨章、黨的十八大報告、習近平總書記系列重要講話，特別是在天津考察工作時的講話，認真學習了市委規定佈置的系列活動教材，進一步梳理了自己的理論知識體系，提升了理論水平；通過督導和參與7個單位各環節的活動，不僅幫助自身重新認識存在問題，更是拓寬了自己開展工作的眼界和思路；通過與7個單位班子領導的多次接觸，發現和整理了許多好經驗、好方法，成為我今後做好工作的寶貴財富。

在今後的工作中，我將繼續加強學習，調整思路，開拓創新，以飽滿的精神狀態和不懼挑戰的工作態度，努力完成集團公司黨委下達的各項工作要求，為焦炭公司的轉型發展和二次創業貢獻自己的力量。