2020年度紀委書記履職報告

2020年度紀委書記履職報告

XXX公司 王雲峯

一年來，我在上級黨委、紀委的正確領導下，在公司黨委的具體指導下，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆三中、四中全會精神及中紀委十九屆三次全會精神，認真落實上級公司年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議決策部署，聚焦從嚴治黨，提升政治站位，認真履行監督責任，為公司持續健康發展提供了堅強的紀律保障。按照集團公司《關於開展2019年度紀委書記履職專項考核工作的通知》要求，現將履職情況報告如下：

一、重點工作開展情況

（一）開展政治監督情況。

一是始終把督促推動公司黨委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，協助公司黨委制定《年度學習計劃》，徵訂學習書目和學習資料，督促黨委理論中心組學習，推動深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會、十九屆中央紀委三次全會精神，開展集中學習21次，其中，專題學習研討13次，黨委班子“四個意識”更加牢固、“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加堅決。二是深刻學習領會習近平總書記關於開展“不忘初心、牢記使命”主題教育重要講話精神內涵，認真貫徹落實集團公司主題教育第一批總結暨第二批部署會議精神和《關於開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施意見》，協助公司黨委充分利用廠區宣傳展板，開闢了“不忘初心、牢記使命”主題教育宣傳專欄，設立了主題教育徵求意見建議箱，徵求意見建議。督促成立了領導機構和工作機構，制定了主題教育工作安排計劃表。督促制定了《主題教育專項整治工作實施方案》，細化了15項專項整治內容，建立了專項整治清單，明確了責任領導、責任部門和完成時限。督促黨委班子成員帶頭理論學習，在專題學習《習近平新時代中國特色社會主義學習綱要》《習近平關於“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《選編》等書目的基礎上，拓展學習了《堅決徹底反對形式主義、官僚主義——毛澤東同志老一輩革命家的部分論述》，增強反對、抵制形式主義、官僚主義自覺性。集中觀看了警鐘長鳴《國企姓公不姓私》教育片，切實做到知敬畏、存戒懼、守底線，主題教育期間共開展了10期專題學習研討，學習過程中圍繞主題檢視問題24條，建立了檢視問題清單。督促黨委班子成員結合各自分管領域，針對礦井各類重大災害集中凸顯問題，明確調研主題，找差距、找癥結、找辦法，共開展調研8人次，形成調研材料8份，調研查擺問題33條，建立了調研查擺問題清單，協助公司黨委召開了調研成果交流會。同時，督促黨委班子成員按照“四講”要求，認真撰寫專題講課講稿，製作PPT，我本人以《“不忘初心、牢記使命”，做忠誠乾淨擔當的好乾部，為打贏打好“三大攻堅戰”提供紀律保障》為題在黨建聯繫點講了專題黨課，確保了主題教育在公司高起點開局、紮實推進。三是督促公司黨委召開了2019年度黨的建設工作會議，學習傳達貫徹上級會議精神，協助公司黨委大力推施“1261”黨建工程，確定了以牢記使命擔當、匯聚強大合力為抓手，堅持一個指引，嚴格兩項管理，實現六個突破，達到一個目標的黨的建設工作思路，為打贏打好公司“三大攻堅戰”提供了堅強保證。

（二）協助公司黨委開展全面從嚴治黨情況。

一是認真貫徹落實黨要管黨、全面從嚴治黨的總要求，協助公司黨委召開了2019年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議，傳達貫徹中央紀委三次全會精神和上級公司年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，部署重點工作任務，二是制定印發了《黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務分工》，將重點工作任務逐級分解落實到班子成員、各科室和各區隊主要負責人，積極推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作及時有效開展。三是制定了《黨風廉政建設責任書》，明確了責任範圍、考核和責任追究，按月進行檢查考核，將考核結果與績效工資掛鈎，強化責任落實，使各項工作思路舉措更加科學、更加嚴密、更加有效。四是監督領導班子嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真對照《中國XXX集團公司所屬單位領導班子民主生活會實施細則》的具體要求和公司《主題教育工作計劃安排》，協助公司黨委制定了《“不忘初心、牢記使命”主題教育領導班子專題民主生活會實施方案》。督促黨委專題民主生活會前專題學習黨的十九屆四中全會精神和《中共中央關於堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》，以及習近平總書記系列重要講話精神。督促黨委班子成員嚴格按照“三必談”要求，進行了分層次、全覆蓋的談心談話活動，開展談心談話32人次，確保了高質量召開主題教育領導班子專題民主生活會，會後，監督形成了領導班子和領導班子成員民主生活會整改清單。五是協助黨委深入開展了“對照黨章黨規找差距”活動，公司各級黨組織、廣大黨員幹部認真對照“18個是否”找差距、定措施、嚴整改，進一步增強了黨性觀念。六是督促黨委堅持正確選人用人導向，嚴格按照煤業公司《關於核定XXX煤礦機構設置的編制定員的通知》規定，設置機構和幹部調整，以書面意見出具了對經民主推薦產生的四個科室主要負責人執行黨規黨紀和廉政情況徵求意見，經公示期滿後，配合黨委開展了任前廉潔談話。七是督促公司黨政負責人加強機關作風整治，協助公司黨委制定了《作風建設整治實施方案》，切實解決工作效率低、服務意識差、主動作為不夠，安排多、調門高、行動少、落實差等問題。同時，把加強機關科室作風整治與中心工作結合起來，加強對安全生產、經營管理、選人用人、招標採購、扶貧幫困等工作的監督，防範廉潔風險。八是督促公司黨委定期召開季度聽取工作彙報會，聽取領導班子成員及各科室負責人、各區隊黨政負責人履行分管領域意識形態、黨的建設和黨風廉政建設責任的情況報告。九是認真踐行XXX集團“三色”理念的具體行動，配合黨委深入幫扶村考察、調研，對幫扶資金使用落實，項目實施進展情況進行了監督檢查，確保了扶貧工作紮實穩步推進。

（三）開展日常監督情況。

一是持續推進紀律教育常態化開展。通過組織黨員幹部和關鍵崗位人員學習黨紀黨規、中國XXX《紀律之窗》和集中觀看《警鐘長鳴》警示教育片等形式，開展紀律教育，用好正反兩方面典型，強化正面引導和反面警示，教育引導黨員幹部以案為鑑，使廣大黨員知敬畏、存戒懼、守底線。二是督促領導班子嚴格執行民主集中制，按照民主集中制原則及“三重一大”議事決策規則討論重大事項，黨委會議召開23期，研究審議議題77項，其中，“三重一大”事項51項，總經理辦公會議召開30期，研究審議議題167項，其中，“三重一大”事項93項。三是緊盯重要時間節點，積極營造文明、健康、清廉、和諧的節日氛圍，制定下發《關於節日期間廉潔自律的通知》，確保了風清氣正過節。四是以細化履責措施為重點，以嚴格追究為保障，督促落實管黨治黨“兩個責任”，緊緊圍繞黨委主體責任清單，黨政主要負責人“第一責任”清單和黨委成員“一崗雙責”責任清單內容，下發《督促工作落實意見書》12份，推動黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”落到實處。五是制定印發了《關於加強機關部門職能監督的實施意見》，進一步強化科室業務領域的“管”和“治”，認真履行“一崗雙責”，把業務工作上升到管黨治黨的高度抓緊抓實，從講政治的高度用心、用力，督促在日常的管理和監督上下功夫。六是認真落實同級監督要求，持續深化對領導班子成員“畫像”工作，針對每名領導班子成員政治立場、思想覺悟、履職盡責、擔當作為、廉潔自律等方面存在問題和不足，以日常掌握具體事例和數據作為支撐，做到見人見事見思想，增強了“畫像”工作的針對性、實效性。

（四）督促黨委落實巡視整改情況。

協助黨委制定印發了《對照集團公司2018年“四輪”巡視發現問題自查自糾工作方案》，明確工作目標和工作要求，督促黨委聚焦集團公司2018年“四輪”巡視發現問題，組織逐條逐項開展了自查自糾工作，把發現問題和推動解決問題作為重要抓手，切實把問題找準、查深、挖透，對標整改落實、同時，舉一反三，強化閉環管理，評估整改落實成效，對已經整改完成的問題形成長效機制。

（五）執紀問責情況。

一是堅持把紀律和規矩挺在前面，牢固樹立“嚴管就是厚愛”的工作理念，督促公司領導班子成員有效運用好第一種形態，把握好談話的標準和尺度，開展常態下談話55人次，切實做到了監督常在、提醒常在、警示常在、嚴管常在、關心常在。二是針對職工反映選煤廠推先選優不符合選舉辦法的問題，及時約談選煤廠黨政負責人調查瞭解情況，就調查結果和處理意見提交黨委會研究決定，推翻原評選推薦結果，按照《選舉辦法》重新進行評選推薦。依據《中國共產黨紀律處分條例》第五條、第十九規定，對該廠黨政負責同志進行提醒談話，給予批評教育、責令檢查，免於黨紀處分。並按照《公司黨建工作責任制考核實施細則》《2019年下半年黨的建設績效評分表》相關規定，對選煤廠領導班子進行考核，與下半年績效考核兑現掛鈎。

（六）自身建設情況。

一是加強自身思想政治理論學習，按照主題教育統一安排部署，緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，採用自學和集中學習研討的方式，堅持讀原著、學原文、悟原理，重點學習了《習近平總書記關於“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等學習讀本，深刻理解其核心要義和實踐要求。重温學習了《黨章》《準則》《條例》，系統學習了紀檢監察和黨風廉政建設的有關規定，以創新的工作思路、全新的視角思考和定位來謀劃、推進公司紀檢監察工作。參加了陝西礦業分公司舉辦的2019年度紀檢檢查幹部培訓班，進一步提高履職盡責能力，把中央紀委國家監委制發的課程光盤納入黨委中心組（擴大）學習內容，分享學習成果。二是按照習近平總書記關於“四個對照”、“四個找一找”要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，分析問題癥結，從思想、政治、作風、能力、廉潔五個方面剖析根源，在主觀上、思想上深刻檢視，認真撰寫個人剖析檢視材料，形成了檢視剖析問題清單，制定了整改措施。同時，嚴格落實“雙重組織生活”制度，以普通黨員的身份參加了所在黨支部組織生活會。三是認真踐行“四種形態”下紀律談話制度，與公司領導班子成員談話5人次，關鍵崗位人員談話8人次。四是嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和廉潔自律有關規定,認真貫徹落實中央“八項規定”精神、集團公司改進作風30條和煤業公司改進作風20條規定,嚴格按照各項規章制度辦事,時刻做到自重、自省、自警,自勵,以良好的黨員領導幹部形象做出表率,坦誠接受組織、羣眾監督。五是認真貫徹民主集中制，自覺維護班子團結，堅持集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定。六是強化內部監督制約，健全完善監督制度3項，切實做到有章可循，維護制度的嚴肅性和權威性。七是充分發揮紀委效能監察的職責，通過深入基層開展調研、走訪和與職工代表談心談話的方式，瞭解和掌握職工羣眾反映強烈的突出問題，並督促領導班子給予解決。

二、存在的問題和不足

縱觀一年來的工作，雖然取得了一定成績，但與組織要求和職工羣眾的期望相比，與新形式新任務的要求相比，還存在問題和不足。

一是個人政治理論學習還不夠深入、系統，理解習近平新時代中國特色社會主義思想還不透徹，在學用結合緊密聯繫不夠，用新思想指導紀檢監察工作實際,把握運用不深刻不及時。

二是紀檢監察工作標準還有待提高，工作思路創新上還需要加大力度，有效融入企業中心工作還需進一步摸索和總結經驗。

三是紀檢監察隊伍建設還需要進一步加強，工作方式方法還有待改進和提高。

四是監督執紀還不夠到位，缺少對黨員幹部追查倒逼的硬手段。

三、下一步努力方向

一是進一步提升政治站位，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆歷次全會和中紀委十九屆三次全會精神，堅持讀原著、學原文、悟原理，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是進一步督促推動開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，把主題教育同促進公司各項重點工作有效結合，找準差距，精準施策，補齊短板，以工作實績檢驗和體現主題教育的成效。

三是進一步加強政治監督、同級監督和日常監督，主動作為，履行好紀委監督責任,督促推動公司各級黨組織不擇不扣貫徹黨中央精神和落實上級黨委、紀委工作部署，強化“三重一大”制度執行情況的監督力度，有效推動工作。

四是進一步強化黨員幹部廉潔從業意識、作風意識培養，多形式、多舉措開展黨風廉政教育學習活動,切實提高黨員幹部廉潔從業意識和拒腐防變能力。督促落實中央八項規定精神、集團公司轉變作風30條和煤業公司20條規定,建立改進作風建設長效機制和監督檢查機制。

五是進一步加強紀檢監察隊伍自身建設，切實抓好紀檢監察工作人員思想建設、作風建設、制度建設和業務培訓工作，不斷提升紀檢人員的綜合能力素質。