2019年下半年，本人堅決擁護分公司黨委的領導，立足本職，緊緊圍繞黨支部的中心工作，根據公司紀檢工作安排和部門總體工作計劃，綜合部按要求推進廉潔教育培訓、嵌入式風險管控、反腐倡廉案例學習等各項工作，現將2019年相關工作開展情況彙報如下：
始終堅持集中學習與自學相結合，參加定期的集中紀律教育學習活動以及紀檢部門舉辦的有關學習培訓，全面瞭解和掌握廉政建設的法律法規，保持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事公正客觀同時不斷加強自身修養和自我約束能力，進一步推進黨風廉政建設監督責任在部門內部的落實情況。
一、強化責任落實
作為支部紀檢委員，我始終將協助支部書記履行黨風廉政建設主體責任作為根本，盡職盡責履行黨風廉政建設各項職能，責無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監督責任的實際舉措和成效推動主體責任的落實。
2019年，綜合黨支部始終把黨風廉政建設作為首要責任，堅持按照“一崗雙責”的要求，認真履行職責範圍內的黨風廉政建設責任，按照省、市公司關於反腐倡廉相關工作部署，結合綜合部實際，將黨風廉政建設工作貫穿到業務工作全過程，用黨風廉政建設的新成效促進業務工作的真抓實幹，推動黨風廉政建設深入人心，下半年，對黨風廉政建設每個季度工作進行了盤點梳理，進一步明確每一項工作安排、落實相關責任人。
二、強化監督執行
2019年以來，綜合部支部結合廉政風險防範管理工作，全面加大監督執紀問責力度。
一是加強對重大規定、制度貫徹執行情況的監督。按照八項規定精神要求，在重大節假日如元旦、五一、中秋、國慶前，提前發文對執行八項規定精神進行提醒。在制度執行方面，進一步嚴格執行車輛管理制度，通過修訂車輛管理制度規範，將監督責任、問責管理、嵌入式風險點三項納入管理制度中去。
二是規範標準管理，強化制度執行。（一）會議接待方面，嚴格執行省、市公司《業務招待費管理辦法》，嚴格遵照執行重大節假日期間及前後三個工作日一般不安排業務招待，特殊情況提前向紀檢監察室報備後執行。對外業務招待活動的陪同人數嚴格按照業務對口要求掌握，食堂內部接待採取部門申請，綜合部統一審核、安排。修訂發佈了《公司業務招待費管理辦法5.4》，更新了市公司領導人員關於外事、商務接待宴請標準。同時更新了監督、檢查和問責以及本辦法涉及的廉潔風險點及防控要求。（二）公務用車方面，根據《公司車輛運行管理規範4.1》，繼續完善用車派車流程、用車審批流程管理、車輛費用管理、車輛定點維修管理、車輛安全管理等；從制度建設入手，規範化、常態化、制度化、標準化地管好、用好車輛。加強公務和生產用車日常管理：尤其是在預算、派車審批方面，實行單車核算，嚴格管控。（三）辦公用房方面，嚴格執行領導幹部辦公用房標準調整工作，組織不定時抽查測量，堅決嚴格地執行集團及省公司對辦公用房面積的要求。
三是加強內部檢查。嚴肅執行八項規定精神要求, 加強內部紀律，定期稽核檢查，建立內部長效機制，定期組織學習強調。完善相關問責機制，加強壓力傳導，將風險防控工作嵌入工作職責之中，認真落實好監督責任，避免出現 “主觀不履責”、“主管不檢查”、“責任不落實”的情況。2019年，根據工作安排，綜合部組織開展了圍繞車輛使用、辦公用房、辦公傢俱、辦公設備、通信費、會議費等開展自查，核實各專業可能存在的風險，並安排整改落實。每季度組織開展了業務招待費自查及整改工作，同時由綜合部組織開展了業務招待費專項複核檢查。每月全量保存車輛GPS行車軌跡記錄存檔，結合油卡籤領及單車運行核算，確保無私自加油等違規違紀情況。每月發佈車輛運行情況月報，通報車輛使用、運行成本管控、存在問題及整改結果等。每個季度組織區縣車輛管理員開展全市的車輛運行情況交叉檢查，以查代訓，以查代改，切實保證車輛使用合規便捷。定期以走訪方式對三級經理以上領導人員辦公用房、辦公傢俱進行檢查。涉及組織機構調整新增部門領導辦公用房，由綜合部經理帶隊進行面積測量，禁止超規格、超面積配置辦公室。
四是開展車輛油料專項檢查。綜合部組織對全市車輛進行車輛油費專項檢查，目的在於用車合規、降本增效。
檢查通過現場檢查+台賬資料檢查核實方式，對全市車輛進行全量檢查。現場核查了全市生產車及公務車“一車一卡” 油卡的集中籤領登記表、油卡籤領核算單次加油油耗、每月平均油耗與指導油耗對比、每月的油費稽核、油卡交易明細車輛GPS行駛公里數與加油量等情況，末發現行程不合規、加油頻次容量標號異常、異常時間行駛等情況。
五是落實嵌入式風險防控工作。2019年，按省公司相關文件要求，及時組織對部門採購、後勤、戰略、綜合領域四個線條廉潔風險點進行全面清理核實，並組織更新。
組織全員學習了《關於進一步加強風險防控制度嵌入的通知》，並對嵌入各領域風險點進行了自查，共形成檢查底稿120份；對員工所在崗位的風險點、管控措施掌握情況進行了考試，並通報了考試得分情況。對綜合部嵌入式廉潔風險防控點執行情況和嵌入式廉潔風險防控工作機制執行情況等方面進行檢查，一是針對內部嵌入式風險防控制度執行情況的全面自查，組織部門員工對照崗位實際按季度開展自查，各中心按季度組織開展嵌入式廉潔防控全面自查，把握關鍵防控點，每個季度形成檢查底稿90份；二是對重點領域的專項自查，對可能存在風險的重點領域如辦公用房、車輛使用方面開展針對性專項自查，及時修訂風險防控點，守住廉潔風險防線。
五是嚴格 “三重一大”民主決策。綜合部依據民主集中制原則、科學決策原則、依法決策原則以及落實集體領導和分工合作相結合的原則進行，領導班子集體討論決定“三重一大”問題，嚴格按照法律法規和企業規章制度的要求，充分聽取各方意見，領導及其成員在研究決定“三重一大”問題中正確履行職責，嚴格遵循決策原則，充分發揚民主，暢所欲言，形成共識，達到高度集中，不存在領導個人專斷現象，每項決策都形成了會議紀要，健全和完善了“三重一大”決策制度和議事程序，規避經營風險，強化領導班子決策程序。
三、強化警示教育
根據公司廉潔教育學習中，綜合部黨支部狠抓員工思想教育，組織全體黨員和幹部員工及時學習貫徹中央和省市關於黨風廉政建設的決策部署，將反腐倡廉觀念深入員工心中。
1、組織全員學習整治形式主義、官僚主義重要文件，推進形式主義、官僚主義整治工作。
一是要黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解部署，要求相關人員瞭解主體責任相關內容，落實整治好侵害客户和員工利益問題的防範措施，做好執行和監督，努力推動公司全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。
二是結合形式主義、官僚主義整治情況調研收集意見和建議，對創新、會議和車輛方面的嵌入式風險防控進行再梳理和自查，將防控深入各生產細節。
三是強化形式主義、官僚主義問題整治。創新方面，聚焦生產難點、痛點開展創新工作。截止目前，累計收到各級部門員工報送金點子74條，創新提案117條，將納入後期創新工作推進。流程優化方面，圍繞工作熱點、難點，按照“需求收集-流程優化-最佳實踐推廣”閉環管控要求，以問題為導向，多渠道、多方式收集一線堵點，解決、跟進流程優化工作。截止10月，全市累計優化項目21個。會議精簡方面，強化“無會周”制度執行。
2、開展反腐警示案例學習和嵌入式風險學習和檢查。
綜合部組織部門全體員工開展一次廉潔風險防控懇談會，梳理各專業線條廉潔風險控制點，查找風險防控盲區，完善風險防控措施。
本次懇談對部門涉及的所有風險點進行了全部梳理，對重點風險點管控流程進行了剖析，針對性的完善需求申報，核實審批，執行跟蹤，檢查通報等各環節管控。
會上強調，部門全體員工要用好嵌入式風險防控模塊，規範開展嵌入式風險點自查工作，嚴格落實按嵌入式風險點防控措施，逐項對照做好自查樣本留痕，夯實日常對各風險防控點的基礎管控，確保嵌入式風險防控工作出實效。
綜合部組織部門全體員工，開展案例剖析察實情”主題教育及嵌入式風險防控專題學習和考試。一是開展“案例剖析察實情”主題教育，會上組織學習2019年第11期案例，主要是涉及違規收受財物問題，要求各中心、各崗位針對案例描述內容，引以為戒。二是組織學習《公司黨組關於持續深化嵌入式廉潔風險防控機制建設的指導意見》，幫助員工充分領會嵌入式風險防控的指導思想和總體目標，促進嵌入式風險防控工作的具體實施。
綜合部組織部門全體員工，召開反腐案例和嵌入式風險專題學習培訓會，並對部門近期紀檢相關工作進行了強調。
一是組織開展了反腐案例學習，對2019年中央第六巡視組對公司進行巡視發現的部分單位違反中央八項規定精神案例進行了學習，重點宣貫公車私用和違規接受供應商宴請案例，要求全體員工引以為戒，工作中要嚴於律己。二是組織開展各領域嵌入式風險防控知識專題培訓，要求各中心、各崗位要加強嵌入式風險點自查工作，嚴格按嵌入式風險點防控措施，逐項對照做好自查樣本留痕。三是組織對員工嵌入式廉潔風險總體情況、風險防控工作計劃和個人管控的風險點進行考試，確保培訓效果。
綜合部組織部門全體員工，召開反腐案例和嵌入式風險專題學習培訓會，並對部門近期紀檢相關工作進行了強調。
一是組織開展了反腐案例學習，對員工賭博案件通報及節日廉潔提示進行了學習，要求員工要以案為鑑、警鐘長鳴，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺學法、懂法、守法。二是組織開展各領域嵌入式風險防控知識專題培訓，要求結合近期工作重點，加強樞紐、辦公區日常出入管理和檔案管理等工作，各中心、各崗位要嚴格按嵌入式風險點防控措施，逐項對照做好自查樣本留痕。三是要求員工在節日來臨前做好自身廉潔風險防控，強化拒腐反腐的能力。
3、強化案例警示教育實效
為落實反腐倡廉各項工作，按照紀檢監察室的要求，一是專題組織部門主管人員及關鍵崗位員工開展廉潔警醒教育。同時分階段組織全員開展案例學習，以案警醒身邊人。二是組織開展“以案説紀”討論，強化部門反腐倡廉教育，切實做好崗位廉潔風險防控。三是將“身邊的案例”結合公司實際管理要求，以案説法，以案正紀，以發生在身邊的反腐倡廉實際案例提醒員工遵守八項規定，管住手管住嘴管住心。
四、下一步工作
我將始終把黨風廉政建設作為首要責任，堅持按照“一崗雙責”的要求，認真履行好職責範圍內的黨風廉政建設責任，按照省、市公司關於反腐倡廉相關工作部署，結合綜合部實際，將黨風廉政建設工作貫穿到業務工作全過程，用黨風廉政建設的新成效促進業務工作的真抓實幹，推動黨風廉政建設深入人心。同時，本人嚴格落實主體責任，切實擔負起選好用好乾部、糾正損害羣眾利益行為、從源頭上防治腐敗、主要負責同志當好廉潔從政表率等幾個方面的主體責任，全力推進黨風廉政建設工作落到實處。後續將按計劃開展：1、持續推進紀檢各項工作。按部門紀檢工作計劃推進各項工作，重點組織開展中央八項規定招待費、公務用車、會議費等專項檢查。2、加強嵌入式風險防控學習。組織相關人員開展嵌入式風險防控文件的學習，熟悉流程，深入瞭解各個風險點，並按要求組織考試。3、加強員工日常培訓。以微信平台宣教、案例通報、集中警示教育、專題講座、案件剖析等多種形式開展部門日常警示教育活動。
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