尊敬的各位評委：
你們好！
我叫xxxx，1956年2月出生，現任xxx財務資產科科長。xx年12月被評審為管理工程師，自學本科學歷，工商管理碩士學位。
參加工作近xxx年，由於各級組織的培養教育，領導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平有了不斷的提高，綜合素質也有了長足的進步。下面將近年來的主要工作情況述職
一、從事經濟工作的基本情況
我於1999年10月重組時，調任廠計劃財務科科長，從事廠計劃財務科的全面管理工作，經過廠領導指導，同事們的幫助，我很快挑起了全廠計劃和財務部門管理的這份重擔，不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務，從經濟上保障了採油三廠的快速發展，同時也保證了經濟的安全。本人多次被評為廠級先進工作（生產）者, xx年被評為油田公司經濟工作先進個人。所在財務科多次被評為廠級先進集體、油田公司會計核算先進單位。
二、從事經濟工作的學習情況
較大跨度工作崗位的變動，給了自己較大的壓力和學習的動力。從事經濟工作以後，自己始終重視不斷提高政治素質、業務素質，特別是經濟管理的學習。1992年9月-1995年7月參加寧夏自治區黨校經濟管理大專班學習，獲得經濟管理大專文憑。xx年-xx年參加了澳門科技大學工商管理碩士學習，獲得工商管理碩士文憑和學位。xx年開始參加行政管理專業自學考試，xx年獲得行政管理本科文憑。同時，還多次參加了財務管理、經濟統計、會計集中核算、內部控制、財務管理高級研討以及不斷的自學等。通過不斷地學習，使自己在經濟理論以及經濟管理實務等諸多方面有了比較紮實的基礎，促進了在經濟管理中的得心應手，確保了各項任務的完成。
三、在經濟崗位上的理論成果
重組改制以及世界經濟的不斷變換，給我們石油單位的經濟工作不斷提出新的要求，促使我們不得不不斷地進行創新。
我提出並設計了採油廠“三d”精細成本管理模式，提出了健全成本管理的組織、制度和考核三個成本管理體系；縱向、橫向、時間“三維'分解成本；構建作業區、機關及輔助單位和專項費用三個標準成本管理模式等比較完整的適應採油廠成本管理的具體措施。
提出加強成本過程管理的財務監督委派、內部審計、第三方監理、後評估、成本日報監控等一系列措施，並親自編寫了落實這幾項措施的有關制度、規定，使這幾項措施在成本過程控制中發揮了積極作用。
提出採油基層單位崗位量化考核的思路，親自到靖三聯現場寫實，提出了崗位量化考核表的基本框架格式及考核辦法的基本框架，促進了崗位量化考核的順利開展。
多次到五里灣第一作業區指導作業區內部模擬市場的試點，提出了採油作業區內部模擬市場的框架及建立運行機制的思路，保證了試點的成功。
提出了成本管理要由成本節約型向成本避免的轉變、“學會花錢為省錢”以及經營工作要與生產、科技、改革、管理緊密結合等成本管理的思路，拓展了成本降低的空間，促進了成本管理水平的提高。
提出了加強成本要素主要項目精細管理的思路，親自編寫了材料、電、井下作業、運費四個成本可控度較大成本項目精細管理的指導性意見，使成本的精細化管理又向前邁進了一步，取得了比較好的效果。
各級評委：
我從事經濟金融工作21年，在曾任主任、人事科副科長、副長，現任黨委書記兼主持工作副長(副處級)，年5月取得經濟師職稱。在任職期間，本人勵精圖治，勇於開拓，牢固確立了一個經營理念(利潤最大化)，二個戰略(增總量，優結構，降成本，提效益;鞏固農村陣地，主攻城市市場)三個經營目標並重(負債管理目標、資產管理目標、經營效益目標)，取得了較大的成績。年被中國金融委評為全國金融系統文明優質服務標兵;榮獲了年-年區分自治區級先進個人;並評為年-年度分優秀共產黨員;榮獲了中國農業銀年-年度法制宣傳教育先進個人;年榮獲全國金融工委“全國金融系統五一勞動獎章”稱號。
根據任職條件，申報高級經濟師任職資格，現將任職以來的情況作如下彙報，請評審。
一、調整優化信貸結構，支持“兩高一優”農業發展。
主持信貸工作期間，針對信貸投向、產業結構不合理的地方，提出了“調整優化信貸結構，支持發展優質高效農業，爭取規模效應，促進多種經營”的發展戰略，確立把支持的重點放在產品“優、新、硬”上，突出“五項支持”、重在“三項提高”，實現了“三大轉變”。
二、強化信貸管理，提高信貸資產質量。
針對不良貸款佔比呈上升態勢自98年起，提出“對全部信貸資產進監控，對有風險信貸資產綜合治理”的主張。具體組織開展了“一個堅持、二個制定”，實施“三大策略”，運用“四攻”、“五法”戰略戰術，開展“六建立”活動收到良好效應。
三、加大市場和客户的拓展力度，突出重點狠抓存款。
在任職期間，人七次下調存貸款利率，加之國家拉動內需，刺激消費，棉花市場又出現疲軟，國有企業虧損較多，給組織存款工作帶來了一定困難。為了能夠在競爭中求發展，提出“找準突破口，尋找着力點，全方位開拓存款的渠道和空間”，從組織機構、人事制度和收入分配製度改革入手，實施全員大營銷戰略，推網點規劃化服務管理，制定資金組織工作“十大標準”開展爭創“四個一流”、“四講一服務”等活動，具體從拓展服務領域、拓寬服務種類、開拓業務範圍(中間業務)創新營銷體制，健全營銷機制，完善服務功能入手，在公關、機制、管理、宣傳等方面推出八項舉措。
四、組織開展會計基礎工作規範化和創建會計工作“三鐵”單位活動。年由牽頭，組織開展了升級活動，為此提出了“規範管理，從嚴要求，對全轄會計出納人員從質上進提煉”的主張，制定和完善了“會計出納工作質量考核標準”，“會計人員違章操作處罰規定”，“坐班主任職責”等制度，負責了此次活動全過程的領導，組織、安排。整個活動中全實現“三無”——無事故案件，無違章操作，無資金損失。年經總驗收確認會計工作二級單位和會計工作“三鐵”單位。
五、加強綜合管理，提高經營管理水平和經濟效益。任職期間重點抓“四率”，組織實施“三提高，一降低，一控制”增收節支系統工程。
提高資金利用率：(1)組織計劃部門把握資金供應投向，搞好資金靈活調度和運用。僅年全調出調入資金共計33.6億，同比增加11.6億，存款備付率比分降低3.52個百分點，全上存資金年均餘額達5.8億元，其中約期存款高達5.2億元，僅此就比上存臨時存款多收入230萬元。(2)加強對庫存現金管理工作，年，庫存現金日均餘額均勻下降147.9萬元。(3)壓縮非業務性費用支出。(4)清算匯差資金，縮短資金的在途時間。
提高貸款收息率的措施：一是嚴格貸款投向管理，調整優化信貸客户結構，應用一系列信貸管理手段,確保新增貸款不出現風險;二是實收息目標管理。促使貸款綜合收息率由年的66%上升到年88.7%，表內收息率由92.27%上升到97.84%。
提高和拓展以中間業務為主的新業務：在向商業銀轉軌中，把市場的定位點重點放在積極拓展新業務領域，四年中相繼開辦了國際、房信、信用卡、保管箱等業務，大力拓展了代收水電費、電視費、學雜費，電信費、税款及代發工資等幾十種中間業務，培植了新效益增長點，促進了新業務的健康發展。
降低存款利息率的基本做法：(1)改善負債結構，使低成本資金提高到45%;(2)將企業銷售歸率作為重要的考核指標;(3)不斷擴大短期資金來源，降低存款成本。
控制綜合費用率的途徑是把遵守財經紀律、規範財務管理作為首要任務來落實，嚴格按開支計劃標準審查各項開支，壓縮政費用支出，落實各項管理制度，優化財務資源配置：一是堅持按財務制度審批一切開支，二是嚴格控制開支項目;大力開展增收節支活動，招待費、電話費、差旅費、郵電費、文印費、車輛管理費每年均要下降5%，四年中費用支出均嚴格控制在分核定數之內。三是嚴肅查處亂支、亂報、冒領、浪費等問題。
年前實現利潤605萬元，截止年累計實現利潤6312萬元，其中年、年分別實現利潤233萬元、2229萬元，人均利潤9萬元，實現利潤均居全疆農第二名，多次受到區分的表彰。
六、撰寫的文章對工作有一定的推動作用。
任職以來，曾先後撰寫10餘篇文章，其中：省刊，總，分交流，主筆的《優化結構，強化管理，促進墾區快速發展》在年總召開的“農墾系統糧棉大縣、兩高一優農業示範區貸款工作經驗交流會上進流”。在加大支持地區經濟發展的同時，積極參與國有企業轉制，很抓不良貸款的清收工作，在防範風險、保全方面積累一些有益的經驗，曾三次在全疆分會議上進交流，並在省級刊物發表文章，主動深入基層，搞好調查研究，掌握新動向，有針對性的發表了《實貸款封閉運防範和化解信貸風險》(《城鄉金融》年第五期)、《企業銀減輕債務負擔與降低不良資產應協調好相互關係》(金融年第4期)、《對團場開辦的農機消費信貸的調查思考》(《兵團建設》年第九期)、《加大信貸調整力度，推動農場經濟責任承包健康發展》(《城鄉金融》年第二期)對工作和推廣起重要的指導意義。
尊敬的各位評委：
你們好！
參加工作近xxx年，由於各級組織的培養教育，領導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平有了不斷的提高，綜合素質也有了長足的進步。下面將近年來的主要工作情況述職如下：
一、從事經濟工作的基本情況
二、從事經濟工作的學習情況
三、在經濟崗位上的理論成果
重組改制以及世界經濟的不斷變換，給我們石油單位的經濟工作不斷提出新的要求，促使我們不得不不斷地進行創新。
我提出並設計了採油廠“三d”精細成本管理模式，提出了健全成本管理的組織、制度和考核三個成本管理體系；縱向、橫向、時間“三維'分解成本；構建作業區、機關及輔助單位和專項費用三個標準成本管理模式等比較完整的適應採油廠成本管理的具體措施。
提出加強成本過程管理的財務監督委派、內部審計、第三方監理、後評估、成本日報監控等一系列措施，並親自編寫了落實這幾項措施的有關制度、規定，使這幾項措施在成本過程控制中發揮了積極作用。
提出採油基層單位崗位量化考核的思路，親自到靖三聯現場寫實，提出了崗位量化考核表的基本框架格式及考核辦法的基本框架，促進了崗位量化考核的順利開展。
多次到五里灣第一作業區指導作業區內部模擬市場的試點，提出了採油作業區內部模擬市場的框架及建立運行機制的思路，保證了試點的成功。
提出了成本管理要由成本節約型向成本避免的轉變、“學會花錢為省錢”以及經營工作要與生產、科技、改革、管理緊密結合等成本管理的思路，拓展了成本降低的空間，促進了成本管理水平的提高。
提出了加強成本要素主要項目精細管理的思路，親自編寫了材料、電、井下作業、運費四個成本可控度較大成本項目精細管理的指導性意見，使成本的精細化管理又向前邁進了一步，取得了比較好的效果。
全面組織了內部控制體系的建設。提出並參與了採油作業區內控體系的建設。多次組織了內控測試，促進了內控體系的執行有力。特別是採油作業區內控體系屬中石油首家，得到了股份公司的好評。
組織參與了標準成本體系的建立，形成了涵蓋全廠的完整的標準成本系統，並順利實現了上線運行，為進一步提高成本管理水平打下了良好的基礎。
以上述職，不妥之處，敬請各位評委批評指正！
尊敬的各位評委：
你們好！
我叫xxxx，1956年2月出生，現任xxx財務資產科科長。xx年12月被評審為管理工程師，自學本科學歷，工商管理碩士學位。
參加工作近xxx年，由於各級組織的培養教育，領導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平有了不斷的提高，綜合素質也有了長足的進步。下面將近年來的主要工作情況述職
一、從事經濟工作的基本情況
我於1999年10月重組時，調任廠計劃財務科科長，從事廠計劃財務科的全面管理工作，經過廠領導指導，同事們的幫助，我很快挑起了全廠計劃和財務部門管理的這份重擔，不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務，從經濟上保障了採油三廠的快速發展，同時也保證了經濟的安全。本人多次被評為廠級先進工作（生產）者, xx年被評為油田公司經濟工作先進個人。所在財務科多次被評為廠級先進集體、油田公司會計核算先進單位。
二、從事經濟工作的學習情況
較大跨度工作崗位的變動，給了自己較大的壓力和學習的動力。從事經濟工作以後，自己始終重視不斷提高政治素質、業務素質，特別是經濟管理的學習。1992年9月-1995年7月參加寧夏自治區黨校經濟管理大專班學習，獲得經濟管理大專文憑。xx年-xx年參加了澳門科技大學工商管理碩士學習，獲得工商管理碩士文憑和學位。xx年開始參加行政管理專業自學考試，xx年獲得行政管理本科文憑。同時，還多次參加了財務管理、經濟統計、會計集中核算、內部控制、財務管理高級研討以及不斷的自學等。通過不斷地學習，使自己在經濟理論以及經濟管理實務等諸多方面有了比較紮實的基礎，促進了在經濟管理中的得心應手，確保了各項任務的完成。
三、在經濟崗位上的理論成果
重組改制以及世界經濟的不斷變換，給我們石油單位的經濟工作不斷提出新的要求，促使我們不得不不斷地進行創新。
我提出並設計了採油廠“三d”精細成本管理模式，提出了健全成本管理的組織、制度和考核三個成本管理體系；縱向、橫向、時間“三維'分解成本；構建作業區、機關及輔助單位和專項費用三個標準成本管理模式等比較完整的適應採油廠成本管理的具體措施。
提出加強成本過程管理的財務監督委派、內部審計、第三方監理、後評估、成本日報監控等一系列措施，並親自編寫了落實這幾項措施的有關制度、規定，使這幾項措施在成本過程控制中發揮了積極作用。
提出採油基層單位崗位量化考核的思路，親自到靖三聯現場寫實，提出了崗位量化考核表的基本框架格式及考核辦法的基本框架，促進了崗位量化考核的順利開展。
多次到五里灣第一作業區指導作業區內部模擬市場的試點，提出了採油作業區內部模擬市場的框架及建立運行機制的思路，保證了試點的成功。
提出了成本管理要由成本節約型向成本避免的轉變、“學會花錢為省錢”以及經營工作要與生產、科技、改革、管理緊密結合等成本管理的思路，拓展了成本降低的空間，促進了成本管理水平的提高。
提出了加強成本要素主要項目精細管理的思路，親自編寫了材料、電、井下作業、運費四個成本可控度較大成本項目精細管理的指導性意見，使成本的精細化管理又向前邁進了一步，取得了比較好的效果。 〖1〗〖2〗
州委組織部：
根據《xx州州直單位領導班子和州管幹部年度考核辦法(試行)》(x組通[]x號)和《關於開展州管領導班子和州管幹部年度考核工作的通知》(州組通〔〕4號)等文件要求，現將本人德、能、勤、績、廉等方面的情況報告如下：
一、加強黨性鍛鍊，堅定理想信念
全面貫徹落實黨的十八屆六中全會和省委十一屆八次全會精神，努力提高政治敏鋭性和政治鑑別力，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，提升道德境界，站穩羣眾立場，始終做到信仰堅定、對黨忠誠，遵守政治紀律、規矩，立場堅定，旗幟鮮明，在大是大非問題上始終自覺同黨中央保持高度一致，堅決擁護中央和省、州各項決策部署，並全力以赴推動落實。
二、努力學習，不斷提升自身素質
樹立終身學習理念，積極參加xx州委黨校第二十五期縣級幹部培訓班各項教學活動，認真學習習總書記系列重要講話精神和黨紀黨規、黨的優良傳統，豐富思想內涵，提升精神境界，夯實理論基礎;強化業務、法律、傳統文化學習，學以致用、以用促學，努力提高履職能力和實效，個人認識問題、分析問題和解決複雜問題的能力得到進一步提高。
三、開展“兩學一做”學習教育，不斷提高主觀能動性
深入查擺、逐條梳理在理想信念、政治紀律和政治規矩等“六個方面”存在的突出問題，剖析問題產生的根源，積極整改提高，工作的針對性、自覺性、主動性不斷增強。
四、努力工作，全面完成各項工作任務
按照班子成員分工，在主要領導的帶領下，與班子其他成員相互支持，與分管科室緊密配合，較好的完成了工作任務。全州貧困發生率、貧困村發生率下降幅度2個指標，在全省綜合考核中分別排第4位，達到或超州委、州政府提出增比進位的目標。
(一)建章立制確保工作有序開展。牽頭《關於貫徹改革創新財政專項扶貧資金使用管理的實施意見》等文件, 進一步健全我州扶貧資金監管體系;初步完成編制全州“十三五”脱貧攻堅規劃，為全州x萬農村貧困人口、18個貧困鄉鎮、7個貧困縣明確了脱貧方法與路徑。
(二)全面完成精準識別“回頭看”及第三方評估驗收工作，貧困監測實現常態化。根據省、州統一部署，參加了全省扶貧攻堅成效第三方指標交叉評估工作;全面完成我州建檔立卡貧困户精準識別“回頭看”工作，積極指導、協助、培訓普安等縣(市、區)做好迎接國家或省開展的第三方評估驗收工作，夯實工作基礎;做好扶貧對象動態管理工作，扶貧監測初步實現常態化，貧困數據的真實性、準確性有了很大提高。
(三) 年度“減貧摘帽”任務超額完成，增比進位指標再上台階。加強對各縣、鄉業務指導，幫助分析相關指標，對各項數據進度進行研判，確保了全州減少貧困人口x萬、x個村出列，3個鄉鎮摘帽任務的完成。全州貧困發生率、貧困村發生率下降幅度2個指標，在全省綜合考核中分別排第4位，實現州委、州政府提出年度目標，其中，貧困村發生率指標超保5目標1位。
(四)認真做好州扶貧開發投資公司及金融扶貧等工作。根據州政府安排，積極參加州扶投公司註冊、金融助力就業扶貧等工作。創新金融扶貧方式，參與了與浦發銀行貴陽分行共同發起設立xx州石漠化片區扶貧發展基金x億元，對我州興義、安龍等“六縣、一市、區投放基金x億元。認真做好小額扶貧信貸工作，發放“特惠貸”x億元，惠及農户x萬户。
(五)積極推進產業扶貧工作。全面做好草地畜牧業等產業調度，推進項目實施。全年，晴隆、普安等六個基地縣共安排草地畜牧業產業化扶貧資金x萬元，養羊x只、牛x頭、禽(羽)x豬x頭，建圈舍x平方米，種草x畝，共扶持農户x户，其中，建檔立卡貧困户x户，扶持專業合作社x家。投入財政專項扶貧資金x萬元發展長毛兔產業，全州養殖長毛兔x只，建籠位x萬個，覆蓋農户x户、x人，其中，貧困户x户、x人。
(六)認真做好教育扶貧工作。全年共培訓x人次，資金x萬元，其中，完成圓夢行動、農業實用技術、三女培訓等“雨露計劃”培訓任務x人次，完成貧困地區幹部培訓x人次。與州民調中心合作，舉辦了一期x餘人的長毛兔產業示範培訓班,效果明顯。
(七)着力推進扶貧體制改革工作。抓好對精準扶貧機制的改革，及時總結我州脱貧攻堅改革推進經驗，構建大扶貧工作機制。全年共向州委改革辦報送了21期改革信息，獲《貴州改革情況交流》採用1期、《貴州扶貧要情》採用、《xx州改革情況交流》採用4期。其中，《堅持問題導向抓好易地扶貧搬遷—貴州省xx州推進脱貧攻堅工作情況報告》一文在《貴州扶貧要情》上刊登，獲國務院副總理汪洋同志“思考有一定的深度，探索十分有益”的批示;由州扶貧辦提供素材，州委改革辦總結提煉的《xx州創新扶貧體制機制推進全州大扶貧戰略》獲《貴州改革情況交流》第15期採用，獲州委常委、州人民政府常務副州長鄧家富同志批示。
(八)積極參與州重大活動。積極參與省、州等重大論壇、會議的籌備、會務等工作。參與完成州完成生態文明貴陽國際論壇-普安長毛兔、安龍食用菌等專題研討活動及第二屆國際山地旅發大會外事組-蒙古團的接待等工作任務。
五、增強廉政意識，築牢拒腐防變的防線.
認真學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，牢記在心，規範於行。認真執行廉潔從政規定，從嚴要求自己，規範自身行為，自覺拒腐防變;增強慎獨意識和自律觀念，秉公用權、生活正派，堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，自覺接受黨組織和羣眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員幹部形象。
六、存在的不足及今後努力的方向
(一)存在的不足。回顧的工作和學習，雖然取得了一定的成績，但我個人還有許多不足之處，一是理論提升不夠，雖然對當前扶貧開發工作的重點、難點有所思考，但實踐不夠，解決不好;二是參謀作用發揮不夠，沒有能充分發揮專業所長;三是對分管科室和分管產業指導不夠到位，個別工作推動進度不夠理想;四是解放思想、開拓創新的意識需要進一步提高和強化。
(二)努力的方向及下步工作打算。針對存在的問題，在今後的工作中，我將做到堅定正確的方向、始終做到政治合格，嚴格廉潔自律、始終做到執行紀律合格，加強作風建設、始終做到品德合格，強化責任擔當、始終做到發揮作用合格，加強理論學習、始終做到思想合格，揚長避短、克服不足、發奮工作，為脱貧攻堅做出自己應有的貢獻。一是加強學習理論知識，提高自己的理論水平、明辨是非能力和業務能力，明確政治方向，堅定政治立場，增強大局意識;二是增強責任意識和服務意識，積極爭取資金，提高貧困羣眾自我發展能力，改善生產生活條件;三是進一步開展自我批評，發揚民主，團結同志，為今後更好地履行崗位職責創造有利條件;四是認真學習各項法律法規，增強法律意識和勤政廉政意識，認真規範自己的言行，自覺遵守反腐昌廉、廉潔自律的規定，築牢拒腐防變的防線。
州委組織部：
根據《xx州州直單位領導班子和州管幹部年度考核辦法(試行)》(x組通[xxxx年]x號)和《關於開展xxxx年州管領導班子和州管幹部年度考核工作的通知》(州組通〔xxxx年〕4號)等文件要求，現將本人xxxx年德、能、勤、績、廉等方面的情況報告如下：
一、加強黨性鍛鍊，堅定理想信念
全面貫徹落實黨的十八屆六中全會和省委十一屆八次全會精神，努力提高政治敏鋭性和政治鑑別力，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，提升道德境界，站穩羣眾立場，始終做到信仰堅定、對黨忠誠，遵守政治紀律、規矩，立場堅定，旗幟鮮明，在大是大非問題上始終自覺同黨中央保持高度一致，堅決擁護中央和省、州各項決策部署，並全力以赴推動落實。
二、努力學習，不斷提升自身素質
樹立終身學習理念，積極參加xx州委黨校xxxx年第二十五期縣級幹部培訓班各項教學活動，認真學習習總書記系列重要講話精神和黨紀黨規、黨的優良傳統，豐富思想內涵，提升精神境界，夯實理論基礎;強化業務、法律、傳統文化學習，學以致用、以用促學，努力提高履職能力和實效，個人認識問題、分析問題和解決複雜問題的能力得到進一步提高。
三、開展“兩學一做”學習教育，不斷提高主觀能動性
深入查擺、逐條梳理在理想信念、政治紀律和政治規矩等“六個方面”存在的突出問題，剖析問題產生的根源，積極整改提高，工作的針對性、自覺性、主動性不斷增強。
四、努力工作，全面完成各項工作任務
按照班子成員分工，在主要領導的帶領下，與班子其他成員相互支持，與分管科室緊密配合，較好的完成了工作任務。全州貧困發生率、貧困村發生率下降幅度2個指標，在全省綜合考核中分別排第4位，達到或超州委、州政府提出增比進位的目標。
(一)建章立制確保工作有序開展。牽頭《關於貫徹改革創新財政專項扶貧資金使用管理的實施意見》等文件, 進一步健全我州扶貧資金監管體系;初步完成編制全州“十三五”脱貧攻堅規劃，為全州x萬農村貧困人口、18個貧困鄉鎮、7個貧困縣明確了脱貧方法與路徑。
(二)全面完成精準識別“回頭看”及第三方評估驗收工作，貧困監測實現常態化。根據省、州統一部署，參加了全省扶貧攻堅成效第三方指標交叉評估工作;全面完成我州建檔立卡貧困户精準識別“回頭看”工作，積極指導、協助、培訓普安等縣(市、區)做好迎接國家或省開展的第三方評估驗收工作，夯實工作基礎;做好扶貧對象動態管理工作，扶貧監測初步實現常態化，貧困數據的真實性、準確性有了很大提高。
(三) 年度“減貧摘帽”任務超額完成，增比進位指標再上台階。加強對各縣、鄉業務指導，幫助分析相關指標，對各項數據進度進行研判，確保了全州減少貧困人口x萬、x個村出列，3個鄉鎮摘帽任務的完成。全州貧困發生率、貧困村發生率下降幅度2個指標，在全省綜合考核中分別排第4位，實現州委、州政府提出年度目標，其中，貧困村發生率指標超保5目標1位。
(四)認真做好州扶貧開發投資公司及金融扶貧等工作。根據州政府安排，積極參加州扶投公司註冊、金融助力就業扶貧等工作。創新金融扶貧方式，參與了與浦發銀行貴陽分行共同發起設立xx州石漠化片區扶貧發展基金x億元，對我州興義、安龍等“六縣、一市、區投放基金x億元。認真做好小額扶貧信貸工作，發放“特惠貸”x億元，惠及農户x萬户。
(五)積極推進產業扶貧工作。全面做好草地畜牧業等產業調度，推進項目實施。全年，晴隆、普安等六個基地縣共安排草地畜牧業產業化扶貧資金x萬元，養羊x只、牛x頭、禽(羽)x豬x頭，建圈舍x平方米，種草x畝，共扶持農户x户，其中，建檔立卡貧困户x户，扶持專業合作社x家。投入財政專項扶貧資金x萬元發展長毛兔產業，全州養殖長毛兔x只，建籠位x萬個，覆蓋農户x户、x人，其中，貧困户x户、x人。
(六)認真做好教育扶貧工作。全年共培訓x人次，資金x萬元，其中，完成圓夢行動、農業實用技術、三女培訓等“雨露計劃”培訓任務x人次，完成貧困地區幹部培訓x人次。與州民調中心合作，舉辦了一期x餘人的長毛兔產業示範培訓班,效果明顯。
(七)着力推進扶貧體制改革工作。抓好對精準扶貧機制的改革，及時總結我州脱貧攻堅改革推進經驗，構建大扶貧工作機制。全年共向州委改革辦報送了21期改革信息，獲《貴州改革情況交流》採用1期、《貴州扶貧要情》採用1篇、《xx州改革情況交流》採用4期。其中，《堅持問題導向抓好易地扶貧搬遷—貴州省xx州推進脱貧攻堅工作情況報告》一文在《貴州扶貧要情》上刊登，獲國務院副總理汪洋同志“思考有一定的深度，探索十分有益”的批示;由州扶貧辦提供素材，州委改革辦總結提煉的《xx州創新扶貧體制機制推進全州大扶貧戰略》獲《貴州改革情況交流》xxxx年第15期採用，獲州委常委、州人民政府常務副州長鄧家富同志批示。
(八)積極參與州重大活動。積極參與省、州等重大論壇、會議的籌備、會務等工作。參與完成州完成生態文明貴陽國際論壇-普安長毛兔、安龍食用菌等專題研討活動及第二屆國際山地旅發大會外事組-蒙古團的接待等工作任務。
五、增強廉政意識，築牢拒腐防變的防線.
認真學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，牢記在心，規範於行。認真執行廉潔從政規定，從嚴要求自己，規範自身行為，自覺拒腐防變;增強慎獨意識和自律觀念，秉公用權、生活正派，堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，自覺接受黨組織和羣眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員幹部形象。
六、存在的不足及今後努力的方向
(一)存在的不足。回顧xxxx年的工作和學習，雖然取得了一定的成績，但我個人還有許多不足之處，一是理論提升不夠，雖然對當前扶貧開發工作的重點、難點有所思考，但實踐不夠，解決不好;二是參謀作用發揮不夠，沒有能充分發揮專業所長;三是對分管科室和分管產業指導不夠到位，個別工作推動進度不夠理想;四是解放思想、開拓創新的意識需要進一步提高和強化。
(二)努力的方向及下步工作打算。針對存在的問題，在今後的工作中，我將做到堅定正確的方向、始終做到政治合格，嚴格廉潔自律、始終做到執行紀律合格，加強作風建設、始終做到品德合格，強化責任擔當、始終做到發揮作用合格，加強理論學習、始終做到思想合格，揚長避短、克服不足、發奮工作，為脱貧攻堅做出自己應有的貢獻。一是加強學習理論知識，提高自己的理論水平、明辨是非能力和業務能力，明確政治方向，堅定政治立場，增強大局意識;二是增強責任意識和服務意識，積極爭取資金，提高貧困羣眾自我發展能力，改善生產生活條件;三是進一步開展自我批評，發揚民主，團結同志，為今後更好地履行崗位職責創造有利條件;四是認真學習各項法律法規，增強法律意識和勤政廉政意識，認真規範自己的言行，自覺遵守反腐昌廉、廉潔自律的規定，築牢拒腐防變的防線。
高級經濟師述職報告
尊敬的各位領導、同事們：
下午好!
我是xxx。
在工作中，我始終認真貫徹落實上級精神政策，做到立足本職甘心奉獻，愛崗敬業謀求發展。通過領導、同志們的關心幫助和個人的努力，政治覺悟不斷提高，工作能力、業務水平和綜合素質都有了長足的進步。現在我把在企業的思想、學習、工作情況彙報如下，請審議。
一、加強思想政治學習，提高政治思想覺悟
幾年來，我始終堅持思想政治學習，強化政治和大局意識，加強政治理論學習，努力提高理論修養，不斷增強責任感和使命感，在思想上、政治上與中心、企業保持高度一致。認真學習了“科學發展觀”等制度文件，深刻理解掌握精神實質，明顯提高了政治思想水平。同時在實際工作中增強全局觀念。工作到位不越位，當好助手，服從全局，認真貫徹中心、企業的精神、決議，認認真真工作，坦坦噹噹做事，時刻以黨員的標準要求自己。
二、主要工作完成情況
業績是我能對企業的回報，我通過完善分管體系的管理制度、明確工作標準、規範業務流程、推行三級質量檢查、實行考核、加強培訓等管理方法，用制度約束、監管考核、提高人員素質能力，三管齊下，出色的履行了職責。
要專業，先要有專業化的隊伍。我在部門內部明確了崗位職責，提高了工作標準，加強對部門人員的專業化培養，塑造了一支專業化素質過硬的隊伍企業的發展離不開人，為了解決人才供給，保證及時將優秀人才輸送到各個崗位，與等多家院校建立“人才基地”合作關係，並用科學的手段甄選人才，為企業選拔輸送了大批優秀人才。並全力推廣企業“家文化”，用文化留人，幫助新人在企業紮根發展。
為了能夠儘快的培養基層員工，普遍提升員工素質能力，我把培訓放在了非常重要的位置，並在培訓方面投入了較多力量，包括形成全面的教材、加大培訓的力度、形成教學用相結合的培訓方式，並聘請外部專家講課等，保證了顯著的培訓成果。
總之，在領導的正確領導下，在各部門的支持下，我大膽創新、不斷嘗試，較好地完成了分管工作，為企業做出了應有的貢獻。
三、學習情況和理論成果
為了緊跟企業的發展，不斷提升自我，使自己成為符合企業發展要求的複合型人才，我進行了系統的學習：能力的提升來自知識的積累，知識的積累源自持續的學習。在工作中，虛心向領導和同志們學習，以人人為師的心態，以人之長補己之短。業餘時間，不斷充電，補充經濟管理、企業管理、團隊管理以及酒店行業知識。學習不僅使我拓寬了眼界，掌握了科學的應用工具，更成為我創新管理、建設團隊、提升業績的奠定了基礎。應該説，工作內外的學習是我成長的助力。
經過多年的努力付出，我獲得了領導和同志們的充分肯定，榮獲多種獎項。這些成績的取得與領導和同志們的關心、幫助是分不開的，藉此機會表示衷心的感謝。在今後的工作中，我會以此為動力，不斷完善自我，超越自我，恪盡職守，為企業發展做出新的貢獻。
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