第一篇：新教師見習期滿述職報告
各位領導、老師們：大家好！
轉眼間，從2014年12月進入到一小工作已經一年，經過這一年的努力工作和學習，我獲益良多，各方面都有了一定的提高。現具體總結如下：
一、思想品德方面：
品德是決定一個人價值的先決條件。沒有良好的思想品德，其它的一切都是空談。一年來，我堅持學習馬列主義毛澤東思想，提高自身的思想覺悟，形成正確的人生觀價值觀。熱愛教育事業，熱愛學校。尊敬領導，團結同事。為人嚴謹，作風正派。平時還積極參加全校教職工大會，認真學習上級文件，關心國內外大事，注重政治理論的學習。
二、教育教學方面：
這一年期間，每學期都擔任了五個班級的英語教學工作，所教年級涉及到一、
二、三三個年級。這對於剛走上講台的我，無疑是一個挑戰。深知自己在英語教學上需要學習的地方有很多，因此，我利用一切機會聆聽其他老師的教課，從中學習別人的長處，課後與老師交流心得體會，領悟教學的藝術。為了上好每一節課，我認真分析教材，上網查找資料，根據教材的特點和學生的實際情況，爭取設計好每一堂課。同時，我積極參加學校為我們提供的各項培訓活動，不放過任何一次學習、提高的機會。我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的規章制度，服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好學校的各項工作。一年以來從沒發生過任何違規的現象。
三、在工作成績方面：
作為一名新教師，我在第一學期一開始就參加了學校舉辦的面向全縣的“靈動課堂”教研活動，並上了我人生中的第一堂展示課。在這次活動中，我得到了不少老師的肯定和認可。在整個教學活動的準備過程中，我仔細研究課題，認真寫好教學設計，自己動手製作課件。同時，英語組的每位老師都給予了我很多幫助，幫助我修改教案，並向我傳達新課改的精神，使我的這堂課更符合學生的興趣點及課改的理念。這次教學活動不僅檢驗了我一學期的工作情況，更是讓我對教學思路及教案的設計有了新的認識，這對我以後的教學工作幫助很大。在本學期，我還積極參加了學校舉辦的青年教師基本功大賽。每一個比賽項目，我都認真地做好了相關的準備工作，其中，通過精心準備了這次的説課活動，使得自己在設計課程的能力方面又得到了提高，更重要的是通過聆聽其他老師的説課，使我受益匪淺，同時也看到了自己在設計教案上存在着的不足，這為我今後的努力提供了明確的方向。
工作一年了，我與同事、學生們在一起的日子過得很快，但是很開心。我相信在以後的工作和學習中，在領導和同事們的幫助下，把握好學校為我們新教師創造的每一個機會，通過自己的努力，克服缺點，爭取取得更大的進步，努力成長為一個有利於一小這個大家庭的人！最後，希望能得到學校的肯定，同意我的轉正申請。謝謝。
第二篇：辦公室見習轉正述職報告
辦公室見習轉正述職報告
尊敬的各位領導，各位同事大家上午好：
我叫李xx，畢業於許昌學院，我的專業是漢語言文學，原來在公司綜合辦公室見習，九月份來到了項目上，將近一年的成長，現在已經到了轉正的年紀，心裏也多出了一些想法，一個是我們又往前邁進了一步，有着成長的喜悦，一個是我們的日趨成熟也就意味着要肩負起更重的職責，有着蜕變的痛苦。無論如何，我們的生活和工作都將是痛並快樂着的。
還記得剛來公司時的情景，陌生的同事，陌生的工作環境，不一樣的處事方式，一時覺得自己很難適應這個環境，走進這個圈子，所以工作和生活都陷入了被動之中，整個人就感覺處在模糊之中，人生的目標和方向很不清晰，那段時間真是很難熬的，不知道大家當初有沒有和我一樣的感受。還好，這種情況沒有持續太長時間，用句玩笑的話説，領導和同事不忍我就此消沉下去，就開始了一場愛的拯救，他們把工作的經驗和生活中的一些感悟分享給我，導正我人生的方向，把我拖出了思想的困境，於是我復活了。我感覺能有這樣一份工作，和這樣一羣人生活在一起，是一種幸運，所以我很珍惜。
在辦公室見習的那段時間，我感覺很累，也很充實，這和當初的感覺是不一樣的，辦公室的工作很瑣碎，但很重要。公司任何活動的開展，都需要辦公室的精確佈置，周到安排，提供覆蓋式的高質服務，如果中間任何一個環節出現了漏洞，哪怕是一個不起眼的錯誤，就可能導致整個活動的延遲或提前終場，甚至會造成惡劣的影響。所以，戰戰兢兢，如履薄冰是我常有的工作心態，我這麼説，倒不是我懼怕什麼，迴避什麼，相反，我會勇敢的面對，只是在工作的時間我會時刻提醒自己，再慎重一些，再仔細一些，再精緻一些，力爭做到不放過任何一個細節，把工作做到最好。
下面我向大家彙報一下我在項目的一些感受，在項目上工作有一個月時間了，時間不長，但是感觸很多了。還沒到項目的時間，聽很多人説，項目上的生活是清苦的，得耐得住寂寞，我表示懷疑，雖然我有一顆耐得住寂寞的心，來了之後，我發現傳説的種種都是真實的，確實是很辛苦，就拿我們項目來説，整天面對飛舞的黃土，守望着已故宰相的墳墓，相伴着一座座孤寂的塔吊，此時此景，留在心裏的估計只有暗暗的心傷了，不過，唐代大詩人李白説過這樣的話，越是清苦的生活環境，越是能夠磨練人，所以，兄弟們要忍得住這份清苦，守得住這份寂寞，因為將來我們要有所作為，不知道大家是不是這麼理解的。
在項目上，我在綜合辦工作，崗位職責就是為項目、為大家服務的，這一點我心裏很清楚，所以我就給兄弟們説，大家有什麼需要，不要怕不好意思，儘管給我説，能做的、可做的肯定給大家解決，因為我們是一家人。這一個月，工作壓力還是蠻大的，一個是因為我之前沒有接受過項目上如此係統的培訓，工作方法有時不太對頭，工作思路不是太清晰，走了一些彎路，我情緒一度很低落，但仔細想想，哪個孩子生下來就會跑呢，所以我坦然了，之後就是更加努力地工作，因為我追求進步。另一個方面是資金問題，資金問題一直困擾着我，以至於我無法呼吸，無法安然入睡，即使勉強睡着了，夢裏出現的依舊是花花綠綠的人民幣，我從來沒有比現在更喜歡錢，我感覺我變得墮落了，當然這些是玩笑話了，雖然工作壓力很大，但我從沒有退縮過，魯迅先生説，真正的猛士敢於直面慘淡的人生，那我就把自己當做半個猛士看待了，我深知，公司讓我擔當這份工作，是公司對我的信任和對我以往工作的認可，我要揣着這份信任，以百倍的信心和勇氣堅守這份職責，為公司發展做出自己應有的貢獻。
最後我想説，大家聚在一起是一種緣分，希望我們珍惜這些相聚的時光，祝大家生活和工作順利、愉快。謝謝大家！
第三篇：藥店見習領班個人述職報告
尊敬的領導：
您好！
轉眼三個月過去了，從員工到至今見習領班是我成長和學習的一個過程階段，首先要感謝公司領導以及我的店經理對我的信任，支持，給予我體現自我提高自我的機會，使我的思想境界，業務素質，工作能力都得到了最大幅度的提高。同時也激勵了我在今後的工作中不斷進步與完善。現將三個月以來的個人述職報告如下：
1. 主要是協助店經理做好門店互調貨，商品陳列，現有庫存的管理，顧客需求的跟進，商品效期及商品管理門店日常營運，建立會員檔案，維護老會員，挖掘新會員。做好每月活動，把店經理佈置的促銷計劃工作落實到位。
2. 隨時注意周邊商區競爭對手價格信息，商品結構，及時組織員工進行市調，收集並彙總及時向公司反饋。
3. 穩定員工，提高員工自身素質，加強專業知識，一分鐘表揚是很重要的一環，假如你的員工工作幹得非常好，但作為領班的你一定不要吝嗇表揚，要樹立一個鋭意進取模範，不要對他的成績熟視無睹。公平處理員工之間投訴，並及時調整員工心態，處理完內部關係並調動了大家的積極性之後，我會逐步帶領大家向着新的目標前進，按時傳達公司下發各向通知
4.當現場出納不在門店或休息時，由當班領班頂替，將早晚班營業款進行彙總並填好存款單，在讓督導陪同一起到銀行存款。
5．在整個工作過程中，我認為自己工作比較細心，認真，負責，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能完成店經理交付的各項工作，並積極學習新知識，新技能來提高自己的綜合素質，注重自身發展與進步。世界上沒有完美的個人，只有完美的團體，一個人的力量是渺小的，只有依靠團體的精神才能做好門店的業績。因此，要以情感人、以理動人、以心用人、以誠留人，充分調動所有員工的積極性和主觀能動性，在合力最大化中取得公司企業最大效益。但這其中也存在着許多缺點與不足。我相信在以後的工作中會更加倍注意和改正，不足的通過學習充實自己。
第四篇：銷售二部張志見習主管述職報告
各位領導和同事，大家下午好。
首先非常的感謝各位領導能抽出寶貴時間聽我們幾位銷售夥伴的述職報告。
我是來自銷售二部的 張志。英文名：barnett2014年11月16日進入網新，
首先還是非常的感謝網新這麼優秀的企業能給我們年輕人一個很好的平台，讓我們去追逐人生目標。實現理想。
幾天我的述職報告將會從一下幾個方面來闡述：
1、、、2、、、3、、、4、、、
首先看職責與能力。
我認為一位合格的銷售主管必須履行這些基本的職責。-----------如果想很好的履行這些職責。那我想作為一位銷售主管，就必須有相應的能力。------------
作為主管，，部門的業績需要你來扛。作為主管，要很好的領導小組成員，完成部門下達給小組的任務。作為主管，要具備很好的溝通能力，只有經常和組員溝通。才能瞭解到同事的難點與困點。這樣才能幫助組員更好的成長。作為主管我們更需要嚴格的執行能力。堅決執行公司，部門下達的每一個任務。只有這樣，我們才能成為一名合格的主管，才能真正的去培養新人。幫助他人。職責與能力是相輔相成的，職責能促使你去提升能力。能力的提升，我想也能敦促你去履行主管的職責。正因為如此，公司才制定出這樣的考核標準，希望我們每一位同事能嚴格要求自己。實現自己在網新的價值。
那我很榮幸。在公司這麼好的環境中，在吳總，在經理的幫助在，在我們小組共同努力下。我們完成了公司下達的任務。並走向了主管的晉升之路。
那麼在上個季度：-----------------------------------------------------------
那我想，今天我能夠站在這裏述職，離不開我們小組每一位同事的努力。我們來共同認識一下他們。這些優秀的員工，雖然現在都不在一個組，都分佈到公司的各個部門與崗位。但是曾經留下的汗水我們依然記憶猶新。
張志；；；一個極其正直的人。方四一，一個樂於幫助他人。干預承擔錯誤的同事。蔣正孝。一個對自己無比苛刻，對家人有博大胸懷的同事。董正中，一個樂觀向上，從不言敗的同事。汪靖，一個敢於挑戰。勇於嘗試的女孩。劉玉，思維縝密，心思細膩的的同事。左文麗，一個活潑，美麗的姑娘。秦晶晶。有着無窮銷售潛力的新人。在他身上我們儼然看到了華經理、林經理、許經理。這樣優秀的巾幗英雄。
那麼在這次的小組的成長過程中，其實也是自己個人能力提升的過程。小組業績提升的過程。我們每個組員所表現出來的是那種積極向上。團結一致的向心力。這才共同的完成了部門給我們小組的任務。我想，這個也是公司所需要的團隊，所需要的主管，只有這樣我們才能完成公司，事業部，部門下達給我們的每一項任務。
那麼接下來。我想説的是我以後的小組工作計劃。
我會劃分幾個方面。
最核心的部分是培訓計劃和出單計劃，我會根據每個組員來公司的長短，以及目前的級別制定出合理的出單計劃和培訓計劃。比如：
1—3個月的員工，，，對產品知識會有一個從基本掌握到熟練賬務的過程。包括：從公司的各項管理制、erp、model 郵箱到百度、套餐、400電話、可信認證的產品知識，會有很好的掌握。這個過程中，需要其他組員幫助。我會讓來公司的半年以上的同事幫助新人樹立產品知識。----於此同時，希望通過努力。使得他們能在來公司第一個季度裏每個月能籤1—3單。。
3—6個月員工，，，提高解決客户關鍵問題的能力，這就需要在晚會的時候集中每位同事在見客户過程中遇到的問題。進行一一解答。如果自己還不能解決，請求其他同事或者經理的幫助。每個月的簽單量在3—5單。
6—1年的員工，這個時候。我想解決客户的問題應該基本沒有大問題，但是有時候就是不能順利的簽單。那就是對客户的把握不夠。對客户的問題能解決，但是並不能很好的把握客户的問題，讓客户主動暴露問題的能力欠缺。所以需要讓組員學會總結，在見晚會的時候要針對意向客户進行分析。分析需要注意的細節。
還有很重要的內容就是培養組員開發行業客户，開發優質客户的習慣。對某一個行業要做到專業精通的程度。這個時候他們的業績應該在5單以上。
針對一年以上的員工。我想在不斷穩定自己業績的同事，還要擔負起部門培養新人的職責。 但是還有一種情況。如果我的組員有一年以上的。但是業績並沒有表現出老人所需要承擔的責任，我想需要我更多和他溝通的是如何突破自己，他們不缺產品知識、不缺技巧。不缺解決客户問題的能力，唯一欠缺的是改變自己的決心。可能這個時候需要我和他溝通的就是如何下定決心。
我的計劃是這樣的，來公司2—4個月的同事應當晉級為初級銷售員。-----------
那除了。出單和培訓計劃以外還需要樹立組員的職業規劃。
説職業規劃其實不太準確，應該叫做網新工作規劃，我想每一位進入網新的同事都是有理想，有目標的。那我需要對每個組員制定不同時期的工作目標。讓組員有目標感。有動力。有鬥志。這個目標第一個是工資，，第二個是我們現在所做的事情。晉級述職。
最後還有兩個很關鍵的因素也是我的工作要點。我發現我們的組員目前還不具備良好的職業素質和積極的工作心態。所以我還會在這兩方面做一些溝通。在軟實力上提升組員的能力。 我想，只有這樣才能成為一名合格的網新人。才能在網新的二次創業中，作出自己最大的貢獻。
-------那麼最後我還想展望一下我們下一年的成果。
第五篇：見習技術總監個人述職報告
見習技術總監個人述職報告
我於2014年10月以實習生的身份進入xx世紀頤和物業管理有限責任公司。至2014年6月以來任s區工程部見習技術總監，這一路走來我首先感謝公司給我提供一個這樣的舞台，一個展示自我的機會表示深深的感謝！同時也感謝和我一起工作的各位同仁，在工作中對我的關心和支持!
2014年是六區工作最艱難的一年，因為六區即將從前期物業轉變為後期物業，各項工作制度及工作流程都必須去規範，各種工程遺留問題都必須去着手解決，必須讓我們的各項工作得到業主和公司肯定。但這一年也是各項工作卓有成效的一年，在各位同仁、各位領導和公司的我共同努力下，秉承着“以情服務，用心做事”的企業理念，盯緊目標、奮力推進、主動作為，完成了各項工作目標。先將工作述職如下：
一、加強團隊建設。1）:開展培訓.針對苑區新來的員工較多的問題，分別組織了“苑區基本概況”、“入户維修的禮儀禮節及基本流程”、“裝修檢查及裝修驗收”、“水電維修工的崗位職責”等多次培訓，目的是讓員工清楚自己的崗位職責，提高自己的禮儀禮節、服務意識等基本素質，明確規範工作流程，讓各種制度真正的落到實處。在老員工 “傳、幫、帶”工作基礎上，加強技術技能和執行力度方面的培訓，從而不斷提升團隊成員的綜合能力，保證各項任務的順利開展和及時完成。2）、員工激勵，為了加強紀律建設，提高凝聚力和執行力，規範管理制度，確保員順利完成工作任務，結合實際情況，根據獎懲制度，對錶現好的員工給予獎勵，對工作差的員工給予處罰，做到獎罰分明，確立良好的工作秩序和工作環境，從而激勵員工工作的積極性。
二、加強設施設備維修保養。針對小區公共部位的設施、設備制定的維修、保養計劃，根據工作計劃和標準，重點設備定期檢查，及時瞭解設備運行情況，加強設施設備的檢查、維護和保養週期，並做好相關記錄，確保有問題及時處理，保證設備設施的完好率。對於不常用的設備和有季節性的工作，提前準備，定期檢查確保設備能隨時正常使用。
三、做好節能降耗工作。1）：做好水、電能耗的核算，每月定期對苑區公共水電錶進行抄取，並進行對照核算，發現異常情況及時處理； 2）、做好倉庫管理工作，對於從倉庫領取的每一件物品，都做到去向明確，避免浪費，樹立節約就是利潤的思想。
四、做好部門之間的配合工作。對於部門和部門之間出現的各種問題，做到多反省多溝通，做好有效配合，互相幫助，統一思想和意見，隨時跟蹤，及時處理。從而促進苑區的工作開展，提升服務水平。
五、工程遺留問題的整改。現在苑區交房已經兩年多時間，只有部份工程質量還在保修期範圍內。將着重對苑區的設施設備、漏水問題、綠化養護等方面進行整改。定期對空房進行檢查，目前室內漏水和膩子脱落、牆地面開裂等問題還存在着部分，針對這類問題，今年已經聯繫相關班組維修300多處，對於沒有施工班組維修的，及時聯繫後期維修班組維修了200多處，針對工程遺留問題我會根據輕重緩急進行相應的處理，爭取儘早的解決問題，為以後工作開展打下好的基礎。
2014年即將過去，在這一年中所取得的成績是各位同仁以及各位領導共同努力的結果。雖然自己盡了很大的努力，但是離領導和公司的期望和要求還有一定的差距。因此，在2014年的工作中，我將緊圍繞着“百日會戰”的精神，秉承着“以情服務，用心做事”的企業理念，在以後的工作不斷完善自己，為公司的今後的發展盡一份綿薄之力！
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