目錄
正文
第一篇：2014年度檢察院辦公室述職述廉報告-述職報告
現將2014年度辦公室工作情況和具體做法，向各位領導和同志們作如下彙報，不當之處，請批評指正。
一年來，在院黨組的正確領導下，在分管檢察長和協管領導的帶領下，在各業務部門的密切配合和積極支持下，辦公室全體人員團結一致，共同努力，紮實工作，較好的完成了2014年辦公室承擔的各項工作。
一、基本情況
今年市院年度考核時，對辦公室工作進行了4個項目的考核，每個考核項目都是100分，均按照一定的比例折算為全院考核總得分。是所有部門中所佔比例最高的。
1、辦公室工作----重點彙報3個方面的工作
（1）統計工作。今年以來，由於進一步加強了和部門之間的協調，加大了對內勤工作的調度，各部門都瞭解了統計報表工作的重要性，重視了業務統計工作，在源頭上確保了統計內容的準確性，檢察統計工作基本實現了報表的“零差錯”，雖然統計報表在5月份之後實施了一月兩報制度，我院的檢察業務統計工作一直在全市檢察機關中處於領先地位。同是還上報統計分析12篇，被市院採用3篇，被省院採用1篇。在市院年度考核時，檢察統計工作得到18分的滿分。
（2）檔案管理工作。今年共接收2014年文書檔案279冊、訴訟卷宗936冊，全部整理入庫。同時完成了歸檔卷宗機讀目錄的錄入工作。做好了每天的温濕度記錄、為本院業務部門提供檔案查詢60多次，為公安等其他單位提供檔案資料查詢11次。在專項整改活動中，配合業務部門把03年以來的全部卷宗進行梳理檢查，重新整理2次。檔案工作在市院考核中得到10分的滿分，在縣檔案局組織的年度檢查中也得到了好評。
（3）文祕信息工作。一年來，共形成文祕材料120多份，確保了各項工作的正常開展。編輯工作信息49期，協助編髮先進性教育活動信息27期，協助編髮專項整改活動信息7期，嚴打專輯1期。向市院報送工作信息120多篇，被市院採用16篇，被省院採用3篇。市院採用信息數量和去年基本持平，省院採用信息突破了2014年的“零紀錄”。由於人手少，缺乏對工作信息的深加工，信息工作全年一直處於被動地位。
印鑑管理、文書管理、機要通道與保密、公務接待等工作，全年沒有出現失誤，較好的滿足了工作的需要，在市院年度考核時均獲得了滿分。
2、研究室工作
一年來，按照“組織一支隊伍、鞏固一塊陣地、開展一些活動、佈置一些題目、做好一項工作”的思路積極開展工作。共編輯內部調研刊物12期，編髮幹警撰寫的理論文章34篇，被市院採用4篇；向各級新聞媒體寄發調研文章26篇，被各級各類新聞媒體採用9篇；組織開展小型理論調研會議4次。積極組織有關人員參加理論調研文章的參賽評選工作。在省市院組織的有關評比中，我院有4篇文章獲獎。做好了檢察委員會辦公室的各項工作，協調組織檢委會會議11次，記錄研究案件16起。研究室工作在市院年終考核中國共產黨得108分，估計處於比較好的位次。
3、人民監督員辦公室工作
一是組織人民監督員對2起案件實施了監督。二是實施了例會學習制度，每兩月組織人民監督員開展一次法律學習活動，逐步提高人民監督員的法律水平。三是積極探索、創新人民監督員開展對“五種情形”監督的有效形式。今年11月份，邀請2名人民監督員跟隨我院紀檢監察人員到5個鄉鎮進行案件回訪活動，調查瞭解辦案過程中是否存在“五種情形”。這一做法的工作信息被市院轉發。在市院組織的年度考核中，人民監督員辦公室工作獲得100分的滿分。
4、多媒體制作工作
在沒有一點多媒體制作知識的前提下，和技術科有關人員一道，克服設備短缺、資料匱乏等實際困難，邊學習技術、邊摸索製作，在迎接全省檢察機關規範化建設會議和市院年度考核時，製作多媒體彙報材料2期，達到了規範化建設和市院年度考核工作的要求，在縣人大常委會領導、縣政協領導前來我院視察時，又加班製作了人大政協視察檢察工作多媒體版本，院領導使用多媒體進行了彙報，得到了縣人大、縣政協領導的肯定。目前，辦公室和技術科有關人員已經掌握了多媒體制作技術，基本趕上了全市檢察機關多媒體制作的先進水平。
另外，辦公室還承擔了部門和個人月工作調度、案件質量評查、招待管理等項工作，基本上滿足了工作需要。這些工作都是辦公室承擔的非考核項目工作不再詳細彙報。
5、廉政建設
一年來，根據黨風廉政建設工作的要求，進一步深化了對一崗雙責的認識。通過簽訂黨風廉政責任書，先進行教育活動的思想剖析、專項整改活動的查擺、思想作風紀律整頓活動中有關會議要求和開展談心、談話活動，使辦公室全體人員都能夠認真履行黨風廉政責任書中的各項要求。一年來，沒有違法違紀事件的發生。
二、具體做法
1、堅持了明確分工、責任到人。辦公室工作頭緒繁雜、碎事多、臨時性應急事多，同時市院考核的硬性任務也多。在人員較少的前提下，如果不能夠統籌安排任務，就會使有的工作形成盲點，導致工作被動。為此，年初就對各項工作進行了明確分工，同時提出了硬性任務人人有，應急工作一起上的要求，形成了人人工作有重點、人人有考核任務的工作局面。*主任承擔檔案管理、人民監督員辦公室和工作月調度、案件質量評查等工作。*承擔了文祕、信息工作。*承擔了研究室的全部工作和年鑑編寫等工作。*承擔業
第二篇：2014年度檢察院辦公室述職述廉報告
現將05年度辦公室工作情況和具體做法，向各位領導和同志們作如下彙報，不當之處，請批評指正。
一年來，在院黨組的正確領導下，在分管檢察長和協管領導的帶領下，在各業務部門的密切配合和積極支持下，辦公室全體人員團結一致，共同努力，紮實工作，較好的完成了05年辦公室承擔的各項工作。一、基本情況
今年市院年度考核時，對辦公室工作
進行了4個項目的考核，每個考核項目都是100分，均按照一定的比例折算為全院考核總得分。是所有部門中所佔比例最高的。
1、辦公室工作----重點彙報3個方面的工作本站-
（1）統計工作。今年以來，由於進一步加強了和部門之間的協調，加大了對內勤工作的調度，各部門都瞭解了統計報表工作的重要性，重視了業務統計工作，在源頭上確保了統計內容的準確性，檢察統計工作基本實現了報表的“零差錯”，雖然統計報表在5月份之後實施了一月兩報制度，我院的檢察業務統計工作一直在全市檢察機關中處於領先地位。同是還上報統計分析12篇，被市院採用3篇，被省院採用1篇。在市院年度考核時，檢察統計工作得到18分的滿分。
（2）檔案管理工作。今年共接收04年文書檔案279冊、訴訟卷宗936冊，全部整理入庫。同時完成了歸檔卷宗機讀目錄的錄入工作。做好了每天的温濕度記錄、為本院業務部門提供檔案查詢60多次，為公安等其他單位提供檔案資料查詢11次。在專項整改活動中，配合業務部門把03年以來的全部卷宗進行梳理檢查，重新整理2次。檔案工作在市院考核中得到10分的滿分，在縣檔案局組織的年度檢查中也得到了好評。
（3）文祕信息工作。一年來，共形成文祕材料120多份，確保了各項工作的正常開展。編輯工作信息49期，協助編髮先進性教育活動信息27期，協助編髮專項整改活動信息7期，嚴打專輯1期。向市院報送工作信息120多篇，被市院採用16篇，被省院採用3篇。市院採用信息數量和去年基本持平，省院採用信息突破了04年的“零紀錄”。由於人手少，缺乏對工作信息的深加工，信息工作全年一直處於被動地位。
印鑑管理、文書管理、機要通道與保密、公務接待等工作，全年沒有出現失誤，較好的滿足了工作的需要，在市院年度考核時均獲得了滿分。
2、研究室工作
一年來，按照“組織一支隊伍、鞏固一塊陣地、開展一些活動、佈置一些題目、做好一項工作”的思路積極開展工作。共編輯內部調研刊物12期，編髮幹警撰寫的理論文章34篇，被市院採用4篇；向各級新聞媒體寄發調研文章26篇，被各級各類新聞媒體採用9篇；組織開展小型理論調研會議4次。積極組織有關人員參加理論調研文章的參賽評選工作。在省市院組織的有關評比中，我院有4篇文章獲獎。做好了檢察委員會辦公室的各項工作，協調組織檢委會會議11次，記錄研究案件16起。研究室工作在市院年終考核中共得108分，估計處於比較好的位次。
3、人民監督員辦公室工作
一是組織人民監督員對2起案件實施了監督。二是實施了例會學習制度，每兩月組織人民監督員開展一次法律學習活動，逐步提高人民監督員的法律水平。三是積極探索、創新人民監督員開展對“五種情形”監督的有效形式。今年11月份，邀請2名人民監督員跟隨我院紀檢監察人員到5個鄉鎮進行案件回訪活動，調查瞭解辦案過程中是否存在“五種情形”。這一做法的工作信息被市院轉發。在市院組織的年度考核中，人民監督員辦公室工作獲得100分的滿分。
4、多媒體制作工作
在沒有一點多媒體制作知識的前提下，和技術科有關人員一道，克服設備短缺、資料匱乏等實際困難，邊學習技術、邊摸索製作，在迎接全省檢察機關規範化建設會議和市院年度考核時，製作多媒體彙報材料2期，達到了規範化建設和市院年度考核工作的要求，在縣人大常委會領導、縣政協領導前來我院視察時，又加班製作了人大政協視察檢察工作多媒體版本，院領導使用多媒體進行了彙報，得到了縣人大、縣政協領導的肯定。目前，辦公室和技術科有關人員已經掌握了多媒體制作技術，基本趕上了全市檢察機關多媒體制作的先進水平。
另外，辦公室還承擔了部門和個人月工作調度、案件質量評查、招待管理等項工作，基本上滿足了工作需要。這些工作都是辦公室承擔的非考核項目工作不再詳細彙報。
5、廉政建設
一年來，根據黨風廉政建設工作的要求，進一步深化了對一崗雙責的認識。通過簽訂黨風廉政責任書，先進行教育活動的思想剖析、專項整改活動的查擺、思想作風紀律整頓活動中有關會議要求和開展談心、談話活動，使辦公室全體人員都能夠認真履行黨風廉政責任書中的各項要求。一年來，沒有違法違紀事件的發生。
二、具體做法
1、堅持了明確
分工、責任到人。辦公室工作頭緒繁雜、碎事多、臨時性應急事多，同時市院考核的硬性任務也多。在人員較少的前提下，如果不能夠統籌安排任務，就會使有的工作形成盲點，導致工作被動。為此，年初就對各項工作進行了明確分工，同時提出了硬性任務人人有，應急工作一起上的要求，形成了人人工作有重點、人人有考核任務的工作局面。xxx主任承擔檔案管理、人民
監督員辦公室和工作月調度、案件質量評查等工作。xxx承擔了文祕、信息工作。xxx承擔了研究室的全部工作和年鑑編寫等工作。xxx承擔業務統計、機要傳真、印鑑管理、保密等工作。借調人員xxxxxxxxx
承擔了公務等工作。
2、堅持傳、幫、帶，提高工作技能。一是部署工作時，講清幹什麼、怎麼幹、幹到什麼程度，使接受任務的同志明確工作任務和要求，特別是信息處理，經常採用口述綱目----自行撰寫----專門修改----定稿編髮的工作步驟。二是工作遇到難題，主動幫助分析原因，共同探討解決問題的辦法。三是每完成一項工作都及時總結，肯定成績，指出存在問題，防止和杜絕同種失誤短期內再次出現。
3、主動帶頭幹，發揮表率作用。
4、充分發揮了個人主觀能動作用。一年來，辦公室全體人員面對現實，耐住性子，認真調整心態，按照分工，紮紮實實工作，表現出良好的敬業、奉獻精神。xx主任將枯燥、平淡的檔案管理工作幹得井井有條。在人民監督員工作方面積極探索、大膽創新，不僅使例會學習制度更加完善，還較好的探索對“五種情形”監督的新途徑，得到了省市領導的好評。xxx同志在言傳身教新人員的同時，勤勤懇懇做好了文祕和信息撰寫工作。加班加點、任勞任怨的工作作風逐步形成。xxx同志虛心好學、紮實工作，基本上掌握了辦公室工作的全部流程，今年以來主動工作、超前工作的意識逐步形成。xxx同志嚴謹、細緻的工作作風，使檢察統計工作在04年獲全市檢察統計第一名後，2014年繼續保持領先位次。對機要傳真、印鑑管理認真負責，全年沒有出現一點失誤，較好地履行了職責。徐希武、樑茂武起早貪黑、勤勤懇懇、任勞任怨、雷厲風行的工作作風得到了大家的一致認可。
三、存在的問題
1、人少活多的矛盾非常突出。04年初，我院進行機構改革時，辦公室定員正式人員6人，外加1名臨時工。當時人員全部到位。但是從04年下半年開始至今年7月份司法資格考試報名時，1名同志一直被借調在縣委組織部。今年5月份又有1名同志被借調到反貪局。先進行教育活動抽調了xxx，專項整改活動抽調了xxx主任，司法警察大隊也經常抽調xxx。還有農村工作組也從辦公室抽調人員，司法資格考試有2名在崗人員脱產學習2個多月，人員不整齊、人員不穩定的現象嚴重影響了辦公室整體工作的部署，一年來焦頭爛額現象經常出現。這也和市院年度考核辦公室所承擔的分數比例不相稱。
2、有些工作還需要進一步協調。辦公室是一個綜合服務部門，辦公室統計、檔案、信息等工作的基礎都來自業務部門。加強協調是辦公室必須遵守的一條原則，更多地還需要各部門的支持和配合，特別是調度一些工作、通報有關問題或者有些時間緊、要求高的任務通過辦公室下達，給部門增加了一定的工作量，這些都是整體工作的需要，還需同志們進一步理解、支持。
3、規範化建設有待進一步加強。辦公室雖然是綜合服務部門，但是有其自己的職責，不是其他部門“二傳手”，對於不屬於辦公室職責範圍的工作而依賴辦公室去完成的，還有待於通過規範化建設加以調整、規範。
第三篇：檢察院辦公室述職述廉報告
檢察院辦公室述職述廉報告
現將05年度辦公室工作情況和具體做法，向各位領導和同志們作如下彙報，不當之處，請批評指正。
一年來，在院黨組的正確領導下，在分管檢察長和協管領導的帶領下，在各業務部門的密切配合和積極支持下，辦公室全體人員團結一致，共同努力，紮實工作，較好的完成了05年辦公室承擔的各項工作。
一、基本情況
今年市院年度考核時，對辦公室工作進行了4個項目的考核，每個考核項目都是100分，均按照一定的比例折算為全院考核總得分。是所有部門中所佔比例最高的。
1、辦公室工作----重點彙報3個方面的工作
（1）統計工作。今年以來，由於進一步加強了和部門之間的協調，加大了對內勤工作的調度，各部門都瞭解了統計報表工作的重要性，重視了業務統計工作，在源頭上確保了統計內容的準確性，檢察統計工作基本實現了報表的“零差錯”，雖然統計報表在5月份之後實施了一月兩報制度，我院的檢察業務統計工作一直在全市檢察機關中處於領先地位。同是還上報統計分析12篇，被市院採用3篇，被省院採用1篇。在市院年度考核時，檢察統計工作得到18分的滿分。
（2）檔案管理工作。今年共接收04年文書檔案279冊、訴訟卷宗936冊，全部整理入庫。同時完成了歸檔卷宗機讀目錄的錄入工作。做好了每天的温濕度記錄、為本院業務部門提供檔案查詢60多次，為公安等其他單位提供檔案資料查詢11次。在專項整改活動中，配合業務部門把03年以來的全部卷宗進行梳理檢查，重新整理2次。檔案工作在市院考核中得到10分的滿分，在縣檔案局組織的年度檢查中也得到了好評。
（3）文祕信息工作。一年來，共形成文祕材料120多份，確保了各項工作的正常開展。編輯工作信息49期，協助編髮先進性教育活動信息27期，協助編髮專項整改活動信息7期，嚴打專輯1期。向市院報送工作信息120多篇，被市院採用16篇，被省院採用3篇。市院採用信息數量和去年基本持平，省院採用信息突破了04年的“零紀錄”。由於人手少，缺乏對工作信息的深加工，信息工作全年一直處於被動地位。
印鑑管理、文書管理、機要通道與保密、公務接待等工作，全年沒有出現失誤，較好的滿足了工作的需要，在市院年度考核時均獲得了滿分。
2、研究室工作
一年來，按照“組織一支隊伍、鞏固一塊陣地、開展一些活動、佈置一些題目、做好一項工作”的思路積極開展工作。共編輯內部調研刊物12期，編髮幹警撰寫的理論文章34篇，被市院採用4篇；向各級新聞媒體寄發調研文章26篇，被各級各類新聞媒體採用9篇；組織開展小型理論調研會議4次。積極組織有關人員參加理論調研文章的參賽評選工作。在省市院組織的有關評比中，我院有4篇文章獲獎。做好了檢察委員會辦公室的各項工作，協調組織檢委會會議11次，記錄研究案件16起。研究室工作在市院年終考核中共得108分，估計處於比較好的位次。
3、人民監督員辦公室工作
一是組織人民監督員對2起案件實施了監督。二是實施了例會學習制度，每兩月組織人民監督員開展一次法律學習活動，逐步提高人民監督員的法律水平。三是積極探索、創新人民監督員開展對“五種情形”監督的有效形式。今年11月份，邀請2名人民監督員跟隨我院紀檢監察人員到5個鄉鎮進行案件回訪活動，調查瞭解辦案過程中是否存在“五種情形”。這一做法的工作信息被市院轉發。在市院組織的年度考核中，人民監督員辦公室工作獲得100分的滿分。
4、多媒體制作工作
在沒有一點多媒體制作知識的前提下，和技術科有關人員一道，克服設備短缺、資料匱乏等實際困難，邊學習技術、邊摸索製作，在迎接全省檢察機關規範化建設會議和市院年度考核時，製作多媒體彙報材料2期，達到了規範化建設和市院年度考核工作的要求，在縣人大常委會領導、縣政協領導前來我院視察時，又加班製作了人大政協視察檢察工作多媒體版本，院領導使用多媒體進行了彙報，得到了縣人大、縣政協領導的肯定。目前，辦公室和技術科有關人員已經掌握了多媒體制作技術，基本趕上了全市檢察機關多媒體制作的先進水平。
另外，辦公室還承擔了部門和個人月工作調度、案件質量評查、招待管理等項工作，基本上滿足了工作需要。這些工作都是辦公室承擔的非考核項目工作不再詳細彙報。
5、廉政建設
一年來，根據黨風廉政建設工作的要求，進一步深化了對一崗雙責的認識。通過簽訂黨風廉政責任書，先進行教育活動的思想剖析、專項整改活動的查擺、思想作風紀律整頓活動中有關會議要求和開展談心、談話活動，使辦公室全體人員都能夠認真履行黨風廉政責任書中的各項要求。一年來，沒有違法違紀事件的發生。
二、具體做法
1、堅持了明確分工、責任到人。辦公室工作頭緒繁
第四篇：檢察院述職述廉報告
按照最高人民檢察院《廉潔從檢十項規定》,認真落實各項制度,不斷增強自律意識，模範遵守有關法律、法規和職業道德,自覺抵制不正之風,以此端正工作作風、生活作風。xx年以來，在區委和上級院的正確領導下，經過我和黨組一班人及全體幹警的共同努力，我院各項工作協調、穩步、健康的發展。xx年，我院自偵案件大要案比例實現歷史突破，達到75%;在市院的領導下偵破了“3.13”專案後期的一系列瀆職大要案;批捕、起訴辦理的313起案件準確率達100%;民行案件市院支持抗訴率100%;全年沒有發生進省、進京上訪案件;49名幹警無違紀。我院在全市檢察機關分類目標考評中位列第一，被授予“全省政法系統執法質量年先進集體”和“全市先進檢察院”光榮稱號;省檢察院在我院召開了“快速辦理輕微刑事案件現場會”; 一名幹警被授予“全省政法戰線人民滿意的政法領導幹部標兵”，我院檢察業務單項工作四項位列全市第一、二項位列第二、三項位列第三。
現述職述廉報告如下：
一、抓班子，帶隊伍，全面提升隊伍整體素質
我在抓班子、帶隊伍方面的主導思想是，堅持素質興檢、從嚴治檢，正字當頭抓班子，嚴字當頭帶隊伍，以人為本實施素質工程。
(一)狠抓班子建設。作為班長，我為充分發揮班子的個體優勢和整體合力，突出“五抓”：一抓班子團結。我身體力行做團結的模範、自律的標兵，遇事求大同，存小異。班子始終能夠心往一處想、勁往一處使。二抓民主集中制原則的落實。堅持講政治議大事，形成決議後，帶頭執行。做到了總攬全局而不搞一言堂，處事果斷而不武斷。三抓大事。大事不糊塗、小事不攬權。放手、放權，讓副職敢於負責，善於獨擋一面，使滲透着一把手總體戰略思想的班子決策，不折不扣得以貫徹落實到了各項檢察工作中。四抓相互監督。認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭抵制各種不正之風，自覺接受各方面監督。過好組織生活，開好民主生活會，赤誠相見，互相提醒，互相批評，促進工作。五抓班子自身建設。堅持工作學習化、學習工作化。率先垂範堅持黨組中心組學習制度、民主生活會制度，通過不斷“充電”，提高了班子科學判斷形勢的能力、應對複雜局面的能力、結合實際創造性開展工作的能力。由於班子建設在創新中發展、在發展中創新，檢察工作平台已搭建好，各項工作發展勢頭強勁，xx年在全市檢察機關分類目標考評中位列第一，受到了區委、上級院和幹警的讚譽和好評。
(二)加快“素質興檢”步伐，一年來，我們堅持“以人為本”的思想，採取思想政治、常規學習、學歷教育、崗位練兵四輪驅動戰略，下大力氣全面提升隊伍的整體素質。全院上下做xx大學習筆記黨組成員3萬字，其他幹警2萬字，心得體會7篇，發表在市級以上調研文章8篇，省級以上法制宣傳文章14篇，;全院幹警全部取得本科以上學歷，其中研究生2人;有3人通過全國統一司法考試。一支理論素養好、專業水準高、業務過得硬的隊伍正在崛起。
(三)堅持“文化育檢”，在全院上下樹立為民執法、公正執法的理念。在 “社會主義法治理念”教育活動中，我院進一步提出了“用實際行動書寫檢察文化新篇章”的號召，在全院樹立“八種精神”，即：忠於人民，忠誠法律的精神;公正執法，克己奉公的精神;崇尚學習，勇於創新的精神;愛崗敬業，吃苦耐勞的精神;團結互助，感恩善念的精神;求真務實，精益求精的精神;艱苦奮鬥，厲行節約的精神;向我看齊，率先垂範的精神，利用多種行之有效的形式，提高幹警的道德修養，錘鍊高潔人格，鍛造清正官德，已經初見成效。
二、抓基礎、抓保障，努力提高檢察工作的科技含量
xx年，我院按照上級院的硬性要求，竭盡全力加大建設步伐，提高科技強檢的力度。經過多方協調和爭取，在地方財政和上級院的支持下，籌資180餘萬元，新建了技術偵查樓，購置和爭取了辦案用車1台，電腦總數達到了人均1台，為每名黨組成員、檢察委員會委員配備了筆記本電腦1台，開通了電視電話會議系統，檔案利用和密碼傳真均走在了全市基層檢察院前列，建成了本院的信息快速發佈系統，積極推進無紙化辦公進程，檢務保障進程呈跨躍式發展態勢。
三、抓辦案，服務大局，全力維護社會穩定
(一)加大查辦和預防職務犯罪工作力度。一年來，立案查辦貪污賄賂案件7件8人、瀆職侵權案件1件5人，均被法院作有罪判決。同時，以預防調查為切入點，深入開展職務犯罪預防工作，此舉得到了省檢察院的肯定，省院副檢察長張中華專程前來我院，就此項工作進行調研。
(二)保持嚴打聲威，全力維護社會穩定。一年來，共受理有關部門提請批准逮捕的案件153件220人，經審查，批准逮捕113件169人，不捕51人;共受理有關部門移送審查起訴的案件210 件327人，經審查，提起公訴167 件247人，為全區社會和諧穩定發揮了積極的作用。同時，堅持打防並舉，妥善處理涉檢糾紛，消除了不穩定因素。
(三)強化訴訟監督力度，努力促進司法公正。正確處理配合與監督的關係，依法糾正偵查機關應立案而未立案4件4人，法院均已做出有罪判決;書面糾正偵查機關違法行為39件49人次;依法提前介入偵查21件次;向發案單位發出檢察建議2份。受理移送審查起訴案件210件327人，經審查依法提起公訴167件247人，報送市院管轄17件29人;建議公安機關撤銷起訴意見2件2人;退回補充偵查7件12人。向偵查機關提出檢察意見2份、糾正違法通知1份，均被採納;追訴漏犯1人，追訴漏罪9件，所追訴的漏犯漏罪均被法院判決確認。採取聯席會議、安全大檢查等措施，確保了監所安全，杜絕了超期羈押。民行檢察工作在規範中加強，受理民事申訴案件14件，立案7件，向市院提請抗訴5件，息訴7件，發檢察建議2件。提請抗訴案件上級院支持率100%。通過強化訴訟監督，既防錯防漏，又依法保障了民主權利。
四、抓黨風廉政建設，樹立個人和機關良好形象
一是認真貫徹中央關於黨風廉政建設的部署和要求，對全院黨風廉政工作負總責、勤部署、勤督查，對存在的問題和不足能及時提醒糾正，必要時給予批評教育，防患於未燃，並自覺接受社會各界監督。嚴格遵守最高人民檢察院新通過的《檢察人員執法過錯責任追究條例》，落實了“一案三卡”制度，通過施行檢務督察，各項工作落到了實處，見到了成效。
二是對自己高標準、嚴要求，時時處處率先垂範。按照最高人民檢察院《廉潔從檢十項規定》,認真落實各項制度,不斷增強自律意識，模範遵守有關法律、法規和職業道德,自覺抵制不正之風,以此端正工作作風、生活作風。認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時,經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定,正確對待權力,按照黨風廉政建設落實情況,做到制度之內“不缺位”,制度之外“不越位”。不斷增強自律意識和拒腐防變能力,切實履行好自己的工作職責。
三是經常性和同志們進行思想溝通,及時把握全體幹警廉政建設執行情況。深入聽取羣眾意見,針對存在的實際問題,及時改正,切實轉變工作作風。同時,自己虛心接受羣眾監督,傾聽同志們的意見,對照廉潔自律規定和有關規章制度,經常性對照檢查,身先士卒,發揮模範帶頭作用。
五、存在問題及改進措施
過去一年成績的取得，是在區委的領導和人大、政府、政協的監督、支持下，在廣大人民羣眾的關心、幫助下取得的。也是全院幹警共同奮鬥的結果。在這裏，向給予我院工作以極大的支持和深切關心的各位領導和社會各界的同志們表示崇高的敬意和誠摯的感謝!
作為一名基層檢察院的主要負責人，我也感到自身存在以下不足：一是對政治理論的學習不夠，比較偏重對檢察業務知識的學習，缺乏對政治理論學習的主動性。二是工作方法簡單，有時處理問題比較急躁，缺乏冷靜的思考和全面統籌。三是深入調查研究不夠，綜合能力亟待提高。四是工作中存在隨意性傾向，缺少計劃性。這些都需要在今後的工作中不斷改正和提高。
第五篇：檢察院2014年述職述廉報告
2014年述職述廉報告
自今年2月調任縣人民檢察院檢察長以來，在縣委和市檢察院的正確領導下，在縣人大的監督和政府、政協及社會各界的大力支持下，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，積極倡導可自行添加的工作理念，帶領全院幹警，圍繞全縣改革、發展、穩定大局和“強化法律監督，維護公平正義”的檢察工作主題，認真履行法律監督職責，各項檢察工作取得了新進展。現就有關工作情況彙報如下：
一、抓學習、明思路，推進檢察工作科學發展
始終堅持把加強思想政治學習放在首位，不斷提高領導素養和理論水平。作為檢察長，尤其是作為一個全國先進基層檢察院的檢察長，我深感肩負的責任重大，所以堅持抓好經常性的學習不放鬆，特別是在深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動中，我全面系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十七大和胡錦濤總書記等中央領導同志的一系列講話精神，進一步增強了對中國特色社會主義理論的理解和認同，進一步堅定了做中國特色社會主義事業的建設者、捍衞者的信念和決心；在不斷強化自身學習的同時，積極加強班子的政治理論學習，努力提高領導班子把握全局、駕馭工作的能力。堅持每月黨組中心組理論學習制度，把學習貫徹黨的十七大、十七屆五中全會和省、市、縣會議精神作為主要內容， 1
帶頭深鑽細研，作專題輔導。同時，針對制約檢察工作科學發展的突出問題，採取自查、互查、上下幫查、開門納諫等形式，多渠道廣泛徵求意見和建議。在此基礎上召開專題黨組會議，進行深入分析、研究，明確提出了“抓班子、帶隊伍、保榮譽、建機制、提能力、創佳績”的工作思路，從經濟社會發展對檢察工作提出的新任務、人民羣眾對檢察工作的新期待、民主法制建設對檢察工作的新要求出發，制定了改進和加強工作的各項措施，不斷推動檢察工作深入健康發展。
二、抓隊伍、強素質，築牢執法為民的根基
堅持“以人為本”的管理理念，狠抓檢察隊伍建設，培養和造就一支政治堅定、業務精通、素質優良、作風過硬的檢察隊伍，為檢察工作科學發展提供有力的人才支撐。
紮實開展主題教育實踐活動。按照市檢察院和縣委政法委的安排部署，從3月初開始，我院深入開展了“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動。在全院集中學習的基礎上，積極創新學習教育載體，通過組織黨員幹部重温入黨誓詞、(內容來源好 範文網：)重讀紅色經典、觀看革命影片、傳唱紅色歌曲、瞻仰革命舊址等形式，豐富學習教育內容，引導廣大幹警繼承和發揚光榮革命傳統；通過召開研討會、座談會等，組織幹警圍繞“為什麼入黨、為什麼從檢、為什麼奮鬥”展開大討論，教育幹警永葆忠於黨、忠於國家、忠於人民、忠於法律的政治本色，從思想深處解決好“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”等基本問題，引導幹警自覺把崇高的理想信念與肩負的法律監督使命緊密結合起來，忠實履行憲法和法律賦
予的職責，捍衞好最廣大人民的根本利益，維護社會公平正義。
狠抓幹警的教育培訓工作。以“建設學習型黨組織、創建學習型檢察院”活動載體，結合檢察工作實際，舉辦了形式多樣的理論研討會和崗位大練兵活動，從思想政治、職業道德、傳統美德、社會公德和業務技能等方面加強檢察人員的綜合素質教育；堅持“內培為主，外培為輔，內外互補”的原則，採取“請進來、走出去”的方式廣泛開展學習培訓，一方面積極組織幹警參加上級安排的各類教育培訓，一方面聘請專家、教授為幹警集中進行專題輔導，全面提高幹警的政治素質和理論水平。
不斷深化機關黨的建設。認真落實“三會一課”制度和黨員活動日製度，深入開展“黨員先鋒崗”和“先鋒科室”活動，以先進典型模範引導作用激勵、帶動全院幹警。積極實施城鄉結隊共建和“三聯三幫”活動，結合“兩下移、三貼近”和“萬名黨員幹部下基層”等工作，落實院黨組成員分片包抓、各科室包聯鄉鎮建立聯繫點工作制度，紮實推進扶貧幫困和獻愛心活動，切實為羣眾做好事、辦實事，樹立起檢察機關心繫羣眾、服務民生的良好形象。
三、抓業務、增實效，全面履行法律監督職能
緊緊圍繞服務經濟社會發展、保障和改善民生、促進和諧穩定、維護公平正義，充分發揮打擊、預防、監督、保護的作用，全面提升法律監督能力和水平。
認真履行批捕、起訴職能。今年1至12月，受理公安
機關和本院自偵部門提請批捕案件件人，經審查，批准逮捕件人，不批捕人。受理審查移送起訴案件件人，經審查提起公訴件人，不起訴件人。批捕、起訴案件準確率和有罪判決率均達100％。
大力查辦和預防職務犯罪。受理貪污賄賂案件件，初查後立受賄案件人，立挪用公款案件人，其中大案件。受理瀆職、侵權犯罪線索件。所立案件已偵查終結件人，移送起訴件人。在辦案的同時,對事關重點工程建設、涉及羣眾利益、破壞生態環境、重大安全責任事故的職務犯罪，及時開展個案預防、系統預防，增強預防工作的針對性、預見性和實效性。並積極加強預防宣傳和警示教育，深入開展預防工程建設領域職務犯罪專項活動，不斷完善行賄犯罪檔案查詢系統，促進預防工作社會化和網絡化建設。
強化對訴訟活動的監督。受理公安機關應當立案而未立案案件件，監督公安機關立案件。糾正公安機關漏捕人，糾正漏訴人。對公安機關偵查活動違法提出書面糾正件次。受理不服法院裁判的民事和行政申訴案件件，立案件，對作出不立案決定的件案件做了息訴工作。加強對刑罰執行和監管活動的監督，針對監管場所違法情況，提出書面糾正人次，已糾正人次。積極化解社會矛盾，受理羣眾舉報、申訴件，接待集體訪1件。
四、抓廉潔、做表率，大力弘揚求真務實作風
認真落實黨風廉政建設責任制“五個一”規定，全面推行廉政風險防控機制建設。成立了黨風廉政建設領導小組，
由我親自抓、負總責，黨組成員和中層領導實行“一崗雙責”，與各科室簽訂了目標責任書，落實由分管檢察長和各科室負責人對本科室幹警的廉政建設和公正執法情況進行動態監督。作為黨組書記、檢察長，我堅持從自身做起，帶頭做廉潔自律的表率，凡是要求幹警做到的，自己首先做到，凡是禁止幹警不做的，自己絕對不做；堅持和完善民主集中制，嚴格執行黨內議事規則和決策程序，凡是重大決策、重大事項和大額資金使用，都經過集體討論，防止消極腐敗發生，保證了各項工作決策的規範性和科學性；強化班子成員內部的互相監督，自覺接受幹警和人民羣眾的監督,主動接受人大監督，虛心聽取人大代表、政協委員及社會各界的建議、批評和意見；嚴格執行《廉政準則》、《廉潔從檢規定》，依法扣押、凍結涉案款物，嚴守財經紀律，堅持收支兩條線管理；帶頭嚴格執行換屆紀律、“禁酒令”和“十條禁令”，嚴格要求全體檢察人員做到清正廉潔，公正執法、文明辦案，堅決糾正跑官要官、買官賣官的歪風邪氣，杜絕人情案、關係案、金錢案的發生，較好地提高了全院幹警廉潔自律的自覺性。
回顧這一階段來的工作，在全院幹警的齊心努力下，各項檢察工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足：一是法律監督還有一些不到位的地方，特別是查辦職務犯罪及訴訟監督工作成效與黨和人民的期望還有一定差距；二是檢察隊伍的整體素質和執法能力還不能完全適應新形勢下檢察工作的需要，個別幹警做羣眾工作的能力和運用法律同犯罪作鬥爭的本領還有待於進一步提高；三是各項檢察工作發
展不均衡，創新不夠，亮點不突出。今後，我們將進一步提高認識，統一思想，緊緊圍繞“強化法律監督、維護公平正義”的檢察工作主題，繼續深入推進三項重點工作，不斷強化法律監督，強化自身監督，強化高素質檢察隊伍建設，振奮精神，紮實工作，全面推進各項檢察工作，為促進經濟社會發展做出新的更大貢獻！
本網推薦訪問其他精彩範文：
2014年縣檢察院述職述廉報告
檢察院檢察長述職述廉報告-述職報告
檢察院局長述職述廉報告
檢察院副院長的述職述廉報告
2014年檢察院檢察長述職述廉報告
蒙田範文網