市公安局黨委=述職報告

第一篇：市公安局黨委2014年述職報告

各位領導、同志們：

現在，由我代表××市公安局黨委述職，請予審議。xx年5月以來，全市公安機關深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全市“保增長、保民生、保穩定”和服務“四大一新”打造經濟小巨人發展大局，積極應對各種風險和挑戰，探索公安工作科學發展之路，解放思想、更新觀念、凝 聚力量、幹事創業，開創了公安工作和隊伍建設的新局面。

一、主動融入大局，積極應對國際金融危機，保障全市經濟社會平穩較快的發展

在××超常發展的關鍵時期和應對國際金融危機的困難時期，市局黨委更加註重找準位置、提升層次，努力把工作成效更加充分地體現在服務大局上。一是主動為全市重點工程建設營造良好的環境。xx年，全市公安機關緊緊圍繞*瑞高速、206國道景區擴寬段、*雄大道、龍虎山大道延伸段等重點工程建設項目開展了周邊治安環境的集中整治。xx年，市局黨委確定了以夏埠新區、龍崗工業園區、*西連接線、主城區改造等全市重點工程建設項目地為重點，開展治安亂點整治。通過主動介入，積極化解重點工程建設過程中的矛盾糾紛和隱患，通過重拳出擊，嚴厲打擊阻礙、擾亂重點工程建設的各項違法犯罪活動，保障全市重點工程建設項目的順利建設。一年來，共查處各類阻工、擾亂施工秩序案件27起，協助黨委政府化解矛盾糾紛53起，摧毀敲詐、尋釁滋事、盜竊等團伙11個，刑事處罰45人。二是積極創新服務企業新舉措。xx年以來，全市公安機關緊緊圍繞建設世界銅都，在市委市政府的統一領導下，市縣聯動，部署開展了江銅、貴冶周邊治安整治戰役，共偵破各類刑事案件256起，摧毀犯罪團伙18個，為企業挽回經濟損失800餘萬元，今年1至3月份，江銅、貴冶地區歷史性的實現刑事案件零發案，得到了江銅等企業的好評。緊緊圍繞大物流，市局交警支隊改革管理方式，減化辦事程序，打破常規，服務大局，xx年為1331輛，xx年一季度為1060輛物流貨運車輛掛牌、年檢，提供成龍配套的主動服務，全市物流量達到60970噸。堅持嚴厲打擊經濟犯罪，努力營造安全的金融秩序，xx年5月以來共偵破各類經濟案件57起，為企業追回經濟損失1700餘萬元，挽回經濟損失xx餘萬元。針對受國際金融危機影響的企業，市局在“大走訪”活動中提出了深入困難企業的要求，對企業發生的各類案件，優先立案、優先出警、優先偵破，偵破各類侵害企業利益的經濟案件11起，維護企業正常的生產秩序，全市沒有發生因企業關停引發的羣體性事件和被盜搶案件。三是狠抓中心工作的落實。緊緊圍繞中心城區常住人口增長計劃的要求，主動作為，超前準備，精心部署，截止四月份，新增了0.3萬常住人口。深入開展新農村建設活動，市局牽頭的新農村建設試點村再次被評為全市先進單位。積極投入抗震救災活動，全市公安機關共捐款40餘萬元，派出9人小分隊出色完成了赴小金縣的對口支援任務，榮立集體三等功。xx年在政務環境優化年活動中出台8條便民利民措施和服務承諾，xx年在深入開展機關效能年活動中推出市局機關13個主要警種和窗口服務單位的公開承諾評議評價活動，對測評末位的單位一把手誡勉談話，連續兩年測評末位的單位一把手進行輪崗，增強履行職責的事業心和責任感。積極開展政務公開活動，市公安局政務公開網被評為全市網絡建設第二名。積極開展行政審批項目的清理工作，對現有的40項行政許可審批項目，精減55；涉及投資審批項目精減62.5；保留的行政審批項目審批時間壓減53。

二、充分履行職能，以平安奧運、國慶60週年安保為主線，全力維護社會政治和治安穩定

一年來，全市沒有發生有影響的政治案件，沒有發生有影響的重特大羣體性事件，沒有發生有影響的重特大刑事案件，沒有發生有影響的重特大治安災害事故，沒有發生×××等重點人員滋事和涉公安赴京非正常上訪的事件。一是維護了社會政治穩定。建立隱蔽戰線打擊新機制，進一步提高專案偵察能力，相繼偵破×××等xx組織案件8起，打擊處理11人。建立情報信息收集、分析、研判“五位一體”工作新機制，共收集、研判各類情報信息159條，為各級領導決策提供了可靠的依據。建立矛盾糾紛隱患“雙排查”和處置突發性羣體性事件新機制，重點關注敏感時間接點，重要事件，重點人羣，化解矛盾糾紛，積極配合黨委、政府和有關部門，依法處置因醫患糾紛、山林權屬糾紛、拆遷糾紛等引發的羣體性苗頭性事件79起。建立互聯網上輿情預警分析新機制，每週編髮網上輿情通報，重要信息、重大事件隨時上報，刪除有害信息1159條，關停網站21個，抓獲網上違法犯罪嫌疑人19人，有力的維護了“虛擬社會”的安全和穩定。建立領導接訪和重點人員控制的信訪工作新機制，始終堅持局領導每週接訪工作制度，完善領導包案和信訪案件回訪制度，協助信訪局做好全市敏感時期和重大節慶時期的控訪工作，依法處置非法上訪、鬧訪人員19人，維護了全市正常的信訪秩序，全市涉公安訪的信訪案件停訪息訴率達到93.7。二是維護了社會治安大局的平穩。相繼開展了贛安一號戰役和金盾09行動，完善“網上追逃”、“偵破命案”、打擊“兩搶一盜”、“打黑除惡”等工作機制，大力推進打防控管一體化建設。xx年全市偵破刑事案件數、抓獲犯罪嫌疑人數同比分別上升了19.2和7.1， 刑事立案下降12.8。xx年一季度，刑事立案同比下降36.3，其中侵財性的盜竊、搶劫、搶奪案件分別下降22.9、24.2和54.6。xx年在贛安一號戰役評比中被評為全省先進單位。繼續完善三級巡邏防範網絡建設，堅持奧運安保期間軍警民聯勤、聯動、聯防工作機制，在重大節慶和敏感期，組織機關民警、特警、武警開展對特定路段、特定區域的武裝巡邏，最大限度地把警力擺到街面上，增強羣眾安全感。三是維護了社會公共安全。加強公安行政管理工作，交通和火災事故四項指標連續五年下降，全市連續23年沒有發生重特大火災事故，連續3年沒有發生特大交通事故，連續13年沒有發生金融系統被搶被盜案件。圓滿完成了大型經貿、文化活動的安全保衞工作。相繼開展了緝槍冶爆、打擊盜竊“三電”、打擊“非法傳銷”等一系列專項整治行動，有效淨化了社會治安環境。

三、堅持從嚴治警，狠抓公安隊伍正規化建設，全面提高公安工作和隊伍建設的整體水平

按照“抓班子、帶隊伍、嚴要求、建機制、強素質、樹形象”的要求，狠抓隊伍建設。一是努力加強班子建設。在市局黨委班子自身建設上，局黨委班子成員加強學習，保持政治上的清醒和堅定，堅持開拓創新、團結協調、廉政勤政，發揮黨委班子的表率作用，建立局黨委成員掛鈎蹲點基層所隊工作制度，開展“當十天民警”活動，面對面瞭解基層情況，實打實幫助基層破解難題、解決問題。在抓各級領導班子建設上，堅持正確的用人導向，全面實行任職資格考試製度，xx年7月份，再次對9名科級幹部進行了公開選拔。全面落實公安部提出的領導幹部“五個禁止”的規定。二是努力加強隊伍正規化建設。xx年，推行對全市派出所的績效考核制度，對縣（市、區）考核第一名的3個派出所記集體三等功，對考核最後一名的3名派出所所長，由市局主要領導對其進行誡勉談話。xx年，推行對縣（市、區）公安局的網上績效考核制度，對縣（市、區）公安局的十四項主要工作，實行網上考核，月月通報，半年小評，全年總評，對考核第一名的縣級公安局推薦全省優秀公安局。通過層層績效考核，營造爭先進，超先進的工作氛圍，解決功過是非的問題。認真落實黨風廉政責任制，層層簽定責任狀，設立廉政基金，嚴格獎懲兑現。一年來，廉政談話127人次，上崗前談話57人次，誡勉談話3人次，查辦案件4起。三是努力加強警民和諧關係建設。xx年1月份以來，全市公安機關深入開展了“千警進萬家，警民聯手保平安促發展”愛民實踐活動，並將“千警進萬家”活動作為密切警民關係的重要手段，作為民警常態化的工作常抓不懈。1－3月份，共走訪困難羣眾、家庭5152户，為羣眾化解矛盾糾紛1894起，徵求意見、建議892條，解決實際問題383件，為羣眾做好事997件，追捕各類網上逃犯147人（其中通過走訪做工作投案自首的38人），取得了密切警民關係，改進突出問題，促進公安工作的初步成效。

xx年度，××市公安局再次被省政府評為民主評議政風行風先進單位，治安支隊被評為全國打擊“三電”行動先進單位，交警支隊被省委省政府評為抗冰救災先進單位，特警支隊二大隊、巡警支隊四大隊被共青團中央、公安部授予“全國青年文明號”，出入境管理處被評為全市十佳文明窗口單位，特警支隊民警秦濤被評為全市十佳新人新事，在全省綜治考評中，全市公眾安全感、滿意率同比上升5.93個百分點，對全市公安局、派出所滿意率測評位列全省第一。

xx年以來，全市公安工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒的認識到，我們的工作離科學發展觀的要求，離人民羣眾對公安工作的新期待還有不少的差距。主要表現在圍繞中心，服務大局上存在差距，尤其是在理念思路和措施上缺乏創新；在駕馭社會治安局勢的能力上存在差距。尤其是羣眾反映強烈的兩搶一盜案件仍然時有發生，影響羣眾的切身利益；在隊伍管理教育存在差距，部分民警執法行為不嚴格、不規範、不文明的現象和問題還不同程度的存在。

下一步，我們將緊緊圍繞全市經濟社會發展的工作思路和要求，緊緊圍繞年初確定的工作目標，深入開展學習實踐科學發展觀活動，解放思想，改革創新，鋭意進取，紮實工作，全力做好國慶安保工作，為全市經濟社會平穩較快的發展營造穩定、和諧的治安環境。

第二篇：公安局黨委述職報告

各位領導，同志們：

2014年，在xx市委、市政府和xx市公安局的正確領導下，我局黨委班子團結和帶領全市廣大民警，堅持以“三個代表”重要思想統纜公安工作，全面貫徹黨的十大及十六屆四中全會精神，解放思想，實事求是，與時俱進，鋭意進取，確保了各項目標任務的圓滿完成。一是確保了全市政治社會穩定。全年共破獲“法輪功”等邪教案

件xx件，妥善處置了x起羣體性事件，及時預防和解決了xx起羣體性苗頭，實現了重大政治活動、重要節日及敏感日無重大羣體事件發生，實現了無“法輪功”及其他非法組織聚集或進京滋事的零目標。二是實現了“一降兩升”工作目標，全市社會治安秩序明顯好轉。全市共立案2577件，破案2155件，打擊處理988人，分別比去年同期2783件、1962件、887人下降7、上升8.9、上升10.2。有力鞏固了嚴打整治鬥爭成果，維護了全市治安大局持續穩定。三是駕馭社會治安局勢的能力明顯增強。以“創建平安鄉鎮，建設平安xx”為目標，開展了查禁賭博、“掃黃打非”、“兩搶一盜”、反扒、公共娛樂場所吸毒集中整治及“獵鷹行動”等一系列專項行動，立治安案件1806件，查處行政案件1614件，與去年同比分別下降9.6、上升0.9。全市“黃、賭、毒”等一些治安難點、熱點問題得到有效解決，羣眾滿意度明顯提高。四是治安防控力量不斷得到加強。在進一步鞏固和發展“社區警務”、“住户型警民聯繫點”的基礎上，積極“引導公眾有序參與城鎮治安防控工程建設”。“三警合一”，基本形成了治安互動聯防網絡，進一步夯實了公安基層基礎工作,有力推動了社會治安綜合治理。五是毒品違法犯罪等突出治安問題得到進一步整治。全年共破獲販毒案件967件，打擊處理211人，收戒吸毒人員539名，繳獲海洛因毒品187.5千克，比去年同期310克增長3倍。我市推行創建“無毒社區”工作走在xx市各區（市）縣的前列，“無毒社區”經驗在重慶各區（市）縣得到廣泛推廣。六是大力改進公安行政管理。簡化程序，下放權力，積極推行黨委成員、派出所長聯繫重點企業，派出所、治安、消防、户籍、交通實行24時預約上門服務制度，主動為羣眾和企業提供優質服務，創造良好的投資環境。七是二代證換髮工作進展順利。按照“分級財政”解決的規定，投入資金120萬元解決了“二代證”換髮所需的工作經費，經我局精心組織，周密策劃以及廣大民警不辭辛苦，連續奮戰，提前一個月完成xx市下達45萬換證任務。八是保持共產黨員先進性教育活動形式多樣，成效顯著。緊緊圍繞黨員先進性教育活動“四個一”和“五個堅持”的總體要求，着力在“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民羣眾，促進各項工作”上下功夫，積極開展了形式多樣、富有成效的黨員先進性教育活動，中央督導組對工作開展情況給予了充分肯定。九是深入紮實開展“大接訪”工作，警民關係得到進一步改善。按照“人人受到局長接待，件件依法得到處理”的目標要求，採取開門接訪、主動約訪、帶案下訪、[此文若非在大=祕=書=網=站出現，那均為抄襲,找文章還是到本站，更多原創]上門回訪等多種形式，共接待了羣眾上訪問題65件，辦結65件，辦結率100，息訴率達93，抽出資金6.1萬元解決羣眾實際困難，廣大羣眾對公安機關開展的“大接訪”高度讚譽。十是隊伍整體素質提升，執法水平明顯增強。廣大民警在執法觀念上得到了更新，樹立了“立警為公，執法為民”的指導思想，提高了“人民公安為人民”的自覺性，隊伍的整體素質得到了提高。

現將一年來局黨委的工作情況報告如下：

一、加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭

堅持黨政“一把手”對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作負責制，建立領導責任追究制，錯案責任追究制，層層簽訂《黨風評建設目標責任書》，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。紀委、監察、督察、審計等多管齊下，積極配合相關部門開展經常性教育與集中教育整頓相結合、正面教育與反面警示相結合等多種形式，通過召開報告會、研討會、交流會等活動，緊密聯繫公安隊伍實際，大力開展反腐倡廉教育，進一步強化了領導幹部和廣大民警的廉潔自律意識；精心組織行風評議工作，通過召開警風監督員和社會各界代表參加的座談會、發放徵求意見表、設立意見箱和公開監督電話等形式，接收反饋意見28條，逐一整改，收到了較好效果，我局被xx市行評辦驗收為合格單位；強化監督，關口前移，紀檢、監察與政工、法制、治安等部門密切配合，對36個所隊科的執法、警容風紀等工作進行了抽查，發現問題及時進行了處理，防止了問題再滋生，從而把民警的從警行為規範在黨風廉政建設責任制、目標考核、行政過錯追究以及錯案追究等系列規章制度內，建立健全了全方位的監督長效機制。總之，通過對領導幹部和廣大民警開展黨風黨紀教育、考察和監督管理，增強了廣大民警的廉潔自律意識和防腐拒變能力，

使整個隊伍的紀律作風、精神面貌和整體形象有了明顯提高。2014年全市共發生民警違紀違規案件5起，涉及民警7人，結案7人，行政警告1人，誡勉6人，廉政談話43人，信訪談話27人，確保全年黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項工作落到了實處。

二、貫徹民主集中制原則自覺，黨委班子凝聚力和戰鬥力不斷增強

一是自覺運用“十六字”方針，規

範黨委決策。圍繞貫徹“十六字”方針，局黨委制定了《黨委議事規則》，對議事原則、議事範圍、議事權限、議事程序進行了規範，根據《規則》要求，黨委一班人積極參與民主決策，根據黨委會作出的決定，認真抓好工作的執行和落實。二是積極開展嚴肅的黨內思想鬥爭。黨委一班人嚴格落實雙重組織生活制度，堅持參加局黨委民主生活會和黨小組生活會，無論是當着領導、還是同事和下級的面，都能嚴肅認真地開展批評和自我批評。民主生活會上，不因大家多年共事，彼此熟悉而不點問題，而是開門見山、直截了當地批評幫助同志；黨小組生活會上，不因當着部屬的面而放不下架子，而是以普通黨員的身份首先自我批評，並請大家批評幫助。我在開展積極的思想鬥爭時，不只體現在雙重組織生活上，而且體現在平時工作和日常生活中。平時工作有什麼問題，大家相互提醒，及時補救；個人思想有什麼想法，熱情開導，排憂解難。三是注重團結時候抓團結。工作中，一班人始終自覺把團結作為班子建設的生命線，作為幹好本職工作的根本源泉，作為出成果和培養人才的前提條件，服從集體領導，大事面前講原則、榮譽面前講風格，班子成員間思想上經常溝通，工作上經常商量，生活上相互關照，既靠組織原則，又靠同事、搭檔關係，融為一體，班子的凝聚力戰鬥力和解決自身問題的能力不斷增強，形成了心齊、風正、勁足的良好局面。

三、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，全面提高公安隊伍整素質

今年，我們以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，着力在“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民羣眾，促進各項工作”上下功夫，深入開展形式多樣、富有成效的先進性教育活動，不斷增強廣大民警的政治敏鋭性和政治鑑別力。認真組織民警深入學習和貫徹黨的十六大及十六屆四中全會精神，積極開展“xx經濟大發展，公安怎麼辦”大討論活動。從強化宗旨意識，執法為民等方面入手，認真開展“規範執法行為，促進執法公正”專項整改活動，在全體民警中掀起一場執法意識上的變革，使“立警為公，執法為民”的思想在廣大民警中進一步牢固樹立。通過開展紮實有效地教育活動，廣大民警在思想上、政治上、行動上與黨中央保持了高度一致，永葆了人民警察忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律的政治本色，隊伍素質明顯提高。

四、嚴格落實“五條禁令”要求，不斷探索建立隊伍管理長效機制

一年來，我們始終堅定不移地貫徹執行“五條禁令”，按照公安部“五年教育培訓計劃”要求，認真開展隊伍教育培訓。全年共舉辦了七期培訓班，參培民警共計563名，政治理論和業務知識考試合格率為100，計算機知識考試合格率達99.5；舉辦了兩期116名基層所、隊、科長參加的“端正執法思想”輪訓。積極組織司晉督，新民警上崗及禁毒、刑偵、反扒、户籍等方面的業務培訓。公安法制建設以嚴格、公正、文明執法為目標，認真貫徹落實《公安機關辦理勞動教養案件規定》和《公安機關辦理行政複議案件程序規定》，加強對民警的法制培訓，建立並完善《每月執法質量分析》和季度執法考評制度，增強廣大民警依法行政意識，民警執法辦案水平和能力明顯增強。結合正反兩方面的典型，認真抓好警示教育，本着“邊學邊改，邊查邊改，邊改邊建”的原則，積極探索解決新時期公安隊伍建設中出現的新情況、新問題的新對策和新方法，形成了一套較為科學完善的規章制度。

五、講究鬥爭策略，始終把維護國家安全和社會政治穩定作為首要任務。

在紛繁複雜的國際國內形勢面前，全局民警始終站在“鞏固共產黨執政地位”高度，創造性地開展工作，維護了國家安全，確保了社會政治穩定。強化情報信息工作，全年共蒐集整理、編寫上報各類信息60期共68條。按季度動態編報了三期《全市敵社情通報分析及應對措施》，為上級決策提供了科學依據。嚴厲打擊“法輪功”、“實際神”等邪教組織的搗亂和破壞活動。全年共繳獲邪教宣傳品xxxx件（份），搗毀窩點x個，破獲邪教案件xx件，查獲現實活動成員xx人，逮捕x人，治安拘留xx人。把握工作主動權，密切注視，正確區分兩類不同性質的矛盾，查處了“門徒會”、“實際神”等其他宗教非法組織，進一步剷除了其賴以生存和發展的經濟、組織基礎。圍繞國企改革、庫區移民、徵地拆遷等熱點問題，我們堅持五項原則，抓住五個環節，密切注視羣體事件的苗頭性和傾向性，着力建立預防和處置羣體性事件的預警、快速處置機制，妥善處置了x起羣體性事件，及時預防和解決了xx起羣體性苗頭。通過上述工作，實現了重大政治活動、重要節日及敏感日無重大羣體性事件，實現了無“法輪功”及其他非法組織人員聚集或進京滋事的零目標。

六、嚴格貫徹落實“嚴打”方針，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動

我市今年共立刑案2577件，破案2155件，打擊處理988人（其中逮逋620人，直訴186人，勞教182人）分別比去年2783件、1962件、887人下降7、上升8.9、上升10.2。實現了發案下降、破案上升、打擊處理上升的“一降兩升”良好局面。全年立命案13件，破13件，破案率達100。在工作中，突出主業，堅持日工作與專項行動相結合，堅持“命案必破”工作機制，狠抓嚴重刑事案件特別是大要案件的偵破不放鬆，先後破獲了“xx”系列搶劫案、“3.22”綁架殺人案和1999年發生的“4.17”殺人案件，嚴厲打擊了犯罪的囂張氣焰。與此同時，根據季節犯罪規律，以盜竊、搶劫、搶奪等影響社會治安穩定的多發性案件為重點，精心策劃，周密組織，全力以赴，集中開展了“兩搶一盜”、“機動車反盜搶”、“偵破命案”和“打黑除惡”、“秋季功勢”系列行動等專項整治行動。先後搗毀了2個盜竊摩托車團伙，破盜竊機動車案46起，追回被盜摩托車22部，為國家集體和個人挽回經濟損失10多萬元。

積極開展“禁毒人民戰爭”和“秋風行動”等專項行動，共破獲毒品案件967件（其中販毒案件239件），打擊處理211人（其中逮捕49人、勞教160人、直訴2人），收戒吸毒人員539名，繳獲海洛因187.5千克，有力地遏制和打擊了毒品違法犯罪活動。全面推進“無毒社區”創建工作，全市22個鎮、街道辦事處已開展了行動。幫教措施進一步落實，全市毒情得到有效緩解，由吸毒而引發的社會問題明顯減少，人民羣眾的安全感明顯增強。

打擊經濟領域犯罪方面緊緊圍繞整頓和規範市場經濟秩序，以重點打擊金融、財税、國貿和大中型企業等領域的經濟犯罪繼續強化了案件的偵破力度。全年共立案24件，破獲21件，打擊處理17人（逮捕11人、直訴6人），先後偵xxx、xx、xx等人的化肥造假案，xx販賣假幣案以及謝澤修為首的詐騙案，xx鎮xx村幹部xxx等詐騙垃圾處理廠徵地補償金案，涉及金額高達1125.45萬元，為國家和人民羣眾挽回經濟損失923.51萬元。

為深挖餘罪，擴大斗爭成果，在“三所”大力開闢第二戰場。從做好收人關入手，堅持團伙成員必挖、流竄犯罪必挖，採取集中教育、個別談話、現身説法、親屬規勸等多種形式，強化對在押人員的説服教育，收到較好效果。今年7月，為有力策應正在開展的“秋季功勢”行動，市看守所積極度主動，因勢利導，民警通過對在押人員黃某進行耐心細緻的説服教，促使其主動坦白了自己的餘罪，同時還揭發了網上逃犯xxx於1998年強姦殺害一14歲少女後藏匿於貴州關嶺縣一農户家的線索，在貴州省xx縣公安局協助下，及時將xx抓獲歸案。全年通過深挖餘罪共獲取坦檢線索98條，協助破獲各類刑事案件280件，打擊處理43人，捉獲網上逃犯2人。

七、加強治安管理防範工作，紮實推進社會治安綜合治理

今年，我局深入開展了查禁賭博、“民用爆炸物品專項整治”、定點清除“黃賭毒”、“娛樂場所吸毒集中整治”等多個專項整治工作，經過連續不斷地整治，查破了一大批案件，打擊處理了一大批違法犯罪人員，社會秩序井然，治安形勢良好，黨委政府和人民羣眾滿意。專項行動中對全市126個廢舊金屬收購點進行了清理整頓，規範了全市機動車修理美容業和舊車交易市場；查獲賭博案件61起，查處參賭人員81人；打擊取取締煙花爆竹非法生產窩點8個，查處非法運輸銷售、涉爆違法案件28起，處理違法人員96人。

加大了對行業的整治和檢查力度，特別針對民用爆炸物品安全管理，堅持每月不於一次對124家涉爆單位進行檢查，及時發現整改安全隱患，對928名涉爆從業人員進行了安全培訓。對臨時使用爆炸材料的單位，嚴格審查其相關手續，符合條件及時辦理。在元旦、春節、“五一”、“十一”旅遊黃金週期間，我局派出民警參加執勤，為廣大旅客提供力所能及的服務，確保了旅遊交通安全萬無一失。由於精心組織和採取嚴密防範，各類大型文體、商貿活動開展順利，全年未發生一起重特大治安災害事故，確保了公共安全。

道路交通安全以“反違章、壓事故、保安全”為工作主線，以創建“平安大道”，實施“城市暢通工程”為工作載體，狠抓公安交通管理工作的落實，有效控制了交通安全事故。全市交通秩序和交通面貌有了新的改觀。全年共排查安全隱患16處，設置安全警示標誌37快，統計上報交通事故360件，死亡36人，傷554人。打擊交通肇事犯罪嫌疑人員43人，治安拘留4人，吊銷駕駛證照37個。對轄區內發生的15件交通肇事逃逸案件做到快速出擊，快偵快破，已破獲13件，破案率達86.7。

消防工作充分發揮監督職能作用，堅持“預防為主，防消結合”和“以人為本”的思想，積極開展消防宣傳教育和執法監督檢查，查處消防違章，整治火災隱患，以減少一般火災，遏止重大火災，特別是羣死羣傷火災害事故為工作目標，努力開創以法治火的新局面，最大限度控制了火災事故的發生。全年指導二級防火災單位的消防監督檢查182次，發現整改火災隱患176次。全年發生火災47起，比去年同期16件多發31件，死亡1人，佔死亡控制目標的25。全年無重特大火災事故。全市共發生火災16起，比去年同期34件少發18件，死亡2人，佔死亡控制目標的50，經濟少損失5.7萬元。全年無重特大火災事故發生，為江津經濟發展和社會穩定創造了良好的消防環境。

按照“分級財政”解決的規定，市財政共投入120萬元經費購置了換證工作中所需的設備、宣傳、組織等必要的工作，經我局廣大民警不辭辛苦，連續奮戰，提前一個月完成重慶市下達45萬換證任務。對全市門樓牌號和城鎮、農村居民住址進行了進一步清理和規範，積極開展消重糾錯和人口信息人像採集。全年共接待羣眾來訪諮詢19萬多人次，為羣眾核實户口308人（次），受理户口項目更正、更改3526人（次）。

水上治安堅持打防並舉方針，繼續保持了水域的社會治安穩定。全年查處治安案件和調解糾紛93件，治安拘留2人，治安警8人。到目前為止，轄區水域已連續四年沒有發生重大水上安全事故。

以黨政首腦機關，金融單位以及其他重點要害部位為重點，健全安全責任制，落實防範措施，有效防止了內部單位惡性案件的安全事故發生。“引導公眾參與社會治安工程建設”全面啟動，主動探索並積極推行“三警合一”、“三隊一組”和“一村一警”等新的警務工作模式，進一步建立起以“農村住户型警民聯繫點”“城區社區警務室”為基點，“110”指揮室為中心，交巡警街面巡邏以及“出租車駕駛員、送奶工人、清潔工、公路收費員等治安信息員為社會治安輔助力量的點線面結合防治防控體系。我局多方籌集資金20萬元購置了3部巡邏車用於主城區街面巡邏，同時從機關抽數十名民警配合xx、xx、xx三所民警開展城區晝夜24小時巡邏，有效防止了黨政機關、金融單位及其他重點要害部門和內部單位惡性案件的發生。進一步推進了g衞星防控系統建設。

按照“發案少、秩序好、羣眾滿意”的要求，進一步加強了基層基礎設施建設。派出所達標和等級評定工作進展順利，切實提高了發現、預防、打擊違法犯罪的能力和服務水平。“人要精神、物要整潔、説話要和氣、辦事要公道”正在各單位形成。

八、大力整治投資環境，努力為xx經濟建設和社會發展提供優質服務

在深入貫徹執行xx市局服務西部大開發有關政策性措施的基礎上，認真貫徹落實經國務院審批公佈取消的公安行政審批項目，大力實施市委、市府的“一路三化”戰略，進一步改進公安行政管理，簡政放權，推出更簡便、優惠的政策性措施。繼續加強窗口單位建設，充實警務公開內容，建立完善服務制度。積極推行局領導、派出所所長每週星期五上午接待羣眾制度和首問責任制，堅決杜絕“冷、硬、橫、推”現象，不斷提高服務質量和辦事效率。

水上、治安、户籍、交通、消防、出入境管理、派出所進一步轉變執法理念，主動上門服務，送證、送牌到羣眾手中。全年共受理的出國境838人次，主動上門為企業服務達160餘次。特別是消防部門為了提高行政審批效率和服務水平，對影響經濟和社會發展，難以發揮作用的行政審批事項，主動請示xx市局建議取消，並承諾辦結時限，最大限度地減少行政審批事項和環節。

積極帶頭響應市委、市府實施“工業強市”戰略，推行了局黨委成員、派出所所長聯繫重點規模企業制度和治安、消防、户籍、出入境、派出所等五部門對重點規模企業實行24小時預約上門服務制度，做到急事急辦、特事特辦。同時，積極配合有關部門，參與市場經濟秩序的規範整頓，堅決打擊，嚴肅查處干擾企業生產經營和國家重點建設工程施工，侵害企業及法人代表財產和人身安全等直接影響投資環境的違法犯罪活動，切實為企業發展保駕護航。在今年實施xx東部新城重點工程建設中，積極妥善處置起糾紛，面對面幫教58名重點人員，清查住房重複安置14户，現已清退8套價值50萬餘元；對在工程建設中，涉貪及失職人員以及xx居7組30户“幹户口”羣眾冒領安置補償費人員進行立案調查，逮捕4人，追回現金70多萬元，確保了工程建設順利進行。

信訪工作按照“分級負責，歸口管理”的要求，認真接待羣眾來信來訪，熱心為羣眾服務，努力為我市經濟建設提供良好環境。全年共受理接待羣眾上訪問題65件（公安部交辦4件，重慶市局交辦6件），辦結65件，辦結率100，解決羣眾實際困難6.1萬元。信訪羣眾對公安機關“親民、愛民、護民、為民”的行為及勇於承擔責任，敢於面對現實的作法滿意率達100，公安機關在工作中因失誤等因素給羣眾造成傷害、損失表示了理解和支持，進一步密切了警民關係。

九、強化警務保障工作，努力提高服務現實鬥爭的能力

經費預算堅持把爭取預算安排、合理調配使用公安經費擺在工作的重要位置。爭取到了市財政年初預算安排我局經費支出總額為3800多萬元，大大高於往年預算安排數，基本保證了公安工作的日常支出需要。制定和完善了公安經費管理制度，強化了監督指導工作。加大公安裝備投入，刑事偵察設備、警用車輛在一定程度上得到更新，提高了檔次，增加了科技含量。進一步完善了局保密電視會議系統和“110”平台建設，辦公自動化、公安信息網絡保障體系和運行管理體系建設整體推進。完成了部分公安派出所的基建任務，辦公條件和辦公環境有所改善。

一年來，廣大公安民警連續奮戰，無私奉獻，經受住了嚴峻考驗，為xx經濟建設和社會穩定做出了重大貢獻，湧現了大批先進集體和個人。4個單位被上級表彰為“人民滿意政法單位”，4個單位被上級表彰為“xx市政法系統先進集體”，5人榮立三等功，151人受到上級表彰獎勵。

第三篇：公安局黨委書記述職報告

述職報告範例

2014年，我在xx市xx局黨委的崗位上任職，負責黨委全面工作。幾年來，在省廳局黨委的正確領導下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，樹立科學的發展觀，圍繞勞教工作的改革發展，團結和帶領全體民警職工認真紮實地開展工作，做到立警為公、執法為民，推動了場所

各項工作的全面、健康發展，取得了一定的工作成績。現將一年來的工作情況向省局考評組彙報如下：一、堅持理論學習，不斷提高自身政治素質。

堅持用科學的理論武裝自己頭腦，用正確的理論指導實踐工作，努力提高“三種能力”。一是加強科學理論學習，努力提高政治理論水平和科學決策能力。通過參加各種集中學習、自學、培訓和中心組學習活動，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，深刻領會其精神實質和科學內涵，不斷提高自身思想政治素質。在學習中做到學以致用、學用相長，用科學的理論、方法、觀點指導工作實踐，不斷完善和提高自身的執政能力和決策水平，從而適應由班子副手到行政主官角色的變化要求。二是勤于思考，不斷提高政治鑑別能力。無論是在三明所紀檢書記的崗位還是到南平所後任政委的崗位，我認為它都是黨的路線、方針和政策的執行者，肩負着帶領廣大xx職工確保場所安全穩定，推動勞教工作改革創新，促進場所發展的重任。特別是到xx所後，我感覺自己身上的擔子更重、責任更大，因此，時刻保持思想上的清醒和政治上的堅定，自覺地在思想上和行動上與黨中央保持一致，堅持做到從政治的高度去認識和思考問題、解決問題，保持敏鋭的政治覺悟，堅定正確的政治方向。三是加強實踐，不斷提高駕馭全局，把握規律，促進場所全面、協調、可持續發展的能力。堅持向實踐學習，在實踐中鍛鍊提高，對在重大問題的決策上以及關係場所發展的重要事項上，切實依靠黨委一班人和民警職工的支持，堅持民主集中制，注重傾聽羣眾的意見和呼聲，廣泛徵求意見，克服主觀主義，避免盲目性和片面性，努力減少工作失誤，增強決策的科學性，促進場所全面、協調發展。

二、正確履行工作職責，推進場所發展

(一)在紀檢書記任上

1、認真履行紀檢監察職責，重點抓了六項工作：

(1)傳達貫徹好上級會議精神，統一民警思想行動。主要是抓好中紀委、省紀委和全國全省司法行政系統黨風廉政建設工作會議以及省廳局黨風廉政建設會議精神和各項工作部署，把全體民警職工思想行動統一到上級精神和決策部署上來，統一到會議確定的各項工作目標和任務上來，並精心制定實施意見，逐項抓好落實。

(2)加強宣傳教育，築牢民警反腐思想防線。堅持以宣傳教育為先導，以開展先進性教育活動、“學條規、用條規”、季度廉政專題教育、黨風廉政建設宣傳教育月活動和“規範執行行為、促進執法公正”專項整改活動為載體，全面落實《實施綱要》要求，把反腐倡廉宣傳教育深入到勞教執法各個環節，引導廣大民警職工正確認識和把握反腐鬥爭形勢，從而自覺抵禦各種腐敗思想，通過開展一系列的主題活動和專項教育活動，築牢了民警思想上反腐倡廉的“防火牆”。

(3)抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是層層簽訂責任狀。

把黨風廉政建設與工作目標責任聯繫起來，實行“一崗雙責”，層層簽訂責任書，形成一級抓一級，一級管一級的目標責任體系；二是進一步落實中層以上領導幹部述職述廉制度、廉政檔案制度、個人重大事項報告制度等，實行責任制的規範管理，有力地促進了黨風廉政建設責任制的落實；三是加強檢查督促。做到“三抓”、“三結合”，即強化紀檢監察抓督察、抓檢查、抓考核的工作職責，解決落實責任制中有佈置不落實，説起來重要，做起來次要，忙起來不要等問題。採取定期檢查與不定期檢查相結合，專項檢查與全面檢查相結合，警務督察與責任落實檢查相結合的辦法，對各部門落實黨風廉政建設責任制和工作目標責任制情況進行檢查和考核，有力地推進了場所黨風廉政建設責任制的深入開展。

(4)抓好“四個規範”，從源頭上預防和治理腐敗。一是規範建制。在所黨委的領導下，牽頭抓好各項制度建設，建立一套較全面的、操作性強、相互配套的制度，如制定了《國有資產管理規定》、《關於對工程建設物品採購進行全程監督的實施意見》、《關於公務接待工作的規定》等制度，堅持用制度管人管事，推進了從源頭上預防和治理腐敗的工作規程；二是規範工程建設和物品採購。對各種工程建設、辦公用品、衞生所藥品、食堂糧油等大宗物品，嚴格按照規定進行政府集中採購和招投標，嚴格操作程序，發現問題立即提出整改，防止不廉行為的發生。三是規範紀委書記談話制度。在建立制度的基礎上，進一步完善和規範了談話目的、要求、程序，針對談話對象中存在的問題提出整改意見，為他們指明工作方向。四是規範勞教獎懲考核。建立了勞教獎懲審批委員會，強化執法程序，對勞教人員

的獎懲、請假、所外就醫、所外執行進行審批把關，保證勞教執法的公正、公平。

(5)強化監督和管理，確保公正文明執法。一是進一步推行所務政務公開。除有保密要求外，對能予以公開的進行全面公開，主動接受勞教人員及其親屬以及社會羣眾的監督，同時也使場所的各項所務政務工作受到全體民警職工的監督，較大限度地提升了民警職工的知情權，增強了工

作的透明度；二是繼續做好警務督察。作為“亮點”的警務督察工作，我不滿足於取得的成績，繼續在實踐中不斷探索，進一步完善制度和措施，堅持做到“三抓”，以“三個體現”為主題，取得了較滿意的效果，得到部廳局的肯定；三是進一步加強勞教執法監督。堅持關口前移，直接參與各執法環節，參加有關執法內容會議，對依法行政的行為給予認可，對執法偏差的給予糾正。同時認真落實好所長接待日製度、勞教人員解教談話制度、勞教人員問卷調查制度和座談制度，促進了所務公開工作的全面深入開展。

(6)落實好監督審核權。執行好省局賦予的監督審批權，對執法程序、執法環節、“三重一大”、生產財務和效能監督等五個重要環節強化紀檢監察的監督制約力度，做到事前、事中、事後全程監督；今年還落實了監察室主任列席同級黨委會制度，加大了紀檢監察職能的監督力度。

2、以創建為抓手，推進**所整體工作上新台階。

今年？？所的創建部級現代化文明勞教所工作進入攻堅、衝刺階段，作為創建工作領導小組硬件組和資料組組長，任務艱鉅。在所黨委的直接領導下，我身體力行，圍繞工作目標、任務，全身心地投入。一方面抓好場所硬件設施建設，經常深入基建現場，督促、檢查工程進度和質量，保證了各項硬件工作按期保質完成；另一方面着力抓好軟件建設，親自檢查、督促各科隊建立完善基礎資料，指導他們按照要求、標準進行整理、歸集、建檔，強化了科隊工作的規範度，既推進了業務工作的制度化、科學化，又促進了創建工作的順利發展。今年7月，？？所創建部級現代化文明勞教所工作順利通過檢查驗收。

通過不斷探索，建立健全教育、制度、監督並重的懲防腐敗體系，充分發揮紀檢監察工作的職能作用，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作以及創建工作的順利開展，出現了政令警令暢通、警容風紀嚴整、崗位履職到位的良好局面，維護了場所的安全穩定，促進了場所整體工作上新台階，使？？所步入全面、協調、可持續發展的快車道。

(二)在？？所政委任上

今年9月25日任？？所政委後，我深感責任重大。到任後，一方面抓緊學習、虛心請教；一方面深入科室、中隊，開展調查研究，瞭解掌握情況，較快地進入了工作角色。重點抓了以下工作：一是理清一條工作思路。通過調查研究，我感到？？所民警隊伍整體素質較好，但工作基礎、工作規範度比較差，尤其是民警隊伍人心不齊，凝聚力不強，場所發展面臨諸多問題，特別是？？所的集資房建設問題矛盾突出，民警福利待遇差，分配不均，機關、中隊警力分佈失衡等，羣眾意見較多。**所要發展，要改變面貌，除了基礎設施硬件建設外，更重要的是解決好隊伍問題。作為新任主管領導，我認為必須重新理清工作思路，確定發展目標，因此，帶領黨委一班人，在完成好年度工作目標任務的同時，規劃設計了？？所三年創建省級現代化文明勞教所的新思路，制訂出台了實施方案，為南平所的改革、發展引領了方向。二是推動建立健全了一系列工作制度。確保安全，維護穩定是場所重中之重的大事，因此，我從抓安全入手，從抓隊伍下力，先後親自參與和組織人員制定了《？？勞教所建立四級值班體系實施意見及處罰辦法》、《？？勞教所安全責任書》、《？？勞教所警職分離競爭上崗辦法》、《？？勞教所指紋考勤打卡規定》等制度，並着手對原有各項制度進行重新修訂、補充和完善。通過建立健全制度，狠抓工作落實，所黨委的凝聚力得到加強，民警隊伍的向心力得到提升，廣大民警職工能夠緊密團結在所黨委周圍，基本做到心往一處想、勁往一處使的要求，推動了民警隊伍管理和業務工作的有序開展，使場所各項工作逐步走上制度化、規範化的良性發展軌道。三是實施了一些改革措施。在省局領導的支持下，我們對所黨委成員的分工進行了調整，明確了各自的工作職責，建立完善了分工合作制度；鑑於南平所警力分配不均問題，大膽地進行了改革，重點調整了中隊、護衞隊警力，將年輕民警充實到一線中隊，加強基層隊伍建設，配齊配強中隊班子，完善了隊伍結構，隊伍的戰鬥力得到進一步增強；派出專門人員開展清理歷年舊賬工作，此項工作得到省局和兄弟所的大力支持；做好警職分離工作，解決了長期以來職工在民警崗位代崗的問題，警職分離，竟爭上崗工作已順利完成，充分調整了職工的工作積極性，得到絕大多數羣眾的認可；場所建設改造工作穩步推進，拆除了舊勞教大樓，勞教大院圍牆改造及場地平整工作也正在規劃實施進行中；建立了四級值班體系，民警值帶班制度進一步規範，場所安全管理水平進一步提高。四是開展為民辦實事活動。作為南平所民警職工關注的集資房焦點問題，我們新一任所黨委統一思想、統一步調，從維護穩定的大局出發，認真研究解決方案，協調有關部門，紮實做好各項工作。目前民警集資房整改取得成效，各項整改工作基本完成，11月18日，民警集資房匙鑰已順利發放到民警手中，使民警職工對所黨委多了一份理解和支持，少了一份埋怨，贏得了羣眾的尊重，密切了黨羣幹羣關係；在省局領導直接關心、支持下，解決了今年南平所民警“工資差”問題。

在？？所工作的近3個月時間裏，我較快地完成了從班子副手到行政主官的角色轉換，感觸頗深。我認為，團結對一個班子的戰鬥力乃至整個場所形象都具有舉足輕重的作用。為此，我一方面注重搞好所黨委班子的團結協作。對班子成員，堅持在思想上多交流，感情上多溝通，工作中多通氣，決策中多商量，形成了團結共事，齊心協力的良好氛圍；另一方面處理好與上級黨委的關係。我堅持做到以所黨委為領導核心，在工作上、思想上多請示、多彙報，堅持工作到位、不越位、不缺位、不錯位。只有這樣，才能增強班子的凝聚力和戰鬥力，才能取得上級黨委的理解和支持，才能在實踐工作中幹出實績，引領未來。

三、嚴格自律，保持清正廉潔

堅決貫徹執行中央、省、市關於廉潔從政的各項規定，樹立正確的權力觀、地位觀和政績觀，嚴格廉潔自律，嚴格要求自己，認真落實好黨風廉政建設責任制。到？？所任政委後，除因工作需要外，堅持不坐專車回？？，而搭乘長途汽車，不以權謀私，做到自省自警，勤政廉政；落實好黨和國家機關工作人員禁止贈送和接受“紅包”的規定，以身作則，率先垂範，模範遵守；同時切實做好親屬的廉潔教育，督促她們遵紀守法，杜絕各種間接腐敗行為發生。

一年來，在自己的努力下，各項工作雖然取得了一定的成績，但是這些成績的取得得益於：一是靠上級黨委的正確領導和支持；二是靠黨委班子的精誠團結，相互協作，共同創造；三是靠全體民警職工的共同努力，勤奮奉獻。作為我個人，只是認真地履行了上級和人民賦予的職責，盡了一份心力，在其中起了組織、領導、協調和督促作用，我深感離上級領導的要求和民警職工的希望還有很大差距，自己在工作中也存在一些不足之處：一是工作中一些深層次的問題沒有得到很好解決，如南平所生產發展問題、勞教人員人員不足問題及創辦勞教工作特色問題等；二是調查研究還不夠廣泛深入，密切聯繫羣眾還不夠，特別是南平所民警隊伍中一些問題還未全面把握，還有待於進一步深入瞭解；三是理論學習還不夠，理論水平不高，對一些新時期出現的深層次問題理解不夠透徹。在今後的工作中，我將繼續努力，揚長避短，為南平所的發展，為勞教事業的改革創新，為創建現代化文明勞教所和構建“平安場所”，弘揚實幹精神，創新發展舉措，凝聚發展合力，求真務實，竭盡全力，不辜負省廳局黨委和？？所民警職工對我的信任和期望，推進？？所向更快更高的目標前進。

以上是我的述職報告，懇請省局考評組和同志們多提批評意見。

第四篇：公安局黨委書記述職報告

公安局黨委書記述職報告

述職報告範例

2014年，我在xx市xx局黨委的崗位上任職，負責黨委全面工作。幾年來，在省廳局黨委的正確領導下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，樹立科學的發展觀，圍繞勞教工作的改革發展，團結和帶領全體民警職工認真紮實地開展工作，做到立警為公、執法為民，推動了場所各項工作的全面、健康發展，取得了一定的工作成績。現將一年來的工作情況向省局考評組彙報如下：

一、堅持理論學習，不斷提高自身政治素質。

堅持用科學的理論武裝自己頭腦，用正確的理論指導實踐工作，努力提高“三種能力”。一是加強科學理論學習，努力提高政治理論水平和科學決策能力。通過參加各種集中學習、自學、培訓和中心組學習活動，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，深刻領會其精神實質和科學內涵，不斷提高自身思想政治素質。在學習中做到學以致用、學用相長，用科學的理論、方法、觀點指導工作實踐，不斷完善和提高自身的執政能力和決策水平，從而適應由班子副手到行政主官角色的變化要求。二是勤于思考，不斷提高政治鑑別能力。無論是在三明所紀檢書記的崗位還是到南平所後任政委的崗位，我認為它都是黨的路線、方針和政策的執行者，肩負着帶領廣大xx職工確保場所安全穩定，推動勞教工作改革創新，促進場所發展的重任。特別是到xx所後，我感覺自己身上的擔子更重、責任更大，因此，時刻保持思想上的清醒和政治上的堅定，自覺地在思想上和行動上與黨中央保持一致，堅持做到從政治的高度去認識和思考問題、解決問題，保持敏鋭的政治覺悟，堅定正確的政治方向。三是加強實踐，不斷提高駕馭全局，把握規律，促進場所全面、協調、可持續

發展的能力。堅持向實踐學習，在實踐中鍛鍊提高，對在重大問題的決策上以及關係場所發展的重要事項上，切實依靠黨委一班人和民警職工的支持，堅持民主集中制，注重傾聽羣眾的意見和呼聲，廣泛徵求意見，克服主觀主義，避免盲目性和片面性，努力減少工作失誤，增強決策的科學性，促進場所全面、協調發展。

二、正確履行工作職責，推進場所發展

(一) 在紀檢書記任上

1、認真履行紀檢監察職責，重點抓了六項工作：

(1) 傳達貫徹好上級會議精神，統一民警思想行動。主要是抓好中紀委、省紀委和全國全省司法行政系統黨風廉政建設工作會議以及省廳局黨風廉政建設會議精神和各項工作部署，把全體民警職工思想行動統一到上級精神和決策部署上來，統一到會議確定的各項工作目標和任務上來，並精心制定實施意見，逐項抓好落實。

(2) 加強宣傳教育，築牢民警反腐思想防線。堅持以宣傳教育為先導，以開展先進性教育活動、“學條規、用條規”、季度廉政專題教育、黨風廉政建設宣傳教育月活動和“規範執行行為、促進執法公正”專項整改活動為載體，全面落實《實施綱要》要求，把反腐倡廉宣傳教育深入到勞教執法各個環節，引導廣大民警職工正確認識和把握反腐鬥爭形勢，從而自覺抵禦各種腐敗思想，通過開展一系列的主題活動和專項教育活動，築牢了民警思想上反腐倡廉的“防火牆”。

(3) 抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是層層簽訂責任狀。

把黨風廉政建設與工作目標責任聯繫起來，實行“一崗雙責”，層層簽訂責任書，形成一級抓一級，一級管一級的目標責任體系；二是進一步落實中層以上領導幹部述職述廉制度、廉政檔案制度、個人重大事項報告制度等，實行責任制的規範管理，有力地促進了黨風廉政建設責任制的落實；三是加強檢查督促。做到“三抓”、“三結合”，即強化紀

檢監察抓督察、抓檢查、抓考核的工作職責，解決落實責任制中有佈置不落實，説起來重要，做起來次要，忙（新世紀範本網http://，原創範本免費提供下載基地。）起來不要等問題。採取定期檢查與不定期檢查相結合，專項檢查與全面檢查相結合，警務督察與責任落實檢查相結合的辦法，對各部門落實黨風廉政建設責任制和工作目標責任制情況進行檢查和考核，有力地推進了場所黨風廉政建設責任制的深入開展。

(4) 抓好“四個規範”，從源頭上預防和治理腐敗。一是規範建制。在所黨委的領導下，牽頭抓好各項制度建設，建立一套較全面的、操作性強、相互配套的制度，如制定了《國有資產管理規定》、《關於對工程建設物品採購進行全程監督的實施意見》、《關於公務接待工作的規定》等制度，堅持用制度管人管事，推進了從源頭上預防和治理腐敗的工作規程；二是規範工程建設和物品採購。對各種工程建設、辦公用品、衞生所藥品、食堂糧油等大宗物品，嚴格按照規定進行政府集中採購和招投標，嚴格操作程序，發現問題立即提出整改，防止不廉行為的發生。三是規範紀委書記談話制度。在建立制度的基礎上，進一步完善和規範了談話目的、要求、程序，針對談話對象中存在的問題提出整改意見，為他們指明工作方向。四是規範勞教獎懲考核。建立了勞教獎懲審批委員會，強化執法程序，對勞教人員的獎懲、請假、所外就醫、所外執行進行審批把關，保證勞教執法的公正、公平。

(5) 強化監督和管理，確保公正文明執法。一是進一步推行所務政務公開。除有保密要求外，對能予以公開的進行全面公開，主動接受勞教人員及其親屬以及社會羣眾的監督，同時也使場所的各項所務政務工作受到全體民警職工的監督，較大限度地提升了民警職工的知情權，增強了工作的透明度；二是繼續做好警務督察。作為“亮點”的警務督察工作，我不滿足於取得的成績，繼續在實踐中不斷探索，進一步完善制度和措施，堅持做到“三抓”，以“三個體現”為主題，取得了較滿意的效果，得到部廳局的肯定；三是

進一步加強勞教執法監督。堅持關口前移，直接參與各執法環節，參加有關執法內容會議，對依法行政的行為給予認可，對執法偏差的給予糾正。同時認真落實好所長接待日製度、勞教人員解教談話制度、勞教人員問卷調查制度和座談制度，促進了所務公開工作的全面深入開展。

(6) 落實好監督審核權。執行好省局賦予的監督審批權，對執法程序、執法環節、“三重一大”、生產財務和效能監督等五個重要環節強化紀檢監察的監督制約力度，做到事前、事中、事後全程監督；今年還落實了監察室主任列席同級黨委會制度，加大了紀檢監察職能的監督力度。

2、以創建為抓手，推進**所整體工作上新台階。

今年？？所的創建部級現代化文明勞教所工作進入攻堅、衝刺階段，作為創建工作領導小組硬件組和資料組組長，任務艱鉅。在所黨委的直接領導下，我身體力行，圍繞工作目標、任務，全身心地投入。一方面抓好場所硬件設施建設，經常深入基建現場，督促、檢查工程進度和質量，保證了各項硬件工作按期保質完成；另一方面着力抓好軟件建設，親自檢查、督促各科隊建立完善基礎資料，指導他們按照要求、標準進行整理、歸集、建檔，強化了科隊工作的規範度，既推進了業務工作的制度化、科學化，又促進了創建工作的順利發展。今年7月，？？所創建部級現代化文明勞教所工作順利通過檢查驗收。

通過不斷探索，建立健全教育、制度、監督並重的懲防腐敗體系，充分發揮紀檢監察工作的職能作用，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作以及創建工作的順利開展，出現了政令警令暢通、警容風紀嚴整、崗位履職到位的良好局面，維護了場所的安全穩定，促進了場所整體工作上新台階，使？？所步入全面、協調、可持續發展的快車道。

(二) 在？？所政委任上

今年9月25日任？？所政委後，我深感責任重大。到任後，一方面抓緊學習、虛心請教；一方面深入科室、中隊，開展調查研究，瞭解掌握情況，較快地進入了工作角色。重點抓了以下工作：一是理清一條工作思路。通過調查研究，我感到？？所民警隊伍整體素質較好，但工作基礎、工作規範度比較差，尤其是民警隊伍人心不齊，凝聚力不強，場所發展面臨諸多問題，特別是？？所的集資房建設問題矛盾突出，民警福利待遇差，分配不均，機關、中隊警力分佈失衡等，羣眾意見較多。**所要發展，要改變面貌，除了基礎設施硬件建設外，更重要的是解決好隊伍問題。作為新任主管領導，我認為必須重新理清工作思路，確定發展目標，因此，帶領黨委一班人，在完成好年度工作目標任務的同時，規劃設計了？？所三年創建省級現代化文明勞教所的新思路，制訂出台了實施方案，為南平所的改革、發展引領了方向。二是推動建立健全了一系列工作制度。確保安全，維護穩定是場所重中之重的大事，因此，我從抓安全入手，從抓隊伍下力，先後親自參與和組織人員制定了《？？勞教所建立四級值班體系實施意見及處罰辦法》、《？？勞教所安全責任書》、《？？勞教所警職分離競爭上崗辦法》、《？？勞教所指紋考勤打卡規定》等制度，並着手對原有各項制度進行重新修訂、補充和完善。通過建立健全制度，狠抓工作落實，所黨委的凝聚力得到加強，民警隊伍的向心力得到提升，廣大民警職工能夠緊密團結在所黨委周圍，基本做到心往一處想、勁往一處使的要求，推動了民警隊伍管理和業務工作的有序開展，使場所各項工作逐步走上制度化、規範化的良性發展軌道。三是實施了一些改革措施。在省局領導的支持下，我們對所黨委成員的分工進行了調整，明確了各自的工作職責，建立完善了分工合作制度；鑑於南平所警力分配不均問題，大膽地進行了改革，重點調整了中隊、護衞隊警力，將年輕民警充實到一線中隊，加強基層隊伍建設，配齊配強中隊班子，完善了隊伍結構，隊伍的戰鬥力得到

進一步增強；派出專門人員開展清理歷年舊賬工作，此項工作得到省局和兄弟所的大力支持；做好警職分離工作，解決了長期以來職工在民警崗位代崗的問題，警職分離，竟爭上崗工作已順利完成，充分調整了職工的工作積極性，得到絕大多數羣眾的認可；場所建設改造工作穩步推進，拆除了舊勞教大樓，勞教大院圍牆改造及場地平整工作也正在規劃實施進行中；建立了四級值班體系，民警值帶班制度進一步規範，場所安全管理水平進一步提高。四是開展為民辦實事活動。作為南平所民警職工關注的集資房焦點問題，我們新一任所黨委統一思想、統一步調，從維護穩定的大局出發，認真研究解決方案，協調有關部門，紮實做好各項工作。目前民警集資房整改取得成效，各項整改工作基本完成，11月18日，民警集資房匙鑰已順利發放到民警手中，使民警職工對所黨委多了一份理解和支持，少了一份埋怨，贏得了羣眾的尊重，密切了黨羣幹羣關係；在省局領導直接關心、支持下，解決了今年南平所民警“工資差”問題。

在？？所工作的近3個月時間裏，我較快地完成了從班子副手到行政主官的角色轉換，感觸頗深。我認為，團結對一個班子的戰鬥力乃至整個場所形象都具有舉足輕重的作用。為此，我一方面注重搞好所黨委班子的團結協作。對班子成員，堅持在思想上多交流，感情上多溝通，工作中多通氣，決策中多商量，形成了團結共事，齊心協力的良好氛圍；另一方面處理好與上級黨委的關係。我堅持做到以所黨委為領導核心，在工作上、思想上多請示、多彙報，堅持工作到位、不越位、不缺位、不錯位。只有這樣，才能增強班子的凝聚力和戰鬥力，才能取得上級黨委的理解和支持，才能在實踐工作中幹出實績，引領未來。

三、嚴格自律，保持清正廉潔

堅決貫徹執行中央、省、市關於廉潔從政的各項規定，樹立正確的權力觀、地位觀和政績觀，嚴格廉潔自律，嚴格要求自己，認真落實好黨風廉政建設責任制。到？？所任

政委後，除因工作需要外，堅持不坐專車回？？，而搭乘長途汽車，不以權謀私，做到自省自警，勤政廉政；落實好黨和國家機關工作人員禁止贈送和接受“紅包”的規定，以身作則，率先垂範，模範遵守；同時切實做好親屬的廉潔教育，督促她們遵紀守法，杜絕各種間接腐敗行為發生。

一年來，在自己的努力下，各項工作雖然取得了一定的成績，但是這些成績的取得得益於：一是靠上級黨委的正確領導和支持；二是靠黨委班子的精誠團結，相互協作，共同創造；三是靠全體民警職工的共同努力，勤奮奉獻。作為我個人，只是認真地履行了上級和人民賦予的職責，盡了一份心力，在其中起了組織、領導、協調和督促作用，我深感離上級領導的要求和民警職工的希望還有很大差距，自己在工作中也存在一些不足之處：一是工作中一些深層次的問題沒有得到很好解決，如南平所生產發展問題、勞教人員人員不足問題及創辦勞教工作特色問題等；二是調查研究還不夠廣泛深入，密切聯繫羣眾還不夠，特別是南平所民警隊伍中一些問題還未全面把握，還有待於進一步深入瞭解；三是理論學習還不夠，理論水平不高，對一些新時期出現的深層次問題理解不夠透徹。在今後的工作中，我將繼續努力，揚長避短，為南平所的發展，為勞教事業的改革創新，為創建現代化文明勞教所和構建“平安場所”，弘揚實幹精神，創新發展舉措，凝聚發展合力，求真務實，竭盡全力，不辜負省廳局黨委和？？所民警職工對我的信任和期望，推進？？所向更快更高的目標前進。

以上是我的述職報告，懇請省局考評組和同志們多提批評意見。

第五篇：市公安局黨委書記黨建述職報告

20xx年，我局黨委領導班子在市委、市府和上級公安機關的領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，切實加強基層黨組織建設，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，有效地提升了黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力。我作為單位“一把手”帶領黨委領導班子，按照“抓班子，帶隊伍、促工作，保平安”的工作思路，不斷創新黨建工作思路。在維護社會穩定，打擊各種違法犯罪活動中，我認真履行職責，秉公執法，為確保一方平安，為××市社會政治穩定和經濟發展作出應有貢獻。現將20xx年度抓黨建工作述職如下：

一、進一步加強領導班子建設

根據機構編制的有關規定，我局領導職數設局長1名，政委1名，副局長4名。多年來，我局領導班子一直空缺1名副局長。為了更好地開展工作，配齊配強領導班子，在召開局黨委領導班子會上，我提出了組織部門推薦1名副局長候選人的建議，得到各班子成員的贊成。通過民主推薦、組織考核，2014年6月 20日，市委、市政府任命羅志平同志為××市公安局黨委委員、副局長。我們公安局黨委領導班子得到進一步加強。

根據市委的統一部署，我進一步完善黨委中心組理論學習制度、加強民主集中制建設、完善黨委會議事規則。我親自審核黨委中心組理論學習方案，制定不少於12次集中學習計劃。我組織班子成員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀和黨的十七大會議精神，以及中央領導、自治區領導的重要講話。通過加強學習，班子成員的政治理論水平和執政能力得到較大提高，進一步堅定了理想信念，有效地促進了各項工作的開展。

堅持民主集中制，加強領導班子團結。領導班子的團結、務實、民主集中是領導班子建設的關鍵。為維護領導班子的團結，我處處以身作則，大事講原則，小事講風格。對重大問題，堅持民主和集中制，從不搞一言堂、家長制;不在職位上比高低，不在權力上比大小，不在得失上論輸贏，班子成員之間加強溝通與交流，增進理解，維護團結。對班子成員存在不同意見和存在問題，通過談心、民主生活會等形式，開展批評與自我批評，講真話，講實話，使班子的凝聚力戰鬥力不斷增強。

二、抓好爭先創優樹典型活動

20xx年12月份，我局完成了縣級公安機關內設機構改革工作，全局原來的21個內設機構整合為17個，中層領導和民警也進行重新調整。為了加強基層黨組織建設，方便黨員管理和發展新黨員，2014年7月，我提出建議增設政工監督室黨支部、治安管理大隊黨支部，黨委由原來的8個黨支部增加到10 個黨支部，有7個黨支部重新選舉支部委員。2014年初，我局黨委有黨員117人，我把局黨委委員11人、離退休黨員19人分別調整到10個黨支部，方便開展組織生活和發展新黨員。

我十分注重抓創新、樹典型。長期以來，在人們的心目中，看守所工作是一件苦差事，工作壓力大、任務重，整天與在押人員打交道，一不小心造成責任事故，輕則被處分，重則丟飯碗。原來在看守所工作的民警，大多數為“老弱病錯”，在那裏做“撞鐘和尚”，熬過日子，等待退休。我在調查研究、反覆論證的基礎上大膽創新，對看守所民警實行輪崗制度，大膽使用年輕民警進入看守所工作。推行輪崗制度後，××市看守所民警隊伍的年齡結構、文化層次等徹底改觀。現任 10名民警中，年齡最大的49歲，最年輕的25歲，平均年齡35歲;其中，大學本科文化的民警2人，大學專科文化8人。××市看守所黨支部在工作中發揮戰鬥堡壘作用，全體黨員模範帶頭，工作取得顯著成效。2014年度，××市看守所支部的黨員民警在深挖犯罪過程中，共獲取30多條重要線索，破獲了16起刑事案件，其中2起毒品案件，11起盜竊案件，1起搶劫案件，2起搶奪案件，抓獲了9名犯罪嫌疑人，得到了自治區公安廳監管處和來賓市公安局領導的充分肯定。來賓市公安局在××市看守所召開監管工作現場會，推廣我們看守工作經驗。20xx年，××市看守所黨支部榮獲××市先進基層黨組織，有3名黨員被評為優秀共產黨員，有1名黨員被評為優秀黨務工作者。

三、狠抓公安隊伍自身建設

我一直堅持從嚴治警的方針,並採取一系列加強隊伍建設的措施，為提高公安隊伍戰鬥力的提供有力保障。我主要抓好如下工作：

1、加大隊伍的管理力度，紮實推進隊伍管理長效機制建設。一是繼續抓好“五條禁令”的貫徹執行。多年來，我局沒有民警違反“五條禁令”現象;二是層層落實黨風廉政建設責任制，局長、政委分別與各科、所、隊領導簽訂責任狀，中層領導又與民警簽訂責任狀，層層抓落實，確保了黨風廉政建設的順利開展; 三是狠抓《內務條令》的貫徹落實，認真解決公安機關的內部管理等問題。

2、進一步健全完善思想政治工作制度。我局黨委結合工作實際制定和完善了思想政治工作規範、思想政治工作責任制度、思想政治教育計劃制度等，建立和落實《定期分析民警思想狀況制度》、《領導與民警定期談心制度》等規章制度，各單位每月分析上報一次民警思想狀況，及時掌握民警的思想動態，有針對性地解決民警思想問題，嚴格了隊伍管理，確保隊伍的穩定。