生態環境局黨委委員、督查專員個人述德述職述廉報告

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“szduanhao”為你整理了這篇生態環境局黨委委員、督查專員個人述德述職述廉報告範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

2020年，在局黨委的堅強領導下，在各位同事的配合幫助下，本人堅持在學深學透中快速適應新崗位，在真抓真管中主動迎接新挑戰，在苦幹實幹中積極追求新作為，在廉政勤政中努力展現新風貌，一年來，個人道德修養、履職能力、工作成效等取得了一定的進步，現簡要報告如下：

一、始終保持“虛心”，在學習求索中打磨政治底色。一年來，本人堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九屆四中、五中全會精神，用理論武裝頭腦，指導實踐，在學習和思考中砥礪政治品格、築牢政治信仰。一是利用集中學習不斷提高政治判斷力，認真參與理論中心組以及各類會議的集中學習30餘次，撰寫學習心得4篇，調研報告1篇，在學習中切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”,做到“兩個維護”，確保思想認識無雜念、政治立場無偏差、對黨忠誠無水分；二是通過自主學習不斷增強政治領悟力，主動利用空閒時間讀原著，悟原理，及時學習瞭解黨中央的各項決策部署，及時學習各級黨委重要會議精神。在此基礎上認真學習與分管業務有關的黨風廉政、組織人事、機關黨建、法律法規、紀律監督等專業知識，同時積極為生態環境“十四五”規劃編制的出言獻策。通過強化學習，練就過硬本領，做到知其事、究其道、用其法，不斷提高與生態環境事業發展要求相適應的素質和能力；三是做到學以致用不斷夯實政治執行力。將所學所悟發揮到全面從嚴治黨、機構改革、依法行政等工作實踐中來，以開拓創新、攻堅克難的精神解決體制機制運轉中的難點痛點，努力在全省生態環境系統中走前列、做表率。同時深入基層向分管處室和聯繫單位傳達上級精神、分享學習體會、交流工作心得，以身作則，不講條件、不打折扣、不搞變通，在工作中踐行初心使命。

二、堅定秉持“公心”，在恪盡職守中增添發展成色。

一年來，本人立足崗位實際，牢記職責使命，緊緊圍繞全局中心工作，對分管領域各項目標任務逐項細化落實，較好地完成了全年工作任務。一是思想政治工作更加堅強有力。充分發揮局黨委辦公室的牽頭作用，全面強化黨員幹部的思想理論武裝，統一思想，統一行動，做到始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。推動用黨的創新理論武裝，指導實踐。強化黨委理論學習中心組示範帶動作用，建立完善學習制度，以多種方式紮實開展系統內幹部職工學習教育。同時，全面修訂和完善8項局系統意識形態工作責任制，努力構建務實管用的制度體系和搭建豐富多彩的宣傳平台，管好用好意識形態陣地。二是幹部隊伍建設更加夯實有效。完成了各區（市、縣）生態環境機構321名在職在編人員及70名離退休人員的劃轉工作，面向社會公開招錄公務員28名，招聘事業單位工作人員10名，從“985”重點高校選調優秀畢業生1名，幹部隊伍進一步壯大；完成機關中層幹部、下屬單位班子成員、分局黨組及大隊領導班子成員的選拔任用工作，涉及科級領導幹部86人次，幹部梯隊進一步完善；晉升四級調研員4人、二級主任科員6人，啟動10個分局及大隊共計146人的職級晉升工作，聘用高級工程師2名、中級工程師8名、初級工程師1名，隊伍活性進一步激發；落實全年幹部教育培訓計劃，完成了14期業務培訓，培訓人數1400餘人次，組織開展新時代學習大講堂、環保大講堂7次，參與人員2300餘人次，人員素質進一步提升。三是依法行政水平更加優質高效。清理、調整並補充形成了我局共計177項的權責清單內容，權力運行更加透明；作出重大行政處罰法制審核79件、重大行政許可法制審核34件、強制執行法制審核2件、移送行政拘留法制審核6件、涉嫌刑事犯罪法制審核3件，辦理生態損害賠償案件2件，辦案質量繼續提高；對2019年10月—2020年10月以來辦結的行政執法案卷組織開展了案卷評查工作，在評查中總結經驗、查找不足、整改問題、學習典型，進一步提高行政執法案卷質量，行政執法持續規範；完成生態環境保護領域誠信體系建設，提升企業環境守法意識，防範、約束企業環境失信行為。四是機關黨建工作更加紮實規範。完成了直屬機關11個黨支部的“兩化”達標驗收，着力打造了環科院和宣傳中心兩個黨建工作與業務工作深度融合的黨建示範點，夯實了基層黨建基礎；在疫情防控中成立了“貴州省將軍山醫院”生態環境防控工作專班臨時黨支部，209名黨員自願捐款27400元，積極支持疫情防控工作，10名黨員志願者主動參加“防疫有責、獻血有愛”無償獻血助防疫志願服務活動，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用；在全局系統開展“黨課開講啦”活動，黨委書記、黨委班子成員、各級黨組織書記結合分管工作和本支部實際上黨課20餘次，組織各基層黨組織開展了“傳承紅色基因 保護生態環境”紀念建黨99週年主題黨日活動，開展“六?五環境日”“6?18貴州生態日”“共享新時代·全民健身貴陽行”之週末健身籃球賽、羽毛球賽、足球賽、迷你跑等系列活動，提升了全局幹部的向心力和凝聚力。五是老幹服務方式更加周到全面。圍繞“先鋒黔老、添能黔老、幸福黔老、數字黔老、奉獻黔老”等活動品牌，切實加強離退休黨支部的建設、引導老幹部發揮優勢作用、加強老幹部服務管理能力、開展老幹信息管理制度化精準化規範化建設，關心好、服務好退休老幹，讓退休老幹對我局工作更加關心、更加放心。

三、時常懷揣“戒心”，在為民服務中堅守清廉本色。

作為一名黨員幹部，始終牢記黨員身份，嚴守黨的紀律規矩，把講正氣擺在突出的位置，把守底線放在首要環節，堅持清正廉潔做表率。一是抓好制度建設，制定《貴陽市生態環境局關於進一步規範開展組織人事工作的管理辦法》《貴陽市生態環境局重大行政執法案件審查制度》《貴陽市生態環境局行政執法工作流程》，修訂完善《貴陽市生態環境局“三重一大”工作制度》《貴陽市生態環境局幹部職工年度考核辦法》《貴陽市生態環境局幹部職工行為規範》《貴陽市生態環境局工作人員請假休假管理辦法》，進一步實現用制度管人管事；二是抓好巡察整改，圍繞市委第一巡察組反饋的4個方面34個問題，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，認真抓好問題清單整改落實工作，切實解決當前存在的突出問題，進一步壓實“兩個責任”，繼續推動全面從嚴治黨向縱深發展。三是抓好作風轉變，堅持民主集中制，做到自我約束、自我剋制，時刻把紀律規矩挺在前面，把優良作風落在實踐。按制度辦事，管好身邊人，不以權謀私、不搞特殊化，嚴格執行個人事項報告制度，自覺接受黨組織和羣眾監督，堅決做到“忠誠、乾淨、擔當”。

四、存在的不足和下步努力方向。一年來，通過努力，本人雖然學習和工作上取得了一定的成績，但距離高標準提升理論素養、高水平推進業務工作、高要求管好分管部門還有一定的差距。下步，本人將繼續加強政治理論和組織人事、黨建業務、法律法規、環境保護方面的知識學習，不斷提升個人綜合能力和業務素質，把學習轉化為思考、轉化為推動工作的原動力，主動履職盡責，做到廉潔自律，以更堅定的政治自覺、更主動的擔當精神和更優良的工作作風堅持不懈地推動中央、省市有關生態環境保護和生態文明建設的決策部署落地見效，持續推動生態環境事業更好發展！