2023年，我堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以開展主題教育為契機，深入學習貫徹黨的二十大精神，認真貫徹落實公司黨委關於黨風廉政建設的各項決策部署，切實履行黨風廉政建設主體責任，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，持續鞏固發展風清氣正的良好政治生態。
一、2023年履職情況
一是堅持思想引領抓學習，提高政治站位。始終把政治建設擺在首位，深入開展主題教育，嚴格落實“第一議題”制度，將政治理論學習放在每次黨總支、黨支部會議的第一個議題，深入帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和習近平總書記重要講話精神等相關內容，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2023年，黨總支、黨支部會議組織學習“第一議題”內容21次，並開展專題學習3次，舉辦黨員教育專題培訓班1次、讀書分享會1次。
二是堅持明責守紀築防線，推動廉潔從業。根據《中共XXXX交通股份有限公司委員會關於推進“清廉XX”建設的實施方案》，結合公司實際情況制定清廉活動安排表，組織開展“弘揚廉潔家風 涵養清廉XX”“廉潔好書分享”“家風故事我來講”“廉潔好課進班組”“廉潔宣講”等主題活動，持續深化“清廉交投”“清廉XX”“清廉XX”建設。深入開展“勤廉榜樣”選樹宣傳活動，通過自下而上推薦方式，在基層廣泛開展“勤廉榜樣”選樹活動，評選並上報勤廉榜樣1名，通過講“勤”事説“廉”事，用感人故事、詳實細節、鮮活語言，全面展示各業務板塊的先進事蹟和高尚品質，引導黨員幹部在思想深處增強不想腐的政治自覺。
三是堅持馳而不息轉作風，營造新風正氣。深入開展第五個“反腐倡廉教育月”活動，嚴格按照活動有關要求，組織召開“清廉企業”建設和第五個“反腐倡廉教育月”動員部署會，重點做好廉潔教育“五個一”活動，圍繞作風、公車、接待、辦公室用品問題等內容開展自查自糾活動1次，對重點領域、關鍵崗位、重點人羣進行常態化管理監督，推動工作作風持續轉變。緊扣“清廉交投”建設主題，圍繞提升理論思維、促進遵章守紀，向幹部職工徵集主題文章，評選出優秀作品2篇； 集中組織觀看中央紀委、國家監委《零容忍》廉潔教育視頻和“殷鑑不遠•築牢防線”違規違紀違法案件警示錄等內容，強化員工廉潔意識，築牢廉潔從業思想根基，切實提高全體員工廉潔自律意識，持續築牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想底線。建立公司領導基層聯繫點制度，深入實施“員工關愛工程”，積極為員工辦實事、解難題，為一線員工宿舍更換破舊洗衣機30餘台、空調70餘台，增添健身器材，持續改善伙食，開展每季度集體生日會等，不斷提升員工獲得感。
四是堅持不折不扣促整改，夯實基層基礎。結合工作實際，全面啟動“擔當實幹創優年”活動，召開動員大會，研究制定“擔當落實創優年”工作方案，組織各科室、各收費站結合實施方案，細化任務落實，並對工作推進過程中存在的問題，制定問題台賬，明確責任人、整改措施及整改時限，強力整改、務求實效。創新設立“十里紅路流動黨小組”服務區小分隊，通過每天2次“固定+不定期”稽核方式，確保服務區經營單位營業額、現金收入情況等財務數據真實無誤，並要求所有經營活動必須在監控攝像下進行，全程接受小分隊的監督檢查，收銀系統無條件向XX公司開放且接受實時監控，有效確保經營收入透明、準確。組織開展“四風”問題、享樂奢靡4個方面突出問題自查自糾2次，全面排查違規收送禮品禮金、違規收送電子紅包、接受管理和服務對象宴請、躲進內部場所公款吃喝、違規發放津貼補貼或福利、違規使用公務車輛等情況，紮實推進以“小”見嚴糾“四風”“享樂奢靡”常態化，堵塞制度漏洞，嚴防廉潔問題。
五是堅持持之以恆強監督，擰緊責任鏈條。切實加強日常監督檢查，組織成立督查小組，每月採取“四不兩直”、現場查看、實地暗訪等方式，檢查各科室、收費站、服務區作風問題、業務工作等情況6次，並形成督查報告定期回訪整改落實情況。緊盯關鍵時間節點，圍繞春節、“五一”、中秋、“十一”、元旦等重要時間節點，下發文件通知提出黨風廉政建設要求，在微信公眾號設立清廉XX專欄，並利用公司微信公眾號在重要節假日前發佈廉潔提醒6次，督促提醒員工節假日期間自覺遵守中央八項規定精神，時刻敲響“廉潔鍾”、繃緊“紀律弦”、守好“作風關”。紮實抓好關鍵環節監督，通過“1+5+5”監督閉環，嚴格執行集團“六條共勉”和“十個絕對不準”等要求，強化監督執紀問責，精準運用“四種形態”對違法亂紀行為嚴肅查處，持續營造風清氣正的政治生態環境。
二、存在的主要問題
一是思想認識還不深刻。對黨風廉政建設重視程度不夠，學習領會不夠深入系統，調查研究不夠具體全面，存在用什麼學什麼，抓工作重業務、輕廉政現象，沒有把從嚴管黨治黨要求全面融合貫通於推動各項工作過程中。對黨風廉政建設新要求把握不夠精準，與實際工作結合不夠緊密，對如何超前謀劃、系統推進黨風廉政建設思考不多、用力不夠，推動全面從嚴治黨的能力水平還有待進一步提升。
二是責任體系還不夠完善。落實黨風廉政建設主體責任措施不夠具體，制定的部分措施、制度操作性不強，不能很好地貫徹落實。抓黨員幹部隊伍作風建設不夠主動，缺少舉一反三、見微知著的系統思維，對黨員幹部在紀律和作風方面要求不夠嚴格，平時重管事、輕管人，對個別黨員幹部出現的問題，礙於情面，缺乏下硬茬整治的勇氣與決心，責任追究失之於寬、失之於軟。
三是創新意識還不夠強。抓黨風廉政工作習慣於按照公司黨委的要求按部就班推進，對新形勢下開展黨風廉政建設主動研究不深，措施辦法不多，缺乏大膽創新的嘗試。對新常態下如何提高黨員幹部廉潔自律意識缺乏深入思考和有效抓手，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼就做什麼，有時即使產生的新想法也只是停留於有心動而無行動的狀態。
我認真反思了存在的問題，雖然有客觀因素，但更多的還是主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。一是工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位，沒充分認識到黨風廉政建設的重要性，致使黨員幹部對黨風廉政建設工作存在得過且過的思想。二是對黨風廉政建設中出現的新問題、新情況研究得不深不透，由於整天忙於事務性工作，往往忽視了與基層黨員幹部面對面的交流談心，在傾聽黨員幹部意見和想法方面還存在着不足。三是作風建設水平不夠高，雖然在大戰大考中，公司上下形成了勇於擔當、嚴抓落實的工作作風，但與上級黨委的新要求相比，在學的氛圍、嚴的氛圍、乾的氛圍上還有差距。
三、下一步工作計劃
一是強化思想認識。深入學習黨的二十大精神和習近平總書記在中紀委全會上的講話精神，系統學習黨規黨紀和黨風廉政各項規定，持續提升黨性修養和理論知識水平，切實做到學懂弄通做實。深刻理解、準確把握《準則》《條例》等黨紀法規要求，將其作為紀律紅線，堅決防止僥倖心理，自覺遵守、絕不觸犯。
二是強化責任分解。嚴格履行第一責任人職責，以身作則、以上率下，從嚴落實“一崗雙責”，明確班子成員管業務必須管廉政的工作責任，層層傳導壓力，細化任務分工。健全完善公司管理制度，建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作體系，做好“1+5+5監督閉環”體系在各業務塊的全方位落實工作，充分發揮各方面監督力量，形成監督合力。
三是強化作風建設。持續推進“清廉交投”“清廉XX”“清廉XX”建設，圍繞“六個工程”“五個清廉”內容，按照“示範引領、標杆帶動”建設思路，不斷創新清廉活動載體，推動“清廉交投”“清廉XX”“清廉XX”建設走深走實，營造風清氣正的幹事創業氛圍。
蒙田範文網