公司領導述職述德述廉報告

公司領導述職述德述廉報告

各位領導、各位同志:

2018年，在股份及環保公司的正確領導和相關部門的支持配合下，我緊緊圍繞年度經營目標和工作計劃，統籌推進各項管理工作，高質高效地完成了年度目標任務，現將履職及德廉情況報告如下：

一、履職盡責、注重實效，全面完成分管工作目標

（一）公司管理工作

1、挖潛增效、超額完成生產經營目標、實現效益增長最大化。

2018年處理生活垃圾？？萬噸，上網電量？？萬度，實現淨利潤？？萬元。

2、增加環保投入、樹立良好的泰達環保品牌形象、創造較高的社會效益。

2018年，公司各項環保指標全部達標，未發生環保污染事故。公司按照《生活垃圾焚燒污染控制標準》（GB18485-2014）及環評中的要求，制定了專項應急預案，對污染物排放數據、環保實施運行工況、備品備件供應、人員組織保障等多方面進行了明確；完善了重要環保設備故障時的預案，不斷提升全廠主要污染物達標排放的可靠性；完成了環保部要求的“裝、樹、聯”的工作；完成廠內飛灰暫存庫的建設和飛灰袋裝化工作。

3、明確以設備運行穩定性為全廠的基石，努力提升設備健康運行水平。

2018年，結合近年來的設備管理經驗，對《設備缺陷管理制度》、《設備定期工作管理制度》進行修編，進一步明確了運行人員、檢修人員、專工在設備管理中的職責，明確了設備檢修的工作流程及標準，同時確定了在設備發生責任性故障時的考核依據和標準。

在生產穩定、運行管理水平明顯提高的情況下，成立課題攻關小組，對由於設計和設備自身原因未能解決的重點難點問題進行解決攻關，取得了一定的成績和效果。

對蒸汽吹灰系統、垃圾吊控制櫃（垃圾倉內）內的接線形式、焚燒間真空除塵裝置、滲濾液濃水系統等設備進行技改和完善，並對MIS系統進行了優化和升級，提高設備設施運行效果和安全性、可靠性。完成了滲濾液收集池及調節池的清淤工作，保證了垃圾倉倒排的順暢和入爐垃圾量的高品質，從而從源頭確保了生產指標的穩定性。

2018年，1#、2#、3#爐運行小時分別達到8371.5h、8255.5h、8588.5h，較2016年有了很大的提升。

4、強調安全生產責任制，狠抓文明、安全生產管理。

一是深入推進文明生產管理。明確責任部門、目標要求和責任區域，專人負責監督和管理，並按照責任範圍內實施情況對部門及外委單位進行相應考核，促進文明生產管理工作的制度化、規範化。二是加強安全生產工作的組織領導。充分落實了三級安全生產責任制、完善《安全生產考核細則》，貫徹安全生產重獎重罰的原則，積極推行安全生產的現代化、標準化、精細化管理。三是領導監督安委會工作。及時調整、充實安委會組成，明確各成員的安全生產管理職責；落實安全生產會議制度，定期分析安全生產形勢和情況，研究、部署安全生產重要決策和工作措施，及時協調並解決安全生產工作中的重大問題。四是有針對性地組織危險源監測、安全隱患排查治理、動火作業管理，加強安全知識宣傳、各項日常和專項安全檢查、消防演練、事故演習、安規培訓等。

5、落實全面預算管理制度。根據2018年預算指標，將生產經營指標量化精細化，控制各項費用開支，各項成本均有不同程度的縮減，實現了公司降本增效。

6、依法治企、提升公司規範運行水平

日常管理過程中，不斷學習和吸收與公司安全生產、工程質量、經營管理、環境保護、節能減排等方面密切相關的法律法規和國家、地方及行業標準，將其適時地內化為操作性和適用性較強的公司內部規章與制度，推動公司制度管理體系走向完善，從而有效規避生產、經營風險，為公司依法決策、科學決策提供精準的法律依據與制度保障。同時，引導和組織員工積極開展法律法規、標準規程、制度流程的學習，提高自身和員工依法管理、依法經營的水平以及依法維權的能力。同時，公司還參加了《垃圾清運工職業技能標準》、《垃圾處理工職業技能標準》、《垃圾發電廠煙氣淨化系統技術規範》等國家標準的編制工作。

7、選人用人工作情況

公司生產和管理人員短缺嚴重，從生產運行穩定性及公司後備人才儲備的角度出發，年初制定了詳細的人員培訓及後備人才選拔計劃，期間有效落實和穩步推進。

二、勤學篤行、堅定立場，不斷砥礪政治和品德修養

作為一名黨員領導幹部，積極參加黨總支組織的各項學習活動，及時跟進學習習近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大報告、《習近平談治國理政》、《習近平—新時代的領路人》、黨中央治國理政新理念新思想新戰略情況等內容，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作；精讀熟讀黨章黨規、黨的十八屆六中全會精神、《準則》《條例》等黨紀政紀和各項規章制度，全面貫徹黨內處分條例和黨內監督條例，認真開展批評與自我批評，積極提交述職述德述廉報告、黨性分析、對照檢查等材料。

三、修身正己、求真務實，加強作風建設

通過微信轉載、專題討論會、組織生活會等形式，學習中央“八項規定”等系列講話和文件，深刻把握改進作風的新要求、新措施，堅持帶頭自查自糾、帶頭改進工作作風、帶頭真抓實幹。圍繞公司的長遠發展和工作重點，立足本職工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴控一般性費用支出、規範三公經費開支、落實公車管理等規定，力求在組織會議、檢查考核、工作協調、運營管理等方面充分體現八項規定的要求，不定期地對貫徹落實“八項規定”和整治“四風”情況進行檢查，確保相關規定落到實處。

四、廉潔自律、率先垂範，嚴格執行黨風廉政建設

強化領導責任制，對職責範圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，率先垂範、嚴格自律。帶頭堅持請示報告制度，重大問題、大額資金使用及時請示報告，按程序報批、按規則透明運作。臨機處置突發情況事後及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。嚴守中央八項規定和省委省政府十項規定，遵守辦公用房、用車、交通、社會兼職等方面的管理規定，沒有發生損害國有資產權益、損害企業利益、鋪張浪費、謀取私利等違規違紀行為，沒有高標消費、人情消費、職務消費等行為；對家屬和身邊工作人員嚴格要求，從未利用職務之便為家屬子女及親朋好友謀取利益。

五、查找不足、明確方向與改進措施

回顧近一年來的工作，發現自身仍存在某些問題亟待改進和提高：

1、政治理論素養、知識水平與新常態發展要求仍有距離。今後我將積極響應上級黨委部署，做到學習上級精神與謀劃公司改革發展新思路、新舉措相結合、與領導班子思想作風建設、全體黨員先進性建設相結合、與公司生產、經營和管理的實際需要相結合，以提升學習力促進公司高水平發展。

2、解放思想、開拓創新的意識需要進一步提高和強化。今後我將不斷總結和完善工作經驗，大膽管理、大膽創新，提出新思路、新方案，拿出新舉措，及時向公司及黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考，開創工作新局面。

3、黨建工作的調查研究不夠全面系統和深入。今後我將注重黨建工作，做好新黨員發展工作、加強黨務工作者隊伍建設、積極開展黨務工作專業化培訓。

以上是我按照考核要求進行的情況彙報，請各位領導及同事評議。