供電公司黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

按照公司黨委部署要求，現將本人2019年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、2019年度抓基層黨建工作情況

一是抓思想強黨性，深入學習十九大精神。在學懂上下功夫，組織全體黨員收看大會實況，指導黨員制定學習計劃，開展集體學習3次，觀看專題片2次。在弄通上下功夫，帶領支委成員學習講話精神4次、交流研討3次、撰寫心得體會6篇。

二是抓責任促落實，全面履行黨建責任制。認真履行“第一責任人”職責，把黨員教育、夯實組織、隊伍建設等任務抓實。每月召開例會，點評部署黨建工作。深化加強黨風廉政建設工作。支部把黨風廉政建設作為黨組織“三會一課”的重要內容，認真執行好廉政談話機制，定期組織開展約談。持之以恆抓好中央八項規定的貫徹執行，準確把握運用監督執紀“四種形態”。

三是高標準嚴要求，紮實推進“不忘初心、牢記使命”學習教育。一是在“學”上抓緊抓實。制定“不忘初心、牢記使命”學習教育方案，帶頭開展常態化學習，累積集中學習10次，督導黨員自學32學時以上。二是在“做”上深化拓展。石橋供電所黨支部全體黨員發揮先鋒表率作用，融入中心，圓滿完成全年工作任務，在迎峯度夏、重大節假日等保障任務中展現黨建力量。全年未發生人身、電網、設備安全事件，圓滿完成了各項運檢、培訓任務，競賽調考取得佳績。

二、存在問題（不少於3項）

一是落實責任不紮實。沒有將黨建工作和業務工作有機地結合起來，存在着“重業務輕黨建，一手硬一手軟”的問題，在黨建工作融入中心方面喊得多，做的少，融合工作浮於表面；重工作部署，輕落實檢查，對如何抓、抓的怎樣過問較少；在研究工作時考慮較少，佈置工作時任務不明，開展工作時力度不夠，存在被動應付現象，能動作用發揮不夠。

二黨建載體不靈活。對新時期基層黨建工作研究不深不透，習慣於憑經驗、老套路解決問題，就黨建抓黨建，沒有完全形成適應公司實際的工作新思路，缺乏創新載體、打造品牌的能力和動力。探索黨建工作新形式、新途徑次數少，創造性開展黨建活動意識不強。

三是組織生活缺少活力。開展黨的活動內容單一、形式少，僅滿足於一般的政治説教、催交黨費等，對黨員幹部的教育監督管理職能沒有真正落實到位，致使開展黨的活動對黨員吸引力不強，教育管理效果不好。

三、下一步改進措施

2020年，石橋供電所黨支部將深入學習貫徹黨的十九大精神，全面落實公司決策部署，全面從嚴治黨、依法從嚴治企，把提高政治站位擺在更加突出位置，在更高起點上謀劃開啟新徵程。

一是掀起十九大精神“大學習”新熱潮，督促全體黨員原原本本學習十九大精神和習近平系列重要講話，以“大學習”推動“大落實”，實現“大目標”。持續加強黨員黨性教育，開展重温入黨誓詞、過政治生日等活動，強化黨員身份意識。結合典型案例開展警示教育，引導廣大黨員幹部明底線，知敬畏。

二是進一步牢固樹立黨支部書記是黨建工作“第一責任人”的責任意識，建立健全黨建工作責任制和督查機制。把黨建工作延伸到中心工作中去，做到“抓思想，從具體業務出發;抓具體業務，從思想入手”，使黨務工作和業務工作相互促進、互為補充，實現黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。

三是堅持以人為本、融入中心、服務大局，推動黨建和安全、運檢、培訓業務深度融合，把黨要管黨、從嚴治黨要求“內嵌”到公司安全生產各方面。以“四個最好”為統領，以安全生產為根本，夯實基礎管理，以精益管理為抓手，以技術創新為保障，夯實基礎，奮力爭先，高效高質地完成全年目標任務，確保全市安全生產水平和供電質量水平全面提升。

四是勇於創新，適應新形勢，研究新的工作方法和工作規律，增強黨建工作的吸引力和感召力。創新組織生活形式，着力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監督黨員幹部、民主評議黨員等制度。轉變工作作風，嚴格按照各項制度辦事，各項工作有章可循，有據可依。

五是建立並完善黨員幹部的激勵、關懷、幫扶等機制，營造黨組織關愛黨員、黨員擁護黨組織的和諧氛圍，增強黨組織的凝聚力和親和力。加強黨員的教育培訓和監督管理，切實提高黨員素質。

六是拓寬教育培訓渠道。突出專業特色，積極探索出“創新、創優、創先、創效”的黨建活動，為推動公司發展增添源動力。