醫院黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

醫院黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）突出黨建抓主體

2020年初支部制定全年工作計劃，細化各項清單。嚴格落實主體責任制度，督促支部班子成員落實“一崗雙責”。在臨牀一線科室設立“黨員示範崗”、組織黨員參加“黨員奉獻日義診活動”，將“三重一大”制度細化落實到院內人事、採購、基建等重點工作中落實院務公開，嚴格執行請示彙報制度向上級主管局進行請示彙報。在衞生健康扶貧領域，支部院委會牽頭成立了19個扶貧服務小組進行健康扶貧工作。7月份，安排醫務科、財務科進行了醫療收費專項整治工作，利用漠視侵害羣眾利益專項整治的大好時機，捋順了醫療行業作風建設工作，保障了人民羣眾的就醫利益，年底在支部引導下成立了職工工會。

（二）、科學防控抓落實

年初突如其來的疫情工作，全體人員簽署了“新型冠狀病毒肺炎疫情防控請戰書”，支部書記及卡口值班黨員加入了京福高速626卡口防疫臨時黨支部。疫情防控常態化以來，安排職能科室完善制定了《新冠疫情防控實施方案》、院感工作制度、方案，強化了科學防控支持。為應對大規模核酸採樣工作，中心全員參加成立了23個採樣小組，截止目前共採樣？？人，參加冷鏈採樣？？？次，突發採樣任務？？人次，以科學防控為導向，有力保障了我院的疫情防控工作順利開展。

（三）、更新理念抓學習

年初疫情防控期間採取集中學習、參觀學習、觀看視頻和個人自學相結合的方式，組織黨員學習優秀共產黨員在防疫一線的先進事蹟。嚴格按照“28日黨員活動日”制度，每月兩次開展好主題黨日學習的同事，充分利用好“學習強國”平台，實現了15名黨員全覆蓋。黨支部組織主題黨日活動21次，政治理論中心組學習4次，支部書記、支部委員上黨課5次，紅色教育基地現場培訓1次。

（四）、強化監督抓廉政

履行支部“一把手”黨風廉政建設“第一責任人”職責，對領導班子成員自身廉政建設提出明確要求，形成了支部書記與支部委員談，支部委員與普通黨員談的廉政約談機制，定期對一線崗位、重點科室進行廉政風險點自查，全年召開廉政專項會議3次。

二、存在問題和原因

我在履行笫-節任人責任上還存在差距和不足的地方，主要表現在：

一、黨建工作責任制落實不到位。對年度黨建工作計劃和具體實施措施工作上，深入分析討論還不夠，聽取班了成員履行黨建責任情況彙報時沒有講件事細問到底，對班子成員落實責任情況沒能逐個進行檢查考核。有時候會議部署很多但是後期督促檢查太少，自己統籌部署工作較多，忙起來的時候安排分管領導多、親力親為變得少了。黨建工作中有些認識還停留在召開會議、發文件、寫心得體會，對特色亮點工作認識不夠。具體表現在對支部黨員思想理論教育方法還不夠靈活，仍然停留在“以會代教”等做法上，還不能完全避免那種開完會就算達到目的的錯誤觀點，是黨員學習不夠生動靈活，黨員參與積極性、主動性不高，學習內容和方式雖然比以前豐富很多，但還是念文件，看文件、我説你聽的多，在研討交流上做的還不夠紮實，使黨員教育管理缺少針對性，存在上級佈置什麼學什麼的現象, 前瞻性還有待提高。

二、落實責任擔當上缺乏主動性。目前各項工作也開展了各項創新性的努力，習慣等上級文件，習慣按文件辦事，沒有支撐文件就束手束腳不敢向前。在責任落實的制度和方式上還相對單一,考核機制還不夠健全,問責的舉措有待進一步細化，比如，“燈塔在線”平台更新有不及時的現象，支部文件歸納不規範等問題還時有存在。

剖析上述問題的原因

一、我作為黨建第一責任人意識還有待加強，抓黨建工作思路不寬、方式不活，抓黨建工作的力度還需要進一步提升。在主抓黨建工作上還沒右做到逐一細化的程度，平時和班子成員、基層黨員羣眾溝通交流少了，有事不能及時的瞭解職工思想動態，這就影響了發現問題的能力。

二、工作缺乏創新，習慣於按部就班，在創新的自選動作上擔當和進取精神還得提高。對管黨治黨的緊迫性認識還有不到的地方。

三、是全面從嚴治黨壓力傳導上還不到位。在壓實主體責任落實方面，還是有浮於表面地方，還不能充分結合問題，提出具體落實措施。缺乏對督導和約談機制的執行力度，看着基層同志工作辛苦，時不時的還是存在“好人主義”思想，在落實用制度管人管事的思想上還不夠。比如

三、下一步工作措施

一、繼續牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，提高政治站位，不斷增強政治擔當，自覺對標對錶，切實將全面從嚴治黨主體責任抓穩，認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，帶頭遵守黨章黨規，定期召開黨建推進會議，增加座談交流的次數，加強反腐倡廉教育的機會，重點強化廉政風險點的監督監管。

二、強化理論學習基礎，用好“學習強國”平台，從根本上提高支部黨員學習的自覺性和主動性，繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想體系，鞏固學習成果。

三、夯實黨建制度建設，支部將結合紀委巡察反饋內容，嚴格落實整改措施，建立長效監督監管機制。積極開展醫療行風體系建設，加大對廉政風險點的日常監管力度，引導幹部養成嚴格按制度辦事的觀念。

四、繼續發揮責任第一人的帶頭作用，堅持將黨的建設作為做重要的工作來抓，把黨建工作放在心上，落實到行動上，做好“領頭雁”，帶領幹部職工轉變工作作風，將真抓實幹的優良作風帶到各項工作中去。