思 想 匯 報
尊敬的黨組織：
學習十九大報告是今年黨建工作的主題主線，我們牢牢把握活動的重心，努力加強支部班子自身建設，着力提高領導全局和發展事業的能力。
現將我2018年的思想、學習和工作等方面的情況向大家作一彙報。
一、主要工作：
（一）落實學習制度，加強理論武裝。嚴格落實黨委中心組理論學習制度，圍繞“加強黨性修養，為人社事業改革發展勇擔當、作表率”和“增強維護黨內政治生活自覺性，在開展批評與自我批評中增進團結融合”進行黨課輔導，圍繞“我是誰、為了誰、依靠誰”。在此基礎上，支部成員還堅持主持參與學習活動，落實黨員領導參加支部生活制度，統一黨員思想認識。
（二）完善議事制度，着力提高決策能力。堅持黨政聯席會、領導辦公會、形勢分析會等工作制度，做到黨建工作和業務工作一起研究，思想作風和效能建設一起部署。完善班子議事的方式方法，做到早明確議題、早進入情況、早溝通交流，議事中充分發表意見，少作一般性表態，確保把議題議深議透，形不成一致意見的不急於決策，克服了過去事不關己高高掛起和議不起來或議不透的問題，班子成員之間形成了互相協作配合的機制、氛圍和習慣。
（三）調整基層黨組織構架。把黨支部建在工作條線上，今年每位局領導牽頭一個支部，將其所分管的業務科室、事業單位劃分為一個支部，做到佈置業務工作的同時佈置黨建工作，落實任務的同時抓好人員的思想，着力解決黨建和業務“兩張皮”問題，更好地發揮黨建對業務的推動作用，同時落實了黨委成員履行分管領域從嚴治黨的責任。今年我們還將原來分散在各支部的離退休黨員集中起來，積極開展特色支部建設。為進一步發揮黨組織對中心工作的推動作用，緊密結合條線支部業務特點，積極探索黨建與業務深度融合的方法路徑，把創建特色支部品牌作為新型支部建設工作主線。
（四）提升黨務幹部能力素質。打鐵還需自身硬，每季度組織黨羣幹部以提高理論素養、掌握工作方法、塑造良好形象為主要內容的集訓，進一步堅定理想信念，提升人格力量，發揮表率作用。在羣眾路線教育實踐活動中，黨支部書記、委員嚴格按照上級的部署要求，紮實開展學習教育、徵求意見、查找問題、落實整改等各項任務，在實踐中經受鍛鍊、積累經驗、提高素質、增長才幹。事實證明，支部的戰鬥堡壘作用還是能發揮的，對黨員的管理也是能管起來的。
（五）堅持抓經常打基礎，持續提升黨員隊伍素質。堅持在長常上下功夫，不斷完善教育培訓、管理監督、考核激勵工作機制，進一步夯實黨建工作基礎。1.強化教育，形成部門新風氣。緊密結合部門黨員思想實際，開展“羣眾觀念”、“黨性宗旨”、“底線意識”等主題教育。2.強化培訓，實現能力素質新提升。各支部主動擔當起年度培訓工作責任，積極落實度幹部職工學習培訓任務，舉辦了“人才開發、就業培訓、社會保障、人事管理、勞動關係和機關能力和黨建工作”七大主體班培訓，構建起了“大培訓”的工作格局，為黨員開闊眼界、更新觀念、豐富知識、提高能力創建了平台。3.強化管理，樹立黨員隊伍新形象。修訂效率效能考核辦法，突出黨員先鋒崗、黨員亮身份、黨員兑現承諾的評比和考核，尤其是對少數黨員遵章守紀不嚴、履行職責不夠、服務羣眾不周等問題集中進行教育整頓，維護了黨的紀律，樹立起了黨員隊伍在部門風氣建設中的良好形象。
二、存在的問題
1.理論學習不紮實。對理論學習的緊迫性認識不到位。學習思想上存在實用主義，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯繫不緊的就不去學或者很少涉獵，導致知識結構單一，把握形勢、瞭解大局不深不透，加之街道日常事務的繁雜性，學習存在片面性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解，總認為政治理論和國家的大政方針離自己很遠，以至於學習得還不夠深入、不夠透徹、不夠全面，沒有真正的融入到日常生活工作中，沒有時時刻刻對自己高標準嚴要求。對社會反映出來的一些非正面事件沒有與自己生活工作相聯繫，沒有以此為鑑，以至於沒有發現自己身上存在的類似問題。
2.宗旨觀念不牢固。黨員幹部踏踏實實從基層成長起來的，工作之初，懷着滿腔的“為人民服務”情懷紮根基層，但隨着職務的晉升和工作條件的變化，卻與羣眾的距離越來越遠，在思想上對“立黨為公、執政為民”的認識較淡薄，為人民服務的意識不強，公僕意識不到位。很多時候都是求穩怕亂，只注重考核成績，循規蹈矩完成上級安排的任務，只求爭先進位，忽視了人民羣眾的福利。自己的身體和思想往往被辦公室“禁錮”起來，與羣眾交流的少，沒有有效地解民難、辦民事。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識，沒有處理好黨員幹部和人民羣眾的魚水關係。
3.黨性修養不充足。黨性是共產黨員的立身之本，黨性不強或黨性不純的人不可能成為一名合格的共產黨員。在工作中更多的去關注經濟發展，逐漸放鬆了對黨性修養的鍛鍊，對通過學習培訓方式加強黨性修養的重視不到位，理論不紮實導致視野變窄，思維不明朗，在大是大非面前原則性不堅定，很多時候在面對問題時偶爾會有好人主義思想，工作標準要求不夠高，管理不夠嚴格，批評教育不夠及時，助長了鬆散風氣，在正確對待價值觀、地位觀、利益觀上，還存在一些偏差。
4.嚴格自律不到位。在嚴格自律方面把自己混同於一般幹部，對政治紀律以及一些政治違規事件抱着事不關己的態度，在工作中個人主義和主觀主義思想抬頭。沒有制定科學嚴格的管理制度，過度強調了人性化管理，卻忽略了“制度的優勢”。批評與監督力度不到位，總覺得有分管科室落實佈置的工作，自己就不再過多的過問、指導、檢查。工作時抱着“不出事”的原則，處理刻板，過於制衡，導致工作缺少推動力。
三、今後努力的方向和改進措施
針對存在的問題，在今後的學習、工作中認真加以整改。
1.堅定信念，強化理論武裝。堅持把馬克思主義基本理論特別是習總書記系列重要講話精神的理論學習，作為及時跟進中央部署、向中央看齊的政治基準，作為自己武裝頭腦、提高素質的理論基準，作為增強工作本領、推動科學發展的時間基準。今後，將一如既往地按時參加黨工委中心組學習，做好學習筆記，切實以馬克思主義理論來武裝自己。
2.要警鐘長鳴，正確行使權力。按照中央、省市區各級黨委要求，嚴格按照崗位職責和履職權限，依法依紀行使權力。通過反面典型教育警醒自己，清楚明白權力是黨和人民賦予的，做到正確對待和行使權力，擔當起組織賦予的使命。堅決執行黨支部議事規則，貫徹好民主集中制，服從黨支部統一領導，做到不越權不逾權，恪盡職守、盡職盡責。
3.堅持服務至上，狠抓工作落實。把全部的心思和精力用在履職盡責上，用在服務基層、服務羣眾上，堅持每週到分管科室走訪瞭解情況，幫助解決難題；每季度為所在支部黨員上1次黨課，虛心聽取黨員羣眾意見建議。
4.要務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。緊緊圍繞服務型人社建設工作，立足人社工作實際，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創人社工作新局面。
彙報人:熊軍
2018年11月05日
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