2020年度系黨總支書記抓黨建述職報告

2020年度黨組織書記抓黨建述職報告

XX系黨總支書記黃XX

按照學院關於印發《2020年度黨組織書記抓黨建述職評議工作實施方案》的通知（院黨辦通〔2020〕39號）相關要求，對標學院黨委2020年度黨的建設責狀清單，聚焦全面從嚴治黨，紮實推進主體責任的落實，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，夯實基層黨組織的政治責任。為加快推進學院轉型發展提供了政治保障和紀律保障，現將機電系黨總支2020年抓黨建工作情況彙報如下：

一、抓學習、守紀律的標杆“立”起來

（一）抓學習，提升政治素養

組織全體教職工重點學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，一是按照學習年度計劃堅持常態化組織集中學習和教職工“二·五”政治學習，及時學習貫徹落實中央、省委、州委和學院黨委重要工作部署。全面貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神和習近平總書記關於貴州工作、關於教育工作的系列重要重要指示批示精神，開展政治理論學習39次。二是學以致用，知行合一，不斷提高幹事創業的本領。堅持用理論指導實踐，推動工作，結合機電系的實際，圍繞教育教學中心，理清思路，研究對策，搶抓機遇，彌補教育教學工作中的短板和不足，一年來，系黨總支深入學習州委七屆八次、九次全會精神，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設等方面存在的突出問題，抓好專項整治，不折不扣貫徹落實習近平總書記關於貴州工作、關於教育工作系列重要指示批示精神，執行學院黨委決定，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，教育教學工作取得明顯成效。三是認真抓好思想政治教育活動。以黨總支為主，各支部積極配合與安龍科發村黨支部聯合開展“不忘初心 牢記使命”等主題黨日10次，有效增強黨員的凝聚力和戰鬥力。

（二）抓作風建設，確保任務落實

一是加強教師管理，提升師資隊伍建設水平。加強教師職業能力提升，積極派遣12位教師赴省內外交流學習。二是認真貫徹執行教學管理制度，嚴格教師考勤制度、教師調課制度。三是針對個別教師曠課等現象，再次組織全體教職工學習學院《教學事故認定及處理辦法》，並嚴格按學院相關規定處理。四是加強學生管理，嚴格學生考勤制度。嚴格學生上課紀律，學生科管理人員、班主任、輔導員分別約談曠課學生30餘人次，處分學生10餘人次。做好學生考勤管理，要求教師上課前10分鐘到教務科領取學生考勤表，下課後10分鐘內把學生考勤表交教務科，並做好教學日誌記錄。常規教學過程中，每天檢查教師上課、學生出勤率、課堂紀律、教室衞生、課堂動態等情況。

二、抓基層組織建設，戰鬥堡壘作用“突”出來

（一）抓基層組織建設，推進全面從嚴治黨

1.嚴格履行主體責任，依法依規履行職責。2020年以來，作為系黨總支的第一責任人，帶領班子成員履行好“一崗雙責”。壓實責任，組織召開黨政聯席會議，研究解決重大事項，督促支部抓好支部建設，嚴肅糾正“重業務、輕黨建”的錯誤思想，利用好“三會一課”制度，推進“兩學一做”常態化制度化。

2.堅持民主集中制，規範權力運行。一是堅持民主集中制原則，帶頭嚴格執行“三重一大”制度，堅持科學決策、民主決策和依法決策，保證決策程序規範，決策結果合法。二是依法依規接受監督。凡是重大決策，都要公示公告，接受廣大教職工和學生的監督，存在爭議的事項，取得共識後再落實，保證權力運行程序得到廣大師生的認可。

3.利用反面典型，做好“警示”教育。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，利用“二五”學習機會，開展“會前十五分鐘”警示教育研討會，學習相關違紀違法典型案例，截止目前，開展學習研討32次，正面引導和反面警示相結合，提高黨員幹部遵章守紀的自覺性，增強反腐倡廉的決心和信心。

4.切實開展“約談”活動。系黨總支組織我係全體教職工開展“集體約談”1次，對個別違紀違規教師開展“警示約談”2人次，強化了“一崗雙責”，精準踐行監督執紀“四種形態”。

5.紮實開展師德師風建設。圍繞師德建設、專業建設、教師隊伍建設紮實開展師德師風建設，截止目前，召開師德師風專題會議3次，有效深化教風建設。

（二）抓教育扶貧，促脱貧攻堅

1.強化社會服務，做好“教育+人社+N”培訓工作。根據“教育+人社+N”要求，充分發揮“教育+人社+行業+應急”的優勢，積極開展安全培訓，自今年初以來，先後開展工貿企業主要負責人及安全管理人員培訓2期128人，非煤礦山企業主要負責人及安全管理人員培訓2期335人，危險化學品企業主要負責人及安全管理人員1期117人，冶金企業主要負責人及安全管理人員1期73人，特作業（高、低壓電工、焊工、高處作業）6期999人，共計培訓1652人。

2.強化服務學生，做好學生資助、招生就業工作。一是做好各項獎助學金評定、發放、表彰、國家免學費項目等工作，國家助學金高職621人。二是完成精準扶貧項目高職130人，完成建檔立卡户學生與班主任（輔導員）、總支委員結對幫扶，與困難學生談心40人次，瞭解困難學生需求，實現溝通“零距離”，服務學生最後“一公里”。三是做好就業、頂崗實習服務工作。組織16級畢業生和17級頂崗實習生召開專場招聘會4次，完成16級就業201人，17級186人頂崗實習工作。四是完成我係2017級高職貴州省大中專就業信息管理系統的生源信息審核及16級高職的就業信息維護，共計426人次；完成全系621名學生學生鑑定表、畢業生實習鑑定表、登記表、就業推薦表整理入檔工作。

3.建立聯合黨支部，深入脱貧攻堅，為了全面貫徹黨中央對脱貧攻堅戰的統一部署，積極落實學校黨委對脱貧攻堅工作的總體安排，我係黨總支與安龍縣普坪鎮科發村建立聯合黨支部，師生黨員4次深入安龍縣科發村與坡利村的困難農户家中安裝、改造用電線路，維護照明用電安全，共為63户貧困户安裝、改造電路，深得貧困户認可。

（三）抓政治建設，突出重點任務落實

按照學院2020年黨建工作的要求，系總支突出重點任務落實，加強基層黨組織政治建設。一是嚴格落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活若干準則》、重大事項請示報告等制度。二是推進黨支部標準化規範化建設。突出貫徹落實全國、全省高校思想政治工作會議、教育大會和高校黨的建設工作會議精神，推動學院黨建20項重點任務落實。三是提高黨員隊伍建設水平，增強黨員隊伍建設，嚴肅黨內政治生活、以每月的“主題黨日”活動方式等，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用;堅決貫徹執行《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，加強黨員教育管理，嚴規範發展黨員、從嚴教育管理黨員、發揮黨員先鋒模範作用，按照“成熟一個發展一個”的原則，在保證黨員質量的前提下，2020年，經過第二黨支部考察培養，有5名同學順利轉為預備黨員，5名積極分子培養為發展對象。四是抓好意識形態、思想政治工作。深入學習貫徹習近平總書記關於意識形態工作重要講話精神，將意識形態納入黨總支班子和全體教職工年度考核內容，在組織生活會中對履行意識形態責任制情況進行對照檢查。嚴格落實意識形態工作責任制，認真履行教育職責，加強對黨員幹部的教育管理，全年開展了2次意識形態研判和一次宗教工作會議，開展師生宗教信仰排查2次，關注教職工8小時以外動態，落實“家訪”制度，關注意識形態陣地建設，牢牢把握意識形態領域領導權、話語權和主動權。五是抓好羣團和統戰工作。認真貫徹執行教職工代表大會規定，讓全系教職工充分履行自己的權利和義務，發揚系工會橋樑和紐帶的作用，幫助教職工解決實際困難和問題，讓工會成為職工之家，重視抓好青年團的工作，教育青年，鼓勵青年，培樹青年。重視關工委工作，積極動員退休黨員幹部發揮餘熱，關注學院的建設發展。重視非黨知識分子的團結教育，加強對民主黨派人士的疏導和教育，在做好教育教學工作的同時，對機電系的建設和發展提出意見和建議。

三、存在的問題

（一）上年度查擺問題整改情況

一是總支班子和支部班子配備不齊，部分成員不能有效履職，班子建設滯後，沒有有效發揮作用，師資隊伍建設和專業建設成效不明顯；二是部分黨員幹部在履職時，還不同程度存在應付思想，能力不足、不敢作為和不會作為的思想還存在。存在被動工作心態，缺少開創思維，工作的進取心和責任心不強。三是部分黨員的政治素質提高不明顯，黨員的先鋒模範作用發揮不夠，黨員幹部的凝聚力、戰鬥力能力不強，以上問題本年度已部分完成整改，未完成的也正在持續整改。

（二）本年度存在的問題

在黨的建設方面雖然取得了一定的成績，但與中央、省委、州委和學院黨委的要求還存在較大差距和不足，主要表現在：一是總支班子和支部班子履行“一崗雙責”還有差距，班子發揮作用不夠，師德師風建設成效不明顯，仍有違反學院相關規定的現象；二是支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮還不夠，還不同程度存在應付思想，能力不足、不敢作為和不會作為的思想還存在。存在被動工作心態，缺少開創思維，工作的進取心和責任心不強。三是在堅持“三會一課”制度方面落實不徹底，滿足於上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。例如：黨支部集中學習，只侷限於上傳下達，以學文件為主，學習的內容沒有很好的聯繫教育教學改革、發展的新形勢，沒有很好的聯繫教育教學工作實際，特別是沒有很好的聯繫黨員幹部的思想工作實際，導致黨組織生活與實際生活“兩張皮”的現象。

四、下一步工作打算

2021年的黨建工作，繼續落實好“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面學習貫徹黨十九大精神和習近平總書記在貴州代表團的重要講話精神，深入學習、深刻領會、全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實在武裝頭腦上見成效、在提升能力上見成效、在推動發展上見成效。落實好新發展理念，緊扣主要矛盾，以黨建工作帶動各項工作更上新台階。

（一）強化主體責任落實。一是認真履行黨建工作主體責任和“第一責任人”職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實將黨建工作作為“第一要務”抓緊抓好。二是分解落實目標任務，明確責任清單，細化到人、量化到崗，傳導壓力，推動形成支部抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是助力脱貧攻堅，完成職教脱貧的使命。積極配合黔西南州人社局、扶貧辦、寧波技師學院，完成對東西部協作班等教育教學工作；積極開展好“教育+人社+行業”脱貧攻堅培訓。

（二）加強黨員幹部教育管理。一是堅持和完善“三會一課”制度，加強黨性修養、培養科學思維、提高理論素養，採取多種有效形式對黨員進行教育培訓。二是加大民主評議黨員工作力度，對評選出來的優秀黨員，抓好典型培養和宣傳，引導黨員幹部自覺向先進看齊。三是嚴把發展黨員“入口關”，認真做好發展黨員工作。

（三）壓實全面從嚴治黨。一是嚴明管黨治黨責任。把黨建工作和教育教學中心工作有機結合，堅持抓好黨建帶動教育教學等中心工作的提高。二是嚴守紀律規矩。加強對幹部的紀律教育，強化制度的執行，嚴格紀律。三是嚴肅黨內生活。堅持民主集中制，嚴格執行《準則》和《條例》規定，營造良好政治生態。四是嚴管幹部隊伍。加強幹部隊伍建設，提高黨員幹部特別是副科級以上幹部履職能力，改進工作作風，提高做事的能力和本領。五是嚴肅黨風政風，樹良好學風。以黨風帶校風，促教風、學風。按照“一崗雙責”的要求，夯實建強基層黨組織，提升幹部執行力落實力，確保各項工作落地見效，為社會發展培養合格的高技能人才作出努力。