按照通知要求，現將西湖水產養殖場2017年度黨建工作述職如下：
一、履職情況
（一）黨組織基本情況
西湖水產養殖場現有黨員24名，其中：在崗黨員7名，佔全體黨員的29%;離退休黨員14名，佔全體黨員的58%。非在職黨員3名，佔全體黨員總數的13%。
（二）基層黨組織建設情況
2017年以來，加強了黨組織建設情況，全年定期召開支委會議12次，黨課學習4次，專題研究部署了基層黨建工作和各項生產工作等重大事項，按照水產黨委的部署深入開展了“兩學一做”、十九大會議精神學習教育活動。班子成員分工明確，責任落實到人。
二、工作情況
（一）深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神情況
通過微信羣傳達信息、電話通知黨員觀看十九大會議、張貼十九大精神宣傳掛圖和發放十九大精神圖書資料等方式積極對十九大精神進行宣傳。採取多種形式，深入學習黨的十九大精神，學習十九大新修正的《黨章》、學習習近平總書記系列講話精神。同時，把學習貫徹十九大精神與“兩學一做”學習教育結合起來，作為當前和今後一個時期的頭等大事抓緊抓好抓實，形成一個多層次、多角度、多載體、多形式的學習機制。
（二）履行基層黨建工作責任
按照從嚴治黨新要求，始終牢記和履行黨建工作職責，把抓好黨建工作作為最大責任，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。利用各種形式學習黨的十九大精神，做到真學真懂、學深學透，並率先踐行於工作，把黨的十九大精神紮紮實實傳達到職工羣眾中去。
（三）多措並舉，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況
結合工作實際，我們黨員認真學習《推進“兩學一做”學習教育常態化制度化》，堅持融入日常、抓在經常，嚴格執行黨費標準，全體黨員均按時足額繳納黨費，堅持黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權。
把思想教育作為首要任務，堅持用黨章黨規規範黨組織和黨員行為，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅持學思踐悟、知行合一，堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效，不斷增強黨組織和黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，不斷增強黨自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保黨的組織充分履行職能、發揮核心作用。
二、取得成效
1、支部2017年走訪、慰問困難黨員3人、職工2人，送去了生活所需物品。
2、辦公區域硬化設施修建完成，良好的改善了工作環境。
3、提高了職工福利待遇（社保繳費從60%提高到100%），更加滿足了職工的生活保障，良好的福利使職工產生由衷的工作滿意感，進而激發職工自覺為組織目標而奮鬥的動力。
4、十九大會議精神網上答題，通過微信羣、電話通知到各位黨員，黨員積極參加學習和答題，完成率100%。
三、存在問題
（一）黨員集中學習不到位
黨員由於分散、老齡體弱、沒有固定居住地的黨員多，組織黨員集中學習不到位，“三會一課”落實不到位，開展不充分，黨員學習次數太少，由於新建辦公室，黨建室不完善。黨員思想認識不足，個別黨員在某種程度上忽視了基層黨建工作。
（二）責任落實不到位
對個別黨員監督管理不到位，組織生活開展不規範。今後工作中要規範組織生活制度，監督責任落實到每個領導幹部身上。
（三）黨建工作缺少創新
思想不夠解放，創新意識不強，個別黨員缺乏創新的主動性，不想創新，思想僵化、面對新問題不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決方案，要開拓思路，解放思想多出點子，引領羣眾致富。
對於產生上述問題的原因，主要是我作為書記的責任，沒有嚴格履行書記職責所致，只是專注事務性工作，沒有認真思考黨建工作，缺乏創新思維，沒有研究破解問題的辦法，對帶有傾向性問題平時只提醒教育，不從嚴問責，不善於用黨章黨紀和制度規定約束機制。
四、下步工作打算
2018年，我將認真學習貫徹上級安排的工作及要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
把學習十九大精神、十九大新修訂《黨章》與“兩學一做”學習教育常態化制度化工作結合起來，根據黨建中心任務和重點工作確定學習內容，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。
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