各位代表、同志們：
現在，我代表***黨政領導班子作述學述職述廉報告，請予評議。
2018年以來，在***黨委和***的正確領導下，***黨政領導班子以深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，緊緊圍繞生產經營建設中心任務，團結帶領幹部員工攻堅克難、奮力拼搏順利通過驗收，並確保主要開發和成本指標均控制在考核要求內，安全環保形勢穩定，政治生態風清氣正，持續保持了生產經營有序高效、員工隊伍和諧穩定的良好局面。
關於2018年的各項工作，已通過工作報告提交全體代表審議。下面，我代表***領導班子就學習、履職、廉政和選人用人等主要工作以及班子自身建設情況向大會作簡要報告。
一、強化學習，注重調研，領導班子把方向的能力不斷提高
***領導班子深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和上級黨委的會議精神，努力做到將理論學習與謀劃***改革發展思路相結合、與***生產經營實際工作相結合，與***領導班子作風建設相結合，以提升班子成員理論功底促進***科學發展。
一是系統學習，用新思想武裝頭腦。理論中心組採取集中學習、專題研討以及個人自學等多種形式，先後系統學習了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議精神等，區領導班子成員帶頭寫體會、講心得，有效推動學習十九大精神往實裏走、往心裏走，全面領會習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵和全面從嚴治黨要求。全年累計組織集中學習研討26次，切實提高了班子成員的政治理論素養。
二是學以致用，凝聚改革發展共識。***領導班子成員在強化理論學習的基礎上，分別深入承包班站面對面宣講，緊密聯繫***改革發展和員工思想、工作實際，把黨的十九大精神和油田、***改革發展新舉措講清楚、講明白，讓員工羣眾聽得懂、可落實。做到了“四個講清楚”：把上級要求講清楚、形勢任務講清楚、改革目標講清楚、措施辦法講清楚，為推進新型採油***建設提供了思想保障。同時通過開展宣講，不僅推動了領導班子成員學以致用，而且進一步提升了學習動力，切實提高了班子成員的學習成效。
三是堅持調研，系統謀劃發展思路。***領導班子成員深入開展現場調研，到承包班站和一線崗位座談、跟班勞動70餘次，全面瞭解和掌握了生產經營和隊伍管理中的熱點、難點問題，充分聽取和收集了一線幹部羣眾對***發展的意見和建議26條，為***班子決策提供了第一手依據。在充分調研的基礎上，***班子成員通過轉變觀念、科學謀劃，積極推動生產管理方式的轉變、人力資源的優化和管理制度的改進，順利通過了油田新型採油***驗收，同時也提升了領導班子把握***改革發展方向的能力。
二、融入中心，直入核心，領導班子管大局的水平持續提升
面對當前油公司模式深入改革發展的新形勢，***領導班子樹立責任擔當意識，緊緊圍繞經營創效的中心目標，準確定位工作重點，帶領全區幹部員工，團結一心、鋭意進取，較好地完成了各項工作。
一是科學開發，轉型發展，全面完成生產經營創效目標。剛才***經理在工作報告中講到： 2018年***面對艱鉅的原油生產任務，嚴峻的經營創效形勢，***領導班子緊緊抓住產量和效益這個核心任務，團結帶領全區幹部員工凝心聚智，通過強化價值引領，實施主營業務增效，非主營業務創效，將創效目標進行層層分解考核，推動效益全員目標化管理，實現了全區的降本增效。同時我們還成立了人力資源優化項目小組，通過宣傳解讀政策、制定激勵措施、尋找優質項目等方面多措並舉，持續推動了***人力資源優化，較好地完成了全年經營創效目標任務。
二是黨建引領，價值創造，持續保持員工隊伍和諧穩定。堅持把黨建思想文化工作作為新型***建設的壓艙石，夯實價值創造、夯實精幹高效、夯實油藏經營。本着“三個有利於”“四同步”原則，以採油***為主體，優化設置黨支部，科學設立黨小組，合理配置“五小長”,使黨組織模式與生產經營管理體制相適應，實現了黨組織建設全覆蓋，推動了黨建工作與生產經營目標同向、工作相融、責任共擔；以“價值提升工程”為主線，組織開展“當好發展主力軍，價值創造在崗位”主題活動，選樹培養價值創造和創新創效先進典型，從而切實推動了***實現高質、高效發展。***做了的發言，激發了全廠廣大幹部員工聚焦價值創造的幹勁和熱情；深入開展“走基層、訪萬家”和志願幫扶活動，切實解決了員工實際困難。組織召開懇談會，認真聽取員工羣眾對***生產和生活的意見建議，在全區營造了和諧穩定、活力充足的良好環境。
三、落實責任，強化監督，領導班子廉政能力進一步提高
按照***紀委總體安排，緊緊圍繞***生產經營創效中心，嚴格落實黨風廉潔建設“兩個責任”，統籌推進紀律教育、監督執紀和廉潔風險防控工作，進一步加強了***黨風廉政建設，促進了***科學和諧穩定發展。
一是加強紀律教育，樹立規矩意識。把黨章黨規黨紀作為理論中心組、支部“三會一課”的必修課，推動紀律教育抓在經常、融入日常。開展紀律建設主題黨日活動，通過學習討論、專題黨課等多種形式，組織班子成員深入學習“兩準則三條例”等黨內法規。深化“反腐倡廉教育月”活動，組織召開紀律建設專題組織生活會，引導班子成員對照“六大紀律”，深入查不足、定措施、促執行，時刻把紀律規矩刻印在心上，轉化為日常行為習慣和自覺遵循。
二是緊盯重要節點，持之以恆反“四風”。針對關鍵時間節點堅決糾治“四風”，特別是中秋、國慶、春節等重要節日假期，***都及時召開廉政跟進提醒教育大會，同時節中暗訪，節後通報，嚴肅查處頂風違紀行為。針對違反中央八項規定精神問題，及時開展工作作風明察暗訪，第一時間受理並重點查處黨員幹部工作日午間飲酒、不作為、亂作為等各類工作效能方面的舉報投訴。深化運用監督執紀“四種形態”，在監督執紀第一種形態上下大功夫，把握區分不同情形，用足用好日常性提醒、警示性提醒和誡勉性提醒三類談話方式，築牢監督執紀“第一道防線”。
三是加強監督檢查，維護員工羣眾切身利益。針對物資採購、工程維修、青苗賠償、外協項目、安全環保等生產經營管理的重點環節深入開展監督檢查，真正做到從員工羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手開展監督檢查，切實維護了員工羣眾的切身利益。同時強化問責，堅持“一案雙查”，既追究當事人的責任，又追究主要管理者的監督責任。
四、完善制度，嚴格標準，選人用人滿意度進一步提高
按照新型採油***建設專業技術幹部崗位設置要求，結合幹部崗位職能定位，面向***公開實施了幹部崗位資格選聘，共計選聘調整幹部崗位，讓每一名幹部在“陽光”下進行了自主選擇，讓合適的人到合適的崗位。
一是堅持選拔標準，嚴格任用程序。始終嚴格按照《***幹部聘任制試行辦法》的有關規定要求，不搞臨時動議，不搞點名提拔，科學規劃，把好方案制定源頭關。定期做好***幹部隊伍綜合分析研判，科學制定調整方案。在確定考察對象時，把羣眾測評的結果作為評價幹部的重要依據，真正使業績突出、羣眾公認的幹部得到提拔重用。
二是加強過程監督，築牢廉潔防線。嚴格執行***幹部選拔任用相關管理規定，強化民主推薦關、組織考察關、幹部任免關、幹部公示關以及幹部試用期的監督。通過監督，進一步擴大羣眾的參與權、知情權和選擇權，用制度和機制遏制“潛規則”，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利，營造風清氣正的良好氛圍。
三是從嚴幹部管理，提升幹部作風。堅持執行幹部談話制度，包括重要工作談話、職務任免談話、警示教育談話和誡勉談話。同時針對幹部政治理論學習、履行職責、工作作風、廉潔自律等方面認真開展年度考核，堅持領導評價與員工羣眾評價相結合、定性評價與定量評價相結合方式進行，實行幹部考核評議末位警示，從而進一步轉變和提升幹部作風。
同志們，在***黨委、***的正確領導下，通過廣大幹部員工羣眾的共同努力，***保持了和諧穩定發展的良好局面。同時，我們也清醒地認識到，工作中還存在一些差距和不足，主要表現在：2019年產量完成的難度依然很大；經營管理考核工作依然存在薄弱環節；民生問題與羣眾的期望依然存在差距，黨建思想文化工作依然面臨着許多新情況、新問題；黨員幹部隊伍整體素質還有待進一步提高。針對上述問題，***領導班子一定會認真研究，積極破解。
各位代表、同志們，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。***領導班子有決心、有信心在新的一年裏，團結帶領全區廣大幹部員工，齊心協力、眾志成城、共渡難關、共克時艱，為全面完成2019年的各項生產經營任務不懈奮鬥，為***和***的和諧穩定發展作出新的更大的貢獻！
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