項目部黨工委黨建工作述職報告

項目部黨工委黨建工作述職報告

2018年在公司黨委的正確領導下，認真落實集團公司及公司各項規定，為推進黨員隊伍建設、領導班子建設和黨風廉政建設及各項工作的圓滿完成履職盡責，現將一年來的工作情況報告如下：

一、個人主要履職情況

1、認真履行黨建第一責任人職責，自覺貫徹落實中央和上級黨委部署的重大教育活動和公司黨委有關加強黨建工作的制度文件要求，制定黨建工作年度計劃，並切實抓好落實；

2、加強政治理論的學習，組織黨員學習中國共產黨《紀律處分條例和廉潔自律準則》，特別是深入學習黨的十九大精神，全年共組織黨員學習8次，全體職工學習32次；

3、發揮黨工委政治核心作用，有效參與重大問題決策，嚴格執行“三重一大”的有關規定，做到重大問題，重大事情集體討論決定，堅持集體領導，杜絕“一言堂”現象；

4、切實履行黨風廉政建設責任，建立“一崗雙責”制度，根據《2018年度黨風廉政建設責任書》要求，如實填報《企業領導廉政檔案》並簽訂《領導人員廉潔從業承諾書》和項目重要人員《重要崗位廉潔從業保證書》組織觀看反腐警示教育片3次，專題黨課2次，專題活動2次.

5、全面落實“三會一課”制度，加強對黨員進行經常化教育管理，不斷提高黨員的政治覺悟和理論水平，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和共產黨員的先鋒模範作用，組織帶領職工羣眾圓滿完成公司下達的各項任務。全年組織上黨課2次、專題活動2次。

6、開展黨建聯盟。本着“資源共享，優勢互補，注重實效”的原則，以實現“工作互動、載體共建，成果互利、發展共贏”的共同目標，項目黨支部與福清市公安局前華邊防派出所黨支部簽訂黨建聯盟共創協議書。既加強了項目部與地方人員的感情，也在當地建立了良好的企業形象，為我部的順利施工提供了良好的外部環境。

7、營造創先爭優氛圍，在積極向上推薦表彰先進的同時，項目內部開展各項評先活動，並將評比結果和獎金及崗位任職掛鈎，有力營造職工積極向上，履職盡責的良好氛圍；

8、推進羣團工作，保障民主權利。關心關愛職工，努力改善職工工作、生活條件。組織開展職工文體活動。先後開展冬送温暖、夏送清涼、慰問農民工等系列活動6次。豐富職工業餘生活。同時在企務公開欄及時公示項目人員的任職、考勤表、伙食開支表等涉及職工切身利益事項，接受職工的監督。

二、上年度突出問題整改落實情況

2018年3月份，股份公司蒞臨我部檢查指導黨建工作，在針對股份公司檢查梳理出的巡視巡察發現問題任務清單，項目部黨工委在認真進行分析的基礎上，梳理出全面從嚴治黨問題如下：

1、學習不夠深入，只是及時傳達學習上級黨委的一系列文件指示精神，沒有深入學習，做好筆記。2018年項目黨工委嚴格按照公司黨委相關部署組織學習，結合實際採取自學與集中學習相結合，利用早會專門會議進行宣貫黨和國家的大政方針和公司的決策指示和規章制度，特別是黨的十九大精神的學習，提高全體職工的思想認識，重點是提高黨員幹部思想覺悟和認識水平。整改落實情況：一是充分發揮黨工委領導核心作用，成立了以黨工委書記為組長的黨建工作小組，統籌推進各項黨建工作。二是緊抓黨建工作。始終堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促穩定”的指導思想。

2、民主集中制仍需進一步加強。班子成員之間深層次觸及思想的交流溝通不夠，發揮集體智慧還不夠好。“三重一大”制度落實需進一步規範。整改落實情況：一要把堅持民主集中制原則作為加強領導班子建設的一項重要內容，教育引導領導班子和領導幹部身體力行，以身作則，率先垂範，堅持集體領導制度，實行集體領導和個人分工負責相結合。二要“嚴”字當頭，結合“兩學一做”學習教育，進一步落實全面從嚴治黨的主體責任，嚴肅黨內政治生活，把黨員幹部黨性鍛鍊放到更加突出的位置，全面提高貫徹落實民主集中制的自覺性、主動性和堅定性，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處。

三、存在問題和原因分析

1、黨建工作基礎不夠紮實。主要原因一是認識不夠到位，認為黨建工作是務虛的；二是項目從事黨羣工作人員偏少，力量偏弱，加上本人履職能力欠缺，工作開展起來感覺力不從心，導致工作亮點少，發揮作用小。

2、黨員模範帶頭作用發揮不夠，主要原因是黨組織開展經常性教育不夠，不能時刻嚴格要求和認真考核。導致有些黨員黨性修養欠缺，宗旨觀念淡化。

四、下一步打算

1、加強學習，夯實基礎。加強學習貫徹黨的十九大和習總書記系列講話精神，提高全員思想認識，全面落實集團公司和公司黨委的部署要求，務實黨建基礎工作，努力提升工作實效；

2、加強教育，提升作用。以“三會一課”為抓手，組織各類學習，開展形式多樣的黨內活動，加強黨員日常教育管理工作，解決黨員模範帶頭作用不明顯的問題；

3、充分發揮黨組織引領作用，抓好班子全面建設，營造內和外順環境，積極帶領項目團隊圓滿完成2019年各項工作任務，努力向公司交一份滿意的答卷。