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摘要：本文首先介紹了財務管理的典型模式以及我國民營企業財務管理模式的兩大類型，集中型和混合型。進而在此基礎上，分析我國民營企業財務管理模式選擇中存在的問題，主要包括財務觀念落後、家族制的影響長期存在、模式轉化不能緊跟企業發展步伐。最後，提出了優化民營企業財務管理模式選擇的建議。
關鍵詞：民營經濟；財務管理；模式
民營經濟的蓬勃發展是中國市場經濟不斷走向成熟的重要動力，民營企業的管理水平也隨之不斷提高。其中，財務管理水平是民營企業管理水平提高的重要體現。企業規模的壯大、人才比重的提高以及科學管理方法的應用等等，都在一定程度上促進民營業務財務管理模式的變革。近年來，原材料和勞動力成本上升迅速，投資競爭的加劇，迫使民營企業更加重視進行科學的資金管理，提高財務管理水平。
一、財務管理主要的模式類型
財務管理模式可以概括為三種類型：集中型、分散型及混合型。三種管理模式各自具有優劣，不能絕對得將某一模式套用在特定的企業中。在企業發展的不同階段及所處的行業不同時，其適用的財務管理模式也不同。
①集中型財務管理模式。
這種財務管理模式一般主要運用於規模較小的企業中，這種模式下，企業的籌、投、贏、分的權力集中在管理層，下屬部門只具備很小的財權。企業的財務管理實質上為財務核算。絕大多數的財務預算、投資角色、資金使用都是由企業所有者或所有者團隊決定。這種模式的具有統一管理、內部協調、快速反應等優勢。而其劣勢在於資金利用效率不高、財務風險較大。
②分散型財務管理模式。
分散財務管理指將財權下放到各部門，自主經營、自負盈虧，它主要運用在超大規模的企業中。該模式的優點是充分調動了部門的積極性，同時將財務風險分散到了各部門。但它同時也帶來了許多弊端，例如，各部門之間會對企業整體運營成本的分攤產生矛盾，各部門投資和分配各自為戰，缺乏整體意識，從而引致部門間的惡性競爭。
③混合型財務管理模式。
混合型財務管理模式是集中型和分散型的綜合，它主要運用在中型以上規模的企業中。混合型財務管理模式的特點是，在企業整體層面的保有核心的財務管理權限，而將部分財權下放到各部門。集團財務管理機構對各部門起到協調的作用，其關注點是企業整體財務狀況的改善和競爭力的提升。而各部門具有一定獨立預算、投資和分配的權力，其各項活動需要受到集團財務管理機構的監督和管理。混合型財務管理模式能夠克服前面兩種模式的缺陷，既調動了部門積極性，又能很好地進行部門間協調。
二、我國民營企業財務管理的典型模式
在大多數人的印象中，我國民營企業的財務管理的特點是：
高度集權、家長式領導，財務管理實為財務核算，資金的控制權和使用權都集中在所有者的手中。儘管我國絕大多數的民營企業都存在上述問題。然而，隨着我國民營企業規模的不斷壯大，越來越多的民營企業已經運用了科學的財務管理方法，建立了現代財務管理體制。因此，我國民營企業財務管理的典型模式主要存在集中型和混合型兩種類型。
1、中小型民營企業中集中型財務管理模式。
我國的民營企業絕大多數為規模較小、主營項目傳統單一，主要競爭力來源於廉價勞動力或相對低成本的原材料。集中型財務管理模式的的優勢在中小型民營企業中能夠充分的發揮，主要體現在以下幾個方面：
首先，財務運行簡單高效。所有者或領導者能夠將資金集中在企業的主營業務中，對資金預算、使用能夠快速決策，同時能夠及時得獲得財務管理結果的反饋。公司財務人員的作用主要是日常財務核算以及定期進行財務彙報，而公司的財務風險由所有者承擔。其次，對外財務關係簡單。中小型民營企業的籌資活動主要是商業信用下的借款以及短期銀行貸款，幾乎不存在其他如股權融資、債券融資等融資方式。另外，家族關係對財務關係影響十分明顯。中小型企業的財權主要集中在所有者家族成員手中，家族成員之間的合作和鬥爭，成為企業財務管理中一個關鍵影響因素。
集中型財務管理模式的隨意性高，企業的業務變遷和資金投向取決去所有者。近年來，隨着房地產、金融市場等投資領域的發展，積累了一定資本的民營企業家將大量的實業資金投向這些高風險行業。利潤率較低的製造業已無法滿足企業家們的逐利需求。這樣一來，原本穩定的主營業務被拋棄，企業組織也隨之解體，我國東部沿海有許多中小民營企業正在消失。
2、大中型民營企業中混合型財務管理模式。
市場經濟的規則本身就是不但地優勝劣汰，在數量龐大的民營企業中，有相當一部分優秀的企業在堅持中創新，在改革中謀求發展。同時，在互聯網、通信等高科技行業中，中國的民營企業取得了讓世界震驚的成就。而它們的財務管理，也早已走向成熟，形成了科學的財務管理體系。
縱觀這些優秀的企業，包括騰訊、淘寶、蘇寧等知名企業在內的一大批中國民營企業，都或多多少地採用了混合型的財務管理模式。以華為為例，目前華為擁有運營商、企業網及終端三大業務，其財務管理的組織架構為：集團財經管轄下屬三大業務模塊的財務管理機構。在財務預算上，華為各業務模塊根據集團的長期規劃和年度計劃，承接相應指標。各模塊根據自身情況，制定業績目標和財務預算，並報集團財經審批，審批通過後即可執行並調整；在利潤分配上，集團財經保證各業務模塊的基本薪金和運作費用，同時根據各業務模塊的業績進行獎金包的下放以及預算的提升。各業務模塊內部對整體獎金包的分配以及預算的'調整有自主權。
同時，集團根據企業整體的發展目標和戰略，對各業務模塊進行財務上的協調和平衡。例如，華為企業業務處於發展的初期，需要投入大量的成本，而短期內很難有收益。當作為集團未來的主攻方向，集團財經對企業業務進行了財務傾斜和補貼，同時嚴格控制其財務預算的科學性。
企業規模的壯大、多元化經營等客觀因素迫使民營企業樹立現代財務管理理念，採用科學的財務管理方法。另外，每年大批的高層次財務管理人才，將先進的財務管理方法運用了民營企業的實際業務運作當中，加快了民營企業財務管理水平的提高。
三、我國民營企業財務管理模式選擇中存在的問題
民營企業的財務管理模式在企業的發展進程中不是絕對一成不變的，它隨着企業規模、組織結構及業務單元的變化而改變。因此，及時調整民營企業財務管理的模式，使之與民營企業發展的狀態相匹配，是一個重要的課題。目前，我國民營企業在財務管理模式的選擇上存在以下幾點問題：
1、財務觀念落後。
民營企業大多在不成熟的市場經濟環境下發展起來，在經營上大多表現出重銷售、重質量，而對財務管理卻不夠重視。其中突出的表現是財務管理對業務目標制定缺少支撐和約束。民營企業在制定業務是，“拍腦袋”的現象普遍存在。部門領導或企業所有者根據自己的預估或是政治意圖，盲目制定年度業務目標，人員預算等，從而給財務預算帶來巨大壓力和風險。正是因為企業中的財務管理讓位與管理者的權力，才導致上述現象的出現。
另外，民營企業的管理成本往往價高，資金管理混亂、流程複雜、預算外資金使用較多等等，都反映出企業所有者、管理者及員工的財務觀念落後。
2、家族制的影響長期存在。
儘管隨着民營企業規模的壯大，企業創始人在企業管理決策中的影響力逐漸下降。但無論在企業發展的什麼時期，企業創始人的家族勢力或多或少都會持續滲透到民營企業的管理層中，在中國，這一現象尤為突出。在我國許多知名民營企業的管理高層中，往往能見到企業創始人親屬的身影，例如蘇寧、俏江南、華為等。
家族勢力在民營企業中的勢力過大，會影響所有者與管理者之間的代理關係。尤其是在財務管理體系中，家族勢力往往掌握實權，企業往往不能擁有頂尖的管理人才，因為他們在公司的發展會遭遇隱形障礙。我國在遺產繼承上的法規以及觀念都加強了家族勢力在民營企業中影響的持續。因此，無論，財務模式如何變遷，創始人家族勢力的影響會長期存在。
3、模式轉化不能緊跟企業發展步伐。
民營企業財務管理中人的影響根深蒂固，在企業發生重大變化是，無法及時進行調整。民營企業在弱小是，往往採用集中型的財務管理模式。而隨着企業不斷壯大，企業財務管理的權力需要進行適當的下放和分散。企業所有者和領導逐漸淡出財務日常管理，取而代之的是一套科學的財務指標和體制。但在現實中，我國許多民營企業在變革中，財務管理的架構建立看似十分迅速。但核心的財權及評價制度卻遲遲難以建立。
民營企業財務管理模式需要依據企業的發展階段來選擇：當企業規模較小時，應當選擇集中型的財務管理模式，當企業發展到一定規模後，需要引進高層次的財務管理人才，建立較為系統的財務管理體系，進行適當地分散管理。當企業發展到超大規模是，應當充分進行分散地財務管理，基於下屬單位更大的財務自由。另外，推行民主管理、科學管理的理念，是民營企業財務管理模式選擇中的重要一環。
摘要：當前我國財務會計存在諸多問題，社會各界均提出了財務會計向管理會計轉型的觀點，但受現實情況限制，管理會計不適合目前實證研究的導向，很多企業也並不願意泄漏自身的重要信息，最終導致財務會計轉型方面的研究僅僅停留在理論層面，在實踐工作中，財務工作人員每天都要侷限在眾多的數據處理過程中，無法為企業提供個性化的財務服務，也幾乎是喪失了提供創意決策的能力，因此企業領導者必須要認清當前財務會計向管理會計轉型的現實需求，以及財務管理中存在的問題，充分釋放會計人員的工作潛能，從而降低勞動成本，提高工作人員處理信息和數據的服務能力，培養其決策能力，從根源上改善企業財務管理問題。本文基於以上論述，從國內企業財務會計工作出現的問題出發，探討了財務會計向管理會計轉型的路徑，希望能夠為相關工作人員提供借鑑。
關鍵詞：財務轉型；管理會計；問題；途徑；思考
隨着我國經濟逐漸進入新常態，財務會計工作越來越受到社會重視，會計人才也逐漸受到企業倚重，尤其是在企業全面走向市場的過程中，做好基層財務管理和大方向的戰略決策對企業可持續發展意義重大，因此對管理型會計人才的需求愈發迫切，這就要求企業完成傳統財務工作人員朝管理型會計人才轉型的工作，不僅要求具備記賬、算賬、核算的基本能力，而且還需具備資本運作、價值管理、風險管理、決策規劃等多方面能力，從而體現出企業的社會價值，有效克服經濟壓力，把握經濟新常態、一帶一路帶來的機遇，並適應市場競爭。如何實現核算型財務工作人員朝業務型、戰略型、管理型財務人員的轉變，並實現信息化財務共享服務，這些都是企業在轉型過程中必須要思考的問題。
一、財務會計和管理會計的區別
與財務會計相比，管理會計的重心更多側重於企業內部資源是否能被合理配置，力求讓企業在各方面約束條件下以最小投入獲得最大收益，滿足內部管理和外部投資所需。二者在財務數據方面也有較大差異，財務會計所反映的均為歷史財務信息，而管理會計則需要運用大量的預測數據為企業未來經營狀況進行描述，從而用於決策支撐。
二、財務會計向管理會計轉型的背景和意義
傳統財務會計側重於滿足企業對外部信息的需要，所提供的數據信息頻率多為一月一次，不僅時間滯後，且內容也比較淺薄，主要包括權益變動表、資產表、現金流量表、利潤表等等，而在經濟全球化的競爭背景下，企業對外部環境的變化更為敏感，尤其是在我國經濟進入新常態的背景下，金融資本市場重組併購現象逐漸增多，因此企業更應該將財務數據信息積極貫徹到業務運營和決策管理方面，將外部挑戰轉化為發展機遇。此外，隨着“一帶一路”戰略的實施，國內企業參與海外市場角逐的趨勢愈發明顯，但當前世界經濟整體復甦乏力，國內產業結構處於升級轉型過程中，企業面臨的轉型風險和發展壓力與日俱增，在此背景下，只有大力發展管理會計，抓好績效評價、風險管理、戰略決策等工作，才能增強企業價值創造力，促進企業經濟穩步發展。
三、當前財務會計面臨的主要問題
(一)信息化和大數據給傳統財務人員帶來的影響
互聯網、雲服務和大數據等信息化技術的飛速發展和廣泛應用，有效提高了數據的存儲量，但僅僅只是將數據信息存儲起來並不會為企業提供多大價值，只有將海量數據進行分門別類，分析優化，提取企業所需的數據信息才能促進企業增值效益。在互聯網經濟的衝擊下，任何企業均需要重視利用信息化技術促進財務會計轉型。
(二)會計成本核算問題
雖然目前很多企業實現了會計電算化，但核算工作仍然是一項繁瑣的環節，如何準確核算成本並儘量節約成本是企業利益的保障，企業財務管理工作的重心也在於成本，其中“顯性”成本在於對企業人員的必要經費和薪酬進行核算，“隱性”成本則在於對企業部門數據的疏漏進行核算。在轉型期間，大部分工作人員不適應對這兩個成本性質進行區分管理，難以實現企業效益最大化。
(三)財務會計與業務會計的矛盾衝突
會計工作的主要漏洞在於財務部門和業務部門的數據核對出現差異，在大數據時代的背景下，會計工作脱離了業務範疇，無法履行決策職能，而業務人員在處理業務過程中，所能獲得的信息和數據極為有限，且無法進行精細化的加工整理，二者之間缺乏有效合作，最終導致矛盾衝突，究其原因主要與員工能力差異、數據服務無法共享等因素有關，這類“隱性”成本的增加會給企業帶來損失，此外，專業的會計核算人員沒有意識到自身的管理職能，將工作重點侷限於外界數據蒐集上報、全面預算管理和績效評價等工作環節，自我潛能尚未被激發出來，無法有效輔助財務部門開展管理工作。
(四)財務會計職能問題
目前很多財務會計工作人員過於重視報表和上級監察部門數據反映工作，忽視了對大數據信息的預測、控制和分析工作，最終導致企業常常在經濟效益評估、未來發展戰略規劃、現有條件下重要決策定奪等環節舉棋不定，影響到企業經濟轉型和業務整改等重要工作。
四、財務會計向管理會計轉型的思考
(一)財務會計和管理會計區分對待
財務會計能為管理會計提供數據和信息來源，對管理會計起到輔助作用，作為實際工作中的兩個方面，二者各自獨立又相互滲透，因此在開展具體工作時需根據資金運動、實際成本以及對實際利潤的影響對二者進行區別對待，例如：①在開展具體工作時，可根據具體服務對象確定會計工作內容，財務會計面對的是企業外部，管理會計面對的是企業內部；②注意區分二者工作空間，避免職能交叉，財務會計工作空間為企業整體，通過編制合併報表來反映企業的整體財務狀況，管理會計則是整體和局部並重，在成本控制和決策規劃方面側重於企業整體，而績效考核與評價方面則側重於企業局部責任中心；③區分二者對企業人員的行為影響，財務會計多以確認、計量、傳遞財務信息為主，涉及到的人員管理行為較少，而管理會計則注重通過業績報告和計量結果影響企業人員行為，激發其工作潛能；④區分二者時間跨度，財務會計工作時間固定，主要是按月、嫉妒、年度編制中期報告，而管理會計工作彈性和時間跨度較大，因管理者對財務信息需求不同而變動；⑤區分二者數據信息的精確度，財務會計對數據的精確度要求高，核算成本分配率時需保留五位小數點，力求真實準確，而管理會計則不求絕對精確，但要用到線性代數、統計概率論等方法來規劃未來戰略。
(二)推進管理會計人才培養建設機制
企業需充分認識到管理會計人才的重要性，通過開展深度校企合作和廣泛社會招聘的途徑引進大批人才，並不斷推進在職管理會計人才培養機制，一方面可通過淘汰式考核機制提高管理會計人員綜合素質，另一方面可加強與行業內其他優秀企業的交流，在行業內組織企業共同針對管理會計工作進行實踐研究，分享在人才隊伍建設以及管理會計等方面的寶貴經驗，通過互幫互助促進行業的長遠發展。此外還需完善人才資格考試體系，推廣CMA考試，並將管理會計專業知識內容作為必考知識點，突出人才評價的效果。
(三)完善財務管理組織架構
①財務功能的集中整合，企業可藉助信息化技術，促進財務工作的標準化和集約化方向，讓財務工作人員從繁雜的日常業務中解脱出來，將更多的精力集中在數據分析、差異解釋、風險管控等高價值回報的工作中；②財務向業務滲透，財務分析從面向結果轉型為面向過程，財務人員可深入到企業業務運作當中參與規劃的決策，並在財務管理中落實企業戰略；③企業其他運營部門的人員也要納入到管理會計的組織架構當中，並對管理會計的職能、方法、工作範圍有清晰的瞭解，促進彼此之間的密切配合。
(四)加強財務管理信息化建設
在信息技術支撐下，企業可針對自身特點對管理會計信息化建設進行差異化設計，將具有共性的財務工作交給獨立性較高的財務共享中心完成，將更多的精力專注於分析和利用會計信息，從而為企業財務戰略的決策規劃提供支持。例如在某畜牧集團有限公司的財務轉型過程中，利用大數據技術進行風險管理時通過實時關注“兩金”等高風險指標項目的相關經營狀況變化，並及時掌握市場對瘦肉型商品豬、種豬的需求，將本企業和競爭企業的優劣數據輸入財務系統進行量本利分析，結果發現市場逐漸向“公司+合同育肥+品牌”的趨勢發展，且消費者對商品豬的質量要求逐漸增高，通過制定詳細的分析報告和競爭戰略規劃，提出了“好種豬+好服務+好收益”的農商聯合發展模式，計劃用3~5年時間完善綜合加工到優質豬肉品牌專賣連鎖店的一系列計劃，實現年銷售收入超5億的目標。
(五)規範核算體系
會計核算部門可通過財務軟件自動生成資產負債表、現金流量表和利潤表，每月需備案留檔以供後期查看，月末結束後上傳至企業管理層，讓其瞭解會計核算的日常數據和資產運行狀況，利於開展下一階段的運營工作；會計核算流程方面需根據企業具體核算科目特點建立最契合的會計核算體系，例如重視對“隱性”和“顯性”成本的核算，忽略非重要信息，並突出決策輔助功能和管理會計對總體信息的反應功能；針對會計報表需儘量簡化形式和內容，提高報表的實效性和實用性。
(六)做好財務共享和業財融合服務
①在電算化基礎上利用軟件系統將原本較為分散雜亂的財務處理與成本核算等業務進行標準化、集中化、規範化處理，為財務轉型提供管理和信息基礎，並通過企業內部財務系統實現資金流、報表數據、審計、税務等內容的集中處理和共享服務，確保所有數據信息在源頭到加工的過程中嚴格遵循統一的標準，為財務融合和戰略決策提供良好的價值導向。②開展業財融合服務，財務人員需深入到一線業務當中，利用財務共享服務提供的精準數據信息分析業務開展對財務的需求，對業務人員進行財務知識指導，從而不斷提高其業務經營能力。③促進企業經營管理和決策戰略深入落實到一線業務管理當中，嚴格執行預算要求，保證資金、税務、績效、財務、成本等多方面的管理工作有效開展。
五、結束語
財務轉型的最終目標是實現企業價值最大化，企業可通過區分對待財務會計和管理會計、培養管理會計人員、完善組織架構等措施優化內部管理機制，並結合財務信息化建設、規範核算體系、促進財務共享和業財融合等措施契合市場與價值導向，實現企業財務轉型，開源節流，從而提高企業效益。
參考文獻：
略
會計論文之論金融會計風險及防範措施
摘要：金融業是高風險行業，而金融會計是金融工作的基礎，金融企業作為經營貨幣信貸業務的特殊企業和獨立的社會經濟主體，在營運過程中存在各種遭受損失的可能性，為此金融會計在金融工作中的基礎地位更加突出，作用更加重要。本文就金融會計風險的表現形式及金融會計風險產生的成因開始分析，進而提出防範措施，以規避金融會計風險。 關鍵詞：金融 防範 風險
金融業是高風險行業，而金融會計是金融工作的基礎，如果這個基礎不牢固，必將會嚴重危及到金融安全穩健運行。特別是在金融競爭日趨激烈，金融會計在金融工作中的基礎地位更加突出，作用更加重要。因此，加強金融會計風險的分析研究，對於進一步改進金融會計工作，夯實金融會計基礎，具有十分重要的現實意義。
一、金融會計風險的主要表現形式
風險是指未來遭受損失的可能性。金融企業作為經營貨幣信貸業務的特殊企業和獨立的社會經濟主體，在營運過程中存在各種遭受損失的可能性。金融風險的表現形式是多方面的，如決策風險、市場風險、資產風險、流動性風險、籌資風險等等，其中金融會計風險便是各類風險中表現較為突出的一種風險。事實上，在金融企業經營活動過程中，幾乎每一筆業務都需要金融會計的核算與操作，由此導致的風險問題時有發生。現階段我國金融會計風險主要表現在以下幾方面：會計核算風險、決算編制風險、結算編制風險、會計監督風險、會計操作風險、人員管理風險等。
二、金融會計風險的防範措施
金融會計風險防範系統是金融風險會計防範系統的一個子系統，它在整個會計防範系統中佔有重要的位臵，防範措施是必要的。
(一)進一步改進金融企業會計制度
在經濟全球化的今天，金融業全面對外開放的新形勢，按照國際上通行的謹慎會計標準，改進金融企業會計制度，不僅是我國金融業適應國際標準的需要，也是有效防範金融會計風險，提高金融機構競爭力的需要。從目前情況看，改進金融企業會計制度應主要從以下幾方面入手：一是真實核算資產質量。對貸款質量的分類，按貸款質量五級分類標準進行;對其它資產的核算，按照賬面價值和可收回金額孰低原則計量。同時，按照各類資產的實際風險，提高提取呆、壞帳準備比率，適當放寬呆、壞帳核銷條件，以體現金融企業的高風險性;二是合理確定收入期限。縮短應收未收利息核算期限，由目前的六個月縮短到三個月。同時，考慮過去金融機構應收未收利息核算期限長，形成大量表內應收未收利息的實際，對歷史應收利息實際逐年税前衝減政策;三是改進固定資產拆舊辦法。在目前實際分類折舊的基礎上，實行加速拆舊法;四是適當降低金融機構税負水平。雖然財政部、税務總局對降低金融企業營業税做出規定，即從2001年起，每年下調一個百分點，分三年將營業税率從8%降至5%。但與國內交通運輸、郵電通訊行業的營業税3%相比，同第三產業營業税負擔相比，金融業仍是最高的。在所得税方面，1997年開始，金融企業所得税由55%降為33%，但同外資銀行相比仍高18%。在金融機構存在大量應收未收利息的情況下，税負重，形成了金融機構墊付税金，財務信息失真。因此，需進一步降低金融機構税負水平;五是金融企業會計制度應充分考慮金融創新、金融新業務加速發展趨勢，制定規範金融新業務相關會計標準及規定，使金融會計制度建設具有超前性，防範金融新業務會計風險。
(二)改革現行金融會計管理體制
實踐證明，會計工作受同級領導的體制，不利於會計職能的充分發揮。目前，較為可行的改革措施是實行金融會計委派制。金融會計委派制應主要包括以下幾個方面的內容：一是總行對各分行和直轄支行實行會計經理委派制度，分行對所轄分支機構實行會計經理委派制度。會計經理的人事關係隸屬派出行，工作關係由派出行財會部和派入行雙重管理;二是建立委派會計經理資格制度。委派會計經理必須符合《會計法》規定的任職資格，德才兼備，具有較高的業務
素質和政治素質，經委派人員管理機構按有關程序考核確認後，報行領導批准其委派資格;三是賦予會計委派經理與履行職責相當的權力。主要包括：依法進行會計核算、實行會計監督的權力;重大經濟事項研究的參與權;重要業務審核權;對下級行會計經理任免的專業審批權等;四是明確委派會計經理的義務和職責。委派會計經理必須積極支持、配合、協助單位負責人合法依章經營，嚴格執行各項會計制度規定，及時、準確、完整地反映和核算各項業務，提供真實、準確的會計信息;加強會計內控建設;及時完成單位領導和上級會計部門交辦的其他工作等;五是建立對委派會計經理的考核制度。堅持日常考核、定期考核、年終考核相結合的辦法，對考核為稱職的繼續留任，對考核為不稱職的及時調整;六是建立委派會計經理定期輪換制度。凡在同一單位擔任會計經理3-5年的，必須進行輪換，這樣有利於防範會計經理在一個單位呆的時間較長，而引發道德風險，有利於會計委派制度職能作用的發揮。
(三)加強金融會計監督管理
一是加強金融會計各監管主體間的信息溝通和協調配合，發揮合力作用。金融機構內審部門及社會監督審計部門應建立工作情況通報制度，這樣既有利於各監督管理部門充分掌握金融會計工作情況，又能夠有效防止各部門檢查內容雷同，避免重複勞動;有利於各監督主體根據各自監督管理
需要，增強檢查工作的針對性，提高檢查效果;二是堅持對金融會計工作事前、事中、事後監管並重的原則。從金融機構內部監督看，加強事前監督，關鍵是要強化“接櫃制”職能。即：單獨設臵接櫃崗位，對客户提交的一切憑證，必須經過接櫃員審查，驗證其合法性、合規性、完整性和有效性後，分類傳遞給各個業務櫃組進行下一步處理。對有重大疑點的票據憑證及時向會計主管彙報，以便做出準確判斷，予以正確處理。比如對票據詐騙風險的防範，這一環節的工作是相當重要的。加強事中監管，要強化核對監督職能。要建立符合金融會計特點和適應金融會計發展要求的一整套會計內控評價制度，檢查手段和金融會計信息收集、整理、分析及預警系統。
(四)加強會計隊伍建設
加強會計隊伍建設是一個多層次的任務。首先，金融行業各級領導和管理人員在思想上要統一認識，重視會計工作在防範金融風險中的重要作用，在崗位設臵上、人員配備上對會計工作適度傾斜。特別要改變那種會計工作只是簡單勞動的錯誤認識，要真正把那些熱愛會計工作崗位、德才兼備的幹部配備到會計工作崗位。
(五)建立有效風險預警機制
當我們強調要將單純的事後監督變為事前、事中、事後全方位控制時，風險預警機制就是必不可必的。另外在會計
工作中，要設臵一系列有效的指標體系，通過日常核算，反映出可能發生的問題，以便銀行決策部門能夠及時採取針對性的措施，從而實現規避風險的目的。
(六)發展現代會計運作手段
現代會計手段既表現在形式上，也表現在內容上。內容上指強調會計核算監督制度的完善，形式上則是指會計電算化方法。銀行業應大力推廣業務處理電算化，這樣對改善服務、增強競爭力有很大幫助，更重要的是它的推廣運用可以規範會計操作程序，減少人工處理業務的隨意性和靈活性，減少差錯和違規。同時也應清醒地認識到，有了會計電算化不等於萬無一失，因為電腦處理系統本身有一個是否完善的問題，另外還有一個操作管理問題。如果對此掉以輕心，仍會潛伏較大的風險。在我國金融改革發展進程中，雖然不可能完全避免金融會計風險，但只要我們高度重視金融會計風險的防範化解工作，加強對金融會計風險表現的研究分析，找準形成風險的癥結，並從體制、制度、操作手段、監督、人員管理等各個方面積極採取有效措施，提高防範化解金融會計風險工作水平，就會使金融會計減少事最低度，從而進一步夯實金融會計這個基礎，推動我國金融改革發展不斷取得新的進步。
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試論會計的監督職能
【摘要】本文從會計監督的內容、在企事業單位建立建全會計監督的必要性、以及其基本內容與本質特徵、監督分類等幾方面對會計監督職能進行了全面的論述。對會計核算和監督職能的關係以及會計監督發展的條件進行一些有意義的研究和探討
【關鍵字】監督職能 核算職能 必要性 內容 關係
一、會計監督的必要性。
會計監督的定義：
在會計工作中，通過記錄、計算、分析和檢查，對企業、機關、事業單位和其他經濟組織等生產經營活動或預算執行情況進行監察和督促的一項管理活動。會計監督是會計的基本職能之一，在日常生產經營服務中起着非常重要的作用，同時又是經濟監督體系的重要組成部分。會計監督可以分為單位內部監督、國家監督和社會監督。有效發揮會計監督職能，不僅可以維護財經紀律和社會經濟秩序，對健全會計基礎工作、建立規範的會計工作秩序，也起到重要作用。《規範》第四章在明確會計機構、會計人員履行《會計法》賦予的監督職權的基礎上，提出會計機構、會計人員應當對單位內部的其他經濟活動進行監督和控制，以更好地為單位內部管理服務;同時，對國家監督、社會監督問題也提出了相應要求。
實行會計監督的必要性有：
(1)維護國家財經法規要求強化會計監督。財經法規是一切經濟單位從事經濟活動必須遵循的基本準繩和依據。會計監督正是依據國家財經法規，對各單位經濟活動的真實性、合法性、可行性等進行檢查，從而促進各單位嚴格遵守國家財經法規。會計工作是財政經濟工作的基礎。因此，有效地發揮會計監督職能，對於防範和制止違犯財經法規的行為，保護國家和集體財產的安全完整具有非常重要的意義。
(2)有利於強化單位內部的經營管理。會計監督是經濟管理的一種手段，其最終目的是促進各單位改善經營管理，提高經濟效益。通過對單位經濟活動的真實性、合法性、合理性等方面的監督，保證各單位的經濟活動在遵守國家財經法紀的同時，符合本單位的計劃、定期、預算和經營管理要求，以便提高經濟效益，或避免不必要的經濟損失。
(3)市場經濟要求強化會計監督。市場經濟是法制化的經濟，要求各單位的經濟活動必須在法律、法規、制度規定的範圍內進行。搞違法活動，是任何一個成熟而健全的市場經濟國家所不允許的。會計監督作為我國經濟監督體系的重要組成部分，必須在維護社會主義市場經濟秩序、保障財政經濟法律、法規、規章貫徹執行中發揮重要作用。有人認為，在社會主義市場經濟條件下，各單位是獨立的利益主體，應當“遵循利益至上原則”，追求利益最大化是各單位的“經濟活動中心”，單位內部的會計
監督職能可以弱化，甚至放棄。這種認識顯然是不正確的，是與《會計法》、《規範》的要求相違背的。各單位追求其自身的經濟利益是應當的，但對經濟利益的追求必須置於合法這一大前提之下。合法的經濟活動是產生經濟利益的前提，在社會主義國家，也是微觀效益與宏觀效益及社會效益和諧統一的前提。法制的制定正是從既維護國家和社會公眾利益，又保護各單位經濟利益出發的;相反，違法的經濟活動如偷税、漏税等，雖然從眼前看來，單位可以得到一些“利益”，但對國家和社會發展則將造成損失。而且，這些違法活動最終必將受到法律的制裁，對單位的經濟利益帶來更大的損失，可以説是一種得不償失的行為。會計人員不僅作為普通公民，有遵守法律、法規、規章的責任和義務，更重要的，會計人員作為財政經濟法律、法規、規章的執行者，應當在單位領導的領導下，在參與本單位經營管理、維護本單位經濟利益的同時，承擔着保證單位經濟活動認真執行法律、法規、規章的重要責任。這是法律賦予會計人員的職責，也是會計人員從其專業角度為單位領導人把好這一“關口”、保證單位經濟活動在合法的前提下實現經濟效益最大化的客觀要求。會計人員進行會計監督，不僅是對法律負責，也是對單位的經濟效益負責，對單位領導人負責。因此，在社會主義市場經濟條件下，不但不能削弱會計監督，而且要加強包括單位內部監督、社會監督、國家監督在內的多種形式的會計監督。
(4)會計監督必須以財政經濟法律、法規為依據。財政經濟法律、法規是進行經濟工作的規範，是經濟工作順利進行的重要保證。會計監督涉及到各種利益關係，會計人員在實行會計監督過程中，有責任也有義務以財政經濟法律、法規為依據，維護本單位和國家、社會公眾等各方面的利益。合法的經濟利益，會計人員在會計監督中必須予以維護。會計人員對經濟業務是否合法的界限，必須以財經法律、法規為依據作出判斷，並據此作出恰當的處理。當然，對根據財經法律、法規制定的`內部管理制度以及計劃、預算等，會計人員有責任通過監督和控制，協助單位領導檢查執行情況，揭示存在的問題，糾正不符合規定的做法，提出改進意見，保證各項內部管理制度的實施。但是，任何不符合財經法律、法規的“指令”都不能成為會計監督的依據。在實際工作中，有些單位的會計人員片面理解廠長經理負責制，認為領導説怎麼辦自己就怎麼辦;有些單位領導人認為自己對單位的一切工作負責，會計監督也是“我怎麼説，你們就怎麼辦”，等等。這些認識在當前帶有一定的普遍性，是導致會計監督普遍弱化的重要原因。因此，要在廣泛宣傳《會計法》和《規範》關於會計監督規定的同時，對不認真履行會計監督職責，干擾、阻撓會計人員履行監督職責的行為，要依法予以追究，扭轉會計監督弱化的不正常現象。
(5)單位領導人要保障會計監督的順利進行。單位領導人是單位的最高管理者，對本單位，包括會計工作在內的一切經營管理活動都負有責任。《會計法》和《規範》都規定，單位領導人要對會計資料的合法、真實、準確、完整負有責任。要保證會計資料的合法、真實、準確、完整，在很大程度上取決於會計監督工作能否按規定進行。只要會計監督真正起到把關守口的作用，財務收支中的任何違法違紀問題都會得到有效地制止和糾正。也就是説，只要會計人員的監督職責完全到位，單位領導人保證會計資料合法、真實、準確、完整的法律責任就能得到很好的履行。從這一意義上講，
單位領導人與會計人員在會計監督問題上的目標是一致的，會計人員認真履行會計監督職責，完全是對單位領導人負責，避免單位領導人因不瞭解會計法規制度而觸犯法律。因此，加強會計監督，對於履行單位領導人對會計資料合法、真實、準確、完整的責任起到至關重要的作用。一方面，單位領導人要支持、保障會計人員依法進行監督，為會計人員撐腰，幫助解決會計人員在監督中遇到的實際困難和問題，在單位內部為會計人員進行有效地會計監督創造一個良好的環境;另一方面，單位領導人自己要以身作則，帶頭支持會計人員履行監督職責，尤其不應對會計人員依法履行監督職責進行干擾、阻撓。在現實工作中，有許多單位領導人認為會計人員對領導批辦的財務收支進行抵制是“與自己過不去”、“不支持領導工作”，甚至採取不法手段對在監督中堅持原則的會計人員進行打擊報復，等等。這些認識和做法顯然是不對的。單位領導人領導會計工作，不是説單位領導人可以橫加干預、阻撓會計人員依法行使職權。如果是這樣，單位領導人不是履行《會計法》、《規範》賦予其領導會計工作的職責，而是在踐踏法律賦予的職責，應當受到法律的制裁。
(6)會計人員要認真履行會計監督職責。會計監督是《會計法》和《規範》賦予會計人員的重要責任，必須嚴格認真地履行。在社會主義市場經濟條件下，經濟活動更加複雜多樣，會計監督變得異常艱鉅。會計人員要履行好會計監督職責，一方面要認真掌握財經法律、法規、制度，以便準確地判斷出各種經濟活動是否合法、合理的界限，不斷提高會計監督水平;另一方面，要轉變會計監督觀念和改進工作方法。很長一個時期以來，包括一些會計人員在內的很多人把會計監督單純理解為“照章辦事”，認為會計監督就是“挑毛病”、“找別人的錯”，造成許多人一提起會計監督就“反感”。這是對會計監督的誤解。會計監督包括對不合法的收支予以制止和糾正等職能，但更重要的是一種服務職能，通過有效的會計監督為單位的經濟活動服務，達到加強經濟管理、提高經濟效益的目的。因此，會計人員應轉變對會計監督的觀念，不斷改進會計監督的方式和方法，把會計監督寓於服務之中，改變單純的事後“制止和糾正”為事前、事中、事後的全過程控制，改變事無鉅細的監督為參與重大經濟問題的管理和控制，更多地為提高經濟效益服務。這樣，會計監督就會得到包括單位領導人在內的大多數人的理解和支持，會計監督就能順利地進行。
二、會計監督的內容
首先説一下會計監督的主體：
會計監督的主體是指由誰來實行會計監督。《中華人民共和國會計法》第十六條規定：“各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。”這一規定明確了會計人員是會計監督的主體。在我國，會計人員作為會計監督的認本，有其特殊性。一方面，會計人員是國家財經法規的維護者;另一方面，會計人員又是本單位的經濟管理人員，要維護本單位的經濟利益。會計人員的這種雙重身份決定了會計監督的複雜性和艱鉅性。這主要表現在，當國家利益與單位利益不一致時，會計人員堅持原則、維護國家利益，往往會遇到來自各方面的阻力。這就要求會計人員有很強的政策性和原則性。
會計監督可以按不同的標準進行分類：
(1)按監督實行的時間，可以分為事前監督、事中監督和事後監督。事前監督是對將要發生的經濟活動進行會計監督，事中監督是對正在發生的經濟活動進行會計監督，事後監督是對已經發生的經濟活動進行會計監督。事前監督與事中監督有利於及時發現問題、及時採取補救措施，防患於未然;事後監督便於全面、真實、準確地檢查經濟活動的全過程，提高會計監督的準確性。因此，應結合具體情況，靈活選擇監督的方法。
(2)按監督的要求不同，可以分為政策性監督和技術性監督。政策性監督是檢查單位的經濟活動是否符合國家有關政策、法規，着眼於經濟活動的真實性和合法性。技術性監督是檢查單位的經濟活動是否符合財務會計的核算技術要求，着眼於經濟活動的準確性、完整性和全面性。會計監督的主要內容是根據《中華人民共和國會計法》和其他有關會計法規的規定的，會計人員進行會計監督的對象和內容是本單位的經濟活動。
會計監督的基本內容包括：
(1)對會計憑證、會計賬簿和會計報表等會計資料的進行監督，以保證會計資料的真實、準確、完整、合法;
(2)對各種財產和資金進行監督，以保證財產、資金的安全完整與合理使用;
(3)對財務收支進行監督，以保證財務收支符合財務制度的規定;
(4)對經濟合同、經濟計劃及其他重要經營管理活動進行監督，以保證經濟管理活動的科學、合理;
(5)對成本費用進行監督，以保證用盡可能少的投入，獲得儘可能多的產出;
(6)對利潤的實現與分配進行監督，以保證按時上交税金和進行利潤分配，等等。
三、會計兩大基本職能的關係
會計的兩大基本職能—核算和監督。
會計監督離不開會計信息的作用，而會計信息的生成及作用，顯然又離不開會計核算職能的作用。在會計發展歷史上，會計監督與會計核算是互為表裏的。沒有會計核算，監督就成了“空中樓閣”;離開了會計監督，會計核算將陷於盲目性，而且其一系列創造性發展也將得不到合理的解釋，由此可得出以下結論：
1.會計監督職能依附於會計核算職能而存在，會計核算職能作用則以會計監督職能存在並作用且成為會計之靈魂為前提。
2.會計監督職能的主要含義是會計在工作中所具有的對經濟行為的引導力、制約力和對經濟管理的保證力、促進力。
3.現代會計主要藉助於提供以下信息實現監督職能：
(1)反映資產購存、流轉、流量的實況;
(2). 反映資產利用效率、效益的差異;
(3)反映、制止和糾正本單位收支偏離規定、標準的內容及規模。
四、會計監督職能健康發展的條件
目前，人們普遍知道會計監督的重要性，有着更進一步的發展前景;然而，現實效果如何呢?筆者實難恭維。因此結合我自己的學習和在中小企業的工作體會，我認為，會計監督職能要想有健康的發展前景就必須做到：
(1)會計人員必須守住自己的這片淨土。在實際工作中來自各方面，特別是企業內部的壓力，使得會計人員無法完全按照正常的程序進行會計監督，希望我們會計人員能頂住壓力，堅持原則。
(2)單位負責人要重視和尊重會計人員，在經濟業務上依據國家的相關法律、制度辦事，不要把不合規定或不合法的業務強壓財務人員去辦理，不要出了問題以自己不懂財務為藉口，把責任推給會計人員。
(3)提高會計人員的地位和待遇。
(4)在私有經濟這塊，會計監督職能要真正建立起來，使會計人員能真正行使監督的職權和發揮監督作用。
只有做到以上幾點，會計監督職能才能在實踐中得到健康有序的發展。
五、結束語
我的畢業論文終於完成了，寫到最後真有“驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的感覺。在此要感謝XX大學的老師們，是他們教給了我學以致用的知識。
在論文設計過程中，我通過查閲大量有關資料，學到了不少知識，經歷了不少艱辛，但收穫同樣巨大。在整個論文設計中，我充分體會到了在創造過程中探索的艱辛和成功時的喜悦，並培養了我獨立工作的能力，相信會對今後的學習工作生活有着非常重要的影響。
雖然這篇論文做的不太完美，但是在設計過程中所學到的東西則是我最大的收穫和財富。畢業設計不僅是對前面所學知識的一種檢驗，而且也是對自己能力的一種提高。通過這次畢業設計使我明白了自己的知識還比較欠缺，自己要學習的東西還太多。通過這次畢業設計，我才明白學習是一個長期積累的過程，在以後的工作、生活中都應該不斷的學習，努力提高自己的知識和綜合素質。
最後得出一個結論：知識必須通過應用才能實現其價值!
六、參考文獻
①《財務與會計》，1994年3期第9頁。
②《會計學》，葛家澍、餘緒纓主編(高等學校財經類專業核心課程教材)(修訂本)，四川人民出版社1995年6月出版，第16頁。
③[美]克勞德·小喬治《管理思想史》，商務印書館1985年出版，第564頁。
④[美]查爾斯·T·霍恩格倫《高級成本管理會計學》(上)，中國財政經濟出版社1986年出版，第14頁。
我們所説的“實際能力”，指的是學生處理實際問題的能力，學生實際具有的能力。這種能力是要與社會所需要的能力相匹配的。學生的實踐能力是當代學生應當具備的基本能力，特別是會計專業的學生，由於會計是一門應用性很強的學科，要求學生熟練掌握財會操作技能、快速的應變能力和動手能力。提高中職會計學生的實際能力是學生自我價值和社會價值的有效統一。學生是學校有目的、系統化教學活動的服務對象，與之對應的是學校、教師和教學體系;學生是社會最小細胞———家庭中的一員，家庭對學生實際能力的培養非常重要;學生也是政府管理、服務的對象，包括教育部門在內的政府機構有責任、有義務為學生的成長提供一些條件。此會計審計畢業論文就從學校、家庭、政府、學生個人四個方面來談談提高學生實際能力的方法。
一、學校方面
學校是培養人才、傳授知識的地方。教育的根本目的是促進人的全面發展，所以學校應該以人為本，注重人文關懷。在管理制度方面，學校在建立和實施制度時，應該以系統論為支撐，形成完整的制度管理體系。我們應當正確處理結構與功能、整體與部分之間的關係，在學校教育教學、後勤保障等各領域建立協調、全面、系統的制度管理體系，有效地提高學校管理效益和教育質量。在辦學理念方面，更新教學觀念、強化以能力為本的辦學理念，教師的“教”和學生的“學”的方式都要改變;要提高會計教師的實踐技能，加強師資隊伍建設，重視對實踐性教學的管理，改變過去填鴨式的傳統教育模式，讓學生在課堂上有“話語權”。多媒體參與教學，培養學生的動手能力。隨着科技的進步，計算機等輔助設備在學校裏已經越來越普遍，多媒體的使用不僅豐富了課程教學，教會老師和學生使用多媒體的能力，同時能激發學生的好奇心，用投影、動畫、錄像等多種形式呈現經濟業務的流程圖，使學生與社會的差距不斷縮小。
二、家庭方面
家庭是學生第一個接受教育的地方，父母對孩子的影響非常大。要提高中職會計專業學生的實際能力，父母除了注重培養孩子良好的閲讀習慣、主動思考能力、自主探索能力、奇思妙想能力之外，還要關注會計專業學生的專業素養。例如，鼓勵孩子坦然面對瑣碎的事情，培養他們細緻耐心的品質;培養學生的理財觀念，把家當做一個公司，讓孩子自主動手操作，從填記賬憑證、彙編總記賬憑證到登記各種明細賬、總賬、會計報表和附表等整個會計環節，都讓學生自己發表，把學生在學校學習的知識與實際相結合，加深對理論知識的理解;在孩子遇到挫折和困難時，給他們信心，激發孩子的上進心和求知慾，培養他們不怕困難的精神，同時教會孩子從失敗中吸取教訓。
三、政府方面
(1)增加投入，加大關注度。當下，社會需要的是各式各樣的高素質的人才，而不僅僅是幾個優等生，所以政府也有責任幫助學生成長。政府能夠管理公共事務，聯合學校舉辦各式各樣能展示會計專業學生實際能力的比賽，建設公共圖書館，增加專業儀器設備等公共物品，比如多建會計模擬實驗室，特別是對於條件比較落後的地方學校，政府應當加大資金投入。在模擬實驗室中，會計專業學生模擬實習既要模擬會計核算過程，又要模擬企業的經營運作過程，使他們在仿真的環境中，瞭解經營活動的來龍去脈和崗位的職責、工作內容。
(2)政府與企業聯合，創造更多的學習機會。首先，在學生入學之初，允許學校組織學生參觀企業的會計部門，讓學生初步認識企業，瞭解專業的基本情況;其次，在平時的學習過程中，可以利用寒暑假鼓勵學生到企業見習，讓學生逐步熟悉企業的管理要求，並且理論聯繫實際;再次，政府可採用招聘會等形式，通過與用人單位面對面的接觸，讓學生明確自身存在的差距，為學生的進一步學習提供動力;最後，利用畢業實習機會，讓學生更全面地接觸企業，在適應單位工作環境的同時，使他們各方面的能力得到鍛鍊和提高。
四、個人方面
第一，學生要有很清晰的認識，並且認同新教育模式下的教學方法、課程設置、模擬實習、上課方式等的變化，只有正確地認識這些改變，才能變被動學習為主動學習，達到事半功倍的效果;
第二，俗話説：一個巴掌拍不響，再好的專業或老師，如果學生不好好學習，沒有足夠的興趣，那麼很多努力都是徒勞的，因此，學生要用發現的眼光探尋這個專業，配合老師做好會計職業規劃，然後再製定更小的計劃，一步步地發表，做好迎接困難的準備;
第三，學生應該主動申請自我展示的機會，得到越多的鍛鍊，自己的人格就越完善，能力也會更加符合社會的要求;第四，學生要提高自身身體素質，事實表明，參與有規律的鍛鍊會使人身體棒、感覺爽，精力充沛地發表各項工作和任務。體育鍛煉的最大作用在於全面增進人的健康。
此畢業論文詳細闡述，我國的職業教育在市場經濟條件下得到了越來越迅速的發展，中職會計專業學生具有專業的特殊性以及個體的差異性，結合當前的情況，對於學生實際能力的培養和提高需要全社會各方面的共同努力，雖然學生的能力隨着閲歷的豐富、年齡的增長會越來越強，學生在學習交流、培養興趣、實現理想的過程中能夠感受到這些平台所帶來的快樂與充實，能留下自己美好的回憶。因而，提高中職會計專業學生的實際能力迫在眉睫。但如果不重視而順其自然，可能會停滯不前甚至使負面問題得不到解決。通過培養和提高，中職會計專業學生的學習知識能力、社會實踐能力、就業競爭力大大增強，為他們成功就業創造了條件。
會計專業專題論文
摘要：
近些年來，社會經濟飛速發展，市場經濟不斷完善，註冊會計師的職業道德方面的問題得到越來越多人的注意。經過20多年的快速發展，我國的註冊會計師行業在職業道德建設方面得到了極大發展。同時因為多種因素的作用，職業道德水平在整個註冊會計師行業來説不高，這是一個需要關注的社會問題。這一問題影響會計行業的發展甚至生存，註冊會計師職業道德水平是整個會計行業的重中之重。
關鍵詞：
註冊會計師;職業道德;重要性;對策
一、註冊會計師職業道德概述
職業道德這一簡單詞語中隱含着極其多彩的內容。若想提高註冊會計師職業道德建設，必須先對註冊會計師職業道德進行深入的瞭解。需要從註冊會計師職業道德的重要意義極其含義着手研究這一問題的內在含義。
(一)註冊會計師職業道德含義
《中國註冊會計師職業道德基本準則》中有相關定義，註冊會計師職業道德指：專業勝任能力、職業紀律、職業責任和最重要的註冊會計師職業品德等的合稱。註冊會計師的職業性質使其必須對廣大羣眾附有極大責任。所以，想要給予社會公眾更加值得信任並且質量較高的專業服務，最重要的就是提高註冊會計師職業道德水平，是整個會計師行業發展與生存的基礎和重點。
(二)註冊會計師職業道德建設的重要性
社會主義道德是職業道德的前提和基礎，社會主義道德的建設與職業道德的建設有着密切聯繫，必須大力進行註冊會計師職業道德建設推動社會主義文化強國。報告指出：社會主義道德建設的基礎是整體提高公民道德素質，要弘揚時代新風，提高個人品德教育、職業道德、家庭美德、社會公德，弘揚中華傳統美德。註冊會計師在會計師事務所工作時，必須能夠遵從公正、客觀和獨立的原則;保證獨立審計及其所有與之相關的職業準則;保障社會公共利益，使投資者與另外的利害關係人的利益得到應有保護，通過嫻熟的技術展示極高的職業道德與工作能力，註冊會計師的自身道德素質由此展現;註冊會計師整體的道德素質便由會計師事務所中的一位位單獨註冊會計師的職業道德共同展現;包括註冊會計師行業在內的所有行業的職業道德，共同展現出整個國家的道德水準，提醒我們所有人當前社會主義道德建設程度。
二、我國註冊會計師的從業現狀分析
(一)我國註冊會計師職業道德缺失現狀
首先，獨立性缺失。以國際四大會計師事務所為例，當“四大”中的任何一家拒絕某公司的審計請求時，那麼另外三家事務所在接受這一公司審計請求後，必然將該公司的信息進行細緻詳細的調查，這是一種行業默契。可在中國的註冊會計師事務所中，如果遇到相同情況，這一公司可以輕易的尋找另一個“容易合作”的事務所。這種情況一是由於當前我國有大量的會計事務所，但卻未能形成大的規模，造成註冊會計師事務所更多的因為獲得某個業務只能提供更多的幫助，二是對職業道德認識的不足，導致行為嚴謹性不夠。當前會計事務所的激烈競爭與市場化的運作方式，使得大部分註冊會計師事務所經濟上壓力較大，缺乏較高的獨立性，更多的按照客户的要求完成審計。
其次，審計造假註冊。職業道德是把握會計師較強的財務經驗與財務知識背景的關鍵，如果某個註冊會計師缺失職業道德，必然利用專業知識和能力進行違法犯罪活動獲得利益。雲南綠大地造假案件是一個典型案例，四川華源註冊會計師事務所造假幫助綠大地公司上市牟利，作為所長的龐明星利用自身職權為其出謀劃策，通過一系列手段，包括註冊關聯公司，虛增收入、虛構交易、虛增資產2.96億元，併為其偽造各種合同和發票明細。最終使連續數年虧損的綠大地公司得到了與真實情況完全相向的審計報告，得以完成上市集資3億多元。
第三，執業行為不規範。一整套完善行為規範與審計程序是註冊會計師在執業過程中必不可少的。可對於一些事務所與註冊會計師為了降低開支，節省成本，沒有按規定進行實質性程序與需要的控制測試，使得審計程序沒有盡到應有作用，出具的審計報告沒有充分的審計證據，職業道德原則中的誠實、客觀與公正沒有得到執行。在紫鑫藥業案件中，1.97億預付賬款由紫鑫藥業打到“延邊系”,負責的註冊會計師沒有嚴格按照審計程序得到必要的審計證據，卻提供了無保留意見的審計報告，這便是極大的.違背職業道德的行為。
第四，專業能力不足，缺乏保密意識。較高的專業技能是註冊會計師行業必須擁有的能力，不僅需要財務知識精通，還要對法律法規和其他與審計相關的知識有深入的瞭解，這就需要註冊會計師提高自身知識儲備，不斷學習充實自己。可一些註冊會計師眼中僅有高額的收益，完全不管是否是自身能力可以勝任的工作，隨意提供多種業務。在能力不足不能夠完全瞭解工作內容時，就事先提供了無保留意見的審計報告，職業道德的準則要求被嚴重違反。註冊會計師的審計涉及各項材料，有時會有商業機密材料，而為客户保密則是註冊會計師最基本的職業道德。可一些註冊會計師有時由於缺乏嚴謹性在無意中使客户的商業機密得到外泄，這一行為可能給客户造成極其重大的經濟損失。
(二)註冊會計師職業道德缺失的原因分析
1、外部環境層面
首先，扭曲的審計市場需求。在我國不夠完善的現代企業制度現狀下，企業的經營者通常便是審計的委託人，這樣造成三足鼎立式的平衡被打破。企業經營者一般由於相關法規和政府的原因，不情願的聘請註冊會計師審計，這不是真實的市場需求，而自己花錢用來審計自己使事務所與經營者聯繫密切，經濟往來容易造成審計舞弊，註冊會計師職業道德極大缺失。其次，政府幹預過多。上市公司是當地政府經濟增長的頂樑柱，是當地税收增長的大户，企業募集大量資金促進企業成長，也為當地的税收收入提供了極大助力。有利益的驅使，一些地方政府部門為了自身的政績着想，想盡辦法提高當地經濟增長，甚至把一些常年虧損的企業實行財務包裝使其上市。由於當地政府的斡旋，註冊會計師在審計過程中不得不做出讓步，按當地政府和企業要求提供相應的審計報告推動企業上市，這一行為嚴重違背職業道德準則。
2、會計事務所層面
首先，市場經濟的激烈。我國註冊會計師事務所相互間競爭非常激烈，正在競爭型市場階段。這是由於當前我國會計事務所大部分規模不大，不能達到規模效應，利用降低價格為主的粗放型競爭方式是會計事務所競爭的主流方式。這一競爭導致了不高的審計費用，降低審計成本成為會計事務所會保證獲得一定利潤的必要方法，從審計程序開始簡化，不規範的進行審計程序，經常造成註冊會計師在出具審計報告時沒有相應足夠的證據材料。其次，違規成本較低。據不完全統計，僅在2009至2011年三年間，中國證監會便對61個上市公司造假案進行行政處罰，這些上市公司均得到註冊會計師提供無保留審計報告，可只有其中的9家會計師事務所受到了相應處罰，並且基本沒有對註冊會計師個人進行處罰。
3、註冊會計師層面
首先，職業道德意識淡薄。在進行人員招聘時，我國的會計事務所大部分都只關注註冊會計師的專業能力方面考察，卻沒有對職業道德投入太多的關注。而且，一些註冊會計師甚至並不認為職業道德是必要與重要的，後續缺乏職業道德方面的教育，使得一些註冊會計師沒有相應的風險意識與責任感，在金錢的驅動下，常常提供違背職業道德的證明。其次，專業勝任能力不足。當前審計前進的主要方向是風險導向審計，這種審計在彌補過去審計方法不足的同時，還可以減小審計期望差距。但也需要獲得較高專業素質的註冊會計師，要求註冊會計師在法律、會計、審計等方面具有充分的認識，同時還需要對資本市場的運作方式有深入的瞭解。如果是沒有足夠相關知識瞭解程度的註冊會計師進行審計，又沒有專業人士輔助，極易造成因審計證據不足而導致的審計結果偏差。
三、加強我國註冊會計師職業道德對策分析
想要整個註冊會計師行業健康快速發展，註冊會計師職業道德是重中之重。加強註冊會計師職業道德建設是提高我國註冊會計師職業道德水平的必經之路，必將作為行業前進的重要部分。針對當前現狀提供相應促進發展與穩定的方法是當前所必需的。
(一)完善註冊會計師職業道德規範體系
《中國註冊會計師職業道德基本準則》與《中國註冊會計師執業道德規範指導意見》是當前我國職業道德規範的主要來源與依據。但這兩項規範文件沒有具體的方法與操作規範，只是規範總綱，涉及執業能力、職業品德及職責責任等方面。所以，當前職業道德規範體系指導職業道德的具體操作必須不斷改革完善。依據中國註冊會計師協會規定的各項標準，職業道德裁決指南、職業道德規範指導意見、職業道德基本準則及職業道德具體準則一起構成了我國現行註冊會計師職業道德準則體系，必須不斷對職業道德準則體系進行規範。
(二)提升註冊會計師整體素質
如何加強註冊會計師整體素質建設，提高註冊會計師職業道德的教育廣度與深度，大體可分為三個方面。第一，對註冊會計師後續教育工作進行嚴格落實。教育的內容需要以執業規範與註冊會計師業務素質為基礎，加強職業道德、行業操守、社會公德三方面的學習。第二，增加註冊會計師行業入行標準。從考試辦法開始進行改革，註冊會計師考試報名提高申請條件。比如加強學歷要求，規定報考資格需要符合大學本科以上學歷的人員要求;對於非財會類專業的考生增加考試科目，變更考核方式，更嚴格要求。同時提大學聯考試中職業道德內容分值。第三，加強宣傳，提升認識。加大宣傳力度，從系統內出發，有效的宣傳職業道德規範，加強職業道德學習。提供更多樣的宣傳手段，更多的利用輿論和媒體，不斷影響使其慢慢深入每一名註冊會計師的內心，最終提高認識，摒棄違反職業道德和習慣的行為。
(三)完善法律責任體系
從依法治國方略入手，對相關法規進行規範，使職業道德真正的有法可依、有法必依。首先對相關法律責任進行明確，審計準則在法律中的地位得到保證。基本標準是審計準則，這樣才能真正判斷註冊會計師的職業標準。想要免除責任，必須嚴格按照註冊會計師審計準則執行。審計準則必須擁有法律的權威性，以便注會計師以及會計師事務所可以真正的客觀、公正地開展業務，做到依法獨立。同時，要增強執法力度，堅決打擊註冊會計師存在的違法違規行為，法律必須保證有足夠的威懾力，對有意違法者予以嚴懲，督促註冊會計師行業規範最終增強註冊會計師職業道德水平。
(四)加強道德監管行業監督
中國註冊會計師協會是我國當前對註冊會計師行業進行監管的認證部門。中國註冊會計師協會是一個自律性組織，規範監管註冊會計師和事務所。增強註冊會計師職業道德水平，必須要求注協對註冊會計師職業道德更嚴格的監管。注協想要提高監管職責，需要依據事務所的管理水平、人員構成和整體規模等因素進行等級評定，對不同的等級評出對應的監管方法，實行執業誠信考核制度，提出主要靠外部監管、次要靠內部監管的雙重管理體系。同時，需要穩定的政府部門進行行政監督管理工作，而註冊會計師協會負責對自身的監管職責。
本文是財務管理畢業論文，本文是主要講述了互聯網企業控制財務風險的有效對策，要了解的是拓展籌資與投資渠道、保證經營現金流量的有效獲取、降低成本結構方面的風險、優化盈利模式這四種有效的對策會助力企業財務控。
(一) 拓展籌資與投資渠道
投資與籌資風險是互聯網企業面臨的重要資產結構風險, 為了提高企業的風險控制能力, 企業需要拓展投資與籌資渠道, 以更多的渠道分散財務風險, 從而達到降低財務風險的目的。在這方面我國政府為了鼓勵創業, 推出了一系列優惠政策, 互聯網企業可以積極利用這些政策, 積極開展研發創新活動, 推出新的創新產品, 擴大投資與籌資範圍, 例如低息貸款等政策。當前市場上很多投資者也越來越重視互聯網企業及其產品, 互聯網企業也要抓住這些機遇, 積極與市場上的投資者聯繫, 尋求拓展籌資渠道的方式。
(二) 保證經營現金流量的有效獲取
互聯網企業要想取得長遠發展就必須保證現金流量渠道的暢通, 互聯網企業在產品前期投資時需要大量資金的支持, 因此, 企業必須能夠保證經營現金流量的有效獲取。在推出新產品時, 如果市場上新進入的同類產品較多, 企業就需要及時更新盈利產品。最先進入市場就會獲得較大權利, 如果不同企業的產品相似度較高, 在市場上不能儘早佔領市場份額, 也就無法及時獲得經濟利潤, 也就不能保證企業的現金流量獲取, 企業就可能出現資金鍊斷裂的問題。因此, 互聯網企業必須特別注重研發創新, 同時要密切關注市場上的信息, 一旦出現同類產品, 企業就只能更新產品或開發新產品, 避免資源的浪費。同時, 企業還要注重同時開發多種產品, 一旦某一產品推出市場的速度太慢, 無法獲得較大利潤, 就可以推出其他產品以此獲利。另外, 互聯網企業還要對自身的實際情況有一個準確、全面的把握, 企業必須瞭解自身的優勢與不足, 積極利用企業資源發揮自身長處, 在市場競爭中保持並不斷提升自身的競爭力。推薦閲讀：經營成本控制下企業財務管理畢業論文
(三) 降低成本結構方面的風險
互聯網企業的成本結構風險主要表現在研發投入、人才流失與銷售費用等方面。互聯網企業的發展離不開優秀的研發人才, 他們是企業發展的核心, 如果企業的研發人才不足, 企業就無法獲得更多創新產品, 企業的發展就會受阻。因此, 企業需要根據發展與人才的能力, 為研發人員提供上升的渠道, 提高薪酬等方面的報酬, 並不斷改善研發人員的工作環境, 為研發人員提供較好的研發環境。同時, 企業要把大量資金投入到研發領域, 如果企業研發資金不足, 還可以通過合理的融資渠道獲得融資, 為研發工作提供資金保障。銷售費用也是互聯網企業的主要費用, 特別是在企業初級發展階段, 需要大量的銷售費用擴大市場份額。但是, 企業要對銷售費用進行合理規劃, 不能盲目的投入銷售費用, 避免企業資金的浪費。
(四) 優化盈利模式
互聯網企業的盈利模式比較單一, 如果不能積極創新優化盈利模式, 就不能跟上市場經濟發展的步伐, 企業財務風險發生的可能性也會增加。企業可以把當前常用的廣告盈利方式與付費的方式結合在一起, 而不是兩者單一進行, 這兩種方式各有優缺點, 如果結合在一起可以起到互補的作用。付費方式可以使企業獲取更多現金流量, 廣告方式則可以提高市場佔有率。
摘要：市場經濟的穩定運行，讓我國財政事業得到了穩定性上的支持。這素質我國財政管理體制也在發展過程中。不斷地開展改革上的工作。因為現有的，財政管理體制已經無法適應當前，發展迅速的，市場經濟運作模式。在實際使用過程中存在很多的問題，需要解決。針對事業會計制度中的弊端進行了相應的探究，並在討論過程中提出了相對應的改進措施。僅供相關人員的，參考與借鑑。
關鍵詞：事業單位;會計制度;弊端;改進措施
我國現有的事業會計制度已經在我國事業單位中運行了很多個年頭，隨着時間的推移，我國市場經濟也在不斷地運行發展。但是，事業單位中使用的會計制度，卻一直沒有得到相應的內容擴充或是改變，所以，傳統的事業單位會計制度已經無法適應當下時代的發展，這就直接導致這些會計制度在使用過程中，暴露出各種弊端與不適應，所以，對事業單位會計制度進行改革是當前我國管理部門工作開展的重點。
一、現行事業單位會計制度存在的主要弊端
1.1事業單位會計採用收付實現制，影響會計信息的質量
事業單位會計目前採用收付實現制，只將本期所有現金作為本期的收入，本期的所有現金支出作為本期的耗費，這樣就會造成當期的成本費用反映不真實，從而使得不能如實的反映事業單位的資產和負債。另外在收付實現制下，只有在實際收到撥款單據時，事業單位才按撥款金額確認購入的材料物資，假如採購跨年度，那麼將不能完整的反映出該項經濟業務活動。因此，現行的收付實現制已不能完整、真實地反映出事業單位的經濟活動，導致事業單位的會計信息缺乏真實有效性。
1.2關於固定資產核算問題
事業單位的固定資產在使用過程中不提取折舊，而是提取修購基金，並且大多數事業單位都是根據收入的一定比例計提。這樣不但不能反出映固定資產的折損價值，而且隨着使用時間的增加，固定資產不斷的磨損，使得資產負債表中淨資產指標不能真實的反映固定資產的實際狀況，造成虛增淨資產，賬面價值與現實淨值逐漸背離。此外事業單位的不提取固定資產折舊費用，那麼業務活動成本相應也就不包括折舊費用，相當於人為的降低了取得相應收入的成本，虛增了盈餘，使得成本核算不完整，而且不能真正的體現會計核算的配比原則。
1.3關於無形資產核算問題
當前，很多事業單位都沒有嚴密的`無形資產核算體系，無形資產核算方法不完備。由於在事業單位會計制度中，不重視成本管理，致使無形資產的核算方法和程序嚴重的弱化，對於較為複雜的無形資產無法進行確認、計量、核算。因此大多數事業單位對無形資產沒有入賬。此外事業單位無形資產轉化利用率很低。原本無形資產的使用價值及壽命是有很強的高效性的，但是，由於無法認清其價值，致使有些科技成果研製出來後，既不積極地轉化為生產力，又不向社會推銷，嚴重的浪費了有限的社會資源。
1.4事業單位會計報表存在的問題
目前我國事業單位的資產負債表的格式採用的是“資產+支出=負債+淨資產+收入”的平衡原理，而這實際上相當於會計科目餘額平衡表，項目列示不科學，而且也不符合資產負債表既包括資產、負債、所有者權益三類要素，又包括收入類、支出類項目的規定。因此，目前事業單位這種格式的資產負債表需要改進。
二、改進現行事業單位會計制度弊端的措施
2.1修正收付實現制，採用權責發生制
新型公共管理體制出台以後，許多事業單位在會計制度上朝着權責發生制的方向進行改革。與此同時，事業單位在財政核算方面，也發生了相應的制度改變。這些制度上的變化，使得財務報表在制度完善過程中，可以良好地對事業單位的財政狀況進行反應。收入支出上的問題，也得到了良好的解決，這些制度上的革新，讓事業單位在不同時期的收支平衡可以進行縱向與橫向上的對比。不僅很大程度減輕了工作人員的任務負擔，也最大限度的提升了工作上的效率，這樣財政部門的穩定運行，提供了制度上的保障。
2.2改進固定資產核算
事業單位在穩定運行過程中，起到支撐作用的外固定資產在會計核算方面上的功能發揮，對於事業單位的發展，具有非常重要的影響。所以，固定資產核算上的工作內容能否得到平穩運行，對於事業單位的未來發展方向，具有非常重要的主導作用。購入的固定資產應該按照實際支付的全部款項進行統計，為了方便統計上的事務開展，可以將固定資產直接計入科目中，固定資產在折舊處理過程中，事業單位應該對這些處置進行相應的條例規定，最好將原有的基金制度進行廢除處理，如果廢除過程中，遇到了非常大的阻礙，可以在原有的基金制度上進行改革。為了讓折舊基金可以得到統一管理，事業單位可以採用累計的方法，對其進行規範，對費用進行折舊處理時，可以採用直線法，這種方法的使用，可以讓固定資產在處理過程中，減輕統計上的操作負擔。與此同時，工作人員也要對這些事物的運行進行記錄處理，讓這些資產在運作過程中，可以有相應的記錄進行抽查。
2.3健全無形資產核算體系和增強無形資產轉化率
想要增強無形資產上的轉化率，事業單位管理部門首先要做的，就是將無形資產的核算體系進行相應的改動與調整，依據科學的方法，將這些無形資產上的計價模式進行分類處理。這種處理方法，可以讓無形資產在受益期內的價值，受到相應的補償，一些事業單位在科技研究過程中，會開發出許多研究成果與專利，這些同樣屬於事業單位的無形資產，對這些無形資產進行管理時，需要協調事業單位的財政部門一級科技部門之間的關係。在達成協議的情況下，建立初資產轉化的中介機構，安排專屬的管理人員，對其進行運營，讓無形資產價值可以得到最大限度的發揮，也為事業單位帶來更多的經濟效益。
2.4完善事業單位會計報表體系與內容
在對資產進行統計上的處理時，管理人員需要將資產、負債等要素進行公開上的處理，這樣處理的原因是可以將收入與支出之間的不協調問題進行解決。與此同時，工作人員可以採用的增加現金流量表的方法讓會計上的革新條例可以與報表記錄進行銜接上的處理。這種改動也讓事業單位的運行得到了相應的制度支持。
結束語
通過以上的論述可以發現，事業單位在對社會進行公共服務時，會因為會計制度的不協調，而產生相應的弊端與問題。與此同時，由於事業單位是非營利性組織，一旦這些問題沒有得到及時的解決，就會讓事業單位陷入到舉步維艱的困境中。所以，我國當前事業單位管理層的工作重點，是將現有的會計制度進行科學的調整與管理，讓事業單位在運行過程中，可以獲得更多的經濟效益，為人民羣眾提供更優質的社會服務。
經濟法是公認的工商類專業核心課程之一，但是其在會計專業體系中的定位卻常常被忽視。經濟法涉及到大量的企業或公司行為制度，對學生的思想認識和職業發展具有重要的指導作用，同時它還有助於學生責任意識、法律意識以及道德意識的形成。在這個法治引領的時代，經濟法在高職會計專業體系中的定位，勢在必行。本文以高職會計專業體系為研究背景，在對經濟法進行重新定位的基礎上，就其教學實踐進行了分析。
市場經濟條件下，人們的法律意識越來越強，對專業人才的要求也隨之增多。傳統教學模式下，經濟法被作為工商類專業的核心課程予以開展，但是卻很少體現在高職會計專業體系當中。即使在高職會計專業教學過程中，部分教師涉及到了一定經濟法知識，然而所佔整個體系教學的比例卻非常低。無論從專業的角度還是社會的角度，經濟法在高職會計專業體系中的低定位，都難以滿足人才培養的需求。因此，經濟法在高職會計專業體系中的重新定位迫在眉睫，有關方面的研究備受關注。
1 高職會計專業體系中經濟法的重新定位
高職會計專業體系中經濟法的重新定位，以現實情況為基礎依據，旨在滿足當前的教育優化與發展需求。具體而言，高職會計專業體系中經濟法的重新定位，應實現在以下幾個方面：
1.1 體現誠信教育
誠信是企業參與市場競爭，並獲得發展的基本要素。尤其是在這個信息多元的時代，社會對人才的誠信素質水平提出了越來越高的要求。高職院校作為人才培養的主陣地之一，必須要重視和加強誠信教育。經濟法是我國法制建設的重要成果之一，對參與各主體所享有的權利和承擔的義務進行了規定，有效保障了市場經濟環境的穩定性。經濟法在高職會計專業體系中的滲透，不單單是宣傳法律知識，其價值還應定為在誠信教育上，為思想道德教育提供補充服務。在高職院校的教育實踐過程中，思想政治是會計專業體系中不可或缺的一部分，它主要引導學生形成主觀意識、轉變思想、明確價值，其功能及價值的發揮更多的是依賴學生自主行為。而經濟法具有很強的威嚴性，它是我國規範經濟行為的重要手段。經濟法在會計專業體系中的體現，向學生展示了錯誤行為所要承擔的後果，具有一定的威懾作用，與思想政治教育形成一體，對提升學生的誠信意識意義非常。
1.2 提升綜合素養
素質教育背景下，高職教育的核心目標是促進學生全面發展。經濟法關聯的內容與會計專業體系核心課程之間存在着緊密的`聯繫，對培養和發展學生職業技能作用顯著。例如，未來高職會計專業學生就業的主要領域是企業或公司，而經濟法中涉及的大量企業、公司法律制度內容，幫助學生更加深入地掌握他們運行規則的同時，還使之瞭解到違法人員所應承擔的責任，從而有效地規範了其會計行為。此外，我國是一個強調法治的國家，對公民的法律意識和法律素質提出了較高的要求。經濟法在高職會計專業體系中的滲透，應定為於滿足社會主義建設需求，培養出更多專業型人才，使之成為合格的生力軍。目前，高職院校生源質量出現了明顯的下滑趨勢，會計專業學生普遍存在法律意識淡薄、法律知識匱乏的現象，開設相關課程迫在眉睫。因此，經濟法在高職會計專業體系中的定位，還應滿足學生自身發展需求。
2 經濟法在高職會計專業體系中的教學實踐
作者結合上文的分析，有針對性地提出了一下幾種經濟法在高職會計專業體系中的教學實踐建議，以供參考和借鑑。
2.1 優化課程設置
高職會計專業體系中設置經濟法課程，勢在必行。新時期，高職院校必須要深刻認識到經濟法教學的功能和價值，明確其在會計專業體系中的定位，並以此為依據，重塑目標體系結構，作進一步的細化。在會計業體系構建的過程中，高職院校應合理地配置經濟法與其他學科之間的比例，並實現其滲透，將其內化為學生的基礎知識。在此基礎上，相關課程教師應該科學地分配時間，適當地插入經濟法教學部分，並創造相應的情景，引發學生的自主思考，通過多種教學途徑，影響學生法律意識的形成，使之主動遵守相關法律法規。
2.2 完善評價指標
評價是完善高職會計專業體系的基礎依據。新時期，高職院校應秉持以人為本的思想理念，關注學生全面發展，並制定出與之相匹配的評價指標體系。具體而言，在對會計專業學生進行考核的過程中，高職院校不僅僅要考量他們的文化知識水平，還要對其綜合素養和能力進行科學評定，找出其中存在的不足或問題，進而有針對性地開展強化訓練。其中，文化知識水平考量同時涉及專業知識和經濟法知識兩個方面的內容，評述學生對這些內容的理解和掌握程度。除此之外，高職院校還應建立一套相對完善的激勵機制，給予表現優異的學生適度獎勵，鼓勵廣大學子積極參與經濟法教學，從而提高其實效。
3 結語
總而言之，經濟法在高職會計專業體系中的重新定位十分重要和必要。未來，各高職院校必須要重視經濟法課程在會計專業體系中的建設，從內容、方法以及評價等各個方面進行體現。由於個人能力有限，本文對經濟法在高職會計專業體系中的重新定位研究可能存在不足之處。因此，作者希望業界其他學者持續關注此項事業，全面剖析經濟法課程教學的作用和功能，並結合高職會計專業體系建設現狀，對其進行重新定位，同時提出更多經濟法課程教學實踐建議，從而完善高職會計專業體系結構。
【摘要】隨着時代的進步，經濟的快速發展？會計電算化越來越被廣泛的應用。以網絡為基礎的電子商務作為信息革命最重要的標誌？目前正在全球範圍內迅猛發展，其規模和速度遠遠領先於整個信息產業。電子商務的發展對傳統財務與會計管理模式和手段提出了挑戰。然而？我們也應看到計算機在單位管理及會計信息處理中的迅速普及和廣泛應用？給我們帶來極大方便和效益的同時？也存在着一些不足。
【關鍵詞】網絡會計 傳統會計 信息 網絡會計的產生是以現代信息技術為依託的，它不僅改變了會計信息生成和傳播的途徑，而且給傳統會計理論和實務帶來了很大沖擊。
一、網絡會計對傳統會計基本理論的影響
會計主體假設是諸項假設中最主要的一項，是會計工作的單位，如果該假設不能成立，會計工作也無法開展。但網絡會計的主體-網絡公司是一個虛擬公司，所以它不同於傳統會計主體的範疇，很難確定會計主體。因此需要我們轉換概念，用相對會計主體也就是網上存在的這個臨時組織來代替傳統會計主體假設，才可以明確該會計任務完成的職能。
另外網絡會計對會計目標也有着深刻的影響。會計目標是決定會計實務發展的方向性因素，是會計最終所要求達到的目的。在會計信息化時代，會計所服務的目標仍然是為國家的宏觀經濟調控和管理提供信息；為企業自身內部經營管理提供信息；為企業外部各方面瞭解其財務狀況和經營成果提供信息。在信息技術例如數據庫技術、人工智能技術、網絡通訊技術的支撐下會計信息處理將實現自動化、網絡化、系統化，甚至可以利用自身的信息通過人工智能技術使預測與決策變得更容易、準確。特別是在網絡經濟高速發展的今天，會計信息更容易滿足公眾對企業的經濟信息需要。然而這種發展並未改變原有目標，相反它促進了傳統會計目標的實現。只有這樣會計信息化才能與市場經濟體制相適應，從而得到更好的發展，如果偏離其所服務的目標，那麼無論多麼先進的技術！
在以計算機網絡和知識為基礎的新會計體系中，企業的資產要素應由財務資產、知識資產和人力資產三部分組成。財務資產主要由流動資產和固定資產構成，知識資產由知識產權和專有知識組成，人力資產指人力資源資本化，將人力資源轉化為會計資產予以確認。根據現代產權理論，確立產權要素，將業主權益和所有者權益產權化，知識和人力資源產權化，共同分享企業的勞動剩餘。由此，將企業的會計要素可以重新分為資產、產權、剩餘、收入、成本費用、利潤六個要素，以充分提示以現代計算機技術和智力資本為中心的知識會計體系的核算內容。
以往財務部門信息實時的辦事效率不夠高，對信息的反饋能力不夠強，一份計劃的執行情況、一項投資的獲利情況，一般要到本月會計業務結束之後才能從賬上反映出來。現在，是信息高速發展的時代，是經濟產物蓬勃的時代，產品生命週期的不斷縮短、衍生金融工具的不斷出現，使得企業的生產經營活動具有很大的不確定性，現行的定期財務報告制度，滿足不了外部會計信息使用者以及管理者對及時性的要求。網絡會計實現了實時跟蹤的功能，可以動態的跟蹤企業的每一項業務變動，給予必要的揭露。外部信息使用者可通過上網訪問企業的主頁，隨時掌握企業的最新的及歷史財務信息，從而減少其決策風險。而企業管理者亦可隨時獲取本企業及相關企業的有關財務指標，進行分析比較，及時做出正確預測及決策。
會計信息系統與單位管理信息系統未能完全有機結合，會計軟件內部各子系統也只以轉賬憑證的方式聯繫。從而造成數據在系統之間不能共享？既影響財務管理功能的發揮？又不能滿足單位對現代化管理的需要。在綜合的單位管理信息系統中會計子系統應該從其他業務子系統獲取諸如成本、折舊、銷售、工資等原始數據、提高數據採集效率和管理能力等各業務子系統也應從財務子系統取得支持？但由於各自獨立發展？互相之間不能實現數據共享。許多商品化會計軟件在開發時？沒有統一規劃？而是採用單項開發？再通過“轉賬憑證”的方式傳遞各種數據？未能形成一個有機的整體。
二、網絡會計對傳統會計在實務處理方面的衝擊
在現在這個高度、發達的經濟網絡環境，會計的各種工作可以突破時間、空間、地域的限制，無論會計人員身在何處，都可隨時隨地地進行財務、管理，最大限度地進行相應的、會計活動，真正實現了財務的在線管理。在互聯網上對會計工作進行實時、高效率並且準確的傳遞，這大大保證了信息的及時有效性，在當今市場競爭如此激烈的情況下，產生了重要的意義。
會計核算工作是依照一定範圍進行的，但是網絡會計的出現使傳統會計原有的一些原則受到衝擊，有的原則喪失意義，有的原則應進行修改，這給會計工作帶來了很大影響。提供財務報表的目的是為決策提供真實、可靠、及時的會計數據。傳統會計中，報表是在一個會計期間結束後編制的，所以無論是動態報表還是靜態報表都有面向歷史的缺陷，用網絡會計的電子財務報表更適應決策者的要求。這種即時處理隨時提供信息的特點是以往會計報表所無法比擬的。電子財務報告的運用還可有效擴大其各種信息容量。 對權責發生製作用主要是限定期間內費用和收入的分配，而在網絡會計中會計期間等同於交易期間，所以無跨期分攤收入和費用的問題，權責發生制就失去了其基礎，現金收付制則更適用於網絡會計。網絡會計對核算、監督職能均有要求，尤其是會計監督職能。
現時會計的基本職能是核算與監督，會計管理的主要範疇侷限在對會計事項本身的`記賬、算賬和審核上。企業進入網絡化經營管理後，財務會計與管理會計職能必然相融合，形成高度發達的管理型會計信息系統。會計信息系統的功能將向全方位拓展：一是要為企業外界的需求者提供信息；二是要滿足企業內部管理的需要；三是為企業的創新與發展服務。會計管理將進入全面信息化時代。與以往的會計信息系統相比較，未來的網絡會計兼有會計業務處理層、信息管理層、會計決策層與決策支持層在內的多層次網絡結構信息系統。會計是社會生產力發展的產物，會計作為社會經濟計量的支柱，從內容到形式總是體現着各個時代經濟發展的主要風貌，它的不斷髮展標誌着社會文明和經濟管理的進步。就信息文明對會計學科的影響而言，它便會計發展史經歷了由會計電算化到會計信息化兩次重大變革。 由於其組合方各自利益不同，按時間劃分，會計監督在網絡會計的整個交易過程中分為交易前監督、交易中監督和交易後監督。嚴格執行這些監督即可保證網絡會計工作安全有效的運作。隨着時代的演進，會計已從核算型過渡到管理型，網絡會計的出現對會計管理產生了影響，對會計管理的現代化也提出了更高的要求。對歷史成本計價原則的影響可以看出，網絡公司是一個臨時性組織，它否定了持續經營假設，所以它的成本計價按現行價值、可變價值等公允價值更合理。歷史成本對網絡會計而言已喪失了意義。
對會計基本理論與方法、會計實務工作、會計教育等多方面均進行全面發展，進而據以建立滿足現代企業管理要求的會計信息系統。因此，會計信息化的本質是會計與現代信息技術相融合的一個發展過程。作為會計發展史上的又一個里程碑，會計信息化是一次質的飛躍，其意義在於：它不再是會計技術手段的簡單替代，或電子計算機的延伸，而是由此引發的對現行會計規則的挑戰，以及對傳統會計理論與方法的整合。對此，一些人會適時提出“網絡財務”或“網絡會計”的全新概念。二、從網絡經濟角度審視會計的時間觀和空間觀哲學家認為：宇宙最基本的範疇是時間和空間。經濟學意義上的時空觀意味着滿足人類需求的衡量；農業文明，產品生產者就是自身產品的需求者，沒有商品交換，沒有產品的社會性，不可能跨越時間和空間去滿足他人需要；工業文明，產品變成商品，擴大了人們的經濟往來範圍。商品生 產者投人資本進行商品生產，資本是一種時間的等待，就是犧牲當前的消費，投資於長遠的利益。此外，為實現商品價值，需要通過運動型的生產力，也就是蒸汽機來跨越商品生產者與商品消費者之間的空間距離；信息文明，由於因特網，世界變成了一個地球村，此刻，時間和空間的距離又變小了。
三、網絡會計未來的發展趨勢分析
網絡改變了整個社會經濟的組織結構和生產方式，打破了以前企業的管理模式和會計核算方法，動搖了傳統會計理論的基本框架。網絡會計的產生與發展使會計核算變得更加全面，改變了會計核算的載體和信息的儲存方式，加快了會計信息披露的速度，提高了核算信息的準確性和及時性，同時增強了會計信息的共享性。這些伴隨着電子商務而來的新的組織與經濟形式，形成了企業間基於項目的完全富有彈性的動態聯盟。這種結構導致了許多不確定因素，並對傳統產業及其財務會計體系產生了巨大影響。由此，也動搖了傳統會計理論的框架。發展網絡會計的重要性已經上升到一個很高的高度。所以，通過對網絡會計的現狀和存在的問題進行分析研究，我們能夠趨利避害，總結出解決辦法，使企業能夠更好地實現數字化管理，全面提高企業的工作效率和經濟效益。
網絡會計提高了企業的交易方式效率。網絡經濟的興起，還促使沒有經營場地、沒有物理實體、沒有確切辦公地點的虛擬企業出現。這些企業只要在網絡的一個結點上租用一定的空間，經過認證，便可在網上接受訂單，尋找貨源並進行買賣活動。虛擬企業使傳統企業模式發生了根本性的變化，同時也深刻地改變了傳統的交易方式。在實際操作中會計電算化軟件通用性差，核算子系統之間彼此分隔，缺乏會計數據傳輸的實用性、一致性、系統性。其次，一個公司購買的會計軟件不能與另一個公司購買的其他軟件聯繫在一起，結果會計電算化系統往往獨立於其他子系統，無法進行數據交換、信息共享、控制管理，不能與其他子系統集成融為一體，形成企業管理信息系統。
隨着世界經濟日趨一體化，對外貿易增加，國際交流增強，而我國的財務軟件還不具備多國語言，而且在會計核算和財務管理方面有些不符合國際慣例和國際會計準則等，不能滿足現代跨國企業經營和企業集團發展的需要。在網絡信息時代，以單機工作的會計電算化又出現了新的問題，如數據傳送時間長，資源不能共享，信息交換不暢，信息使用者查看數據資料不方便等。網絡會計的出現彌補了這些缺點。中國企業要走出國門，展開國際化的競爭更要強調財務的國際化應用現代信息技術和新的管理思想與方法對管理進行根本改革已成為大勢所趨，企業在面對新經濟帶來的挑戰，應以網絡化帶動信息化，以信息化帶動工業化的進程。網絡及通訊技術作為對信息處理最為快捷有效的工具，它在會計領域中的運用，使會計信息處理有了質的飛躍，網絡的高速發展和社會經濟的不斷提高帶動着網絡會計發展。
會計電算化的開展與管理將向規範化、標準化方向發展，與手工會計制度溶合為一體的會計電算化制度體系將全面形成。由於我國的會計電算化管理制度還不健全。隨着宏觀管理工作的逐步開展，經驗的積累，以會計軟件的開發、驗收規範，各有關管理部門的責權、電算化後的崗位責任制、人員管理制度、檔案管理制度，各種標準賬表文件為主體的電算化管理制度體系將逐步形成與完善。獲得普遍推廣和應用，大範圍的信息處理網絡得以建立。“網絡財務”將成為會計管理電算化的終極目標。隨着企業之間更為激烈的競爭，要求企業注重運用科學的理論和方法改善其經營管理，尤其是財務管理，我國軟件開發公司推出了“網絡財務”戰略，為企業能適應時代要求的“數字神經系統”提供了初步解決方案。會計電算化工作只是整個管理電算化的一個有機組成部分，需要其他部門電算化的支持，網絡、數據庫等計算機技術的發展也在技術上提供了向管理一體化發展的可能。
網絡會計是傳統會計發展的必然趨勢，並不會因為現今存在的問題而遏制網絡會計的發展。雖然網絡會計的實施存在問題，但它的優勢所帶來的經濟效益以及會計發展的推動作用是巨大的，這些問題和侷限性都可以依靠現代技術的發展和會計人員素質的提高來規避和解決。隨着互聯網的發展，網絡會計將會得到更廣泛的重視和應用，目前存在的問題將會在發展中得到解決，從而最大限度地發揮網絡會計的優勢，使其成為當代社會會計學中最有潛力的新領域，會計界對網絡會計系統進行主動性革命，包括對會計傳統理念的重新認識、對網絡會計信息需求的進一步研究、對會計業務流程的重組等，將會給會計帶來無限的生機和活力。從會計電算化存在的問題及發展趨勢來看我國會計改革已邁出了穩健有序的步伐並取得了輝煌成就在信息時代要使我國的會計電算化工作能夠健康的發展我們還必須從理論上和實踐上進行進一步探討總之21世紀的會計是一個以信息技術為中心的嶄新會計我們應該抓住這一良機來促進傳統會計的革新推動我國會計電算化管理工作的現代化規範化和科學化。
【摘要】現階段，我國對於職業教育越來越重視，特別是在市場經濟不斷髮展的背景之下，社會對於會計方面人才的需求也是越來越大，故而在技工學校當中會計專業的實訓教學也普遍引起了一定的關注。就近些年來的實施成果看來，儘管在實訓條件方面有了很大的改善，但是和一些理工科的實驗教學相比不管是在水平上還是規模上都有存在着一定的差距。例如，在實訓教學的過程中進行會計核算的時候通常採用的還是手工做賬，儘管有的學校採用了相應的會計核算軟件但是其水平較低；在培養學生創新技能以及獨立分析能力方面也有一定的欠缺；實訓基地的作用沒有完全發揮出來。所以，技工學校要想培養出高素質的會計人才就必須要根據市場的實際需求來建設會計實訓基地，並不斷的根據社會的發展不斷對其進行完善。
【關鍵詞】會計；實訓基地；建設
在進行會計專業人才培養的時候，技工學校要根據市場當中的實際需求，以就業為目的，來對學生進行培養，爭取將其培養為擁有超高職業技能的實踐型人才。在市場經濟不斷髮展的背景之下，各個行業當中對於會計人才的要求也是水漲船高，以往重理論輕實踐的教學模式已經遠遠不能適應當下的市場。就會計這個崗位本身來講，就是一個對技術性以及實踐性要求都很高的工作，技工學校要想培養出高技能的會計人才就必須要加強實訓教學，所以現階段對於技工學校建設會計專業校內實訓基地的要求越來越高，要想做好會計實訓教學工作就必須要將會計實訓基地建設好。
一、建設中存在的問題
1.實訓基地在形式方面過於單一化，很少有校企共建的實訓基地
教育部指出：“加強實訓、實習基地建設是高等職業院校改善辦學條件、彰顯辦學特色、提高教學質量的重點。”所以，為了響應教育部的號召，大多數的技工學校都不約而同的建立了會計專業的實訓基地，然而其在形式方面主要以校內實訓室為主，很少與企業進行合作建設實訓基地。再者，一些技工學校為了節省開支，在實訓基地當中沒有聘請相關企業專家進行論證，相關的調查研究工作也沒有進行，因此儘管滿足了學生的部分實訓需求，然而卻缺乏真實感。
2.實訓基地的教材在質量上有所欠缺
就目前的技工學校會計實訓基地而言，所選取的教材在質量方面不夠理想，不能夠很好的提高學生的實踐技能。另外，還有部分實訓教材當中所記錄的實驗數據不符合當下的實際情況，甚至有部門章節存在着前後矛盾的現象，還有部分理論教學當中的練習題出現在實訓教材當中的情況。在這其中較為普遍的問題就是，一些會計實訓教材沒有及時的結合最新頒佈的會計準則進行優化。就其專業性質而言，會計專業更新換代的速度比較快，有關的操作規範以及會計準則基本上每隔幾年就要進行一次修訂，比如近些年的對營業税改增值税處理的轉換和銜接、長期股權投資的計量修訂、其他綜合收益核算的新增等，但是還有一些技工學校的會計實訓基地所採用的`教材依舊是建立在前幾年的會計準則的基礎上編寫的，從而導致學生在這裏所學習的知識未經應用就已經被社會所淘汰了，在實際問題的處理方面有所欠缺。
3.缺乏專業的教師進行有效的指導
就目前技工學校的教育工作來講，會計專業的發展有了很大的提高，這不但表現在相關的學校數量上，在會計專業學校的生源方面也有很大的體現。儘管從事會計教育的專業教師的人數也有了明顯的提高，然而就師資力量上來看，仍然處於相對薄弱的地位，遠遠不能滿足技工學校會計專業的具體發展需求。
二、解決校內實訓基地現存問題的措施
1.加強校企合作形式的校內仿真實訓體系
對於現階段校內實訓基地真實感不足的情況，我院會計專業分別於20xx年10月和20xx年3月與東莞市眾信税務師事務所和東莞市華誠致信會計師事務所合作成立了校企合作共建校內的會計專業校企合作實訓基地。學生在校學習一年之後即可進入“實操實訓”的系統性初級和高級實訓階段，由事務所的會計師和税務師指導訓練，具體分為：代理記賬、納税申報、公司企業設立以及彙算清繳四項實操實訓。有效的的提高了學生實際工作能力。另外為了增強實訓基地的利用率和實訓效果還需要聘請有關專家對於校企合作共建的實訓基地進行論證併科學、合理的安排相關的實訓流程，爭取建設出高效的校內仿真實訓體系，從而使學生能夠在實踐教學過程中充分的提高自身的應用水平。
2.編寫與實際相符的實訓教材
要想做好會計實訓教學工作離不開高質量的實訓教材，其作為學生學習的物質保障，是教師進行教學的核心依據也是學生學習會計內容的承載主體，在具體的實訓教學過程中必須要採用實用性較強的符合市場需求的會計實訓教材。在配備教材的時候，可以採用當下的最新版的實訓教材，另外相關教育部門還可以組織一些具有豐富經驗的會計人員以及資歷較高的教師團隊一起進行編寫。
3.打造“複合型”教師隊伍
由於就目前技工學校當中從事會計專業教學的工作人員來講，其在實踐能力方面存在着普遍不足的情況，對此學校應該積極鼓勵一些在職的會計教師，特別是年輕的教師主動走進企業或者是事務所等掛職進行鍛鍊。如此做的好處是能夠有效的提高教師的實踐能力，另外，學校對此也應該制定相應的關於教師進行掛職鍛鍊的管理措施，從而更好的保證其能夠順利的進行鍛鍊。比如，學校可以規定，掛職教師在進行掛職鍛鍊期間的保持所有人事關係不變，在工資待遇方面也要和學校同等崗位的人員保持一致；除此以外，學校還可以撥出一定的費用來供掛職教師用於掛職期間的生活以及交通補助；在掛職結束之後，學校的人事部門要對該教師在掛職期間的變現進行考核，結果可以作為其升職加薪的根據。再者，技工學校還可以定期邀請一些會計行業當中的專家到學校當中和專任教師進行學術溝通，從而有效的提高任職教師的實踐應用水平，為學校打造專業化的“複合型”的教師團隊打下良好的基礎。
三、結束語
通過上文的簡單論述我們能夠發現，之所以要技工學校之所以要建設校內實訓基地，其主要是為了可以讓學生身臨其境的進行相關體驗，從而為其提供和職業技術崗位“零接觸”的訓練平台，利用建設會計專業實訓基地的方式，學生可以通過實訓來將自己學到的理論知識轉化為實戰經驗，從而使其綜合職業素質得到有效的提高。可以説，會計專業實訓基地是學生進行知識鞏固，提高實際應用技能的一個實踐性的訓練基地。
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新企業會計準則下利潤表的變化及分析
[摘要]本文主要從新準則下利潤表的理念變化、計量變化、列報變化以及營業利潤、利潤總額、淨利潤內涵變化等四個方面進行闡述。提出在分析新企業會計準則下的利潤表時，要在經常性收益與非經常性收益、已確認已實現收益與已確認未實現收益、計入損益的利得和損失與計入所有者權益的利得和損失等三個方面加以關注。
[關鍵詞]新準則;資產負債表;利潤表
我國財政部2006年發佈的新企業會計準則體系，按照國際通行的規則和慣例，嚴格界定了資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤等會計要素的定義，明確規定了有關會計要素的確認條件、計量原則，引入了資產負債表觀的理念，凸顯了資產負債表的核心地位，改變了收入費用觀下利潤表在企業財務報告體系中占主導地位的情況。因此，在新企業會計準則下，企業的利潤表發生了很大的變化。
一、新企業會計準則下利潤表的變化
(一)理念的變化：收入費用觀——資產負債表觀
多年來。我國的會計準則遵循的是收入費用觀。在收入費用觀下，收益是一定時期的收入減去各類相關成本費用後的差額。即收益=收入-費用。1993年7月1 日開始施行的《企業會計準則(基本準則)》第五十四條明確“利潤是企業在一定期間的經營成果。包括營業利潤、投資淨收益和營業外收支淨額。”也就是説，利潤表和資產負債表各項目的數據都是考慮到收入確認和費用配比之後的結果。在收入費用觀下資產負債表是利潤表的副產品。 2006年發佈的新企業會計準則體系引入了資產負債表觀的理念，即會計準則的制定者在制定規範某類交易或事項的會計準則時。應首先定義並規範由此類交易產生的資產或負債的計量;然後，再根據所定義的資產和負債的變化來確認收益。新《企業會計準則——基本準則》第三十七條規定“利潤是指企業在一定會計期間的經營成果。利潤包括收入減去費用後的淨額、直接計入當期利潤的利得和損失等。”“直接計入當期利潤的利得和損失”就是指應當計入當期損益、會導致所有者權益發生增減變動的、與所有者投入資本或者向所有者分配利潤無關的利得或者損失。簡單的説，利潤表中利潤的度量主要取決於資產和負債的計量，利潤表可以被看作反映企業一定期間淨資產的變動表。
(二)計量的變化：歷史成本——公允價值
1993年《企業會計準則(基本準則)》的第十九條明確“各項財產物資應當按取得時的實際成本計價。物價變動時，除國家另有規定者外，不得調整其賬面價值”，也就是説歷史成本是會計計量的基本屬性。
2006年發佈的新準則不再單純強調歷史成本為基本計量屬性，而是適度、謹慎地引入公允價值，在投資性房地產、生物資產、非貨幣性資產交換、資產減值、債務重組、金融工具、套期保值、非同一控制下的企業合併等方面都引入了公允價值計量模式，並且將符合一定條件的公允價值的變動直接計入了損益，進入利潤表。按照公允價值進行會計計量，能夠更加客觀地反映企業的財務狀況和經營成果，從而向投資者提供更加相關的信息，有利於提升會計信息的有用性，符合財務會計報告的目標。
(三)報表列報的變化
新舊準則下的利潤表的列報也發生了很大變化。
首先，新準則下的利潤表不再區分主營業務與其他業務。而是統一在“營業收入”、“營業成本”、“營業税金及附加”中進行列報。這一方面是基於市場經濟中企業經營規模不斷擴大，經營內容呈多元化發展，不同經營業務收入相當，主營業務與其他業務的界限已經很模糊;另一方面也是我國新會計準則體系與國際準則的趨同。
其次，由於新準則引入了公允價值計量模式。新準則下的利潤表增加了“公允價值變動收益”項目;新準則下的利潤表還單獨列報 “資產減值損失”項目，明細列報“對聯營企業和合營企業的投資收益”、“非流動資產處置損失”項目等，並將“營業費用”改為“銷售費用”、將“投資
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收益” 納入營業利潤的範圍，使會計信息更加簡潔透明。便於財務報告使用者充分了解企業的財務狀況和經營成果。
(四)營業利潤、利潤總額、淨利潤內涵的變化
由於新企業會計準則體系凸現了資產負債表觀的理念。引入了公允價值計量模式、所得税會計處理採用資產負債表債務法以及列報變化等因素，使得新準則下的利潤表中的營業利潤、利潤總額、淨利潤內涵發生了很大的變化。
準則下的利潤表將“投資收益”項目列入營業利潤的範圍，改變了舊準則下的營業利潤僅反映企業正常營業活動所產生的經常性收益的狀況，即企業利用資產對外投資所獲得的報酬也屬於營業利潤，符合資產負債表觀的理念。
新準則下的利潤表增加了“公允價值變動收益”項目，將未實現的資本利得和損失納入了利潤表，使得營業利潤、利潤總額、淨利潤中包含了部分資本性收益，符合綜合收益觀點，同樣符合資產負債表觀的理念。 所得税的會計處理採用資產負債表債務法。即企業在取得資產和負債時，應當首先確定其計税基礎，資產和負債的賬面價值與其計税基礎之間的差額為(應納税或可抵扣)暫時性差異，然後確認所產生的遞延所得税資產或遞延所得税負債，資產負債表債務法實質上就是資產負債表觀的體現。同時，資產負債表債務法所得税會計的實施使得新準則下的利潤表中列示的所得税費用與當期會計利潤相配比。減少了由於税法規定與會計準則不一致產生的税後利潤的波動。
二、對新企業會計準則下利潤表的分析
新企業會計準則體系與舊準則相比，理念更先進，體系更完整，內容更豐富。新準則按照國際會計慣例對會計信息的生成和披露作了更加嚴格和科學的規定，強調了財務報表列報項目的真實性和可靠性，在主要方面和關鍵環節實現了與國際會計準則的趨同。筆者在實務中分析新準則下的利潤表時，認為以下三個方面值得關注。
(一)經常性收益與非經常性收益
舊準則下的利潤表中營業利潤不包括“投資收益”項目。因此在分析企業的利潤情況時。一般認為營業利潤即為企業的經常性收益，很多企業在進行考核時也會用到經常性收益的指標，主要用來反映通過經營者努力所獲取的經營性收益。新準則下的利潤表中將“投資收益”項目包括在營業利潤中，並且還增加了“公允價值變動收益”項目，因此在分析企業的利潤表或對企業進行考核時，都要注意營業利潤的內涵已經發生了變化，經常性收益要重新分析計算，以真實反映企業的經常性收益。
(二)已確認已實現收益與已確認未實現收益
對於收益的確定，舊準則遵循的是收入費用觀，因而利潤表上所反映的收益並不是企業的全部收益。即未包括持有資產價值增值(或減值)的收益，利潤表中的收益只是已確認已實現的收益;新準則則遵循的是資產負債表觀，引入了公允價值的計量模式。並將符合一定條件的公允價值變動直接計入損益、進入利潤表，利潤表中的收益不僅包括已確認已實現的收益，還包括已確認未實現的持有資產價值增值(或減值)的收益。因此，在執行新準則的企業制定利潤分配方案時，要注意區分已確認已實現收益與已確認未實現收益。這是因為一方面已確認未實現收益並沒有給企業帶來現金流量，過度的利潤分配會影響企業的發展和經營;另一方面。當持有資產的市場價值扭曲或波動劇烈時，過度的利潤分配中可能隱含了資本的
返還，從而損害企業的盈利能力。
(三)計入損益的利得和損失與計入所有者權益的利得和損失
新準則引入了公允價值的計量模式，將符合一定條件的公允價值變動直接計入損益，即將未實現的資本利得和損失納入了利潤表。使得利潤表的收益中包含了部分資本性收益，符合綜合收益觀。但新準則下的利潤表並非完全的綜合收益觀。綜合收益觀認為“收益是除股利分配和資本交易外特定時期內所有的交易或企業重估所確認的權益的總變化”(《會計理論》湯云為、錢逢勝)，但是我國新準則將“利得和損失”分為“直接計入當期損益的利得和損失”和“直接計入所有者權益的利得和損失”。例如《企業會計準則第3號——投資性房地產》第十六條規定“自用房地產或存貨轉換為採用公允價值模式計量的投資性房地產時，投資性房地產按照轉換當日的公允價值計價，轉換當日的公允價值小於原賬面價值的，其差額計入當期損益;轉換當日的公允價值大於原賬面價值的，其差額計入所有者權益。”因此，報表使用者要全面瞭解企業的收益情況。不僅要分析利潤表，還要關注所有者權益變動表。
有關會計專業的論文
【摘要】
會計專業的特殊性決定了會計專業不易找到真正校企合作的單位。而會計專業是一個實踐性很強的專業，怎樣落實工學結合校企合作一直成為困擾會計學界的一個焦點問題。本文通過對會計專業實踐問題的探討，目的在於尋找一條適合院校會計專業實踐教學的路子。
【關鍵詞】
課程設置 實踐性教學 實訓
一、缺乏完整的實踐課程教學體系
目前，大多院校會計實踐性教學仍停留在應試教育模式上，在實踐教學安排上缺乏整體考慮。其實，實踐性教學是通過多環節、多層次的會計實踐活動來完成的。通過實踐教學的總體設計，明確每一個實踐環節的目標、實訓內容、實訓要求、步驟和程序，使各環節互相聯繫、互相銜接，形成一個有機整體，學生通過會計模擬系列實訓，提高動手操作能力，熟練掌握會計專業技能。而會計專業課程設置缺乏統一符合會計實踐教學的課程標準，課程之間存在重複現象，與會計專業培養目標及市場需求不相符，對有些必需的教學實踐內容重視不夠，這些均不利於學生綜合素質的培養。
二、課程設置與實踐性教學目標不相適應
會計專業人才培養目標定位具有以下特點：去向明確，中小型及以上企業；崗位羣明確，勝任會計主管及以下崗位；符合企業實際需要和會計專業職業性，具有會計從業資格證書及助理會計師或會計師證書。
為適應人才培養目標，相應會計課程設置必然要與社會需求、學生就業緊密聯繫。為使學生更好地滿足用人單位的需要，真正勝任用人單位的工作崗位，會計專業課程設置，應根據市場需要和學生就業情況來制定，同時每學年還要進行相應修改。但是會計課程設置中普遍存在的問題是：不同生源的課程設置區別不大，普高生和三校生的.基礎不同，課程設置和課時的區別不夠明顯；有些諸如《會計制度設計》、《政府與非營利企業會計》課程很有必要開設；專業基礎課的課時不足；技能訓練仍需加強；會計專業證書課程培訓，如初級會計職稱培訓重視不夠。
三、缺少具有企業實際經驗的師資
教師是高校教育事業的基礎和主力，實踐教學的好壞與教師的經驗和能力密切相關。而會計專業教師，絕大部分是直接由高校的畢業生直接走向各類學校從事教學工作，雖然具有較豐富的會計理論知識，但會計實踐能力相對匱乏；其次，師資年齡結構不盡合理，缺乏有實際工作經驗的老教師。實踐教師隊伍的現狀，使會計專業的實踐教學難以達到預期的效果。因此，按照工學結合要求，調整師資結構，安排相應課程主講教師到各類企業或會計事務所頂崗實踐，提高實踐能力，具有十分重要的意義。
四、實訓環節薄弱
1.校內實訓。著名物理學家馮端教授曾講過：“實驗室的重要性， 再強調也不過分。”實驗室是融合理論與實際、知識與能力的一個平台。在會計模擬實訓室，從會計科目的設置到複式記賬、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計算、財產清查、編制報表等環節，除個別環節無法模擬外，會計循環的絕大多數環節都可以在實訓室進行實際操作。由於競爭的加劇，企業的財務信息保密性越來越強,學生深入企業實習的效果越來越差。因此，通過校內會計模擬實訓掌握會計技能，已成為廣泛採用的手段，會計模擬實訓室也就成為實踐性教學的重要場所。如我校領導十分重視實訓室的作用，會計專業校內模擬實訓室設備齊全，基本上能夠滿足教學要求。但是，由於會計實訓項目單一，內容比較簡單，經濟業務不夠全面，不具有一定的典型性，如會計手工模擬主要針對商品流通企業，而沒有典型的製造型工業企業，更沒有成本會計模擬實訓，實訓項目也基本上侷限在會計核算上，而與之緊密相關的財務管理及税收等方面的實訓內容尚待開發；電子實訓軟件使用效率受到限制，如福思特財務軟件只能在實訓室使用，其他地方諸如宿舍等地根本無法使用；實訓室利用率不高，使高檔資源浪費現象突出。
2.校外實訓。學生到企事業單位會計部門實習，由於業務不熟不能給其增效，還難免給其會計等部門增加工作量，且單位不願讓學生知悉其商業祕密；企業作為市場主體，謀求利益最大化，不願主動為社會培養技能性人才；企業參與工學結合的費用不能列入成本，也不能減免教育附加税，抑制了企業參與工學結合的積極性；加上一個財會崗位也只能允許一個人進行處理，一般一個企業容納學生極少，因此，會計專業學生大批量的到某一個校外實訓基地進行實習是非常困難的，實質性合作工業企業較少，使得學生難於瞭解企事業單位經濟活動會計核算的全過程，無法做到真正意義的頂崗實習，使校外實習流於形式。因此，研究以怎樣的方式進行校外實訓基地實習，是會計實踐教學研究的關鍵，也是困擾會計學界的一個焦點。
五、缺少完善規範的實訓教材
從目前出版的會計實訓教材來看，存在以下問題:①實訓內容陳舊，缺乏層次性和針對性。大多數內容跟不上相關的法律法規、會計制度和準則的變化，往往不是過於簡單就是過於複雜，很難找到難易適中的會計模擬教材。②選擇的業務類型單一和模式化，不能反映企業會計核算遇到的各種繁雜的經濟問題。由於針對性不強，就不能有效地提高學生綜合運用知識的能力和解決實際問題的能力。③普遍存在過分強調會計核算，忽視會計監督的問題。④缺少層次化。如《基礎會計》實訓較難，《財務會計》實訓模擬實習時間短，資料單一。一般都是要求完成從憑證――賬簿――報表的循環，而省略了審核、監督環節。這説明在教材中沒有給出不合理、不合法的會計資料供學生選擇鑑別，這就會造成學生在觀念上忽視對會計業務的審核工作。
針對以上問題，院校實踐教學應當按照工學結合思想進行設計，突出實踐教學在人才培養工作中的作用，將會計實踐教學貫穿學習全過程。
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