第一篇：局機關作風整頓工作總結
根據市委、市政府《關於在全市黨政機關開展作風整頓活動的意見》(××發[2014]7號)和全市作風整頓工作會議部署，我局自5月9日開始組織了機關作風整頓，目前已經結束。重點抓了以下幾個方面工作：
1、加強了對作風整頓的組織領導。局黨委堅持把機關作風整頓作為加強機關思想作風建設的一項重要工作來抓。4月22日全市作風整頓動員大會召開之後，我們立即召開了處長會，原原本本地傳達了會議精神，對機關工作秩序、工作人員儀容儀表等方面提出了明確要求，各處負責人及時按照會議精神，認真抓好落實。“五、一”節後，在徵求各處意見的基礎上，立即召開了黨委會進行專題研究，成立了局機關作風整頓工作領導小組，制定了機關作風整頓實施意見，將作風整頓四個階段細化為思想發動、學習討論、體會交流、分析梳理等1xxxx步驟，明確了整頓各個環節的時間安排和工作要求。
2、紮實抓了黨員幹部政治理論學習。先後組織集體學習了黨的十六大報告、市九次黨代會報告、九屆市委一次全會精神，學習了hjt同志在西柏坡學習考察和在中紀委二次全會上的講話，學習了鄭培民、谷文昌等先進人物事蹟。根據市委統一部署，組織收看了省委工作會議實況轉播，學習了省市有關會議文件和領導講話。制定了我局學習貫徹省委工作會議精神和《關於掀起學習“三個代表”重要思想新高潮的實施意見》，開展了“解放思想、幹事創業、加快發展”大討論。辦黨委就有關學習內容進行了重點輔導，並先後組織了xxxx全局理論學習交流，組織參加了黨建知識競賽，加深了大家對“三個代表”重要思想和作風整頓重要性的理解。
3、認真查擺了存在的突出問題。為紮實做好整頓工作，切實找準我局在機關工作作風、工作紀律等方面存在的主要問題，我們普遍開展了談心談話活動，並徵求了各區、市和成員單位意見。同時，以處為單位，召開了思想分析會，對全局、本處和幹部本人存在的問題進行初步分析梳理，並形成文字材料報辦作風整頓領導小組。在此基礎上，採取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，圍繞作風整頓要解決的主要問題和反映的意見，召開了黨支部專題民主生活會和黨委民主生活會，開展了積極的批評與自我批評，找準了局黨委、處室、個人存在的主要問題，為抓好整改打下良好的基礎。
4、突出抓了整改落實。根據對照檢查查找出來的主要問題，每名同志、每個處都制定切實的整改措施，並逐級進行審查把關，個人整改措施由處長審查，處室整改措施由分管領導審查。局黨委根據徵求意見和對照檢查出來的xxxx方面的問題，經過反覆研究，制定了黨委整改措施。為保證整改實效，對於各項措施，堅持定時限、定任務、定要求、定目標，完善了黨委議事規則，建立了意見反饋制度;進一步修訂了辦公程序，提高了辦公效率;嚴格了人員管理教育，提高了綜合素質;加強了調查研究，密切了與基層的關係;改善了辦公條件，實現了信息資料共享。同時，對我局歷年來形成的規章制度進行了修訂，並彙總成冊，下發至全局人員人手一冊。
5、認真進行了作風整頓“回頭看”。根據市直機關黨政領導幹部會議精神和市領導有關要求，我們組織進行了作風整頓“回頭看”.開展了“三比三查”與“五看”。即與全國、省工作要求比，查我市在工作目標、工作標準上存在那些差距;與蘇滬浙等南方省市工作的思路比，查我市在思想觀念、工作思路上有哪些不足;與全市人民的期望比，查在工作作風、服務質量上有哪些差距。“五看”是看存在問題都找全了沒有，原因都分析透了沒有，整改措施落實了沒有，思想觀念轉變了沒有，以經濟工作為中心做好工作的思路理清了沒有。通過“回頭看”，鞏固了作風整頓成效。
這次作風整頓有以下幾個方面特點：
一是堅持把思想發動貫穿始終，增強搞好作風整頓的自覺性。根據作風整頓前期思想摸底情況，針對有的同志信心不足，覺得當前工作任務重，怕整頓影響日常工作，擔心整頓走過場等思想顧慮，局黨委堅持把統一思想、提高認識作為基礎性工作來抓，注意搞好深入的思想發動。5月9日召開了機關工作人員全體會，進行了深入的動員教育。此後整頓的每一階段，局黨委都要進行再動員，講清每一階段整頓的目的、意義和要求，明確抓好的重點環節和要解決的重點問題，調動了大家自覺參加整頓的積極性和自覺性。
二是堅持把理論學習貫穿始終，增強整頓的針對性和有效性。全市作風整頓工作召開會議之時，主要領導正在外地考察，局黨委一邊制定整頓實施意見，一邊先期組織了有關著作、講話和文件的學習。在作風整頓的每一階段，都針對黨員幹部思想中的薄弱環節，專題集中學習有關文件、講話、著作，辦黨委進行了授課。認真落實學習計劃和學習制度，堅持每週集中學習討論，通過領讀、串講、收看新聞、觀看錄像、外出參觀等多種形式，保證黨員幹部的思想始終統一到中央的方針政策上來。
三是堅持把進度服從質量的原則貫穿始終，確保高質量地搞好作風整頓。在作風整頓的每一個階段，我們都做到思想動員到位，教育部署到位，檢查指導到位，一個步驟一個步驟地抓好落實，一個環節一個環節地跟蹤問效。為保證教育時間、人員、內容、效果四落實，在整個教育過程中，嚴格落實了“四項制度”，即考勤制度、交流制度、彙報制度、檢查講評制度，並規定無特殊情況不得休假，有效地保證了教育質量。
四是堅持把邊整邊改貫穿始終，着力在糾正問題上下功夫。整頓中，按照邊整邊改的原則，堅持發現什麼問題，就改正什麼問題;什麼問題突出，就重點解決什麼問題;能立即糾正的問題，要立即糾正;需要一段時間完成的，明確完成時限;一時難以解決的，按照權限進行認真研究解決。在學習階段，我們就根據市領導有關要求，就規範辦公秩序等方面作出了明確規定，並堅持每日檢查儀容儀表，每週檢查辦公區衞生。在對照檢查和整改階段，對於議事程序和規則等方面的問題，形成制度後立即執行。
總的看，作風整頓取得了比較明顯的成效，基本達到了預期目的。主要表現在以下幾個方面：
一是理論水平和分析問題、解決問題的能力有所提高。通過系統、反覆地學習必讀書目和深入的對照檢查與整改，大家普遍感到對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位有了更深刻的理解，對當前的新情況、新問題有了新的認識，對市場經濟條件下開展工作的方法、途徑有了積極的探索，在分析問題、解決問題、指導工作上有了較大進步。
二是黨委班子建設和機關建設中存在的主要問題得以糾正。作風紀律整頓中，我們將對照檢查出的影響我局黨委和機關建設的1xxxx問題歸納為xxxx方面，有針對性地制定了整改措施，逐條加以解決，並最終形成各項工作制度，使我局各項工作走向制度化軌道。目前，我局從黨委議事程序、機關內部建設、工作人員教育管理等各方面都更加規範，過去在個別同志中存在的思想保守、作風散漫等問題得到了很好糾正，制約機關內部建設的一些主要問題得到有效解決。
三是精神面貌有了明顯好轉。經過作風整頓，黨員幹部的精神狀態明顯好轉，工作積極性、主動性高漲，自覺奉獻、忘我工作、維護集體利益與榮譽成為黨員幹部的自覺行動。如在防治“非典”工作，大家都主動做好消毒等工作;在為日喀則捐書、為抗“非典”捐款和黨的十六大和新黨章知識競賽等活動中，大家都非常踴躍，表現出較高的思想境界。
從目前情況看，整個作風整頓基本達到了預期目的，但是也還仍然存在一些問題，主要是：有的同志對能否鞏固作風整頓成果還存有疑慮，個別問題的解決還存在一些客觀條件的制約。
下一步，我們將按照hjt同志“七、一”講話和省委工作會議精神，繼續深入貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步推進機關內部建設和全市工作進步。着力抓好以下幾項工作：
一是積極探索“創建”工作的新機制。進一步更新思想觀念，轉變工作思路，注重研究開展工作的新機制、新方法、新經驗。特別是在探索市場經濟條件下如何實現“六個老有”方面力求有新的突破。
二是繼續深入抓好社區工作。落實好市委辦公廳、市政府辦公廳即將下發的《關於加強社區工作的通知》要求，堅持重心下移，把工作的重心延伸到基層。
三是大力營造良好的社會環境。進一步總結經驗，開拓思路，爭取全市工作再上新台階。定於9月份召開全市“雙先”表彰會，大力表彰在全市工作中做出突出貢獻的先進典型，營造良好的社會氛圍。
四是繼續抓好爭創“機關服務名牌”工作。設計機關服務品牌形象標識，制定服務文明用語、行為規範和接待規範，進一步豐富品牌內涵，更好地服務中心、服務大局、服務基層、服務羣眾，全面提升提高機關服務質量和工作水平，力爭成為“機關服務名牌”。
第二篇：*局機關作風整頓工作總結
文章標題：*局機關作風整頓工作總結
*局機關作風整頓工作總結
根據市委、市政府《關於在全市黨政機關開展作風整頓活動的意見》（××發[2014]7號）和全市作風整頓工作會議部署，我局自5月9日開始組織了機關作風整頓，目前已經結束。重點抓了以下幾個方面工作：
1、加強了對作風整頓的組織領導。局黨委堅持把機關作風整頓作為加強機關思想作風建設的一項重要工作來[本文出自範文搜網--找文章到範文搜網]抓。4月22日全市作風整頓動員大會召開之後，我們立即召開了處長會，原原本本地傳達了會議精神，對機關工作秩序、工作人員儀容儀表等方面提出了明確要求，各處負責人及時按照會議精神，認真抓好落實。“五、一”節後，在徵求各處意見的基礎上，立即召開了黨委會進行專題研究，成立了局機關作風整頓工作領導小組，制定了機關作風整頓實施意見，將作風整頓四個階段細化為思想發動、學習討論、體會交流、分析梳理等11個步驟，明確了整頓各個環節的時間安排和工作要求。
2、紮實抓了黨員幹部政治理論學習。先後組織集體學習了黨的十六大報告、市九次黨代會報告、九屆市委一次全會精神，學習了胡錦濤同志在西柏坡學習考察和在中紀委二次全會上的講話，學習了鄭培民、谷文昌等先進人物事蹟。根據市委統一部署，組織收看了省委工作會議實況轉播，學習了省市有關會議文件和領導講話。制定了我局學習貫徹省委工作會議精神和《關於掀起學習“三個代表”重要思想新高潮的實施意見》，開展了“解放思想、幹事創業、加快發展”大討論。辦黨委就有關學習內容進行了重點輔導，並先後組織了4次全局理論學習交流，組織參加了黨建知識競賽，加深了大家對“三個代表”重要思想和作風整頓重要性的理解。
3、認真查擺了存在的突出問題。為紮實做好整頓工作，切實找準我局在機關工作作風、工作紀律等方面存在的主要問題，我們普遍開展了談心談話活動，並徵求了各區、市和成員單位意見。同時，以處為單位，召開了思想分析會，對全局、本處和幹部本人存在的問題進行初步分析梳理，並形成文字材料報辦作風整頓領導小組。在此基礎上，採取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，圍繞作風整頓要解決的主要問題和反映的意見，召開了黨支部專題民主生活會和黨委民主生活會，開展了積極的批評與自我批評，找準了局黨委、處室、個人存在的主要問題，為抓好整改打下良好的基礎。
4、突出抓了整改落實。根據對照檢查查找出來的主要問題，每名同志、每個處都制定切實的整改措施，並逐級進行審查把關，個人整改措施由處長審查，處室整改措施由分管領導審查。局黨委根據徵求意見和對照檢查出來的5個方面的問題，經過反覆研究，制定了黨委整改措施。為保證整改實效，對於各項措施，堅持定時限、定任務、定要求、定目標，完善了黨委議事規則，建立了意見反饋制度；進一步修訂了辦公程序，提高了辦公效率；嚴格了人員管理教育，提高了綜合素質；加強了調查研究，密切了與基層的關係；改善了辦公條件，實現了信息資料共享。同時，對我局歷年來形成的規章制度進行了修訂，並彙總成冊，下發至全局人員人手一冊。
5、認真進行了作風整頓“回頭看”。根據市直機關黨政領導幹部會議精神和市領導有關要求，我們組織進行了作風整頓“回頭看”.開展了“三比三查”與“五看”。即與全國、省工作要求比，查我市在工作目標、工作標準上存在那些差距；與蘇滬浙等南方省市工作的思路比，查我市在思想觀念、工作思路上有哪些不足；與全市人民的期望比，查在工作作風、服務質量上有哪些差距。“五看”是看存在問題都找全了沒有，原因都分析透了沒有，整改措施落實了沒有，思想觀念轉變了沒有，以經濟工作為中心做好工作的思路理清了沒有。通過“回頭看”，鞏固了作風整頓成效。
這次作風整頓有以下幾個方面特點：
一是堅持把思想發動貫穿始終，增強搞好作風整頓的自覺性。根據作風整頓前期思想摸底情況，針對有的同志信心不足，覺得當前工作任務重，怕整頓影響日常工作，擔心整頓走過場等思想顧慮，局黨委堅持把統一思想、提高認識作為基礎性工作來抓，注意搞好深入的思想發動。5月9日召開了機關工作人員全體會，進行了深入的動員教育。此後整頓的每一階段，局黨委都要進行再動員，講清每一階段整頓的目的、意義和要求，明確抓好的重點環節和要解決的重點問題，調動了大家自覺參加整頓的積極性和自覺性。
二是堅持把理論學習貫穿始終，增強整頓的針對性和有效性。全市作風整頓工作召開會議之時，主要領導正在外地考察，局黨委一邊制定整頓實施意見，一邊先期組織了有關著作、講話和文件的學習。在作風整頓的每一階段，都針對黨員幹部思想中的薄弱環節，專題集中學習有關文件、講話、
第三篇：榆次區林業局局機關作風整頓工作總結
榆次區林業局
機關工作作風整頓工作總結
為切實開展好我局幹部作風整頓工作，進一步加強林業行風建設，促進我區林業快速發展，根據榆祕發[2014]38號文件精神，認真開展了學習討論、查找問題、整改提高三個階段的各項工作，使廣大幹部職工的工作作風改進、服務意識增強、工作效能提高、形象得到優化。現將情況總結如下：
一、在學習討論階段，堅持邊學邊改，務求取得實效
1、制定實施方案，切實加強領導
我局結合林業實際，制定了《榆次區林業局進一步改進工作作風優化環境的實施方案》並下發到各基層單位，將此次活動的意義、目的和要求傳達到每一位幹部職工。成立了由李繼生局長任組長的幹部作風整頓領導小組，負責整個工作的組織和協調，並設立了作風整頓辦公室，負責組織安排、活動開展、檢查督導、材料整理等日常工作。
2、嚴格學習制度，注重學習成效
在學習討論階段中，我局做到了學習有計劃、安排有步驟、工作有檢查，確保學習不流於形式，不走過場。領導班子成員率先垂範，帶頭做好學習記錄，並針對學習內容每人撰寫讀書筆記。在領導班子感召下，使我局上下形成了濃厚的學習氛圍，大家結合學習內容，踴躍發言，並緊扣學習討 1
論階段的學習內容、緊扣自己工作實際和崗位特點、緊扣個人思想、工作作風實際，撰寫了心得體會。進而豐富了理論水平，堅定了理想信念，端正了服務態度，提高了服務能力。
3、紮實將“送温暖”惠民行動落到實處
幹部作風整頓動員會後，我局積極開展“送政策、送崗位、送技術、送服務”為主要內容的“四送”活動。局機關迅速行動，深入到林業局(謝謝你訪問好範文)對口幫扶村張慶鄉永康村對貧困户和村社基層幹部進行慰問，幫助他們解決實際問題，送去林業人的關心與問候。
二、在查找問題階段，堅持對照剖析，制定整改措施
1、制定實施方案，多方徵求意見
（1）我局在第一階段學習討論的基礎上，為紮實抓好二階段工作，制定下發查找問題階段實施方案，把工作要求、步驟和方法落實到各單位的每一位幹部職工。
（2）通過書面印發徵求意見表30餘份，對我局幹部職工在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面廣泛徵求各方意見；設立舉報電話，廣泛徵求羣眾對本系統幹部職工的工作態度、工作方法、工作效能、執法能力等的意見和建議；採取局領導分組到鄉鎮政府和管理服務對象召開座談會、個別談話等多種形式瞭解羣眾對林業幹部職工的意見；同時，我們廣泛徵詢了兄弟單位的意見和建議。
（3）以簡報的形式交流經驗和彙報做法，有力推動了作
風整頓與業務工作兩不誤與兩促進。
2、自我檢查剖析，找準存在問題
採取“自己找、同志提、領導幫”的方法，查對人民羣眾的感情，查工作態度和工作方法，查紀律作風表現，查本單位各種不安全不穩定的因素，查本單位的“中阻埂”問題，查本單位各種扶貧幫困和支持新農村建設的情況。對查找出的問題進行深入剖析，認真反思，深挖思想根源，找出現實差距，採取措施，邊整邊改收到成效。
3、結合工作實際，開展專題大討論
我局結合實際，精心組織實施，集中開展了“堅持從我做起、構建和諧林業”為主要內容的專題大討論。進而激發出廣大幹部職工飽滿的熱情和負責的態度，紮紮實實抓好各項林業工作。
4、班子互勉共進，民主生活會氛圍濃
我局及時召開領導班子民主生活會、中層幹部民主生活會和支部民主生活會。召開民主評議通氣會，如實向班子成員反饋了存在的問題，並提出努力方向。
三、在整頓提高階段，整改收到實效，全面推進工作
1、明確主要任務，確立整改方向
一是深入學習有關文件，把學習貫穿於作風整頓的全過程，不斷提高廣大幹部職工的思想認識，針對查擺出來的問題，繼續補充和完善整改方案，落實整改措施，做好各項工
作。二是完善修正各項規章制度，逐步形成長效機制，堅持用制度管人，用制度管事，為實現林業可持續發展提供堅強的制度保證。
2、嚴格領導責任，落實工作職責
一是將整頓提高階段工作擺上了重要的工作日程，落實責任分工制度，全體職工嚴格要求自己；二是各班子成員明確相應的領導責任，抓好全體幹部職工的整改提高工作，明確工作的量，落實工作的人，解決工作的難，使我局的各項工作有序運行。
3、制定整改方案，落實整改措施
在理清整改思路的基礎上，我局認真制定行之有效的整改方案，整改措施操作性強，目標明確，充分聽取羣眾意見，自覺接受羣眾監督。
4、重點完善創新，建立長效機制
在整改提高階段，力求在完善創新和狠抓長效機制上下功夫，建立良好的內控環境，保證了幹部職工的廉潔性、紀律性、自覺性，不斷增強林業隊伍的戰鬥力。
5、結合幹部作風整頓，切實解決羣眾反映的熱點問題 為認真紮實抓好林政秩序整頓工作成效，開展林政秩序整頓工作，理順林區秩序，加強了林政管理。作出了“四個堅決不準”的紀律規定，即：一是堅決不準林業工作人員參與木材加工、經營等活動（包括活立木採集、販運）；二是
不準林業工作人員為木材經營加工業主跑路辦證；三是不準林業工作人員為木材經營加工業主牽線搭橋，聯繫各類木材購銷生意；四是堅決不準林業工作人員為亂砍濫伐、偷拉盜運者説情跑路，通風報信。進而保持了林業幹部隊伍良好的執法形象。
二〇一四年三月一日
第四篇：經信局整頓工作作風優化發展環境百日行動總結
榆次區經信局整頓工作作風優化發展環境
百日行動總結
根據2014年11月26日召開的全區改進機關工作作風、優化發展環境動員大會，我局高度重視，把搞好這次機關作風整頓活動作為當前一項中心任務來抓，嚴格按照區委孫書記的講話要求及總體部署，精心組織，周密安排，下大力氣，抓好落實，深入開展改進機關作風優化發展環境的活動。我局主要作了以下工作：
一、組織領導
為使改進機關作風優化發展環境活動紮實順利開展，首先，我局成立了經貿系統黨委書記、局長任組長，常務副局長及各分管副職任副組長，機關各科室負責人為成員的改進機關作風優化發展環境工作領導小組。領導小組下設辦公室，主任由局辦公室任兼任，工作人員從局辦公室人員及各科室中抽調，負責具體的日常工作。其次，認真制訂《榆次區經貿局進一步改進工作作風優化發展環境的實施方案》，印發給局機關各科室及各分管副職貫徹落實。該實施方案明確了這次機關作風整頓活動的指導思想、主要任務、實施步驟和檢查驗收的有關事項，具有很強的針對性、可操作性和指導性，使整個機關作風整頓活動有章可循，循序漸進。
二、宣傳動員
2014年11月29日，我局及時召開了由全局副科級以上領導參加的局務會，組織學習全區改進機關作風優化發展環境動員
大會和榆祕發[2014]38號文件精神，研究部署好這次改進機關作風優化發展環境的活動，決定把整頓機關作風優化發展環境同抓好黨風廉政建責任制考核工作有機結合起來，一起布臵，一起檢查，一起抓落實。11月30日，我局召開由機關全體幹部職工參加的改進機關作風優化發展環境動員大會，會上，由常務副局長傳達全區機關工作作風整頓動員大會及11月29日局務會精神，並組織學習榆祕發[2014]38號文件及《榆次區經貿局進一步改進工作作風優化發展環境的實施方案》。並責成各科室負責人為責任認真貫徹執行。
三、查找問題
第一階段一結束，我局就統一組織召開了第一階段總結和第二階段動員會，對查擺和整改階段的具體任務提出了明確要求。要求每個人都要有書面材料來查找個人存在的問題，要求每個人都要緊密聯繫自己實際，緊密聯繫本職工作，以自我剖析為主，領導教育、互幫互查為輔的方法認真查擺。經過認真查找當前我局領導班子和機關幹部在思想、紀律、作風、修養、心態方面存在的問題歸納起來主要有以下幾個方面：
1、存在工作不負責任的問題。工作憑喜好、看心情、論得失，不喜歡乾的，不幹；心情不好時，不幹；對個人沒有好處的，不幹。工作講價錢，講實惠，缺少奉獻精神，缺乏大局意識。為了應負差事，草率處理，糊弄了事，沒有責任心。對有些工作親自調查研究的少，聽取彙報的多；強調別人實施的多，自己親自落實的少；對有些工作開會部署的及時，但具體實施得不力。部分同志工作作風不夠紮實，對待工作有時報有應付了事的態度，
在工作中遇到難題，不善於思考，鑽研業務的風氣不濃，只滿足於完成上級機關和領導交辦的任務。
2、存在自由主義問題。由於部分同志平時不注重政治學習，不注意知識的積累，不掌握區委、區政府的決議、決定，不瞭解區委、區政府的工作重點和主要任務，工作起來沒有大局意識。沒有把發展當作第一要務，往往無事閒聊，搬弄是非。會上不説，會下亂説，當面不説，背後亂説。妒賢嫉能，對他人品頭論足，自己幹不來，反説別人乾的不好，自由主義嚴重。
3、存在紀律作風問題。個別同志有時上班遲到、早退，工作時間辦私事等。極個別同志工作紀律鬆弛，工作時間利用微機做與工作無關的事情，甚至工作時間上網玩遊戲，聊天，瀏覽與工作無關的網頁。工作時間串辦公室的現象時有發生，自己不工作，反影響他人工作。脱離工作崗位不請假，重大事情不請示不報告。所有這些都在羣眾中造成了很壞的影響，敗壞了黨風，損壞了政府形象。
4、存在個人修養不高的問題。個別人無政治修養不高、更無理論水平，由於平時不注重政治學習，不刻苦鑽研業務知識，在大是大非面前沒有正確的見解，不掌握不瞭解區委、區政府、的工作重點和主要任務，工作沒有目的性，致使工作成果平平，自己幹不來，還説別人乾的不好。
5、思想作風建設有待提高。近年隨着經濟的發展，作為抓工業發展的部門，對經濟工作重視程度非常高，時常感到時間不夠用，在這種情況下，雖然理論學習年初有制度、有計劃、有安排，但是在抓經濟工作和理論學習之間的關係處理的不恰當，對
政治學習的時間、內容安排的不理想，過分強調客觀原因，導致政治理論學習不能堅持經常化、制度化。領導班子對項目的謀劃、篩選等工作抓的比較緊，把業務工作作為重點來落實，這就出現了平時工作的開展主要是圍繞項目建設工作、經濟工作來運行，輕視了紀律作風的建設，不能將二者有機的結合起來，沒有認識到作風建設在發展和改革工作中的所起的重要作用。
四、制定措施
查找問題不是目的，如何整改才是關鍵。按照區委孫書記講話要求，要把機關作風整頓和本部門業務工作結合起來。我局緊密結合工作實際，認真制定了整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，不搞走過場。針對查找出的問題，立即進行了認真糾正。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。通過這次紀律作風整頓，同時修改、完善了那些不適用或已經過時的規章制度，建立了行之有效的機關建設長效機制。
1、建立學習的長效機制。規定今後要堅持好每週五下午的學習制度，無故不參加按曠工處理，每個人都要有學習筆記。目的主要是要加強政治理論和業務知識的學習，提高每個機關幹部的政治理論和業務知識水平，深入領會黨的十六大和十六屆五中全會精神，用“三個代表”重要思想武裝廣大幹部的頭腦。讓每個機關幹部都能解放思想，開拓創新，與時俱進，抓住“工業強區戰略”這一主題，創造性的開展工作。
2、建立服務的長效機制。轉變工作作風，強化服務意識。強化服務基層、服務羣眾、服務企業、服務項目的意識。要求每個機關幹部每週必須深入基層、項目單位至少一次，樹立主動辦
和上門辦的工作作風，變“求辦”為“幫辦”，幫助項目單位解決實際困難，要深入基層，深入企業，調查研究，切實解決項目單位面臨的實際困難，要通過我們的主動服務、熱心服務、真誠服務，讓項目單位認可，樹立我局全體機關幹部的嶄新形象。
3、建立加強機關紀律的長效機制。我們安排專人對各科室電腦中的遊戲類的程序進行了卸載，杜絕在工作時間利用微機玩遊戲、看影視、上網聊天等現象的再次發生。工作期間不空崗，不竄崗，不遲到、不早退，不無故曠工，不做與工作無關的事。完善了請假審批制度、離崗告示制度、局務會制度等十六項共計71條規章制度。還要陸續制定一些符合我局實際的規章制度，使我們的制度更加完善，更加健全，使我們的工作有章可循，規範有序。
通過開展紀律作風整頓工作，機關幹部精神面貌發生了巨大變化。基本達到了機關幹部工作紀律、工作作風“兩好、兩高、一滿意”的目標，即政治思想好，組織紀律好，高效率辦事，高質量服務，讓人民羣眾滿意。
總之，在區機關紀律作風整頓領導小組指導下，在局黨委的正確領導下，我局較好地完成了各階段的工作任務，收到了良好的效果，達到了預期目的。
二o一一年三月三日
第五篇：局機關幹部作風整頓建設活動第一階段工作總結
根據市委關於開展領導幹部作風整頓建設活動的工作部署，在局黨組的直接領導下，由局機關支部牽頭，與局整風辦緊密配合，從2月6日到28日，已歷時23天，已經按照既定的實施辦法和安排意見保質保量地完成了第一階段即思想發動、學習討論階段的工作任務。現將本階段有關情況總結如下：
一、主要工作落實到位
1、加強領導，健全機構，落實措施。全市動員大會的第二天，局黨組書記、局長某某同志結合本局實際立即動員部署，以局黨組文件“某發〔～〕22號”印發《關於開展領導幹部作風整頓建設活動的實施意見》，提出了總體要求和遵循的原則、方法和步驟，並在組織領導方面加以具體強調，將抓好作風整頓作為促進工作有效手段，確保各項目標任務的完成。為了保證領導幹部作風整頓的嚴肅性和實效性，一開始就成立了以局黨組書記、局長為組長的局機關作風整頓領導小組，並設辦公室，組織準備好相關學習資料，落實召集學習、收集情況、上報信息、嚴格學習考勤等措施，並保證材料及時收集。
2、科學安排時間，嚴格學習制度，提高學習質量。按市委統一部署，制定了《學習安排意見表》，對集中學習、科室學習、小組學習和職工自學時間，進行科學安排。黨組嚴格要求，努力做到人員、時間到位，保證學習質量。在學習安排細化的同時準備了具體的學習資料，既有《領導幹部作風整頓建設活動讀本》，又有中央、省、市委和政府重要文件和領導講話材料，局黨組書記、局長某某同志以《改進和加強市某某部門作風建設》為題作了專題輔導，使得學習內容更加充實。學習形式多樣，除了全體職工集中學習外，還有黨小組、科室集中學習、職工自學等，並在某某局網頁上及時反映活動開展情況，建立學習交流的平台。 學習中結合一些社會問題和工作實際進行討論，職工在學習中受到教育。每個職工認真做好機關作風整頓學習記錄。為保證春節期間學習不停步，要求全局幹部職工在春節期間要加強自學，撰寫心得體會。
3、採取多種形式，廣泛徵求意見。在本階段，為更好地徵求幹部羣眾意見，採取召開座談會、個別聽取意見、設立意見箱和公開電話、發放徵求意見表等形式，廣泛發動幹部羣眾幫助領導班子和領導幹部查找突出問題，傾聽幹部羣眾對領導班子和領導幹部的意見和建議。現已發出徵求意見表31份，返回31份，疏理出意見和建議13條。
二、全局一心成效顯著
1、抓思想發動，幹部職工的思想認識見成效。學習之初，幹部中對開展這場活動曾有着各種不同看法、想法，諸如“是否必要？能否解決問題？會不會影響正常工作？”擔心、憂慮等等。結合我局實際，局黨組書記在動員會上耐心講解了搞好此項活動的極端重要性，以及加強我局作風建設，對促進某某事業健康發展的重要意義。通過動員和反覆學習，使全體幹部職工靜下心來，投入到這場活動中，把中央決定和市委的統一部署要求逐步變成自覺行動。通過近期1個月的學習，使全體幹部職工更加深刻地理解進行作風整頓建設活動現實意義及深刻內涵，充分認識加強領導幹部作風建設的極端重要性和緊迫性，大家學習熱情高漲，態度端正，嚴肅認真。整個建設活動正在健康有序、紮實有效推進，呈現良好開局，為第二階段工作順利開展奠定堅實基礎。
2、抓學習討論，幹部職工理論素養提高見成效。通過近一個月集中學習，嚴格按照市委規定，在領導幹部帶動下，全局幹部職工深入學習《讀本》，認真撰寫讀書筆記，約5萬字。同時積極開展專題輔導和學習討論活動，使全體黨員和幹部接受一次內容豐富，全面系統政治理論學習。本階段領導班子集中學習時間達到10天，其餘幹部職工實際學習時間大多超過8天。全局幹部職工共撰寫心得體會21篇，約7萬字。
3、抓宣傳報道，營造整風建設活動濃厚氛圍見成效。為加大宣傳力度，把局活動開展的進度，好的工作經驗，體會與感受及時上報市整風辦和巡視組，局整風辦狠抓材料、信息報送工作不放鬆，建立了信息簡報報送制度，確定專人負責信息報送，明確了信息報送的內容和範圍，增強信息簡報的指導性和實效性，同時開闢多渠道進行信息報送，以擴大社會影響。現已出簡報4期，信息12條，專題材料1份，無遲報漏報的現象。同時，在職工大會上及時傳達作風整頓建設活動精神，讓幹部羣眾知道活動開展情況，實行開門搞整風，營造作風整頓建設活動的濃厚氛圍。
三、經驗和體會
1、黨組超前意識強，局整風辦發揮作用好。黨組體現出超前意識和政治敏感性，在中紀委第七次全體會召開後不久，就組織全局幹部職工學習了胡錦濤總書記在會上的重要講話，有意識地引導全局幹部職工加強作風建設。局整風辦局黨組的領導下，在巡視組指導下，體現出“全局啟動，思想發動，工作主動”的良好局面。活動一開展，就廣泛動員全局幹部職工齊參與，利用各種會議進行思想發動，強化意識，一有新的要求，黨組、局整風辦馬上開會研究，佈置下去，行動迅速，落實到位。
2、學習工作兩不誤，全面樹立良好作風。一是領導帶頭，起到正確的導向作用，幹部職工學習熱情高，體現出良好的學風。局領導在抓好整風活動開展的同時，對自己“高標準、嚴要求”，處處帶頭，率先垂範，認真參加集中學習，遵守學習紀律，做好筆記，參與各種討論，給同志們樹立了良好的榜樣。同志們在領導的帶領下，以飽滿的熱情投入到學習中，以嚴肅認真的態度完成每一項學習任務，以高昂的工作狀態完成每一項業務工作。二是在強化學習，保證學習時效性的同時，不影響正常工作的開展，體現務實的工作作風。根據實際情況靈活調整學習時間和內容，強調各科室負責人要切實履行職責，絲毫不放鬆工作進度，局班子研究全省某某宣傳工作會、某某庫房搬遷工作、愛國主義教育基地改造以及業務指導、編研和辦公室工作也在有條不紊地進行。三是與開展“惠民行動”結合起來，積極開展訪貧助困獻愛心活動，用實際行動體現親民作風。局黨組、支部召開專題會研究訪貧助困工作，由局領導帶頭，分兩個小組上門拜訪離退休老同志，關心他們的生活，想方設法解決他們的實際困難；對家庭困難黨員進行慰問，給予他們思想上的鼓勵，生活上的照顧，幫助他們渡過難關；到興隆村開展慰問活動；請來幫扶對象貧困學生沈心同學，給予精神和物質上的鼓勵和支援，開展此項活動以來，共支助慰問金 元。
3
、巡視組指導力度大，工作改進及時。市領導幹部作風整頓建設活動第八巡視組工作負責、作風務實，也是保證活動第一階段工作順利進行的重要原因。巡視組同志多次到局指導工作，及時溝通，對存在的不足和問題及時指出，並提出合理建議和懇切意見，幫助解決問題，在這次作風整頓建設活動中發揮了很大作用。在局黨組正確領導下，局整風辦勇於擔起擔子，認真履行職責，及時向市巡視組彙報工作情況，按要求改進工作，努力提高工作水平，保證活動效果。
領導幹部作風整頓建設活動第一階段工作，全體幹部職工特別是領導幹部都受到一次深刻的理論教育，貫徹中央、省委、市委決定的自覺性有了新的增強，進一步明確了努力方向，振奮了精神，改進了作風，推動了工作。但也應清醒的看到，在這一階段中也存在一些不足，如：理論聯繫實際不夠深入，心得體會有待更進一步深化，需要更加主動加強同巡視組的聯繫。我們要正確認識本階段工作，在下一階段工作中，發揚成績，彌補不足，以周密的部署和細緻的安排確保作風整頓建設活動深入開展。
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