副主任競聘演講稿（含10篇）

副主任競聘演講稿由本站的會員投稿精心推薦，小編希望以下10篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：副主任競聘演講稿

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尊敬的各位評委、老師：

上午好！

我叫xx，中學一級教師。04年畢業於聊城大學，以“優秀畢業生”的身份應聘來到五中工作，至今已7個年頭。在這七年裏，我很幸運由七年級帶到高三，完整的陪伴高48級的孩子們走完中學——這一人生重要階段；七年裏，自己由一個對教育有着幾分懵懂的熱血青年轉變為一名懂得充分尊重學生，信任學生、充滿愛心與責任的青年教師。

記得前幾天華師大鄭桂華教授來我校座談時，她説教師分為三類：謀生型、良心型、事業型。當時我就追問自己要做那一類教師？我想是事業型教師。七年的五中生活，有很多感觸，也有很深的感情。是五中培養了我七年，我也目睹了五中七年的快速發展，為了更好地為學校發展服務、為大家服務，為學生成長服務，我積極地參與這次競聘，競聘的崗位是政教處副主任，希望能在更艱鉅的崗位上發揮更大的作用。

我競聘這個職位的主要優勢有以下幾點：

1、具有較強的責任心和豐富的管理經驗。

一直擔任班主任，09年被評為淄博市優秀班主任,連續多年被表彰為“師德標兵”“優秀教師”。教學上我虛心向其他老師請教，努力鑽研業務，教學成績一直非常優秀。連續第二年擔任高三班主任和語文教學任務。課堂教學水平不斷提高，曾獲“教壇新秀”“教學能手”稱號，今年4月份獲區優質課比賽一等獎，並將代表區參加市優質課比賽。葉瀾説，三年的反思會讓一名老師成為優秀教師。我也經常做反思與總結，班主任論文獲淄博市首屆班主任論文一等獎，多篇教學論文獲全國課研成果一等獎。

2、具有較強的大局觀和奉獻精神。

不管學校還是年級、備課組，只要需要，我都愉快的接受工作安排。曾多次帶三個班的語文教學，我感覺對待每個班、每個孩子都盡了最大的努力，認真的工作態度和紮實的教學業績，得到了學生的信賴和領導的充分肯定。

3、具有較強的親和力，善於與學生交流，工作認真細緻。

和李濤老師為畢業15、16班配發笑臉，希望他們能帶着自信迎接大學聯考，也祝願他們能笑到最後。同時我懂得謙讓，能團結敬重每一位老師，同事關係非常融洽。以上是我的幾點優勢，或許，我不是最優秀的，但我要爭做最勤奮、最努力最認真的。

4、具有充沛的精力和較強的組織能力。

先後多次組織書法、朗誦、攝影、拔河等比賽，豐富了同學們的課餘生活。作為教工團支書協助團委做好高三學生會工作，團關係的辦理、成人儀式、畢業典禮贈書儀式等，在教課之餘更好地為高三學生服務，讓他們在感恩的氛圍中立志成才、銘記母校。

第2篇：副主任競聘演講稿

副主任競聘演講稿怎麼寫？以下是我們給你的範文格式參考。

各位領導：

如果我競聘成功，我會從三個服從做起，服從各級領導的 ——，服從病人的——，個人利益服從——。（加以描述）

如果我競選成功，我會從一大一小做起，即醫院利益最大化和科室消耗最小化，我會竭盡所能協同科主任，於科內各位同仁齊心協力完成醫院分配的各項指標，我相信由各級領導的政策扶持，完成醫院交給的XX萬經濟指標是不成問題的，甚至可以更高，達到2300——2500萬元都是有可能的，那就要看我們的工作人員怎樣去做，想不想去做。

如果我競選成功，我會從具體工作做起：在寫這份競聘材料前我給放療室粗略的算了一筆賬，放療室這台XX多萬的機器從XX年使用至今，除去消耗，成本基本上已完全收回來了，接下來收費就是醫院的純收入，如果機器保養得當它的壽命應該在10幾年以上，最近幾年機器的使用率達到了百分之九十多，年收入在1600萬左右徘徊，如果我們科室內部的治療方式得到全方位改進，打破治療收費封頂的死框框，激勵醫生多收病人，只要有病人來源，我們技術組打破八小時工作制，做到歇人不歇馬，機器連軸轉，加班加點為病人服務，為醫院創收，如此這般，放療室年收入達到3000萬也不是神話。

機器是我們的命根子，我會像保護自己的生命一樣去呵護它，只有經常維護保養才得以正常使用，我會以身作則當好帶頭人，每個週末定期加班保養機器，發現問題及早解決，以保證機器的正常運轉，以做到防患於未然，爭取科室年維修費用降到最低。

如果我競聘成功，我會努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督促。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。用真情和愛心去善待每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的個性發展和創造空間。

各位領導，假如我真的競聘成功，我絕不會讓領導和同志們以及廣大病員失望的。

謝謝大家！

第3篇：副主任競聘演講稿

希望本站（）能夠成為你學習與工作的好幫手！

各位領導、各位同事：

下午好！

一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數人才脱穎而出。今天，我本着鍛鍊自己，挑戰自我的宗旨站在這裏，首先感謝領導和同志們對我的信任,給了我這次展示自我的機會，我演講的題目是：勇挑重擔，竭誠奉獻，努力爭當一名優秀的副主任。

我覺得作為一名副主任，忠誠、奉獻、務實和向上是我的人生目標，實現自我、超越自我、實現人生價值是我的畢生追求。下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫，今年歲，學歷，年進入工作，先後從事過、、崗位工作。回顧往昔，歲月如梭。不知不覺中我已在工作年，在這年裏，我都嚴格要求自己勤勤懇懇、紮紮實實工作，並獲得等稱號。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，隨着這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日漸豐富，理論知識日益紮實，我想我有信心也有能力擔任副主任一職，能做好副主任的相關工作。今天參加競聘，首先是基於對移動工作的熱愛，其次是想通過競聘，鍛鍊自己的能力，並能為進一步具體角色定位，成為合格的副主任打好基礎。我相信，這次競聘將會成為我工作生涯中一個新階段的良好開端。面對這個職位，我想我有以下優勢：

一是具有較高的政治素養、嚴於律己的優良品質。自進入移動工作以來，我始終不忘讀書學習，勤鑽研、善思考、多研究，不斷豐富自己、提高自己。年的工作實踐，我已積累了大量的工作經驗，清楚作為一個副主任所必備的素質和要求，同時也培養了我堅忍不拔的精神。我善於學以致用、揚長避短、不打無準備的仗，能創造性的開展工作。

二是具有紮實的工作作風。一直以來我以“老老實實做人，踏踏實實做事”為信條，言行一致，踏實幹事，誠實待人。我精通業務，在工作中，不管領導交給的工作任務輕重與否，我都能以拼搏的精神去履行職責，認真做好領導安排的每一件事。每一點成績，每一次進步，都是對自己苦幹實幹的肯定。

三是具有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。做事必須先學會做人，多年的實踐歷練，使我深知作為一名合格的移動工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。在工作中，對自己高標準、嚴要求，能夠做到顧全大局、不計得失，盡心盡力做每一項工作，按時保質的完成每一項工作。

四是具有較強的組織協調能力，善於調動和發揮大家的積極性和創新性。自參加工作以來，我一直都非常注重與同事們之間的關係，努力營造一個和諧高效的工作環境。因為我相信“團結就是力量”。

成績屬於過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透着組織的培養，都凝聚着領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。俗話説的好，態度決定一切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。“千里之行，始於足下”,要使副主任工作開展得有聲有色，我將會從平時的工作態度及工作質量開始。

一要找準位置、做好本職工作。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、着力點，工作起來也就會茫然。為此首先要做好“戰鬥員”，圍繞業務支撐工作，對上認真執行領導的工作指示和要求，對下加強溝通協調、團結一致做好各項工作責任。同時，精準把握好工作崗位的角色定位，做到管理無鉅細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。能識大體，顧大局，做到善於和敢於承擔責任，推動工作，真正做到上為領導分憂、下為同志服務。

二要加強學習，不斷提升自己。古語説：“德若水之源，才若水之波”。要做好各項工作，必須要有正確的政治思想，在工作中，明確自身責任，努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，在提高自身素質的同時，還要注重業務知識的學習，認真領會各項規章制度和操作規程，重點是學習關於移動知識，及時瞭解和掌握移動新知識。不斷總結實際工作經驗，做到學深學透。同時，學會尊重，學會理解，學會“給予”，並善於“換位思考”，做到愛崗敬業、履行職責，吃苦在前，享樂在後，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

三要溝通協調，提升服務理念。一是協調好上下的關係。對上做到尊重而不盲從，在實際工作中，堅持原則，按章辦事。對下做到以禮待人，以誠交人，以情聚人。不盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，切實做到以大局為重，保證整體工作不出現紕漏。二是做好服務工作，電信業是服務行業。作為服務的提供者，我們只有良好的服務才能留住客户，要從客户的角度來看待移動服務，制定移動服務提升策劃方案，提高資源優化能力。從而加強網絡維護，減少重複障礙，保障網絡安全。

四要組織協調，擴大市場佔有率。根據公司移動網絡優化規程和管理制度，組織實施無線優化工作，健全完善各項工作，做好全市移動網絡的技術支持工作，解決現網存在的質量問題，以及移動網絡無線問題的投訴處理工作和實施階段網絡優化的管理工作，從而協助處理好網絡重大故障，保證覆蓋建設以及通信問題。進一步擴大市場的佔有率，做好每一項工作。

燦爛的語言也只不過是一瞬間的智慧，只有擁有謙虛樸實的工作態度和出類拔萃的工作能力才是最重要的。古人云：不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將一如既往，一步一個腳印向前邁進，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。力爭在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮鬥中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。為移動的發展做出自己新的貢獻。

謝謝大家！

第4篇：副主任競聘演講稿

有時候找一篇範文真的好難，本站可為你提供一站式文章服務，比如這篇副主任競聘演講稿範文。

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好！感謝公司給我提供了這次競聘上崗的機會，我是，畢業於大學，今年歲，我競聘的職位是行政部廣告處副主任。

（一）前段時間工作、學習和思想的總結。

我於年7月來集團公司行政部工作。在此期間逐漸瞭解廣告處的工作的流程，在前任廣告處主任離職的情況下，在舒總的帶領下，在工作的磨礪中我逐步成長起來了，不斷加強學習，使自己很快就熟悉了這裏的工作環境、流程及業務，並充分發揮自己的專長，在公司領導的關懷悉心指導下，我較好完成了在水一方促銷廣告，銷售廳樓盤介紹，世紀體育中心宣傳廣告，湖天一色產權式公寓“五·一”湖天一色在水一方電梯樣房促銷廣告等的設計和發佈，並較好完成了領導交給的其他工作任務。切實做好了廣告處的廣告設計工作；加強廣告的學習，遵守公司的規章制度；嚴格要求自己，及時聽取同事的意見、建議，圓滿完成各項工作任務。

（二）對競聘職務工作狀況的分析。

目前廣告處還沒有主任一職，由行政部部長負責。廣告處目前能滿足房產公司宣傳的需要，能按時完成公司交給的任務。已經建立了一個強有力的團隊，但仍需要不斷的進步。存在一些問題：

1、廣告處的專業人員較少，合作能力有待加強，專業知識的學習較少；廣告的創新有待提高；廣告處的工作是最有挑戰性和繁忙的工作。廣告處人員的收入有待提高。

2、扁平性管理不夠，扁平性管理與傳統組織結構相比，變權力性管理為目標性管理，易於調動員工的創造性；廣告處工作職責不清晰。廣告處的人員往往不光做策劃和設計，還要做廣告執行和廣告費的報銷工作。可以説是全能手。

3、廣告的維護存一些問題。目前的薄弱環節主要體現在銷售廳的畫面和自制廣告架的維護上。自制廣告架由於天氣和時間的影響會出現破損和老化。銷售廳的畫面由於時間的原因會出現褶皺和文案錯誤。

4、廣告的發佈與銷售效果還沒有建立一個調查統計系統。廣告的測評沒做，從而導致廣告的敏感度不夠。

5、缺少市場調研。在做“五·一”湖天一色在水一方電梯樣房促銷廣告時，只是基本估計了懷化其他房產公司的銷售策略，但沒有做懷化購房人羣的市場調查。

6、廣告處的工具缺乏，價格不透明。廣告處應增加廣告資料書籍。廣告處更加要關注廣告代理商的創意營銷和市場的調研能力。

（三）任職後的措施：

1、吸收專業知識的人才，使每個人的團隊合作精神加強，提高廣告設計的水平，能推出富有創新精神，使廣告處具有現代廣告的策劃、創意、製作、發佈。做好市場調查與營銷和市場分析，瞭解中國廣告事業的現狀與發展趨勢。定期組織學習。組織重大項目的策劃的討論會。

2、嚴格按部門的工作流程和工作職責辦事，按時按量完成公司的任務，扁平性管理。

3、廣告的維護存一些問題。主要體現在銷售廳的畫面的維護上。解決辦法：每月對廣告架和畫面進行檢查，由專人負責檢查和驗收。

4、提高廣告效果的統計，建立廣告的發佈與銷售效果的數據系統庫，統計後算出廣告效果數據。

5、市場調研工作是經濟學、心理學、人類學、語言學、統計學的綜合，對廣告業務至關重要。在做市場調研的時候希望得到房產公司員工的合作。

6、適當增加廣告諮詢費用的報銷；建立懷化廣告價格的統計，制定出廣告處合理的詳細的廣告單價費用清單，每年做一次調整和修正。廣告單價費用清單經過房產全委會討論通過。選擇廣告商的時候不單純看它的公司大小，而要看它可為我公司能辦那些事，有些項目的廣告發布要通過競標的方式。使價格透明化；有條件情況下可統計外地廣告的價格和派員工到廣告較發達的地方進行考察和學習。

為了更好的開展工作，在房產公司這個大平台上充分施展自己的才華，我現在競聘廣告處主任一職，在今後的工作中，我會以更大的工作熱情和更加積極的工作態度來工作，為房產公司的進一步發展壯大添磚加瓦。競聘不成功我也會不斷努力做好自己的本職工作。

我的演講完畢，謝謝大家！

第5篇：副主任競聘演講稿

關於副主任競聘演講稿的寫法與格式，請參考本文。

各位領導、各位同仁：

大家上午好！

我是來自綜合科的科長xx。

加入集團公司這個温暖的大家庭已經10個年頭了，今天站在這裏，我一方面感到非常榮幸，另一方面感到無限感慨，因為我人生最美好的青春年華都是在這裏度過的。正是出於對集團公司深厚的感情和對自己能力的自信，今天，我勇敢地走上競職演講台，積極參與公司主任競聘演講稿的競聘。

我是很早就進入社會參加工作的，從一個不諳世事的小姑娘成長為一名中層管理者，離不開在座各位領導和同志們多年來的關心、培養和幫助。因此，借這個機會，我要對大家真誠地道一聲謝謝！

下面，我簡單的向各位領導介紹一下我個人基本情況，讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。

既然參與此次競爭，我就要説一下我競聘的優勢，我的優勢主要有以下幾點：

優勢之一是我具有愛崗敬業、吃苦耐勞、樂於奉獻的'品格和較強身體素質。在部隊我曾是一名醫務工作者，特別是多年野戰部隊的經歷磨練了我吃苦耐勞的品格，鍛鍊了我強壯的體格。轉業到集團後，我一直在辦公室從事文祕、接待、行政後勤管理等方面的工作，雖然事情瑣碎、任務繁雜，經常加班加點，如夏天為職工提供防暑降温飲料、除夕夜堅守崗位為職工安排年夜飯和太平面等，但我依然盡心盡力，毫無怨言。試想，如果沒有強烈責任感和敬業奉獻精神，沒有強壯的身體素質這些都是難以做到，也不可能做到的，我認為這將是我在老幹辦副主任這一崗位上，開展工作的有利條件。

優勢之三是我具有較豐富的工作經驗和組織管理能力。轉業到集團公司已經15個年頭了，15年來，我在不同的崗位上幹過，也從事過不少的工作，不同的工作性質鍛鍊了我不同的能力，積累了豐富的工作經驗和管理能力。應該説，這些年來，我對教導主任競聘的情況瞭如指掌。有人説，經歷是一筆財富，而我更願意把自己的經歷當成一種資源，一種在我今後的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。

當然，我也更清楚，成績也好，經驗也罷，它只能説明過去，並不能證明未來。

優勢三是我具有做好老幹部工作的綜合素質和其它有利條件。我性格開朗、為人坦誠，能與各種性格的老同志溝通。長期的從事服務工作經歷，我懂得怎樣做好為老同志的服務工作。多年接待科科科長的經歷，在迎來送往中認識了兄弟集團和福建省一些部門、地方的領導，為老同志外出參觀學習的聯繫帶來便利。與此同時，作為一名女性和當過多年護士的我，更容易做到細心耐心地照顧他人，由於多年從事護士工作，使我積累了一定的的醫務知識，能更好的為老同志服務。

優勢之四是我年富力強，無家庭負擔，能更好的投入到工作中。我後勤主任競聘演講稿作為中青年，我思想解放，做事沉穩，身體素質好，精力充沛。另外，我是三口之家，女兒已上大學，正值家庭無拖累、幹事業的好時機，能全身心投入到工作中去。

如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我走上老幹辦副主任的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業的機遇。在這短短十分鐘內，我實在無法向各位領導一一彙報我競聘後的工作思路，我想，如果我辦公室副主任競聘演講報告成功，我一定努力做到以下幾點：

第一、增強服務意識，做好服務工作，我將以以下幾點要求自己：

一是要有愛心。老幹部是集團的寶貴財富，在長期的工作中積累了豐富的經驗，為集團做出了不可磨滅的貢獻。他們身上那種堅定的信念、堅強的黨性、崇高的精神、優良的作風、豐富的經驗，永遠值得我們學習。因此，要尊重他們，要象對待自己的父母一樣敬重關心愛護他們。

二是要有熱心。滿腔熱情、全心全意為老幹部服務，為他們辦實事辦好事。組織老幹部學習、聽報告，讓他們及時瞭解到黨的大政方針和報業發展情況，按規定為他們徵訂報刊、雜誌等，落實好老幹部的政治待遇；組織好老幹部的健康療養，組織銀行網點主任競聘書活動；組織開展豐富多彩的文娛活動和各項健身比賽；積極創造條件，構建平台，發揮老同志的餘熱，讓老同志真正體會到“老有所學、老有所養、老有所教、老有所用、老有所樂”。

三是要細心。定期做好家訪和慰問工作，對老幹部個人乃至家庭的細微變化都能做到心中有數。及時瞭解老幹部的身體、學習和生活情況，適時組織老幹部體檢，有病能及時發現、及時治療，並建立健康檔案，對老同志的健康狀況做到了如指掌。生日不忘祝福，住院不忘慰問。

五是要貼心。對老同志做到感情上體貼，與老同志交心，學習《黨辦主任競聘報告》，老同志如有思想疙瘩幫其解開。瞭解他們的困難，傾聽他們的呼聲，幫助他們解決實際問題，努力做好老幹部的貼心人。

六是能盡心。盡心盡力，全身心投入。老幹工作無小事，無論大小事，都要力求妥善地解決。對棘手問題的解決，要進行不懈的努力。關心老幹部的疾苦，急老幹部所急，想老幹部所想，幫老幹部所需，對老幹部的要求，做到事事有迴音，件件有着落，使他們感受到報業大家庭的温暖，把各級領導、組織對老幹部關懷送到每一個家庭，送到老同志的心坎上。

第二、加強學習，積極工作，努力提高辦公室主任競聘演講稿我將做到以下幾點：

一是做到到位不越位。作為副職，要明確自己自身的定位、職責、作用，當好助手，積極協助主要負責人抓好各項工作的落實。除了做好分管的工作外，積極提合理化的意見、建議。同時勇挑重擔，儘量多承擔一些工作，使主管有更多的時間抓大事、想大事。

二是做到努力學習，開拓創新。學習掌握老幹部工作的各項政策，用足用好黨對才老幹部的各項政策；學習先進單位老工作的經驗，取人之長補我之短；學習同事好的經驗，發揚本社老幹工作的好傳統；向老幹部學習，傾聽他們的意見建議。在主管的領導下，大膽工作，開拓創新，只要符合黨的政策，有益於老幹部的學習、娛樂、生活的各種措施，都可以嘗試。

三是做到積極工作，勇創佳績。工作中，我將努力實踐辦公室副主任競聘演講稿就是做好縱向、橫向協調，為老幹工作創造良好的外部條件，爭取應得到的各種待遇；“抓機制”就是抓好“三項機制”的落實；“強堡壘”就是充分發揮老幹支部的戰鬥堡壘作用；“爭先進”就是力爭集團的老幹工作進入省直機關老幹工作先進行列。

總之，如果這次我有幸通過競聘走上新的工作崗位，我將努力紮實工作，以自己的行動和成績來回報各位領導、師長及廣大同志們的厚望。如果落聘，我也不會氣餒，我會以此為動力，加速積累，爭取再通過新的挑戰崛起，通過新的競爭獲勝。

最後，我要衷心地感謝多年來一直關心、愛護和支持、幫助我成長的各位領導、師長和全體同志們。“成長思源，成才思進”，是他們培養了我對保險事業的熱愛，教會了我應該怎樣為人和如何做事，是他們使我更加懂得了個人只有融入到集體才能成就一番事業，才能取得一份成功。謝謝大家！

第6篇：副主任競聘演講稿

以下是本站小編精心蒐集的副主任競聘演講稿，希望對你有幫助!

下午好!

首先非常的感謝醫院領導能夠提供一個這樣競聘平台，本人XX年畢業後一直在本院工作，XX年在南通市第一人民醫院麻醉科進修，相信大家應該對我比較熟悉了，所以在這裏我就不自我介紹了。今天非常榮幸醫院能給我這個機會參加科室主任的競聘。參加科主任競聘，我的理由有2個。第一，醫院的發展靠大家共同努力，有句話説的好：“不在其位，不謀其政”，我們在平時的工作當中也許考慮問題比較片面，那麼我就借這個機會來做個換位思考，假如我是一名麻醉科科主任的話，我會怎樣帶領科內成員做好各項工作，這樣的話在以後的工作當中我就更能夠嚴於律己，更好的為醫院發展貢獻微薄之力。第二個原因是：拿破崙有句名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我想借這個機會來激勵自己，把它作為一個鍛鍊的機會提高自己的綜合素質。目前我是一名普通醫生，但是我相信我不會永遠是一名普通的臨牀醫生。這就是我今天為什麼站在這裏的目的。今天的主題是科主任職位的競聘，職位意味着責任和義務。假如我是一名科主任的話，我認為有責任要做好以下幾方面的工作：

1.抓好醫療質量的管理：

擁有良好的醫療質量，是醫院能夠良性發展，健康發展的基礎。我們應該以醫療質量管理為核心，以嚴格執行各項醫療制度、措施為重點，抓好以基礎醫療質量和醫療操作規範為主要內容的醫療質量管理。加強科室的兩級質控和醫院感染的管理、監控，要不斷提高科室成員的風險責任意識，加強檢查考核，嚴格落實責任，以確保醫療質量不斷提高。

2.加快新技術，新項目的開發應用。

堅持以臨牀為依託，抓好臨牀醫療質量的同時，組織科室成員積極撰寫論文，不斷推動醫院科研學術活動的深入開展和綜合技術水平的持續提高。在確保醫療安全的情況下加快新技術的學習和應用。組織大家不斷學習新知識、新觀點和新技術，充分發揮在專科、專業建設中的作用。我科最近已新開展了腰-硬聯合阻滯麻醉這項新的技術，對手術環境提供了更好的條件和保障。但是我們也應該看到其他醫院的技術進步，我們只有不斷創新，做到“人無我有，人有我優，人優我新，人新我精”，這樣才能始終走在其他醫院的前列。

3.凝聚多方面力量，提高工作效能。

一是要與相關科室搞好對接，樹立整體觀念。做到科室職責上分，思想上統一;工作上分，目標上統一，相互補充，平等相處，達到更好的整體效果。二是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到嚴於律己，誠懇待人，多一份理解和諒解，多一份寬容和信任;努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。

4.增加醫療收入、不斷深化服務理念。

注意控制科室收入結構，增加醫療性收入，控制藥品佔總收入比例，使醫院經濟健康快速發展。當然，要增加醫療收入，需要病源的不斷增加和醫療質量以及服務水平的不斷提高。要抓好科室成員的思想建設，進一步強化服務意識;積極做到在管理理念、經營理念、服務理念上不斷創新，加強成本控制，增收節支。在努力加強規範化服務型醫療人員隊伍建設的同時進一步提高病人滿意度。

就我個人來説，還存在着很多的不足，但我年輕，好學，勤奮，在這裏非常真誠的希望通過這個活動能夠得到大家的幫助，讓我更清醒的認識到自身存在的差距以及缺點，促使我在以後的工作當中恪盡職守、努力學習、勤奮工作。在此希望院領導能夠給我一個機會和平台，讓我能為醫院的發展多貢獻一點自己的綿薄之力，我隨時願意接受領導的考察和安排。

謝謝大家。

第7篇：副主任競聘演講稿

小編猜你正在找這篇副主任競聘演講稿範文，但願你能喜歡。

尊敬的各位領導、各位同事：

首先，衷心感謝組織上為我們提供了這樣一個展示自我、鍛鍊提高的機會。今天，我競聘的崗位是土地規劃城建辦副主任。在此，懇請各位評委和各位領導給予指導。

自從3月份到鎮創建辦工作以來，工作主要內容為城管和環衞兩個方面。辦公室的工作簡單概括起來就是兩句話：首先在主任的帶領下積極參與辦公室各項工作。其次組織協調好環衞所職工的各項工作安排。當然，這兩句話説起來容易，做起來難，要想做好就更難。

根據本職位的要求，我覺得自身具有一定的優勢，願意競爭這個崗位。主要理由是：其一；我有在辦公室工作的體驗和經歷，有一定的實踐經驗，熟悉辦公室的工作情況，對順利開展工作有利。其二；我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，鉅細無遺，默默無聞，甚至很辛苦，但我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好願望和熱情。其三；更主要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。

如果這次競聘成功，我將從以下3個方面進一步完善和提高：

一是加強學習，提升修養。虛心向領導學、向同事學，不斷提高自己的理論素養、服務水平和工作能力。不斷在認認真真學習上有新成效，在踏踏實實做事上有新進步。

二是當好助手，完善工作。擺正位置、找準定位，明確職責、掌握分寸。牢固樹立大局意識，服從領導的部署要求，服從主任的指揮調度，高標準完成好各項工作任務。

三是優化作風，增進團結。工作上多向同事學習請教，做到兢兢業業；生活上多對同事增強了解，做到樸樸實實；待人上多與同事溝通交流，做到誠誠懇懇，增進感情、促進團結，齊心協力幹好工作。

如果這次沒有選上，就説明自己離這個崗位的要求還有一定的距離，我將正視結果、分析原因、查找差距，並在今後的工作和生活中認真對待、及時改進，以更加努力的工作，回饋組織的培養、領導的關心和同事的信任。

謝謝大家！

第8篇：副主任競聘演講稿

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尊敬的各位評委並及諸位同事：

大家好，首先自我介紹下。鄙人姜x，XX年有幸加入xx國小這個充滿生機活力的團隊，窩居山水福地泮源兩年，算而今，融入X小已是第五個年頭了，除去老前輩也算是學校的“老人”了，這是開場白，不復贅言。

本人競選崗位是辦公室副主任一職。既然是差額選舉，那就得談談本人對辦公室崗位的認知及本人的相對優勢所在，以便您選擇。辦公室，其工作繁、瑣、雜，最大的崗位屬性便是橋樑紐帶的作用。因此，就一個單位而言，辦公室運作的到位與否直接事關單位的團結、和睦。古有“采詩”制度，以察民情、以和家國，依本人之愚見，辦公室也有着類似的作用，上情下達的同時，聚民意而達天聽。本人身出於布衣，更解民意。

下面秀下肌肉，談談本人的相對優勢。辦公室，對內是潤滑劑，對外是展示學校形象的窗口。具體而微的從學校賦予地域特色的文化建設到平日裏的文件往來，無時無刻不在展示着學校的品位與特色，而這就對辦公室的文字處理能力提出了較高的要求。本人自求學伊始，便喜書、愛書、善用書；參加工作後，也是筆耕不輟，凡認真執筆之文多獲褒獎。自擔任校信息員以來，一改學校信息宣傳以往之頹勢而為學校斬獲信息宣傳先進集體的榮譽稱號。未有盛名，箇中緣由，非智力所獨佔。當然“金無足赤，人無完人”或多或少的每個人身上都會有不足而待彌補，子曰“三人行，有吾師”，希望在於諸位的同行相處中能取眾人之長而補自己的不足。

想起劉禹錫《陋室銘》中的一段話，“山不在高，有仙則名；水不在深，有龍則靈”，就崗位而言，人不在俊，適合就行。

國學大師王國維曾用出處各異的三句詞“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓望盡天涯路”，“衣帶漸寬終不悔，為伊消的人憔悴”，“眾裏尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”來比喻文學創作中的三重境界。在此，本人借花獻佛，贈與大家，與諸君共勉。人生路上，難免有“霧”，所謂“霧失樓台，月迷津渡”於我們而言，執着、努力就行。

本人不是身居要津的達官貴人，指點江山；亦不是博學鴻儒，激揚文字，平凡的我只是一個待人以誠、與人為善的人，這才是我，一個真真實實的姜X。

給我一個舞台，我將演繹精彩。謝謝大家。

第9篇：副主任競聘演講稿

請仔細閲讀這篇副主任競聘演講稿範文，也可以參考它的寫法與格式。

各位領導、各位老師：

大家好！ 首先我要感謝各位領導、同事多年來對我的教導、培養、幫助和信任。

我叫……。。現任崗位為美術、書畫教學。我競聘的崗位是電教室副主任一職。 我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下條件：

雖然我的第一愛好是書畫創作及教學，但我在計算機及周邊產品方面也有着較為紮實的知識和維修經驗，我能熟練的運用計算機、網絡以及大多數實用軟件和數碼產品等各項電教設施。自參加工作以來，我始終不忘記讀書，鑽研，思考，研究，不斷地豐富自己、提高自己的現代信息技術的水平，參加了電腦和現代教育技術的各項培訓，均取得了較好的成績。曾於20xx至20xx的4年時間裏，利用暑假時間在好友的電腦公司中在計算機專業人士的指導下學習電腦的使用和維護知識，可以熟練地組裝、維修、維護電腦及周邊數碼產品。西校區美術室、部分辦公室的電腦在我的維護下能很好的解決出現的各種問題。從1998年開始使用計算機到現在已有十餘年時間，在這期間多次在各項培訓中幫助身邊教師，大多數教師運用媒體手段的熟練程度和技術水平有了很大提高。多年來當我身邊的教師在計算機使用、課件製作、網絡使用遇到問題時，我總是能通過自己的知識較好的解決問題。校園內的局域網管理、設備維護、網站管理等工作我已基本能勝任，再經過努力和加強學習我是完全可以做得更出色的。

當然，競聘只是為了更好的為學校、學生服務。It產品和網絡的發展速度是非常驚人的，所以日後還需不斷加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高自己的各方面業務水品。工作上要擺正自己位置，合理分工、認真落實崗位責任制，井然有序的做好本職的各項工作。發揮自己的計算機的特長，在學校的帶領下更好的為教育事業儘自己的一份力。

最後我用這麼一句話結束我的演講，讓我們一起風雨同舟，為了實小的明天而努力奮鬥吧！

第10篇：副主任競聘演講稿

這篇副主任競聘演講稿範文很有代表性，送給你。

競聘校長辦公室副主任崗位演講

時成功

尊敬的各位領導和各位同事：

你們好。

作為一名競聘者，我感到非常幸福和自豪，能夠擁有這樣一次機會，首先得

感謝在座的受人推崇的各位評委們，我之所以參加這次競聘演講，其一：表明我

對學校推行中層崗位競聘上崗機制的擁護和信任，其二：自己在雙語學校工作了

五年建立了深厚的感情，願意儘自己所能，為學校發展盡一份責任，另一方面，

通過這次申報和演講，鍛鍊自己的能力，展現自己的才華，接受領導和評委的評

議。

走進雙語學校的我，本科文化，中文專業，始終擔任班主任工作，曾在七年

級部做過幹事一職，可做的都是副主任的工作。已走過15年的教學路，在過去

充滿色彩的15年中，盡心盡力，盡職盡責，我實現了人生的數次跳躍，我競聘

的職位是校長辦公室副主任一職。理由是：

1、我本人的語言文字表達能力及計算機操作能力可以勝任這個崗位，在剛

過去的學年中，我撰寫的作品曾獲得民政部徵文優秀獎，在省教育廳《學英語報》

社聯合徵文中獲得一等獎，在《語文報》社組織的讀書節中獲得徵文銅獎，在新

華網建黨90 週年徵文中，獲得一等獎，並出書為證，在駐馬店教育局教師博客、

博文連續兩屆大獎賽中均獲得二等獎，新蔡縣僅有五名同志，在,《天中晚報》

及各類網站上發表文章數百篇，博文點擊率數萬人次，輸入我校名稱可以為證。

2、本人擔任歷史教學始終使用三案教學，方法靈活，標新立異，連續參加

學校“三案導學”大獎賽均獲一等獎，並推選參加了教育局課堂教學大獎賽，參

加駐馬店教育局現場歷史説課大獎賽，深得評委劉愛香的賞識，當場評定為一等

獎，並推選參加省賽，起到了模範帶頭表率。

3、在八年級教學非常繁重的情況下，帶九年級七個班的歷史教學工作，每

周75節課，後調整了五個班，每週60節課，我有四張課程表，培優班補課表、

八九年級課程表、九年級監考表、以及還擔任着八年級、九年級月考、週考監考

和改卷，我每天穿梭於兩個樓層之間，沒有空過一節課，沒有説過一聲累。

4、本着“做一件事，就要做好”的態度，在我校連續不間斷擔任班主任工

作，班級沒有發生一起事故，控輟率、徵費率、招生數始終受到表彰。現在我已

招七年級新生四名，八年級新生一名。

工作設想與思考：

1、積極配合校辦主任完成崗位的質與量，儘量把校辦工作做到盡善盡美。

2、我認為校長辦公室應在對外宣傳、貫徹學校政策、反應教師合理化建議

及解決教職工困難等方面需要加強。

3、協助校辦主任勤於調查研究，注重總結分析。善於管好事物，發揮協調

作用。敢於抓好督查，推動工作落實。

各位領導、各位評委：站在這挑戰的舞台，我有信心、有決心也會愉快的接

受各位評委的評議，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加

壓力，在與人交往中凝聚合力。

各位評委：有人説雙語的天一樣，沐浴陽光、公平和正義；雙語的地不一樣，

充滿拼搏、競爭和奮鬥。無論結果如何，我都不會放棄自己的目標，在我的位置

上盡心盡力、盡職盡責，把自己的每一個學生培養成人、成才、成功！

希望大家支持我，謝謝！

本站的小編希望以上10篇副主任競聘演講稿範文能夠幫到你，當然，你還可以點擊這裏查看更多副主任競聘演講稿範文。