正科副主任競聘演講稿

第一篇：正科副主任競聘演講稿

正科級副主任競聘演講稿

尊敬的委局領導，各位同事

大家好！

非常高興能有機會參加這次競崗，也感謝組織和領導為我們提供一個公開公平公正的競爭機會，在這裏我首先簡單介紹一下我的基本情況。

我於1976年12月出生，1997年7月參加工作，2014年6月入黨，根據我的條件和競崗方案，我競選的崗位是正科級副主任，我認為我的競選優勢有：

1、立場堅定，有較強的政治思想素質。

多年來，我能始終堅持政治理論學習，不斷提高自己的思想素質。不斷加強黨性修養，嚴守黨的紀律，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致。做到了在廉政建設上不以權謀私，在執紀執法上不徇私情，在生活作風上守得住清貪，耐得住寂寞，始終保持一名紀檢監察幹部的政治品質和良好形象。

二、愛崗敬業，有較豐富的工作經驗。

我從1997年參加工作開始就進入我們紀委工作，至今差不多有15個年頭了，先後在辦公室、宣教室、審理室和案管室工作過，作為一名接受黨組織多年教育的黨員，我對我們從事的紀檢監察工作始終保持高度的責任感和強烈的事業心，對待工作從不講價錢講條件，做到了幹一行，愛一行，專一行。始終保持自己的工作熱情不減，較好的完成了各項工作任務，具備了較為豐富的工作經歷和經驗。

三、謙虛謹慎、誠實待人，有較好的人際關係。

在日常工作和生活中，我能以"明明白白做人，實實在在做事"為信條，做到了謙虛謹慎，誠實待人，尊重領導，團結同事，與大家保持良好的人際關係，共同營造了一個寬鬆、和諧、愉快的紀委監察局大家庭。

如果這次我能成功競聘上崗，我一定會發揚自己在工作中長處，保持更加高昂的工作熱情，把工作做得更好。我也相信，在單位領導和同事們的支持和幫助下，我有決心和能力做好一名正科級副主任的工作。當然，假如這此競崗不能成功，我也決不會氣餒，將一如既往地幹好自己的本職工作。總之，作為一名接受組織培養多年的黨員，不論這次競崗結果如何，我都將相信組織，接受組織的安排！

我的演講完畢，謝謝大家！

第二篇：正科競聘2014演講稿

正科競聘2014演講稿

尊敬的各位領導、同志們：上午好：

今天，我懷着激動的心情，又一次參加競聘演講。首先，我對各位領導給我的這次機會表示感謝、對工作中始終大力相助的同志們表示感謝。

我82年參加税務工作，從事稽查工作8年；91年起任副科長；00年任所長；02年任執行科科長；08年起，任綜合業務一科科長。

地税成立後，我一直在振興區局，受領導和同志們的抬愛，使我成為本局內立功受獎次數最多的同志之一。

今天，我競聘的崗位是稽查局正科崗位。就我的業績來講，我認為，我有優勢，勝任這一崗位：

第一、在從事稽查工作中，曾經主辦過兩個大案，當事人都被檢察院批捕，有一人被判刑。所以，我有較高水平的反偷税稽查能力；

第二、在貨車雙定的3年工作中，年税收從幾萬元，增長到年税收800多萬。所以，我有開創工作新局面的能力；

第三、在執行工作中，最高時，年執行入庫1300多萬元。所以，我有嚴格執法的敬業精神；

第四、在徵管工作中，貫徹考核促徵管的方針，狠抓基礎，成效顯著，體現了我很高的徵管和計算機相結合的能力。 2014年3月份以來，在我科的佈置下，我局基礎數據質量明顯提高；雙定系統應用達到100%；建築物項目管理推廣達到12户，在全地區最多；網吧定額方法，到市局演示。

主抓預警考核，成效顯著，到2014年底，各所全部達標。 特別是今年以來，繼續貫徹考核促徵管的方針，嚴格進行了一季度考核。期間，我還連續起草了區局5個徵管和考核方面的 1

文件，其中，制定了14項考核措施，為今後有效開展徵管和考核創造了條件。

我承認，我還有不足和缺點需改正：一是對待同志求教，有時急躁，二是培養年輕同志，有時不耐心，三是還有不足和缺點沒有認識到。

各位領導和同志們，如果我競聘成功，我將迅速轉變角色，投入工作，並決心做到：

第一、努力學習政治理論，構築反腐倡廉思想防線，充分發揮稽查尖兵作用。

第二、加強稽查業務學習，在短時間內恢復稽查業務能力。

各位領導和同志們，這次競聘，我保證，無論成功與否，都將以平和的心態努力工作，去爭取更大的成績。同時，我期待，無論現在還是將來，都能得到領導和同志們一如既往的信任和支持。

演講人：

二〇一四年五月十二日

最後，祝大家工作順利，身體健康，拜託大家!

第三篇：林科所副主任競聘演講稿

林科所副主任競聘演講稿

尊敬的領導、評委、同志們：你們好！

首先，我發自肺腑地感謝所黨委給我這次展示自我、參與競爭的寶貴機會，我願將一個真誠、無私的自我展示給大家。

一、對競聘上崗地認識

新一屆所領導班子，站在改革的潮頭，順應時代發展地要求，本着公開、公正、平等競爭、擇優任用的原

則，首次進行林科所崗位競聘，為我所實行新地用人機制開創了先河；為我所創建人盡其才、才盡其用地用人機制奠定了堅實的基礎。“問君哪得清如許，為有源頭活水來”，這“活水”來源於“源頭”地吐故納新、來源於唯賢是任地用人機制、來源於優勝劣汰和不進則退的自然法則。因此，我非常擁護這次競聘上崗的舉措，也非常珍惜這個來之不易的機會。對此，我的心態是：勝故可喜、敗亦欣慰、重在參與、貴在競爭。現在我以堅定的信心來競聘基地副主任崗位，希望得到大家支持和鼓勵，我一定會不負眾望！

二、本人簡歷

87年7月畢業於東北林業大學林學系林業專業，同年分配到林科所工作至今；歷任營林研究室科員；98年被破格晉升為高級工程師。

三、竟聘的有利條件

1、具有多年的林業科研、推廣和營林生產經驗

自工作以來，一直從事林業科研及其推廣工作，業務上具備了獨立承擔各級課題研究和指導營林生產的能力。主要成績是：從事科研課題研究20餘個，其中獨立主持的研究項目8個；獲部級科技進步二等獎一項，省級科技情報成果二等獎一項、三等獎二項；發表論文20餘篇。

2、具有較強地組織協調和業務管理能力

在業務工作中，始終本着嚴謹的科研態度和勤勞務實的工作作風，一貫地刻苦鑽研、勤奮工作、團結同事、學風嚴謹，起到了一個科技人員的帶頭作用。善於將課題分解，落實到人，遇到關鍵性的技術問題，能夠充分發動大家，羣策羣力，共同攻關，從而保質保量地如期完成任務，得到了領導和同志們的好評。

3、工作面廣、各方面知識得以豐富

除了從事本專業研究外，還積極參與非專業的研究工作，如“北藥種植”、“果樹引進”等等。從而開闊了視野、拓寬了知識面，同時也大大提高了自己的研究能力和水平。

4、橫向聯合、提高了綜合管理能力

除在本單位工作外，還被借到科委、規劃院等單位工作，主要從事了一些科技管理及綠化工程設計與管理工作。在合作中，學到了許多管理知識和領導藝術，學到了如何與兄弟單位來往、相處、合作，懂得了如何才能做到優勢互補、互利互惠、共同發展。通過合作，使自身的綜合素質和綜合管理能力有了更進一步地提高，這為勝任副主任崗位打下了不可獲缺的基礎。

5、年富力強、精力充沛、吃苦耐勞

林業科研是一種艱苦的工作，在很多外業工作中，經常是跋山涉水、風餐露宿，為了及時完成任務，做到了風雨無阻、晝夜兼程。所有這些艱苦的工作，練就了一副好身板，使我精力充沛。基地的工作更是艱苦，尤其是防火期期間不分晝夜地工作，沒有好的身體很難勝任。在身體方面我很有信心。

6、心胸坦蕩、光明磊落、羣眾威望較高

我一直是光明磊落、剛直不阿、以誠待人、品行正派、富有正義感，願意和每一位同志建立健康的、友善的人際關係。善於和全所絕大多同志搞好團結。我始終信封：關心和幫助同志是做人的基本準則。“認認真真工作，老老實實做人”是我的座右銘。

四、基本打算

假如能竟崗成功，我的想法是：

1、加強理論學習、進一步提高政治思想水平

在所黨委正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，思想上與黨中央保持高度一致，自覺地做“三個代表”的忠實實踐者和宣傳者，為全面振興基地，勤奮工作，開拓創新，真正起到一個共產黨員的模範帶頭作用。

2、不斷提高自身修養

我深知擔子沉重，這更增強了緊迫感、責任感和使命感，因此，必須進一步提高自己的綜合能力及素質。沒有付出就沒有所得。一時的成功不能説明長久勝任，只有不斷地充實、豐富、完善和提高自己，才能迎接新的挑戰，不辜負組織的希望和重託。

3、盡職盡責

這次公開竟聘，是給每個人的機會，讓人才脱穎而出，最終目的是激活大家的潛能，調動工作熱情，推動林科所事業地發展。我一定全身心地投入工作，和大家一起摸爬滾打，身先士卒，不脱離生產，不脱離羣眾。積極投身到所黨委提出的“七個基地”建設中去，勤勤懇懇，盡職盡責。

4、維護班子團結

團結是生產力，團結出效益。對上我尊重領導，甘當配角，做好本職工作，到位而不越位。對下我體察民情，秉公辦事，以理服人，以德取眾。不計較個人得失，反躬自省，責己恕人。主動化解矛盾，消除隔閡。以大局為重，一切向前看。

5、通過競聘，使我綜合素質得到了全面提高，收穫很大。假如競聘不上

，我也會一如既往地以飽滿熱情投入科研工作。我一直深愛着林科所，去年我在調入地區科委已成功的情況下，受新一屆領導班子人格魅力地感召，我毅然主動放棄，這就是證明。我已將自己的全部交給了林科所，我願將自己的一切奉獻給林科所！

6、以史為鑑、廉潔自律、克己奉公、勤政廉政，與一切不良現象作鬥爭，牢固樹立為科研服務的意識。

以上是我的竟聘報告，請領導和同志們多指教！

謝謝大家！

第四篇：藥械科副主任競聘演講稿

各位領導：

晚上好！ 本人xxx， 1996年來xx醫院參加工作，先後在我院中、西藥房、護理部、化驗室等部門工作，現擔任藥事管理小組組長,具體負責藥品採購、入庫工作。工作10年中，先後榮獲院先進工作者、靜脈穿刺能手。藥事管理是醫院的技術職能科室，負責全院有關藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實施《藥品管理法》和有關藥政法規的執行及監督。今天我站在這個競聘的講台前，以一顆平常心來參與藥事管理小組組長崗位的競聘，我的目的是在求真務實中認識自己，給自己一個展示自我的機會。

我競聘的理由是：

一、是具有熟悉的業務工作技能。自1996年工作以來，先後在xx各部門輪轉工作，對各崗位的工作制度、工作職責及操作規程比較熟悉。 由於工作崗位和工作環境的不斷變換，具有較好地綜合工作能力，也積累了相對豐富的工作經驗，所有這些都有利於我儘快進入角色，適應新的工作要求。

二、是具有嚴謹的合作工作態度。在我擔任藥品採購的這兩年中，能遵守國家的法律法規及醫院的相關制度，恪守職業道德，廉潔自律，把好藥品質量關，堅持按藥品主渠道購進藥品，以積極、嚴謹的工作態度為臨牀一線服務，具有較好的口碑。

三、是具有良好的團隊合作精神。10年的工作歷程中，我與各科室的同事相處融洽，在與人、與事中能顧全大局。當然我也看清自己的劣勢，比如我目前的學歷還是中專，與領導的要求存在有一定的距離，管理知識比較匱乏，但是如果組織給我一個舞台，相信我會以此為契機，不斷完善自我，努力提高自己的綜合素質。

如果能競選成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。醫院藥事管理工作現已處在一個轉型期，將從以藥品為中心，以保障供應為主要任務，逐步轉向以服務病人為中心，以臨牀藥學為基礎，以促進臨牀科學、合理用藥為目的，開展藥學技術服務和相關的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的服務理念，將是提高藥事管理整體業務水平的問題所在。我將在各位院領導及科主任的領導下， 從以下四個方面開展工作：

一、是組織貫徹藥政法規，堅持依法管藥。《藥品管理法》的實施，標誌着我國藥品管理工作進入了法制化的管理軌道，我將在科主任的領導下，組織科內人員認真貫徹執行《藥品管理法》及有關藥政規章制度，每一個環節都應依法辦事，形成依法管藥的局面。

二、是有計劃地供應質量合格藥品。保證患者用藥安全和“質量第一”是藥事管理工作中必須遵循的原則。根據我院的規模和要求，以及我院的《基本用藥目錄》，做到藥品有計劃、合理、科學地供應。同時在藥品供應中，注意信息，定期分析和統計各科室的用藥情況並迅速反饋，編制出合理的採購計劃。嚴格把握藥品的進貨渠道，嚴防假劣藥品流入，保質保量。

三、是開展臨牀藥學工作，抓好合理用藥。近年來，新藥的不斷問世，尤其是胃腸道藥物品種逐漸增多，如何恰當選用藥品，最大限度地發揮藥品療效，降低毒性，減少藥物的不良反應，這是藥學工作者的新任務。定期組織處方分析，做到合理用藥。同時組織好新藥的臨牀試驗和“老藥”的再評價，為篩選臨牀基本藥物提出科學依據，盡一切力量確保用藥的安全有效，最大限度地避免藥源性疾病的發生。

四、是注重人才培養，提高藥劑人員素質。隨着現代醫學的發展，藥事管理的工作由簡單到複雜，面臨的學科不斷擴大，這就要求我們藥劑人員不斷學習，更新知識。我科現工作人員參次不齊，藥劑科人員培訓工作是一項重要任務，依據藥劑科各級人員的崗位責任，認真組織落實，嚴格進行考核。只有抓好人員培訓工作，提高全體工作人員的技術水平，才能很好地完成各項實際工作。

以上是我對搞好藥事管理工作的一些設想，懇請各位領導、各位同事評判。無論競爭的結果如何，我都非常感謝院領導給我創造的這次機會，也非常感謝大家對我這水平不是太高的演講所保持的耐心。

我的演講完了，謝謝！

第五篇：林科所基地副主任競聘演講稿

各位領導，各位評委，同志們你們好；

非常有幸，參加這次演講答辯。我叫曹海波，36歲。91年畢業於南京林業大學，本科學歷，畢業後一直在林科所林產工業研究室工作。高級職稱。近年來，在所領導和同志們的關心、幫助和支持下，思想和工作上都取得了很大的進步，藉此機會，向所有關心和幫助我成長的領導和同志們表示衷心的感謝！這次對基地領導職位進行公開競聘，是建所以來的第一次，這必將對加快基地的發展起到積極的推動作用。也充分調動了我們的積極性，增強了我們廣大科技人員的競爭意識。

我競聘的是基地副主任職位。優勢如下：

1、有較強的政治素質。能夠用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。堅持講學習、講政治、講正氣，能夠經得起各種風浪的考驗。能正確行使人民賦予的權力，依法辦事，廉潔自律，以身作責，密切聯繫羣眾。能夠在工作中把握大局，及時、準確的完成領導交給的各項任務。

2、具有比較紮實的專業理論基礎。雖然學的不是林學專業，但通過十幾年的理論學習和科研實踐，對我區的林業建設方針和基層工作有深層次的瞭解，積累了一定的工作經驗。

3、十多年的工作經歷，培養了強烈的革命事業心和高度的政治責任感。有擔任領導工作的組織能力和文化水平。有實踐經驗。有較好的羣眾基礎。在實際工作中也養成了自己吃苦耐勞、堅忍不拔的性格，能夠經受住基層工作的考驗。

基於以上，本人具備了擔任該職的資格和能力。

如果我能夠勝聘，我將在所黨委和基地主任的領導下，擺正位置，進入角色，同廣大職工一道，發揚愛崗敬業、勤奮好學、求真務實的精神，紮紮實實的做好本職工作。我認為作為基地副主任應抓好以下四項工作：

第一、深入學習和貫徹《決定》精神，牢固樹立為科研服務的宗旨，統一思想，明晰責任，完善管理機制，加大為科研服務的力度，指派專人負責協調課題服務工作，責任落實到人，我保證，凡在基地實施的科研項目都會得到細緻的管護，讓領導滿意，讓課題組放心，促進我所的科研事業健康發展。尤其是所黨委提出的建立七個科研示範基地更要緊密配合，積極組織落實，一定按着科學、嚴謹、實效的原則，爭取早日建成，為所慶40週年獻禮。

第二、基地工作在完成各項營林生產任務的同時，一定要高度重視森林防火工作。眾所周知；基地施業區外來人員多，防火責任大，也是林火的多發區，為此，每年的春秋兩季，必須全力以赴，嚴加防範。按着統一佈署，認真落實防火責任，結合我們基地的實際情況，制定出行之有效的防火預案，做到召之即來，來之能戰，戰之能勝。嚴格執行預防措施，確保一方平安。

第三、充分利用基地現有的基礎設施，改善圃容圃貌，根據城市綠化和美化的要求。進行優良苗木和花卉的培育，以滿足市場需求。通過招商引資的方式來開發旅遊資源。這樣不僅利用了現有設施和環境條件，充分發揮科研基地的作用，還可以創造經濟效益，把基地建成集科研、旅遊、生產於一體的新型科研基地。

第四、本着以林養林的總原則，充分發揮基地518公頃林地資源的作用，發展多種經營生產，在林下可以進行種植和養殖產業，把有效的資源變成實實在在的經濟效益，讓職工受益、讓百姓得到實慧。基地施業區承載了我們幾代林業科技工作者的(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸查看)智慧的汗水，保護和利用好這些成果，是我們義不容辭的職責，比如；種子園、母樹林、珍稀樹種等。這都是我們寶貴的財富。我們一定在把它經營好，保護好，形成一道靚麗的人文景觀。

為此可以説；基地的工作內容很多，沒有較強的責任心，吃苦耐勞的精神是無法勝任的，我有決心和信心在所黨委的領導下，把各項工作內容做好，並相信在全所職工的積極配合下，一定能把基地建設成我們林科所的聚寶盆。

如果我沒有競聘成功，我會尋找差距和不足，繼續努力，滿懷信心地投入到科研事業中來。雖説勝敗乃兵家常事，但我相信，不想當元帥的士兵，不是一個好士兵。我的演講結束了，謝謝大家。