學院後勤副主任競聘演講稿

競聘上崗演講稿

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

大家好!

當今社會處處説改革，法官學院也走在改革的道路上，感謝改革、同時也感謝組織，讓我能夠站在這裏參加競聘上崗。這對我個人來講，這不僅是一次競聘，更是一次對自己的檢驗、鍛鍊和鞭策。我競聘的是學院後勤副主任一職，現向各位領導和全體同事彙報一下我的情況。

首先允許我進行簡單的自我介紹，我有一個大眾化的名字：李紅。我2002年調入雲南省高級人民法院，在高院辦公室擔任機要交通工作。我秉承強烈的保密責任意識和高度的紀律意識積極主動服務領導、服務各部門，確保文件的安全保密、及時送達，無泄密無丟失，多次獲得個人先進、先進共產黨員。這些，養成了我嚴謹認真、高度負責工作的態度，同時也積累了一定的協調工作能力。

2018年7月我因工作調整來到雲南法官學院，安排在學院後勤部門管理工作。後勤工作事務繁雜，學員的吃住、學院的設施維護、綠化環境衞生、空調維護、防疫物資及藥品準備、室內外燈光等都是後勤工作範疇。雖然説我已工作多年，但在後勤管理方面我還是一個“新兵”，在學院領導和同事指導和熱心幫助下，我較快進入管理角色。2019年至今學院承接60多期培訓，共計5000多人次，後勤接待工作得到較好評價。後勤管理事無鉅細，無論競聘結果如何，我一如既往的繼續做好以下後勤管理工作：

1.立足本職，繼續做好服務工作

後勤工作的本質就是“服務”二字，服務教學、服務參訓學員、服務教職員工，我以共產黨員的標準懷揣“全心全意服務教育教學,羣策羣力做好後勤工作”思想，真正做到急教學之所急，想教學之所想。

2.科學管理，提升服務質量

針對學院培訓時間相對集中的特點，加強對後勤員工的管理，組織後勤員工學習相關制度法規，提高每位員工的服務意識，幫助他們樹立“服務、規範、高效、一流”的理念，將這一理念貫徹實施；並對各崗位工作人員進行明細分工，責任到人，運作有序，並根據培訓班的實際情況合理安排就餐、加餐。特別是2020年突如其來的新冠肺炎疫情期間積極做好預防工作，配合南寧市城區辦做好“創城”工作，後勤部門工作量加大，我在食品衞生、安全方面更加嚴格監督，保證食材品質，讓學員、老師食用衞生可口的飯菜，我做到“三勤”，勤走動、勤落實、勤監督。

3. 加強學習，創新工作思路

我參加學院各種業務學習，認真學習領會十九大精神、學習最高法、自治區黨委、政法委文件，不僅在思想上加強自我學習，還落實到平時的後勤管理工作上，積極創新工作思路，響應習主席的號召開源節流，從餐廳就餐“光盤行動”到“人走關閉水電”，在能源上更節儉，在服務上更人性化，管理上更科學，讓教職員工和培訓學員更滿意，確保學院正常運作和教學工作有序進行。保證來院領導、參訓學員吃住放心、學習安心。

説一千道一萬，後勤管理工作瑣碎、繁雜，這些都是對我的挑戰，請大家支持我！我將不辜負學院領導和各位同事對我的希望，繼續一如既往的踏實工作，服從組織安排，盡職盡責做好本職工作。

謝謝大家！