環衞所副所長競職演講稿

第一篇：環衞所副所長競職演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

站在這裏，我心情澎湃，首先感謝街道領導為我們創造了這次機會！給了我一次展現自己的機會！這次參與街道環衞所副所長崗位的競聘，對我而言，是一次全新的挑戰，讓我深刻思考重新認知自己，對自己有一個新的定位，新的目標，我將把握這次鍛鍊自我的機會，盡我所能，參加崗位競聘，接受組織的挑選。

下面，做一下自我，以便讓大家對我有一個更加全面的瞭解：我叫****，今年**歲，共青團員，大專學歷。19**年至19**年在安徽淮南市蔬菜副食品公司衞生所任護士；1999年至xx年任淮南市田庵區蔬菜辦辦事員；20**年至今在北京東城區朝陽門街道辦事處環衞所工作，由於工作需要，我現在從事數字城市網格化信息平台工作。（此段介紹）

今天我站在這裏，競聘的是環衞所副所長這一崗位。在以往的工作中我兢兢業業、勤勤懇懇認真完成領導安排的各項工作並努力做到最好，由於我在工作中認真努力，受到領導和同事的認可，並獲得xx年度東城區崗位能手、xx年度東城區優秀人員的榮譽稱號。

有人説，環衞所的工作無非是打掃衞生，又髒又累，沒什麼幹頭。而我認為，環衞所的工作表面看似分散、髒亂的，但實際上是系統的、嚴謹的，它的重要性是顯而易見的。其實作為一名副所長我認為組織協調能力更為重要，一名不懂組織協調和管理的領導將很難做好工作。副所長的職責不僅要在上級領導下，參與政務，還要抓好事務，做好服務，搞好協調。這與我現從事的數字平台工作有着極為相似的地方。環衞工作與平台工作都具有業務範圍廣，並與其它部門科室接觸頻繁的工作特點。在平台的日常工作中與環衞所和城管分隊的同事們密切的接觸，部門之間較為熟悉。一個優秀的副所長應該具有很強的綜合能力。她不僅做到熱愛環衞工作，能夠妥善處理一切事物；而且要勇於創新，只有通過科學的管理方法，才能開拓工作的新局面，真正發揮環衞副所長這個崗位的作用。

在工作中我一直努力加強自己的事業心和責任感，樂於奉獻，敢於吃苦，並不斷提高自身業務水平、工作協調能力及適應能力。

以上是我對環衞所副所長這一崗位的看法，也許我在某些方面有些不足，但我的性格平和不計榮譽得失，善於協調各種關係，尤其是在數字城市網格化信息平台的工作經歷，使我的組織協調和管理能力有了很大提高，使我對組織協調工作有了更深入的認識，對如何做好組織協調工作也有自己獨特的見解。

如果承蒙領導厚愛，讓我走上環衞所副所長的工作崗位，我將本着解放思想、實事求是的原則，認真履行工作職責，配合所長把本質工作做好。具體我將做到以下工作：

第一，擺正位置，做好團結。擺正自己的位置，當好一名助手，全力配合領導做好各項工作，認真履行崗位職責。用真情和愛心去善待我的每一個同事，做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節，協調好本部門員工之間的關係，做到全體員工一條心，保證紮紮實實，井然有序的做好本部門的各項工作。

第二、綜合協調力度，確保環衞所的政令暢通。及時地傳達貫徹上級衞生和環衞部門的會議決策，根據實際情況，合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制；對與特殊、特別的事務，要認真、科學地做好溝通協調工作，避免互相扯皮、推諉的現象發生。

第三，加強管理，提高決策的科學性。管理是一門藝術，沒有好的內部管理就沒有好的業績。為此，我將在科學管理上下工夫，協助所長在實事求是的基礎上科學決策，避免決策的盲目性。同時，要加強制度建設，以科學的管理制度管理人，以制度約束人，堅決杜絕以人管人的落後管理模式，並關心職工生活，將求人性化管理，注重管理的科學性與藝術性的有益結合。

第四，開拓思想，加探索環衞工作與信息化緊密結合。現在是信息化時代，電子政務已成為工作中的主要模式，我將切實開拓思想，創新工作方法，用網絡系統軟件實現業務管理，並從紙張辦公走向電子辦公提高辦公效率，降低辦公誤差。同時還要依託北京市共用信息平台，使日常社區環境檢查工作中出現的突出問題通過公共信息平台，落實到具體的工作中。並廣泛發動民眾加大對衞生工作的監督。

第五，加強自身學習，提高自身素質建設。新的崗位無疑對我是一次新的挑戰，面對挑戰，我將通過加強業務學習和思想建設，提高自身綜合素質。同時，我還要積極鑽研最新的監控管理方法和手段，帶頭認真學習各項管理規定和專業知識，提高專業技能，適宜未來崗位的需要。

我不甘於平庸，因為我的夢想在召喚我前行；我不畏懼困難，因為我的意志在給予我奮鬥的動力；我同樣不懼怕失敗，因為失敗是成功之母。這次競聘成了，我會踐行自己的承諾，以出色的工作表現回報大家的厚愛；失敗了，我會把它作為一次人生的洗禮，總結經驗，找出差距，不斷進步。無論成功失敗，我都會保持自己的特色，做最好的自己，守護好美麗北京，迎接奧運的到來！

謝謝大家！

（本文章是本站原創文章，未經本站允許不得私自轉載本站文章。）

第二篇：看守所副所長競職演講稿

看守所副所長競職演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

大家好！

感謝局黨委給我這次夢寐以求的機會，讓我站在這個舞台上展現自我，並讓我們互相學習；交流；我叫李超海，男，28歲。通過考試光榮的加入公安隊伍。在看守所從事管理教育、獄醫工作至今。回首走過的三年，讓我對公安業務有

了深刻的認識。到看守工作以來，在短時間內適應了新的工作需求。通過工作的努力，讓我全面的掌握了看守所的業務知識。今天我參與的縣看守所副所長的職位競選，其理由是：

一、我具有擔當此職務的業務知識。看守所是公安工作開闢第二場所的場所，是訴訟環節正常運轉的保障，是社會管理不可缺少的角色。在新時期的公安工作中，看守所不在是人們以前所想象的封閉、黑暗的場所；而是人性化、信息化、充分保障在押人員權益、深挖犯罪和管理教育在押人員的場所。

二、我有良好的工作作風和較強的學習能力。我的敬業精神比較強，工作謹慎，細緻，任勞任怨，勤勤懇懇，幹一行，愛一行，專一行，盡職盡責；我的思想比較活躍，接受新事物比較快，愛思考，愛學習，具有做好看守所副所長的信心。

三、做好工作的具體思路。我將提升看守所規範化，信息化和社會管理創新工作。俗話説：空白的紙張能夠繪畫出美好的畫卷。建始縣看守所是嶄新的，如何繪畫出美好的前景，這是我一直思考的問題。我將“六個嚴格”將看守所規範化建設引向深入：

1、嚴格工作流程，健全完善工作機制和內部管理規章制度，以制度管人管事，督促每位民警嚴格落實，要求民警熟練掌握各項操作技能，以規範促安全；

2、嚴格落實收押程序，堅持“四個必嚴”。嚴格審查法律手續，防止錯收錯押；嚴格核對身份，防止名不副實；嚴格掌握訴訟時效，防止超期羈押；嚴格入所體檢，防止嚴重病患入所；

3、嚴格信息質量。對入所人員做到信息即收即錄，平時加強信息質量的檢查，確保信息質量準確、完整；

4、嚴格管理教育。嚴格做到新入所人員一週內每日必談；變更訴訟環節必談；重點人員合死刑犯人員每週必談的要求；

5、嚴格安防措施和檔案管理；

6、確保在押人員就醫安全。力爭做到小病不出所，大病及時治療的原則。杜絕在押人員出所就醫脱逃事故的發生；

我將加強各項制度，措施的落實，聽從領導的指揮，服從領導的安排。將以監所安全工作為核心，承上啟下，加強溝通，保證政令、警令的暢通。

各位領導，各位評委，各位同事，這次競爭上崗對我而言是一次難得的機會，無論最終的結果如何，我都將以更加飽滿的精神狀態投入到以後的工作當中去，爭取實現自己的人生價值。

謝謝大家！

第三篇：水管所副所長競職演講稿

水管所副所長競職演講稿

尊敬的各位領導，評委：

大家好！

很榮幸能進入面試環節，我參加競選的是xx灌區水管所副所長一職。對我來説，競選這一職位，既是機遇，也是挑戰。説是機遇，是因為如果這次競選成功，我將面對一個更為廣闊的施展才能的舞台，能憑藉自身的才華造福一方百姓，也算是人生的一大幸事；説是挑戰，是因為我面臨的是水利工作，還有許多知識需要學習，許多能力需要提升，許多經驗需要積累，但即便如此，我還是堅信一個人只要心懷人民，勤勉好學，敬業愛崗，認真履職，再大的困難也能克服。所以，從內心來講，我對xx灌區水管所工作充滿了信心，也充滿了期待。

對於來自於水資源異常稀缺的xx縣的一員，我對水資源的可貴有深刻的認識，也對水資源枯竭造成的巨大影響有切膚之痛。在xx，因過度開荒和過度開採地下水所造成的壞境惡化，土地沙化和水資源的枯竭令人觸目驚心。金塔雖然水資源相對豐富，但和xx有相似的地理位置，氣候條件和種植結構，這種相似使我經常會產生對金塔壞境的隱憂：如果金塔縣不注意水資源的合理利用與節水灌溉政策的嚴格執行，金塔縣有可能會變成第二個xx縣。金塔縣近幾年的快速發展讓我感受到了創業的巨大潛力，在我眼中，這是一塊值得去拋灑熱血，開創事業的熱土，也是我的第二故鄉，我的未來和事業都在這裏，我的命運將與這方水土共存共榮，我不願看到金塔的明天遭遇和xx一樣的悲劇，所以我希望能以自己責任和務實勤勉的工作態度為金塔的發展貢獻我的綿薄之力。如果能成功擔任xx灌區水管所副所長一職，我對灌區在節水方面的工作有如下設想：

一是加大項目資金的爭取力度，進一步加強水利基礎設施建設。沒有項目建設，就沒有水利事業的良性發展。據我瞭解，金塔縣的水利基礎設施建設在河西地區是走在前列的，尤其是水庫，水閘，溝渠，田間設施設備等水利設施齊備，項目配套，但這些工程大部分建於六七十年代，一些水利設施面臨老化失修，功能衰減等問題，加之水源無法保障，工程效益發揮不充分，尤其是水庫的蓄洪防旱能力有待加強，渠道的防滲問題有待解決，這些工程要有效發揮節水效益，需要在項目資金的支撐下才能完成。

二是加強政策宣傳和執行力度，增強全縣人民的水患意識。金塔地處沙漠腹地，水絕對稱得上是全縣人民的生命之源，所以增強全縣人民的水患意識就不僅必要，而且重要。一方面，利用各種宣傳手段，進行水憂患意識，水法制意識和節水意識的廣泛宣傳，讓人們知曉全縣水資源狀況及缺水情況，並通過與其它相似地域的橫向比較，喚起人們的水患意識；同時從生態環境保護和經濟可持續發展的高度進行宣傳。另一方面，加大政策執行力度，主要是深入推進水價改革，採取更為嚴格的用水政策，通過水價的調節作用，建立激勵節約用水的水價機制，用經濟，政策手段增強人們的水商品意識，促進節水灌溉的良性發展。

三是建立節水灌溉示範區，以典型引領的方式促進水資源的有效合理利用。金塔縣是一個農業大縣，地廣人稀，農民對土地的需求與日俱增，土地的開採必然導致用水量的增加，所以必須發展高效節水農業解決這一矛盾。而且部分鄉鎮村組仍採用土溝輸水，大水串灌，漫灌方式，造成水資源的浪費。同時，農業用水佔到全縣總用水量的80%左右，節水的潛力巨大，通過在部分地區推行渠道襯砌，渠道防滲，管道輸水，更新設施設備，噴灌，滴灌，滲灌等措施，達到節水的目的。為了增強節水工程的可行性，應在部分地區率先試點，建立高效用水示範區，積累經驗，再有計劃，有步驟地推廣實施。只要引導得當，對水資源加強保護，合理開發，科學利用，就能使金塔的經濟與環境協調，可持續發展。

四是進一步完善節水灌溉制度。具體做法是積極開展節水灌溉的實驗研究，通過對土壤水分，水質，氣候條件等內容的測量與分析，科學合理地對各類作物的灌溉次數，灌溉時間，灌水定額，提出明確可行的指標，制定出科學的灌溉制度，加以推廣，努力提高單位體積水的產出效益，減少無效消耗。

五是嘗試用水户參與灌溉管理的模式。目前農民為了謀求土地的最大效益，要求儘可能多的灌溉用水，而節水效益和用水户自身的利益相脱節，造成農業灌溉用水的巨大浪費，所以應該嘗試讓農民參與用水管理，進而調動起農民自覺節水的積極性，最終形成農業灌溉“以供定需”的節水局面。在河西，xx等地區因為水資源形勢嚴峻，已經採取了這種用水管理模式，也產生了實際的節水效益。

六是推進水利的信息化進程。主要是收集每年的水資源，氣候，種植結構等變化的數據，為今後灌區水利的治理及改造工作提供第一手資料。

以上是我對xx灌區水管工作的一點思考，就自身而言，如果我競職成功，我將做到“四好”：

一是扮好角色。灌區副所長一職，有許多務實的工作，這些工作既是分工的需要也是職責所在，我將以務實的態度協助所長認真完成，當好助手；同時，副所長作為灌區中層領導幹部，同時又是領導者，我將注意自身形象，為下屬帶好頭，做好榜樣。

二是搞好服務。作為農業大縣，水管工作關係到全縣農民的切身利益，也關係到全縣的農業能否豐產豐收，所以在工作中，我將牢固樹立“為人民服務”的理念與思想意識，為羣眾多幹實事，多幹好事，並努力以勤勉務實的態度和健全的水管體系服務於全縣的經濟建設。

三是樹好形象。xx灌區水管工作直接面向全縣的農村與農民，這無疑是羣眾瞭解政府的一個窗口，所以，水管工作從大處來講關係到黨和政府的形象和聲譽，因此，我將在工作中踏實工作，認真履職，克己奉公，開拓創新，幹好本職工作，樹立勤政愛民的好形象。

四是練好內功。紮實的專業知識和過硬的能力素質，不僅是工作的需要，而且是自身發展的需要，只有練好內功，才能更好地服務於人民和地方經濟，所以，我將不斷學習，儘快掌握水管工作的專業知識，明確工作職責，提升業務水平；同時涉獵其它方面的知識，使自己的知識結構更趨合理，更加系統，並學以致用，將所學知識應用與具體實踐。

各位領導，我認為xx灌區的水管工作，在某中程度上是要用愛和責任來承擔的，如果我能有幸擔任xx灌區水管所副所長一職，我一定不辜負領導的信任，我會以自己務實的工作態度做好本職工作，因為讓金塔的明天更美好是我們每個人的責任；如果我落選，我依然會持續關注金塔的水管工作，因為這方水土是我的第二故鄉。

第四篇：縣環衞所副所長優秀事蹟材料

文章標題：縣環衞所副所長優秀事蹟材料

一枝一葉總是情

她十多年如一日,腳踏實地,任勞任怨,奮戰在環衞工作的第一線,用自已金色的青春年華譜寫出一曲曲環衞工人讚歌,先進事蹟先後多次被《**報》,《鹽城晚報》,《新華日報》等新聞媒體報道;她連續五次被縣委授予"三八紅旗手"和"巾幗愛崗敬業標兵",兩次被縣委授予"優秀共產黨員"榮

譽稱號,1996年4月被**縣建設局黨委破格提拔為**縣環衞所副所長,1998年被縣委,縣政府嘉獎為"四大工程建設標兵",1999年被縣委評為"十佳優秀青年",連年被主管局評為先進工作者,2014年在鹽城市婦聯組織的"巾幗建功"活動中被評為先進個人,2014年3月被團省委授予"青年文明號",2014年5月被授予"鹽城市勞動模範"榮譽稱號.她叫**,**縣環衞所職工.

**熱愛環衞工作,把青春獻給了環衞事業.她從學校畢業被分配到縣環衞所工作,誰都知道環衞工作就是掃大街,刷廁所,拖垃圾,一個剛出校門的女學生,怎能幹這樣的活有些好心人勸她:"慶芳啊,你一個小姑娘幹這種工作,將來連婆家都不好找.而且你爸爸又是多年的省勞動模範,在全縣是有影響的人物,讓你爸跟縣裏領導説説,換一個比較體面的工作肯定沒問題,實在不行到局機關打雜,也比在環衞一線幹強."**卻不屑一顧地説:"這個不合適,我爸他原則性很強,肯定不會這麼做,再説任何工作沒有高低貴賤之分,只有幹好幹孬之別,組織上分配我到環衞所工作,説明環衞戰線需要我,我只有一絲不苟,腳踏實地幹好,才能不辜負上級組織的希望."

上班第三天,一座公廁的水箱管道壞了,水不停地流淌,使本來就很滿的化糞池開始外溢,周圍的居民和行人意見很大,**看在眼裏急在心頭,她整整用了半天時間,把廁所清理乾淨.然後,她又細心找管道堵塞的原因.在發現大便池通向化糞池的管道堵塞,她想了很多辦法都未能把管道弄通,她一急,趴在地上,用手伸進糞池去掏,費了九牛二虎之力,她終於把堵在管道內的磚頭,方便袋,衞生紙等雜物全掏了出來,她的身上沾滿了糞便,手泡在水中洗了四遍,還有燻人的臭味,居民們看到整潔衞生的公廁紛紛誇讚.**直了直痠痛的腰,心中有種説不出的高興.父親看着因掏公廁而噁心[有文章需求，請到*好範文 站留言板，12小時內解決您的問題！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]得吃不下飯的女兒,既心疼又欣慰地説:"慶芳,你經受了第一次考驗,以後路長着呢,以後在哪兒都千萬不能鬆勁啊."她含着眼淚點點頭,默默下定決心,一定要幹好今後的每一項工作.她是這樣説的,也是這樣做的.此後傳出一句戲言:慶芳慶芳費思量,不怕苦累不嫌髒,妙齡女子愛紅粧,唯她選擇垃圾箱.

隨着工齡的增長,**身上的榮譽多了,也走上了領導崗位,但她共產黨員的忘我敬業精神始終沒丟.2014年洪水氾濫,射陽河水順着下水管道倒流,縣城許多一樓住户被淹,污穢的水肆意橫流,一場抗洪災和預防傳染病的戰鬥在縣城拉開了序幕.全局人員積極投身抗洪排澇鬥爭,**和許多男同志一樣,站入齊腰深的污水中,張開漁網打澇垃圾,連續工作十多天,手和腳因長期在水中浸泡而潰爛不堪.最緊張的一天,她連續工作了17個小時,身體虛弱的她因連續超負荷工作,居然倚在碎磚頭堆上睡着了,同事們看到這種情況動情地説:"我們的慶芳所長實在是太辛苦疲勞了!"

**的忘我工作精神,她的親人感受最深.每次上班前女兒都會叮囑她幾句:"媽媽,早點回來,別老將家當旅館."孩子是父母的未來,自己的孩子誰不愛她何不想多留在家裏指點關愛孩子,但是當工作和母愛發生衝突時,她毅然把自己交給了組織.去年,愛女亞惠面臨升學,可就在這時候縣城發大水.災情就是命令,**作為一名環衞工人當然不能打退堂鼓,她每天起早貪黑,早出晚歸,根本沒法分清是不是自己當班.上了抗洪第一線,她早把孩子學習的事拋到九霄雲外,一天丈夫出差在外,她從抗洪一線上撤下來,回到家中已是深夜,發現可愛的女兒已趴在剛做完的作業上睡着了,她上前抱起女兒問:"亞惠,吃飯了嗎"女兒望着瘦了許多的媽媽搖搖頭説:"媽媽,你累嗎累了你就早點睡,明天還要上班呢."**看着懂事的女兒,心裏一酸,眼淚止不住地流下來:"媽媽不累,媽媽這就給你做飯去,咱娘倆好好吃一頓."飯很快做好了,看看女兒香甜地吃起來,儘管她也覺得餓,但是渾身發軟,兩隻眼皮在不停地"打架".只得向女兒簡單地交待了兩句,連蚊帳都沒放,就在牀上打起了呼嚕.媽媽愛崗敬業的情操深深地教育了小亞惠,也鼓勵她刻苦學習,亞惠以優異的成績考進了**中學強化班.

**熱愛環衞事業,以身作則,充分發揮黨員先鋒模範作用,是**環衞工人的一面旗幟.為了提高工作質量,**決心向管理要效益,下力氣解決因管理上的疏漏而出現的工作偏差.尤其在分管衞生督查工作以後,她在調研的基礎上,對環衞管理

體制改革進行了大膽地嘗試,打破"大鍋飯",實行"定崗定責,分片包乾,責任到人,定額勞動,工資獎金與效益掛鈎"等一系列新舉措,得到了主管局領導的高度評價和支持.對公廁實行專人承包,早上清掃,下午保潔,隨機抽查,保持縣城公廁常年清潔.此後,儘管**縣環衞所承擔着全城方圓30多公里,25條主要道路,146條后街小巷,10個垃圾中轉站,124個

有償服務點,58座公廁的保潔任務,年清理垃圾量達67000餘噸,在任務重,人員配備少的情況下,由於管理得當,任務完成得十分出色,1998年**縣縣委,縣政府向全縣發出"學習環衞人"的號召.

在一次衞生檢查中,她發現個別環衞工人對責任區內衞生能注意保潔,責任區外的衞生視而不見;當班時能做到保潔,不當班時保潔意識就差了.為了提高全體環衞工人的保潔意識,在全所形成一盤棋,作為共產黨員的她從自身做起,當場宣佈自己身上的包為"保潔袋".無論走到哪裏,都能見到**隨身帶個"保潔袋",將別人隨地亂扔的垃圾隨手撿起裝進自己的袋中,多了就來到垃圾站投放.行動是無聲的命令,在她的帶動影響下,全所的環衞工人個個都配了一個"保潔袋".

**熱愛環衞事業,情真意切,用人性化的管理模式,使一線的數百名環衞工人擰成了一股繩.所裏的一名保潔女工幾年前丈夫因身患癌症不幸去世,她一人拉扯孩子,每月三百元工資,過日子十分艱難.家境並不富裕的**十分同情,心地善良的她一方面不時地接濟些錢物,資助姐妹渡難關.五年來,**累計給這名困難女工家中送去錢物上千元,這也許不是一個大數字,可對**來説等於她半年多沒拿工資.另外,只要所裏有加班突擊的事,**就安排這名職工去幹,給她創造增加收入的機會.環衞所許多職工是單職工家庭,家庭人均收入低,為了改善大家的生活,提高家庭人均收入,只要所裏需要招收臨時工,季節工,她都能優先考慮本所職工家屬,許多職工提起倪所長都感慨地説:"我們慶芳所長關心人,跟着她幹,再苦再累也心甘情願."

每年炎熱的夏季,環衞工人都奮戰在清掃第一線,經過烈日炙烤的瀝青路表面温度有時高達攝氏50度左右,保潔女工們為了降暑,只得把濕透的毛巾披在頭上工作,就這樣,每個人的臉上還是被烤得通紅,豆大的汗珠往下滾.為了防止職工中暑,她建議單位購置一台大冰櫃,幾乎每天都安排辦公室人員為職工們熬些綠豆湯送到工地,給大家消暑降温.如果誰的身體不行了,她二話不説就頂上去,主動承擔保潔任務.大家看到倪所長急職工所急,總會發自內心地説:"我們只有勤奮工作,加倍努力,才能對得起關心我們的好領導."

**關心同事還表現在她對大夥政治上負責.她常説這樣一句話:"我們要擰成一股繩,樹立良好的環衞人形象,齊心協力為環衞事業爭光."所裏有位同志剛開始幹環衞工作時思想轉不過彎來,工作馬馬虎虎,上班遲到早退.優化組合時,這個"刺頭"沒人要.為了不讓這名同志掉隊,**主動要求把他編到自己這個組裏,相信自己能用心靈和行動感化他,可這名男工依然無動於衷.結果有一次因為該同志麻痺大意,導致環衞所一台數千元的發動機報廢,望着鉅額的財產損失,有人建議,藉機會把他辭退了.可**並沒有這麼做,她認為自己作為直接領導,沒有帶好自己的同志,應承擔相應的領導責任,一個同志做錯事是難免的,重要的是要給他一個改正錯誤的機會.結果**主動要求扣去自己的全年獎金.有的人説她是"咎由自取".可她看到自己的戰友進步了,高興地説:"值".因為自己的緣故而讓領導受罰,這件事給這名保潔工觸動很大,從此他像換了個人似的,工作積極主動,處處以所為家,第二年因工作成績突出,被評為先進個人.去年環衞所中層幹部競爭上崗,他還以絕對多數的選票走上了領導崗位.用他的話説:"倪所長關心同志,那是真關心!"現在,她正在承諾自己的格言,一定要為環衞事業奉獻終身,一定要默默耕耘在**的環衞戰線上.

《縣環衞所副所長優秀事蹟材料》來源於本站，歡迎閲讀縣環衞所副所長優秀事蹟材料。

第五篇：工商所副所長競聘演講稿

工商所副所長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委 、同事們：

大家好！

我是來自工商所的***。

我最欣賞的一句話是：“贏得好射手的美名並非由於他的弓箭，而在於他的目標”。今天，我正是為了追求與我行共發展、在勤奮工作中實現人生價值的目標，才走上了這個挑戰自我的講台，參加工商所副所長的競聘，我由衷地希望自己能夠成為一名最出色的“射手”！下面，我先簡單介紹一下自己：

我今年？歲，中共黨員，。88年當兵，90年考上軍校，92年畢

業分配，於97年轉業到工商工作至今。此次參加競聘，我認為我具有以下幾點優勢：

第一，長期在基層工作，熟悉業務，作風紮實

我？？年畢業後，就進入工商所工作。至今已有？？個年頭。？？個寒來暑往，？？次花開花落，我在工作的磨練中，逐漸成長和成熟起來。這？？年中，我歷任？？？？？等職務，不同工作崗位的變換，使我熟悉了工商所的各項業務，同時更鍛鍊了我的適應能力。而且由於一直在一線工作，接觸到形形色色的人，使我深刻體會到基層工作的複雜性、全面性和艱苦性，並形成了自己不畏艱難，勇挑重擔的工作作風。

第二，具有不斷學習與提高的願望和能力

在工作中，我深切體會到，要想做好工作，必須有較為紮實的理論功底和一定的政策水平。這在我們構建和諧社會，強調依法治國，依法行政的今天，尤有必要。所以，我嚴格要求自己，長期堅持自學，同時我還注重學習政策法規，學習英語。長期的學習，不僅提升了自身素質，也提高了我的工作能力。

第三，具有較好的綜合素質

我年輕，正處在幹事業的最佳年齡，身體健康，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，沒有瑣事的羈絆，可以全身心地投入工作；我誠實正直、剛柔相濟、熱情開朗，能夠團結帶領大家做好各項工作；我既擁有腳踏實地的工作作風、又具有不斷創新的意識，能夠創造性地開展工作；我現在擔任所？？，在工作中我加強基礎管理工作，向管理要效益，以管理促效益，具有一定的管理能力。

今天我在這裏坦陳自己的優勢，並非因此而沾沾自喜，而是在客觀地審視和評價自己。如果通過我的介紹，大家對我的能力給予認可，允許我走上工商所副所長的工作崗位，我將把它作為一個新的起點，更加嚴格要求自己，不遺餘力地做好工作。

基本宗旨：積極配合領導協調好各方面的關係，對內虛心向科室所學習請教，凡事互通有無，有問題及時請示彙報；對外同各有關單位緊密團結，積極協作，營造良好的外部環境，以強烈的責任心和使命感當好所長的左膀右臂。

基本素質：俗話説：“喊破嗓子，不如做出樣子”，凡事從嚴要求自己，自己做好了，大家才會向我看齊。一切從公心出發，一切從全

所利益出發。

基本思想：始終保持清醒的頭腦，管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去，始終牢記：形象比金子更寶貴。

基本道德：我願吃苦在前，享受在後，樹立正派的工作作風。幹部的動力很大一部分來自領導的信任和支持，為此，我將毫不猶豫地支持和鼓勵大家，創造一個良好的工作環境，在工商所的大家庭中各抒己見，各展其才。

基本目標：盡全力協助所長，努力實現“市場監管上層次，文明執法上水平，整體工作上檔次，考評成績有名次的總體工作目標”。 基本思路：

首先，明晰責任，擺正位置，發揮承上啟下的樞紐作用

對上努力做好所長的參謀助手，維護所長權威，嚴格要求自己，盡職但不越權，服從所裏的各項決定，積極執行我所管理層的決策；對下，既要嚴格要求員工，不折不扣地執行各項規章制度，嚴格管理，提升業績，協助所長做好各項日常工作，同時盡職盡責，並富餘創造性地抓好自己主管的業務工作。

其次，以人為本，實行人性化管理

我既要強調規章制度對員工的硬約束，又要注重人性化管理的軟約束，尤其要發揮女同志心思縝密，作風細膩，能夠換位思考的性別優勢，設身處地地為員工着想，關心員工的生活，採用多種方式，和員工廣交朋友，象經營家庭一樣經營我們的團隊，使大家充分感受到

集體的温暖，在充滿愛的氛圍中舒心工作，提高員工對工商所的歸屬

再次，加強實踐，不斷提高執行能力

敬愛的周總理有一句名言：“坐而言，不如起而行”。俗話也説“喊破嗓子，不如做出樣子。”確實對於管理者來説，良好的執行能力非常重要。因為對他們來説，其職業的要求就是一個實實在在的實踐者。如果不能夠有職業化的心態，不能夠面對困難解決問題，不能夠執行、落實上級的各項決定，那麼就不是一個合格的管理者。所以我要以速度取勝，以創新爭先，鍛鍊自己快速、高效解決各種複雜問題的能力，帶領員工竭力做好工商所的各項工作。

最後，廉潔自律，嚴格要求自己不斷學習提高

我要始終保持清醒的頭腦，始終牢記“形象比金子更寶貴”，廉潔自律，拒腐蝕，永不沾，樹立工商管理幹部的良好形象，使公眾賦予我們的權利得以乾淨地運行。同時要繼續加強學習，不斷充實和完善自己，提高業務能力、管理能力和政策把握能力。另外我要在全所大樹學習之風，把我們的工商所建設成為高素質的學習型集體，不斷提高我們的依法行政水平，為公眾提供優質服務。

“人生能有幾次搏”，是乒乓球前世界冠軍榮國團的名言，而永遠拼搏向前也是我對人生的理解與追求，在這裏，我最想説的是，給我一份信任，我將盡十分的努力！當然，不論此次競聘成功與否，我都會以平常心態對待，因為我深知，只有最優秀的人走上這一崗位，才是對工作的最大負責，個人的成敗是微不足道的，工作的進步才是 我們的最終追求。因而，不論結果如何，我都無怨無悔！

我的演講完畢，謝謝大家！

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