工商所長競聘演講稿

第一篇：工商所長競聘演講稿

在這次競聘中，如果承蒙領導和同志們的信任，我有幸擔任一所之長，我一定全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和着力點，按照“市場監管上層次，文明執法上水平，整體工作上檔次，考評成績有名次”的總體工作目標，開展工作。力爭在兩年內徹底改變所風所貌，使全所的各項工作都走在本系統前列，使工商所在當地黨委、政府、在當地人民羣眾中的良好形象進一步得到加強。具體的説要從以下三個方面做好：

一、講團結，以身作則抓班子。

一個單位工作的好壞，在很大程度上取決於一個單位的領導班子羣體素質的優劣，集體作用是否充分發揮。假如我能競聘成功，我將從思想政治建設入手抓領導班子建設，努力提高所班子成員的自身素質，在班子成員中樹立正確的權力觀、政績觀、發展觀。帶頭執行黨的民主集中制，帶頭講學習、講團結、講正氣。與班子成員做到互讓，互諒、互學、互幫、協調一致，取長補短，求同存異，做到大事講原則，小事講風格，在所班子中努力營造又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢，生動活潑的政治局面。以強勁的班子推進工商事業的發展。

二、聚合力，求真務實帶隊伍。

基層所的任何工作，都不是靠所長一人幹出來的，要推動工商事業的發展，就必須充分發揮全體幹部職工的主觀能動性，全方位的推進工作。作為基層所長，一定要帶好隊伍，要會帶兵、用兵。假如我競聘成功，我將從以下三個方面努力：

1、要人盡其才，能善於帶兵。

在一個所裏，每位幹部職工的理論水平、工作能力都有所不同，各有特點，各有千秋。我將盡快了解和掌握每位同志的特點，從而揚長避短，量才而用，並在此基礎上加強幹部職工的培訓，進一步提高大家的思想、政治素質修養，業務技能水平，最終能恰當的將每位同志放置到與其能力相適應的崗位上去，明確其責，授其予權，以充分發揮其智慧和能力，使大家能在其崗位上愉快而努力工作。

2、要以誠待人，以真情帶兵。

在工作和生活中，我將會像慈母一樣關懷幹部職工，像兄長一樣尊重他們，不會憑關係親疏，看地域遠近，靠印象好壞去送温暖，做工作，會在工作人員頂撞自己或使自己下不了台時，能通情達理，寬宏大度，做到善容人之過，反思已之錯，不會以牙還牙，打擊報復。要堅持做到“止歪風、樹正氣”，當工作人員犯了錯誤或有不良行為時，要取于堅持原則，敢於唱黑臉，堅決維護紀律的嚴肅性，絕不搞姑息遷就，搞所謂的“一團和氣”，睜一隻眼閉一隻眼。

3、要嚴格管理，以制度帶兵。

我將完善各項所內製度，措施，努力追求創造一種“事事有人管，人人都管事”的氛圍，從而強化在工作中“管事憑效率，管人憑制度”，使每位幹部職工都能對自己擔負的職責和預定目標完成的結果有一個清楚的認識和正確的評價，不侷限於“以人管人”，而是以制度管人，以考核管人，達到一種自我管理、自我約束、自我加壓、自我鞭策。

4、抓創新，開拓進取創事業。

創新是事業進步的力量和源泉，假如我能竟聘成功，我將把“創新”貫穿於各項工作的始終，不斷把工商事業推向一個新的台階。

一是一定更新觀念，築牢創新的基石：目前，由於歷史和現實的原因，各級工商部門普便存在着對大市場監管水平較低，方式方法不太成熟的問題，尤其在基層工商所表現得更為突出和具體。對此，我將正視現實，不墨守陳規、固步自封、萬事只求一個穩字，而是審時度勢、找出差距、敢於打破舊框子，形成創新思維，在自己的工作範圍內敢於挑重任，勇於嘗試新的工作方法，渋足新的工作領域，以大無畏的膽略和氣魄、以敢為人先的開拓精神改革監管執法方式、方法，不斷在創造、探索中前進，不斷提出新目標，開創工商工作發展的新局面。

二是一定真抓實幹，增強創新的動力：作為一所之長，必須有良好的工作作風。這既是個人的一種威信，又是一種無形的力量，在工作中，我將樹立更強烈的事業心和高度的責任感，遇事反應敏捷並敢於做出判斷，更不怕承擔風險，對於監管中出現的問題會勇於承擔責任並尋求最佳解決途徑。盡全力、傾全心，切實解決當地黨委、政府關注，人民羣眾關心的事和物。説到實幹，就是少説多做，埋頭苦幹，務求實效，工作做到計劃要“早”、安排要“巧”、督促要“勤”、落實要“好”。作為所長，既是指揮員也更是戰鬥員，我會把自己視為羣眾中的普通一員，始終做到以理服人、以行帶人，工作面前率先垂範，一馬當先，鼓舞人心，使全體同志一心一意做工作，紮紮實實幹事業。我會始終做到廉潔自律、依法行政、兩袖清風、一塵不染，時刻保持清醒的頭腦，牢記黨的宗旨，時刻自重、自省、自警、自勵、自究，經常檢點自己的行為。做到警鐘長鳴，防患於未然，以自身的良好形象激發幹部職工愛崗敬業，奮發向上。

三是一定狠抓協調，營造創新的環境：工商所工作，面對的是最基層，會遇上形形色色的人和事，工作具有一定的複雜性。要想更好地做好工作單單是靠本所的幹部職工的努力是不全面的，必須取得社會各界的理解和支持。在工作中，我將保持應有的敏鋭的嗅覺，緊跟上級的政治趨向，洞察所內的情況變化。對上級多請示、常彙報，準確領會上級領導意圖，並認真貫徹落實，對下多做化解和順氣的工作，使矛盾消滅在萌芽之中，多與縣局各股、室、隊聯繫，多向他們請教，求得他們對所裏業務工作的指導，主動加強與當地黨委政府的關係、多與其他兄弟所聯繫，協調好與相關執法部門、及管理對象之間的關係。做到互相理解、相互支持、相互配合、相互促進，為推進工作營造寬鬆的內外環境。

第二篇：工商所長競聘演講稿

工商所長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！

我叫×××，現任×××工商所副所長。今天有幸參加正所長崗位的竟聘，我感到由衷的高興。同時，我也很想把握好這個機會，更好地為×××服務，所以熱誠地希望得到各位的關心、厚愛和支持！

大家都知道，工商所長肩負着“監督、管理、執法、維權”等主要職責。要成為一名優秀的工商所所長，是需要前提條件的，即需要三個“較好”較好的身體素質好、較好的實踐技能、較好敬業精神。我之所以選擇參加這一崗位的竟選，是因為我已基本達到了這些要求。

第一，我的心理素質較好。我自1983年參加工作，長期在基層所工作，先後在東大街所、南院門所、局法制科工作，2014年被組織任命南大街所副所長，隨後擔任局辦公室副主任、太白路所副所長。多年的基層所工作，鍛造了我的吃苦耐勞、任勞任怨意志，打造了我的陽光心態，從沒感到被基層的埋沒而奧惱，更沒有因為在基層工作而自卑。多年來在基層工商所的摸爬滾打中，我一方面做好本職工作，一方面加強心理修養。成績談不上轟轟烈烈，但能説句我已傾我所能，做人談不上光彩照人，但能説一句問心無愧。今天的這次竟聘演講，我並不把它當成走向所長職位的一個梯子，更多的是把它作為一次鍛鍊自己的機會。聘上聘不上我都能以陽光心態正確對待。

第二。我的實踐技能較好。自2014年擔任×××工商所副所長以來，耳濡目染了幾位工商所長的領導風範，親身感受到了他們的領導魅力，對工商所長的酸甜苦辣也有所認識，對怎麼當好一名工商所長也有自己的理解。在我當副所長的幾年裏，我注意將工商執法辦案工作的原則性與策略的靈活性相結合，儘量化解加大執法力度帶來的負面影響，抓住有利時機，注重向地方黨委、政府彙報，全力處理好條與塊之間、規範與發展之間的矛盾，爭取各方面的重視、理解和支持。

第三，我有較好的敬業精神。在參加工作的年中，我曾獲得過分局先(來源説明好範 文網)進個人、分局優秀公務員、優秀共產黨員等，並在2014年獲得西安市工商局優秀共產黨員稱號。先後有十餘篇論文在《社會與科學》《西安工商》《陝西工商》《政府內刊》等刊物上發表，其中“淺談對無照經營的綜合治理”一文代表市局參加省局的論文研討會，並獲得二等獎。

如果我能當選為工商所所長，我努力做到“四個轉變”，即：轉變為加強市場監管，維護市場經濟秩序；轉變為提高服務質量，促進地方經濟又好又快發展；轉變為提高執法效能，依法保護好消費者和經營者合法權益；轉變為加強隊伍建設，努力創建一支政治上過硬、業務上過硬、作風上過硬“三個過硬”的工商幹部隊伍，確保全面履行工商職能。

一、轉變為加強市場監管，維護市場經濟秩序

以加大行政執法力度、建立工商所全新監管模式為主線，以查辦大案要案為突破口，全力以赴抓好常態監管，維護良好市場秩序，促進工商行政管理職能到位。

首先上下聯動抓辦案，強化執法樹權威，在拓寬監管領域中不斷開創工作新局面。要繼續強化工商所辦案職能，大膽放權，按照管轄區域實行屬地監管，以基層工商所為執法辦案的基本單位，調動工商所的工作積極性和創造性，減少中間環節，加快反應速度，從而提高辦事效率。

其次，從行政執法薄弱環節入手，強化對壟斷行業和公用企業的監管，全面樹立工商執法權威。按照整頓和規範市場經濟秩序的工作部署，積極拓展市場監管領域，在夯實有形市場監管的基礎上，探索實現由傳統市場向各類超市、連鎖經營、專業市場、生資市場、要素市場及物流、電子商務等新型業態的拓展，切實加強對壟斷行業和公用企業的監管。

再次，探索市場監管的長效機制，重點是深化市場巡查制，豐富巡查內容，創新巡查機制。切實利用現有資源“經濟户口”，使之成為監管的信息集散地，在市場巡查中適時採集真實有用的户口信息及時入庫，再將信息轉變為監管的信號指引執法方向。以完善市場“經濟户口”，建立市場信用監管機制為基礎，大力加強市場主體誠信建設，充分利用市場主體信用信息平台改革傳統監管手段，繼續開展以創建“文明市場”和“誠信經營户”為主題的評比活動，大力倡導文明經商、誠信守法的經營意識，嚴厲打擊違法失信行為，提高市場信用度，促進社會信用體系建設，維護市場交易和消費安全。

二、轉變為提高服務質量，促進地方經濟又好又快發展

註冊窗口大力實施“市場準入暢通工程”，從辦事環境、審批體制、辦事效率等方面進行改革和完善，着力營造便民、高效的辦事環境，為創業者提供暢通無阻的工商登記渠道。

三、轉變為提高執法效能，依法保護好消費者和經營者合法權益

按照《消費者權益保護法》和國務院“三定方案”的規定，工商所擔負着依法監督市場交易行為，保護經營者、消費者合法權益的職責。立足工商職能，消費者權益保護工作要突出關注改善民生、維護社會和諧穩定。

一是圍繞熱點難點問題，敢於碰硬，突出開展維權專項執法檢查，真正做到解難事、辦實事，努力把消費維權的好事辦在消費者的心坎上，讓人民羣眾滿意。

二是方便快捷維權，要按照“強化執法、規範運行、完善網絡、提升水平”的要求，着力推進行政執法和維權體系建設，讓維權進村户、進市場、進商場、進餐飲娛樂場所、進學校等，形成網絡體系，方便消費者投訴和解決問題，快捷高效受理處理消費糾紛和查處侵權案件，依法保護消費者合法權益。

三是強化商品質量監測，建立和完善商品質量監測體系，繼續抓好食品和重要商品的定向監測、跟蹤監測和基層工商所快速檢測。對羣眾日常生活必需、市場銷售量大的食品，以及消費者反映問題多的商品加大質量監測工作力度，及時進行消費提示和警示。強化商品質量監測後，對問題商品和不合格商品的處理工作。

四、轉變為加強隊伍建設，努力創建一支政治上過硬、業務上過硬、作風上過硬，“三個過硬”的工商幹部隊伍。

採取學習、培訓、崗位練兵、實踐鍛鍊等方式，使工商所隊伍湧現更多的“執法能手”、“維權能手”、“管理專家”，全面提高監管執法人員從全局和政治上把握與處理複雜問題的能力、依法行政的能力、監管維權的能力、協調配合的能力、處置突發問題的能力。深入開展“滿意在工商所”活動，使工作作風明顯改進，服務能力明顯提高，廉潔意識明顯增強，執法水平明顯提升。幹部隊伍素質的高低，直接關係到工商形象的提升及工商事業的發展。為此，我要以科學發展觀為統領，以加強工商行政能力建設為主線，高度重視並切實加強工商所幹部隊伍建設。以“和諧、誠信、創新、奉獻”為主題，廣泛開展教育活動，培育全所人員“立足工商抓工商、跳出××看××”的理想信念，發掘、歸納並總結基層工商文化的內涵，向着“樹一面旗幟，保一方平安”的目標，鼓舞隊伍士氣，凝聚隊伍精神。狠抓隊伍建設、規範建設、效能建設，在“人”字上做文章，在“和”字上做學問，在“能”字上出成果，努力實現內外環境雙和諧、監管執法雙豐收的良好工作局面。同時，還要落實轄區監管責任制以及推行執法績效考核制，清理、規範和完善各項制度，切實加強對權力運行的內部監控，保證制度的約束力和行為的控制力，形成用制度規範、按制度辦事、靠制度管人的工作新局面，努力打造招之能來、來之能打、打之能勝的執法隊伍。

最後，要用兩句話來結束我今天的演講，一句是：您不選擇我，您是對的，因為我暫時還沒有把心思花在謀事上，把精力用在幹事上，沒有什麼顯赫成績；另一句是如果您選擇了我，您還是對的，因為我能借助這個平台向領導學習，做個深謀遠慮的指揮者；向兄弟所學習，做個顧全大局的合作者；向羣眾學習，做個謙虛謹慎的實踐者；向先進典型學習，做個樂於奉獻的勤勞者。難道我不能成為最棒的所長嗎！

謝謝！

第三篇：xxx同志競聘工商所長的演講稿

xxx同志競聘工商所長的演講稿

各位領導、各位同事：

大家好！

我叫xxx，35歲，1992年承德財校畢業後被分到工商局工作，先後在黨壩工商所、企業股、商廣股、監督管理股、綜合執法科等股室工作。2014年2月任榆樹林子工商所所長至今。過去的一年中，在局黨組的正確領導和關心下，在同事們的幫助和支持下，經過全所同志共同努力，圓滿完成了全年各項工作任務。

此次，按照縣局競聘上崗實施方案要求，本人符合競爭條件，以積極健康的心態參與所長職位競爭，無論成敗，這都是對我的一次鍛鍊、一種激勵。

大家知道，工商所是“麻雀雖小，五臟俱全”，“上面千條線，下面一根針”。作為一名所長，雖然只是個帶頭兵，但卻責任重大。此次競聘，如果有幸得到領導和同志們的信任與支持，我將認真履行職責，努力做好內部管理和外部協調工作，使全所工作在去年基礎上再上一個新台階。

一、強化自身素質，帶好隊伍。古人云：“其身正不令而行，其身不正雖令不從”。作為所長，首先要加強學習，不斷提高自身的政治素質和業務素質。要學政策適應形勢，學法規精通業務，學技能提高效率，不斷提高領導水平；要廉潔自律，作好表率。“公生明，廉生威”，“身教勝於言教”，要以身作則，嚴於律己，不謀私利，以廉政促勤政，帶好隊伍，幹好工作。

二、強化內部制度規範，落實各種責任制。“沒有規矩不成方圓”。要努力建立完善起以制度管理人和以制度約束人的管理機制。力爭形成有章可循、有矩可守，各負其責、各司其職，相互協調、相互配合的工作制度和局面，不斷提高工作效率，樹立良好工商形象。

三、以人為本，努力營造和諧統一、積極向上的工作氛圍。幹好一個所的工作，靠的是一個團結奮鬥的集體，作為一個所長，要能在堅持原則的前提下，謙讓容人，善於聽取別人的不同意見。同事之間要相互尊重，坦誠相見，努力締造一支團結一致，朝氣蓬勃，昂揚向上的工作戰鬥集體。

四、強化大局意識，確保工作目標實現。遇事多溝通，相互多理解，注意協調好系統內股所之間、外部與鄉鎮及其他部門之間的關係，為執法監管工作創造良好的內、外部環境。

以上是我對工作的幾點思考，作為競聘的參與者，我不迴避失敗，但更想成功。希望領導和同志們能信任我、支持我！

謝謝大家！

第四篇：工商所長競聘演講

競聘演講稿

尊敬的各位領導,各位評委:大家好!

我叫杜強,今年44歲,大專學歷,中共黨員,現在上海市工商局崇明分局堡鎮工商所工作,任副所長。今天，我參加分局的中層幹部正職競聘，這是第二次，與上次一樣，我的心情既激動，又坦然，所不同的是，今天我將面臨着更大的挑戰。因此我是抱着積極參與的態度，把這次競聘當作一次學習和鍛鍊的機會。首先，我要謝謝各位領導，已經給了我一次很好的機會，讓我在副所長的崗位上一干就是四年，使我得到了鍛鍊，展現了才華，實現了人生價值（四年來，我始終以黨員的標準嚴格要求自己，時刻牢記各位領導的親切教誨，以三個理念、四個提升為指導，克盡職守，勤奮工作，取得了一定成績，也受到期了領導和同志們的好評）四年的實踐充實了我，豐富了我，提升了我，也塑造了我。因為有了這不平凡的四年經歷，我才有勇氣參加這次競聘，並自信能勝任我所競聘的職務。下面闡述我的理由：

一、對所長的認識：

我認為作為所長要具備四種素質：

1政治素質要硬（即政治上堅定，思想上、行動上始終同黨中央保持一致，要具有政治的敏鋭性和洞察力）就是要具有鮮明的黨性意識；一句話政治上靠得住；

2、業務素質要強，能勝任各項工作。要有深明的大局意識。識大體、謀大事。還要有爭先創優意識，緊緊圍繞中心工作，把握當前，着眼長遠，牢牢掌握工作主動權，更要有開拓創新意識，鋭意進取，---一句話，工作上要扛得祝

3、領導素質要高，即要講究領導藝術和領導方法，要有精明的領導意識，和羣眾意識，要善於領導，巧於領導，敢於領導。---一句話管理上管得祝

4、廉政素質要好。要率先垂範，嚴以律已，要有自律意識和奉獻意識，---一句話，利益面前能把握得得祝

二、我競聘的原因。

就是因為我是黨員，接受組織挑選，服從組織按排是我的責任；我的競聘動機是：實現自我，展示自我，挑戰自我；目的是：多挑重擔，多擔責任，多作貢獻。

三、我競聘的優勢；

1、思想純、意志堅:我有純樸的無產階級思想，堅定的共產主義信念。我從小受黨哺育，是黨讓我懂得了做人的道理，因此我熱愛黨，參加工商工作後，是黨培養我、教育我，使我確立了正確的人生觀、世界觀，因此我忠於黨；加入黨以後，是黨使我樹立了理想、堅定了信念，因此我要奉獻黨，把黨的事業作為我終身奮鬥的事業。

2、我作風正，行為廉：我有嚴瑾的工作作風、思想作風、和生活作風，有嚴明的工作紀律、組織紀律，能夠克己奉公、廉潔自律不謀私利，（我的座右銘是要當遵紀守法的守法者，願做清政廉明的明白人）

3、我辦事實、能爭先：我為人老實、待人誠實、處事務實、工作踏實。有強烈的事業心，和爭優創新意識，追求卓越是我的秉性，因為有了紮實的工作作風和求真的工作態度，我的工作取得了不俗的成績，我曾獲得過五次市局個人先進和嘉獎；曾擔任過的各業務條線工作一直處於分局的上游。（我的座右銘是爭當爭先創優的急先鋒，願做求真務實的實幹家）。

4、我經歷長、有經驗：我工作二十八年，親歷了工商事業的發展過程和職能轉變的多個時期，從而對工商工作既熱愛又追求、既專一又鑽研，我擔任過多個具體條線的工作（包括個體、企登、市場合同、商廣、財務、消保和法制）熟悉各業務工作，積累一定的工作經驗。在擔任商廣條線工作時，首先在商標印製和商標使用企業中推行了一套管理制度，被分局進行了推廣；我還以自己的工作工作經驗寫出了多篇心得在分局、層面發表，其中一篇如何快速處理消費者申投訴的文章，被市局的《上海基層工商工作方法談》收錄。

如果我競聘成功，我將不辜負局黨委、各位領導、和同志們的期望，自覺自愛當好“所長”，忠實貫徹執行黨的路線方針政策和上級各項指示，切實履行自己應負的責任，勤奮、努力開展各項工作,我的目標是為打造成一個誠信工商所、規範工商所、文明工商所、達標工商所而奮鬥。我的決心和措施是：

1、職務升、心不變：即為人民服務的宗旨不會變，自己公僕的身份不能變。

2、常檢點，勤自勉：經常找自己的不足、虛心聽取羣眾的意見、接受批評，遇到困難，要勉勵自己、激自己，做到戒驕戒躁戒自滿、勤政勤民勤自勉。

3、自身嚴、不鬆弦：平時嚴格要求自己，做到一身正氣知自愛、兩袖清風能自尊。時刻繃緊廉潔弦；經常敲響警示鐘。

4、站一線，倍爭先：作為基層所的領導，時時處處以身作職，做帶頭人，做到羣眾聽得到聲音、看得到身影，對日常工作要有幹勁、重點工作要有衝勁、中心工作要有闖勁、難點工作要有韌勁。要爭先創優，爭創一流。

5、多學習、肯鑽研認真學習黨的方針政策、學習法律法規、學習文化知識，不斷提高業務水平、政策水平、和管理水平。

6、樹理念，抓隊建：要以三個理念、四個提升指導自己的工作實踐，做到廉政教育抓不懈、隊伍建設成效見;達到三個理念助創新、四個統一有提升。

7、塑形象、搞創建：認真抓窗口形象、抓規範服務、抓職業道德建設。樹立工商良好的形象；積極打造誠信工商、文明工商；推進規範化工商所創建活動向更高層次發展。

8、嚴監管、重經檢：綜合監管是一項新的監管模式，必須認真抓、（不斷完善，不斷深化）；（整頓市場經濟秩序是每年的重頭戲，必須全力抓；每年的專項整治是一項民心工程，必須盡力抓；經濟檢查工作是工商部門的重要職責，要不懈抓。做到服務和監管兩手都要硬。

9、心相英緊密聯：要關心羣眾、愛護羣眾，走羣眾路線，與羣眾緊密相聯。

10、增凝聚、構和諧：要調動每個同志的積極性，增強幹部的凝聚力，構建一個和諧的團隊。

最後，我要謝謝各位領導給我的鼓勵和支持，對這次競聘，我的態度是不管競聘成功與否，我都將一如既往，老老實實做人、兢兢業業做事。我有這樣的信念，就是：今日不中還努力，他年功成會有期。謝謝！

第五篇：工商所長競聘演講

10、增凝聚、構和諧：要調動每個同志的積極性，增強幹部的凝聚力，構建一個和諧的團隊。

最後，我要謝謝各位領導給我的鼓勵和支持，對這次競聘，我的態度是不管競聘成功與否，我都將一如既往，老老實實做人、兢兢業業做事。我有這樣的信念，就是：今日不中還努力，他年功成會有期。謝謝！