人事專員工作職責具體內容【精品多篇】

人事專員工作職責具體 篇一

1， 員工入、離職手續辦理；

2， 員工就業、居住信息申報；

3， 員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

4， 員工考勤管理(考勤統計、工資計算等);

5， 員工社保購入與退保辦理；

6， 人事資料審查與錄用風險管理；

7， 人事信息、檔案管理及維護；

人事專員主要工作職責 篇二

1、負責公司日常前台接待工作，接待來訪客户及領導；

2、負責會議的前期準備及會議結束後的整理工作；

3、負責公司文件，信件，郵件的分送；

4、負責公司辦公用品的採購；

5、協助人事辦理新員工轉正、監督新員工考勤；

6、負責高管報銷；

7、負責公司用車安排。

8、其他行政相關事務。

人事專員工作職責 篇三

1、全面負責公司內部人才的招聘工作；

2、明確招聘需求，制定招聘計劃；

3、發佈職位需求信息，做好公司形象宣傳；

人事專員工作職責具體 篇四

1. 完善海外分公司管理制度，制定行政相關的工作流程

2. 協助海外分公司的行政事務及監督管理工作

3. 協助海外分公司辦公裝修及環境改善工作

4. 總部與海外分公司工作會議的會議紀錄整理

人事專員主要工作職責 篇五

1、負責公司的行政後勤工作，辦公服務工作等；

2、協助辦公室主任進行辦公室的日常行政事務，包括但不限於辦公環境管理、宿舍管理、資產管理、物業對接、車輛管理；

3、負責公司行政類物品採購；

4、協助進行領導接送、招待工作；

5、協助公司文化推行；

6、定期提交行政；

7、完成上級交辦的其他工作。

人事專員工作職責具體 篇六

1、全面協助上級做好部門行政、人事、商務、財務，庫存管理等工作。

2、根據部門工作計劃和要求，開展相關工作並落實到位。

3、完成領導交辦的其他任務。

4、完成領導交待的其他工作。

人事專員工作職責 篇七

1、通過58、招財貓等平台招聘納新

2、拓展新的招聘渠道，招聘廣告、招聘會等

3、組織、安排面試，並且進行初試

4、辦理入離職手續，簽訂勞動合同

5、制定或隨時根據實際情況調整員工制度

6、領導交辦的其他工作

人事專員工作職責具體 篇八

1. 負責招聘計劃實施，包括招聘JD、製作、發佈，招聘簡歷篩選；

2. 負責網上人員搜索、簡歷篩選、電話面試和候選人溝通安排；

3. 負責招聘過程中各業務部門的對接；

4. 負責招聘報表的整理和數據分析；

5. 負責新員工offer談判和溝通；

6. 負責員工社保繳納；

7. 負責製作考勤表；

8. 負責績效考核輔助工作；

9. 領導交辦的其他工作。