深化黨的建設制度改革實施方案

一、創新完善基層黨組織建設體制機制。

農村基層黨建要繼續健全完善村黨組織、村民委員會、村經濟合作組織、村民代表會議、村務監督委員會、村和諧促進會“六位一體”村級組織體系，深化“四議兩公開”村級事務管理運行機制。機關基層黨建要建立黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同落實、同考核的制度機制，推動黨的主張和決策部署轉化為本單位本領域的制度措施。城市社區黨建要探索聯合五個管理處，吸納上級包聯單位、公安、市場監管、税務等部門和轄區內具有代表性的企事業單位、“兩新”組織等黨組織在主城區建立大黨委，使黨的工作覆蓋到基層治理工作的方方面面，構建共建共享共治的社會治理新格局。黨員隊伍管理方面學習懷來縣發展黨員違規違紀問題排查試點經驗，探索實行黨員星級化管理。

二、健全乾部培養選拔機制。

強化幹部政治素質考察，建立領導幹部政治素質檔案，健全領導班子和領導幹部日常考察瞭解和綜合研判機制。認真落實推進幹部能上能下、容錯糾錯機制，激發廣大幹部隊伍幹事創業的內生動力活力。嚴格落實《關於適應新時代要求做好大力發現培養選拔優秀年輕幹部實施細則》，儲育我區優秀年輕鄉科級幹部，全力抓好年輕幹部培養選拔工作。

三、創新人才培養引進機制。

1、加大招才引智力度，全面落實人才政策待遇，引進一批專家、科技領軍人才。落實各項優惠鼓勵政策，引導人才向艱苦偏遠地區和基層一線流動。在雪川農業發展股份有限公司建立“雪川農業發展股份有限公司院士工作站”的基礎上加強我區專業人才儲備。引導發展一批在全國高精尖、叫得響的人才入駐察北。但目前因為疫情關係，各企業人才招聘基本還沒有開始。

2、實施本土人才培養提升計劃，健全科研人員收入分配、科技成果轉化激勵機制，促進各行業優秀人才脱穎而出。挖掘本區人才潛力。鼓勵有工作需要、有學習意願的工作人員考取專業資格證或者考取專業職稱。目前在與區人社局聯繫，初步摸清有意在會計統計、學校專業技術職稱、醫護專業技術職稱、畜牧獸醫、農林水牧、測量檢測、測繪專業、律師專業方面學習需要的各方面條件。下一步，準備聯繫對口學習機構。

3、完善服務保障機制，充分發揮市、縣高層次人才服務機構作用，形成上下聯動、左右銜接的網格化人才服務體系。加強與企業的橫向聯繫，瞭解其人才需求，發揮政府的服務職能。全面深化“校企對接合作”活動，暢通院校、企業人才交流合作渠道。但目前還是因為疫情關係，各企業招聘工作基本還沒有開始。