公司員工個人工作總結及對公司的建議和意見

公司員工個人工作總結及對公司的建議和意見

時光飛逝，伴隨着緊湊又略顯緊張的工作節奏，2021年已結束，2022年已到來。雖然我來公司時間不太長，可是時間依然沒有放慢它前行的腳步，經過這一段時間的工作有所感悟，現總結如下：

1、要不斷學習業務知識，提升自身工作能力。我在以前的單位也進行過項目的拓展，但那時接觸的大多是小項目，且拓展的項目類型、專業度也和現在面臨的不一樣。因此我要不斷加強自身學習，在實踐中不斷成長，才能從容的肩負起智慧城市銷售端的工作；

2、客情要加快積累。以前我在縣裏工作時間較長，也認識一些單位領導。但現在在長沙這個省會城市，以前的客情幾乎用不上，需要重新建立新的客情。雖然在這幾個月裏逐步認識了一些單位的領導，但總的來説認識的領導太少，且認識的領導交情也不深。所以後續必須更勤快的出去拜訪，必須加快自己客情的積累才行。

3、要加快熟悉公司，進入自己的角色。參加工作的前兩個月，很多事情都需要自己去問，自己去獨立摸索處理，因此工作效率不高。隨着時間的推移，慢慢的對公司的同事、流程都有了一定了解，工作的開展也逐漸順暢起來。我也會盡快去了解公司、融入公司，儘快找到自己的定位，為公司的發展儘自己的一份力。

4、建議和意見：公司的流程還需要簡化和規範。現在很多的職能和權限都集中在總部層面，很多的事項需要請示總部各部門及領導。這樣容易造成工作拖沓，效率不高。個人提三點建議:（1）建議公司設置線上請示、批覆，並規範每個批示環節的時限，這樣可以減少一些總部對接同事的工作壓力，提升工作效率；（2）建議公司對子公司層面要適當的放權、授權，規定在一定程度或範圍內子公司有自己的決策權；（3）公司上線要樹立一切為了市場及客户的服務意識，尤其是後台支撐部門要有這方面的意識。