公司辦公室行政人員個人工作總結

公司辦公室行政人員個人工作總結

2021年即將過去，新的一年即將在我們面前展開，回首這一年，在劉董事長的領導下，在身邊各位領導、同事的密切支持和配合下，辦公室的各項工作才得以順利完成。現將辦公室一年來的彙報如下：

一、日常主要工作

1、認真做好辦公室的文件影像整理歸檔工作

2021年1月至12月，我認真做好公司各類文件資料的整理存檔工作。內容涉及：資質檔案、榮譽檔案、公司簡介及董事長簡介、商標檔案、域名檔案、專利檔案等等。

2、協助公司領導，完善公司制度

根據公司實際情況，協助公司領導相繼完善了《空調使用管理制度》《缺袋、爛袋現象處理制度》《銷售部日常管理調研辦法》《司機出勤及車輛管理制度》《包裝車間衞生管理制度》《一次配料崗位稱重製度》《微機報警處理管理制度》及相關的補充規定製定、打印及標牌製作等。

3、完成公司證照年審、變更工作

公司資質的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎。2021年3月16日和瑞安特公司簽訂合作評價協議；2021年5月19-20日質量環境年審提前籌備資料；2021年9月職業危害因素申報；2021年9月工業生產許可證年審；2022年用水計劃申報；2022年初取水許可證到期延續以及水資源得申報等等。

4、組織豐富多彩的職工活動

2021年3月8日，三八婦女節給全體女同事發放節日禮品；2021年3月12日，組織職工消防安全培訓；2021年3月13日，組織中層幹部修建花草植樹節活動；2021年4月2日組織清明節祭掃活動；2021年5月1日組織職工五一娛樂活動；2021年5月組織後勤人員修剪花草；2021年5月6日組織中層幹部燒烤活動；6月9日組織職工種花；2021年6月27組織職工體檢；2021年7月連續三天組織後勤人員清理洪災廠區淤泥；2021年8月統計、發放通行證、證明及全員配發口罩、按時消殺等；2021年8月統計職工宿舍玻璃及監督外部人員安裝玻璃；2021年9月組織辦公室人員修剪花草鋤草；2021年9月2日組織消防安全培訓；2021年9月18日發放中秋福利；2021年12月7日組織消防安全配訓及職工健康及急救培訓；2021年11月份組織後勤人員鋤草，確保廠容廠貌乾淨整潔；2021年11月28-29日組織人員清理三樓雜物垃圾；2021年11月30日配合領導組織銀企主題黨日活動；2021年12月28日組織全員大掃除活動；2021年12月31日，配合公司領導組織籌備職工元旦文藝聯歡會等。

5、各種項目申報

2021年3月28日優秀化驗室及化驗室主任申報；2021年年輕一代民營企業家申報（未成功）；2021年9月申報暫時經營性困難企業；9月5日鄭州研發補助項目申報；10月普通穩崗補貼申報；2021年8-9月以工代訓補貼項目；10月製造業災後重建補貼申報（因省裏回覆製造業不能重複享受財政補貼而退回）；11月三高企業入庫；12月統計投資項目入庫；2022年1月申報第十四屆鄭州市十大傑出女性。

6、保險事宜

2021年4月諮詢多家保險公司，5月正常給職工辦理保險續保手續。日常做好職工工商保險、社保統籌的離退新增（後勤孟軍陽退、孫中嶽、李雅琪新增；生產上張福珍、呂衞濤商業險更替手續；王鐵工傷督促報案）並協助外部人員做好王鐵後續保險理賠事宜。

7、招聘工作

2021年3月份參加曲樑招聘會；2021年6月19日參加鄭州人才大廈招聘；2021年10月底參加新密西廣場招聘會；並且在同城會、曲樑、新密人才中心、受災企業羣持續發佈招聘信息。2021年全年參加面試人員有30人，公司錄用新員工鄭海飛、李婭琪、孫中嶽。

8、完成公司各項會議、接待工作

對公司內部召開的會議，會前做好會議室衞生、通知、簽到、茶水、椅子等各項準備工作，保證會議按時召開。對參加外部會議，及時做好會議記錄並及時向領導反饋會議內容。　

9、做好公司企業文化宣傳工作

通過微信、美篇、企業網站，錄製或者拍攝公司正能量的圖片或視頻，做好企業文化宣傳工作。定期結合公司內部情況，寫正能量宣傳通訊稿更新企業網站。

10、其他工作

當然，在公司內部辦公室對內需溝通、協調，做到上情下達，除了本職工作，還會有計劃外的臨時性工作，有時不能很好的兼顧，有時也因自己考慮不周，沒有做到面面俱到。比如：接待與服務、車輛管理、餐廳管理和外部職能部門的溝通和對接等等。

辦公室全年工作能順利完成，並非我一人之力，而是在公司劉總、王書記、武總及領導們的關心和幫助下，在各部門的協作和配合下，尤其是在本部門薛書慧、鄭海飛兩位同志的緊密配合和鼎力相助下完成的。所以在此，對各位領導和兩位同事表示誠摯的感謝！謝謝大家。

三、工作中存在的問題：

一年來，雖能按時按照領導的要求完成各項工作，但也存在一些缺陷和不足，主要表現在：

1.工作創新性和主動性不足。由於個人能力水平有限，思想有點僵化，個人工作創新型和主動性不足，個別工作很被動，考慮不周到，細節把控不好。

2.接待和服務水平有待提高。針對餐廳接待和服務上，不懂禮儀和接待，不善於總結，如：有菜味、菜品不好；客人到了菜沒到，客人到了菜涼了等等不足。

3.自身知識體系和業務技能有待提升。由於自身讀書少，見識也少，視野比較窄，看問題比較片面，情商比較低，遇事不懂變通，業務技能不夠強，以後多向優秀同事學習，多總結缺陷和不足，紮實業務基本功。

四、今後努力方向

1、繼續搭建好併發揮好行政管理系統的基礎平台作用，發揮部門團隊的合力，重點做好各部門後勤保障的服務職能，繼續加強對各部門的聯繫，創立公司良好的溝通網絡。

2、提升個人綜合素質，以適應公司的快速發展。作為行政工作人員，要不斷的學習，不斷的自我反省。

公司是我家，發展靠大家，希望公司的走得更穩，行得更遠，我會一日既往的幹好本職工作，與公司一起成長。