2021年轉瞬即逝，回望2021年，亮點頗多，學校在市教育局的正確領導下，按照市教育局打造書香校園、做研究型教師的工作思路，全面升級學校管理，學校發展逐步進入快車道，現將近幾年工作述職如下。
一、主要成績
（一）黨建引領聚人心。學校的發展，需要一個核心理念，那就是以黨建統領全局，全面部署安排學校各項工作。
（二）德育品牌齊稱頌。德育工作在培養學生行為習慣上狠下功夫，圍繞養成教育、感恩博愛、果實課程勞動勵志、陽光課程、雨露課程，在德育的四樑八柱上建機制，教師有四好老師評選，學生有四好學生評選，班級有四好班級評選，寢室有四好寢室評選，從頂層設計，規範教師與學生的行為，形成學校自身的特色與品牌，然後在安全、德育品牌活動上配套實施，一是抓主陣地建設（升旗儀式、黑板報、廣播站、電視台、櫥窗、班隊會、四節、餐廳文化、體育訓練基地、創客教育等），滲透社會主義核心價值觀，老師與學生形成常規，天天有事做，事事有人管；二是抓四好評選，立德樹人，從老師、學生、班級、寢室各個方面進行評選，表樹先進典型，在樓道間實施學生靚麗工程，把學校之星展示給學生，以先進榜樣激勵學生，讓學生學有標兵，行有示範；三是抓活動育人，貫穿新生活教育理念，活動促規範、活動育新人，全校的活動，年初打包上市，詳細規劃全年的活動內容，活動主題，與安全有機結合，安全中有德育，德育中有安全，互相融合，相得益彰；四是抓品牌宣傳，樹學校教育正能量，學校利用各種自媒體，官網，積極宣傳學校的最新動態、優秀老師，讓社會知曉學校，得到全社會的支持。
（三）穩定質量促長遠。學校的教學質量管長遠，不能搞短期行為，要分三步曲，首先，要建質量提升機制，把作息時間安排好，教師分工分課安排好，不因任何人而改變，學生的體育鍛煉、學習時間、作業時間，都要嚴格規定，形成長效機制，幾十年如一日，一以貫之堅持下去；其次，教師能力天天提升，教師的知識要不斷更新，不斷充電，提高課堂教學水平，活到老要學到老，教書要與社會相結合，教活書，教學生與社會接軌的知識，教學生在生活中能解決的難題，不能成為教書匠，而是教學的創造者，新生活的推進者。再次，是家校溝通穩學生，沒有穩定的學生心態，良好的家校關係，就不能推動學校發展，學生要愛校園，想到學校來讀書，學校是教育家長育人的有力推進者，要不定時開展家長培訓，線上培訓方便快捷，讓全社會都來育人，以此培育良好的家風，全學期共開大會3次，班級線上會議2次；最後，是心理健康教育真重視，配齊專職教師，學校開設心理健康課講道理，積極干預學生心理髮展，理解人生意義、抗擊挫折打擊、學會人際交往、主動化解矛盾等方面的問題，培育健全的人格。
（四）特長突破帶全局。在今年的工作中，延續工作規劃，實施健康中國戰略，以體育工作為突破口，抓能人效應，贏得了社會好感，擴大了學校知名度。
（五）温馨校園育心態。打造和諧温馨校園，促文明建設，育良好心態之人。第一，要吃得好，學校的三餐管飽，追求味口，在吃得安全的前提下，領略美味中國；第二，強化辦公室管理，營造温馨的辦公場所，以學校辦公室牽頭，不定時檢查辦公室，營造良好辦公環境，培育文明老師；第三，校園綠化升級，有看點，更有直播賣點，處處皆景，自然之趣，讓師生在綠化中得到薰陶，愛自然就是愛學校，愛學校就是愛生活；第四，寢室安裝空調及佈置寢室文化，為住宿生提供舒適與安全的休息環境，寢室也是育人的地方，培養學生良好的生活習慣；第五，公用設施維護及時，消除破窗理論，嚴管公用設施，為學生提供安全可靠的學習環境。
成績即為過去，未來可期。幾年來，我們堅持不斷髮展，但發展中的問題是：一是創設新生活教育師生及家長轉型太慢，二是破“五唯”任重而道遠。
二、下一步工作打算
（一）堅持辦學理念不動搖。
（二）堅持公平辦學不懶惰。
（三）堅持安全託底不鬆懈。抓好“七防”建設保安全，強化法治教育，主體責任強落實，讓學校成為最陽光最安全的地方。
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