大學離退休工作年終總結

大學離退休工作年終總結

2019年，是全面貫徹黨的十九屆三中全會精神、努力把鄭州大學建設成為一流大學的關鍵之年，也是學習貫徹全國老幹部局長會議、全省老幹部工作會議精神、大力推進“三化”建設以促進離退休工作高質量發展的攻堅年。

2019年是中華人民共和國成立70週年，更是即將迎來全面建成小康社會、全面推進中國特色社會主義建設的奮鬥之年。不忘辦人民滿意教育是學校的初心，推進一流大學建設是學校進入百年建設征程的新起點。鄭州大學以“一流大學”和“省部合建”為特徵，堅持以立德樹人為根本，以改革創新為動力，聚焦“三大任務”與“三大改革”，確立了“三步走”的發展戰略，力爭到本世紀中葉，建成世界一流的綜合性研究型大學。

鄭州大學離退休工作一年來堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，瞄準學校發展戰略，立足落實黨和國家的相關政策、着眼滿足老同志日益增長的物質文化需求，在河南省委老幹部局的關懷下，在鄭州大學黨委、行政的堅強領導下，展現新作為、形成新格局、實現新突破，為加快助推一流大學建設、助力中原更加出彩譜寫了新的篇章。

一、一年來的主要工作回顧

（一）注重理論學習，進一步加強離退休老同志的思想政治建設

按照學校黨委的統一部署，結合老幹部工作的實際，制定學習計劃，努力學習和領會十九屆三中全會以來的黨中央會議精神和十九屆四中全會精神。組織發放了《黨的十九大精神學習宣講（材料選編）》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等學習材料，採用靈活多樣的方法，認真組織離退休職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大精神，學習全國教育大會精神，學習鄭州大學第三次黨代會精神。及時組織老同志收聽收看全國人大會議開幕會、紀錄影片《厲害了，我的國》、專題節目《榜樣3》、慶祝建國70週年系列活動等各項活動，組織討論和深入認識中國特色社會主義制度和國家治理體系的3個判斷以及具有的13個方面顯著優勢、堅持和完善中國特色社會主義制度推進國家治理體系和治理能力現代化的總體目標以及堅持和完善的13個制度體系、堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的重大戰略任務，教育引導全體黨員和全體離退休老同志牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決擁護黨的重大決策部署和方針政策，切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實學校第三次黨代會提出的各項任務上來，為鄭州大學一流大學建設不斷增添正能量。

（二）落實黨建責任，進一步加強離退休基層黨組織建設

一是加強組織建設，規範和建立健全基層黨支部。2019年下半年，恰逢鄭州大學中層換屆，根據學校黨委組織部要求，鄭州大學離退休職工工作處在11月份積極籌備和組織，起草相關黨委工作報告，擬於12月中下旬召開處黨委換屆選舉工作，同時根據調整過的四校區離退休工作模式，自下而上的開展基層黨支部換屆選舉工作。按照有利於老同志學習生活、有利於各項活動開展的原則，在原有的黨員人數近1500名、50個基層黨支部的基礎上，撤併、調整、新增基層黨支部數量，按照要求每個黨支部黨員人數嚴格控制在50人之內。根據離休幹部年紀都偏大、願意集中開展黨員活動的特點，在四校區中根據所在居住區離休幹部人數單獨設立黨支部。

二是認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育等主題黨日活動。組織離退休黨支部書記和黨員骨幹到全國先進黨組織、全國文明村鎮鞏義市竹林鎮學習竹林“三評”黨建經驗，體驗美麗鄉村建設；組織離退休黨支部書記和優秀黨員以及在職職工黨員到愚公移山精神紀念館參觀學習，學習鍥而不捨、堅持堅守事業、為民奮鬥的愚公移山、繼往開來的奮鬥精神。在各校區分別組織離退休黨員開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日座談會，老黨員集中在一起，重温入黨誓詞，追憶黨的歷史，回顧中國共產黨所走過的光輝歷程，相互激勵要緊跟新時代、領悟新思想、明確新目標、奮力新作為。

三是加強支部陣地建設，增強基層組織凝聚力。為落實從嚴治黨的要求，為黨員的教育、管理、活動提供條件，根據學校《關於推進基層黨組織活動場所建設有關問題的通知》文件精神，在四個校區老幹部活動中心分別設立離退休基層黨建活動室。活動室內有標牌，有設施、有資料、有展示、有制度，建成以後已經成為離退休黨員學習時政、相互交流、召開民主生活會、進行思想彙報等的重要活動場所，增強了黨員的歸屬感，增強了基層黨組織的凝聚力。

四是選樹先進典型，積極引導共產黨員發揮先鋒模範作用。為充分發揮先進典型的引領和激勵作用，調動廣大離退休職工的發揮餘熱的積極性，發揮離退休老黨員的先鋒模範作用，發揮離退休基層黨組織的戰鬥堡壘作用，處黨委自下而上經過各支部嚴格的評選推薦，對先進黨支部、優秀黨務工作者、優秀共產黨員進行表彰。通過選樹先進典型，大張旗鼓地宣傳老同志的崇高精神和感人事蹟，使學先進、趕先進、當先進在廣大離退休老同志中成為時代風尚。

五是完善黨員基礎信息，規範黨務信息管理系統。根據學校工作部署，在50個黨支部中認真開展黨組織和黨員基本信息採集工作，理清黨組織和黨員基本情況，錄入全國黨員信息管理系統，從嚴落實黨員管理制度，規範黨員組織關係管理，確保每一名黨員都納入黨組織的有效管理之中。

六是組織支部書記進行集中培訓。為深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內涵，引導離退休黨支部書記切實提高黨性修養、履職能力和服務水平，根據校黨委組織部通知精神，承辦黨支部書記培訓班四次，組織50名離退休黨支部書記到新鄉先進羣體教育基地，學習“信念堅定、心繫羣眾、艱苦奮鬥、實事求是、清正廉潔”的先進羣體精神；到大別山革命老區學習培訓，充分用好用活紅色資源對離退休黨員開展黨性教育；舉辦離退休黨支部書記培訓班，採用視頻教學、主題研討、體驗學習、學員自學、撰寫成果等方式對支部書記進行十九大精神的學習和培訓，通過學習切實提高了基層黨支部書記理論政策水平和履職能力，充分發揮了離退休幹部黨組織的示範引領作用。

七是建立基層黨組織書記抓黨建工作台賬和行政督查工作台賬。按照學校黨委工作要求，圍繞基層黨組織書記基層黨建工作述職報告、上級點評、羣眾評議中指出的突出問題和基層黨建重點任務，建立基層黨組織書記抓黨建工作台賬，確保基層黨組織工作按計劃有序推進。按照學校行政工作重點任務，圍繞重點工作目標任務，建立了行政督查工作台賬，確保重點工作按要求、按時限完成。

八是做好規範和清理黨政領導幹部在企業兼職（任職）和社會團體兼職工作。為認真落實全面從嚴治黨、全面從嚴管理幹部的政治責任，按照學校黨委和上級文件要求，認真組織開展黨政領導幹部在企業兼職（任職）和社會團體兼職自查工作。現職處級幹部、退休不超過三年的處級及處級以上幹部80人全部按要求填寫《領導幹部在企業兼職（任職）自查報告表》和《領導幹部在社會團體兼職自查報告表》；離退休超過三年的處級及處級以上幹部384人在具體到人排查的基礎上集中報告學校組織部。

（三）認真落實待遇，更好滿足離退休老同志日益增長的美好生活需要

一是堅持召開情況通報會制度。按照慣例，組織新春學校情況通報會，校領導和離退休工作領導小組成員單位負責人向離退休老領導、老教授、黨支部書記代表等通報學校的發展建設情況。及時下發《關於召開院系情況通報會的通知》，要求各機關單位、院系和直屬機構黨組織向本單位的離退休職工通報一年來的發展建設情況。

二是堅持參加重要會議和重大活動制度。組織離退休老領導、老專家參加鄭州大學工學60年（原工學院55年）暨創新發展論壇等一系列學校重大、重要會議和活動。

三是堅持召開座談會制度。堅持在各校區組織離退休黨代表、黨支部書記代表和離退休老同志代表等召開形式多樣的座談會，共同學習研討重要的會議和學校的決議，為學校一流大學建設建言獻策。

四是堅持參觀考察學習制度。從春暖花開的4月份開始，組織離退休老同志到鄭州市周邊航空港區、鞏義、新密等近郊參觀學習工農業生產建設成就，老同志門用手機、相機記錄了沿途新農村道路建設、村容村貌的巨大變化及現代農業的發展成果，深化了對十八大以來、尤其十九大召開後國家社會快速發展成果的認識。

五是堅持重大節日走訪慰問制度。落實校級領導聯繫老幹部制度，2019年春節前夕，校級領導帶隊分別走訪慰問離退休老領導；印發《關於做好春節期間慰問生活困難黨員和離退休職工工作的通知》，要求各基層黨委採用召開座談會、茶話會、團拜會、實地走訪等多種形式慰問離退休職工；七一前夕，組織開展走訪慰問登記在冊的生活困難黨員、羣眾220餘人，其中將19名生活特別困難的黨員、羣眾報學校黨委組織部進行專項扶貧；重陽節前夕，走訪慰問登記在冊的離休幹部、特困職工、空巢老人260人。

六是落實離退休支部書記工作補貼。根據中辦發[2016]3號和豫辦[2016]30號文件要求，從2017年開始，學校每年持續撥出專項經費24萬餘元用於落實《意見》精神，已經將50個離退休黨支部書記和支部委員工作補貼落實到位，極大地提高了黨支部黨務工作者工作的積極性。

七是提高離休幹部護理費。根據組通字[2017]37號和豫老[2017]8號文件精神，2017年以來堅持為我校符合條件的生活長期完全不能自理的43名離休幹部提高護理費標準至每月2500元。

八是發放各種生活補貼。根據上級和學校有關文件規定，離退休老同志共享學校改革和發展成果。全年為全校3400餘人的離退休老同志發放生活補貼1100多萬元；全年為140餘名離休幹部、2名老工人增發工資70餘萬元。

九是組織進行健康體檢。根據省衞生廳和學校的工作計劃，4月份，組織2600餘名副高及其以下人員在校醫院、三附院、五附院進行健康體檢；6月份，組織170餘名離休幹部和退休副廳級以上幹部在一附院體檢；7月份開始，組織550餘名正高級職稱和全國勞動模範在一附院體檢。同時積極聯繫學校相關部門，今年為4名離休幹部提供上門體檢服務。

十是堅持開展生日送祝福活動。為進一步弘揚中華民族尊老、敬老、愛老、助老的傳統美德，每年重陽節前夕，學校都為當年滿80歲的老人和滿百歲的老人進行生日送祝福活動，2019年9月還舉辦了第一屆鄭州大學滿80歲離退休教職工集體祝壽會，校黨委牛書成書記、校長劉炯天院士親自參會為每名到場的老壽星獻上鮮花和生日賀禮。

（四）積極搭建平台，組織引導離退休老同志為黨和學校的事業增添正能量

一是搭建活動平台，展示陽光心態。各校區持續不斷組織老同志參加省直麻將、乒乓球、枱球、釣魚、門球比賽活動。東校區組織離退休職工趣味運動會，吸引居住在該校區的230多名老同志參加；南校區連續舉辦至2019年為第十八屆的長壽杯老年運動會，每年都超過800名老同志積極參與；組織參加學習貫徹中辦發《意見》徵文活動，苗尤風老師的《要充分發揮離退休老幹部正能量》獲三等獎，高天星老師的《“文化養老”與幸福老年生活》獲優秀獎；舉辦“圖説美好新時代”攝影作品展覽；組織開展“不忘紅色初心、永遠緊跟黨走”書畫作品展；組織參加“不忘紅色初心 助力出彩中原”原創詩詞大賽，6名同志受到省委老幹部局表彰，我校獲優秀組織獎；參加“增添正能量、共築中國夢”全省離退休幹部第二屆攝影大賽並獲優秀組織獎；七一前夕，每年在各校區舉辦“黨旗飄揚——慶祝建黨日”文藝創作匯演活動；組織四校區枱球、乒乓球、撲克、門球、詩朗誦等比賽。通過舉辦適合老同志參加的、豐富多彩的正能量活動，充分展示老同志的本色美、作風美、心態美，讓廣大離退休老同志在喜聞樂見的形式中盡情釋放正能量，從而引導更多的老同志以陽光的心態感染人、鼓舞人，做和親睦鄰的模範長輩，教育和帶動子女、親友、鄰居等身邊的人崇德向善，為一流大學建設共同增添正能量。

隨着盛和苑居住的老同志增多，響應老同志的要求，在學校的大力支持下，盛和苑生活區新增近2000平方米活動室，內設麻將室、棋牌室、乒乓球室、枱球室、電腦室、黨建活動室、多功能室等，為居住在盛和苑區的離退休老同志提供優美的活動環境。盛和苑老年活動中心成立有體育類、藝術類、攝影、詩詞、剪紙、書畫、聊天、傳統文化研究會等各種社團協會，活動內容豐富，形式多樣，動靜結合，為老同志的學習生活搭建了必要的活動平台。

按照《關於在全省高校全面開展“讀懂中國”活動的實施方案》（教辦關[2019]129號）要求，學校關工委、離退休職工工作處、校團委和各二級關工委組織相關人員進行學習，結合學校老幹部工作和學生思想政治工作的實際，統一思想認識，制定“讀懂中國”活動工作方案。組織“五老”同志和青年大學生團體結對子，分別採取深入調研、開展支部活動、理論研討、人物訪談等形式，撰寫專題文章或人物專訪通訊稿，拍攝專題片和微視頻，認真挖掘、記錄、整理“五老”同志在學校育人工作中的先進事蹟和真實感悟。鄭州大學“讀懂中國”活動緊扣“我和我的祖國”主題，圍繞離退休老同志熟悉國史、黨史、革命史、校史等特點，優選出徵文7篇，微視頻3段。

二是搭建學習近平台，體驗美好生活。組織離休幹部、黨支部書記、協會負責人、校級老領導等到新鄭參觀新農村建設，到新密縣衙學習廉政文化，到中原影視城學習中原地區黃河文化，到校史館回望學校發展歷程，感慨學校滄桑鉅變和發展成就。組織書畫協會、攝影協會、剪紙協會、詩詞協會、合唱團成員等到滎陽伏羲山採風，到園博園體驗港區日新月異建設。通過實地參觀學習，使廣大離退休老同志充分認識黨的十八大以來各行各業發生的巨大變化。通過組織引導老同志體驗美好生活、享受美好生活、感恩美好生活，帶動周圍更多的人感受今天幸福生活的來之不易，增強對黨、對國家、對社會、對學校的熱愛，增強老同志對到2050年把鄭州大學建成世界一流大學的堅定信心。

三是搭建話語平台，暢談發展變化。分校區召開黨支部書記和支部委員座談會；組織離退休黨支部書記和老黨員舉辦十九大精神學習研討會；組織離退休黨員開展學習黨的十九大精神知識問答；在全體老同志中開展“描繪新氣象、謳歌新時代”原創詩詞大賽活動；在離退休職工工作處辦公室設立熱線電話，及時接聽老同志諮詢、提出意見電話。離休幹部賈福林受邀到鄭州市多所中學做愛國主義教育報告，他以自己的親身經歷累計向9000多名高中學生講述抗美援朝志願軍戰士在上甘嶺戰役中不畏艱險、敢於犧牲的愛國主義戰鬥事蹟。通過這些形式，把離退休老同志一個時期、一個階段的心聲和願望很好地反映出來，特別是把老同志對中央重大決策部署、重要改革舉措的看法和建議及時準確地反映出來，把老同志對加快學校一流大學建設的良策妙計貢獻出來，同時引導老同志通過微博、微信等各種渠道，踐行鄭大“求是、擔當”校訓，講好鄭大故事，弘揚鄭大精神，傳播鄭大好聲音。

（五）以重點工作為抓手，進一步加強離退休工作的規範化

一是參加第二批“不忘初心 牢記使命”主題教育。鄭州大學按照黨中央和省委的安排，自9月份開始參加了全國第二批“不忘初心 牢記使命”主題教育。鄭州大學離退休職工工作處高度重視主題教育，成立了主題教育領導小組，建立健全了主題教育週報、接受學校第一巡迴指導組指導、處級領導班子和處理領導班子成員學習、按時保量完成校主題教育領導小組佈置相關工作等制度。參加了鄭州大學“不忘初心 牢記使命”處級幹部培訓班、上報並落實了第一批和第二批立行立改問題清單所列的3項問題、上報並落實了處級領導班子和處理領導班子成員領辦的實事4項、參加了一系列的參觀展覽和聽報告等實踐環節主題教育、組織處級領導班子和處級領導班子成員集體學習4次、組織處在職職工黨支部黨日活動和黨支部黨員大會學習2次等主題教育系列活動。

主題教育的持續開展，進一步將全處人員和離退休老同志的思想統一到習近平新時代中國特色社會主義思想中，進一步推動了離退休工作的科學高效可持續開展，進一步加強了包括在職職工黨員在內的老同志黨員的管理，進一步理清了離退休工作發展進程中的難點和解決途徑，進一步規範了離退休工作的方式方法，進一步瞭解和弄清了老同志的需求，進一步加強了創新開展離退休工作的決心和信心。

二是建立起一支敢闖、實幹、敬業的離退休工作隊伍。鄭州大學有3400餘位離退休老同志，離退休職工工作處有工作人員24名（其中包括2名正職在內的學校中層幹部6名，中層調研員幹部2名，工作人員14名，外聘人員2名，平均年齡49.1歲），工作人員與服務的老同志比為1:140。鄭州大學離退休職工工作處的在職工作人員絕大多數從事離退休工作都在10年以上，最長的達到了19年，較為熟悉離退休工作相關政策規定和工作流程，也被很多離退休老同志所認可。離退休工作隊伍建設始終是離退休職工工作處做好相關工作的基礎，由於鄭州大學2000年合校以來的特殊情況，學校近十幾年來除了復轉退伍軍人之外，在管理崗位沒有新進一位人員，而在職工作的中層以下工作人員也是將近十年沒有晉崗晉職，但離退休職工工作處的全體工作人員，任勞任怨、埋頭苦幹，始終奮戰在工作一線，沒有怨言，更沒有懈怠，保持了鄭州大學離退休工作持續的良好發展態勢。

建立這樣一直精幹的離退休工作隊伍，處黨委的堅強領導和處主要負責人的以身作則、率先垂範是關鍵。處黨委一貫堅持用黨員領導幹部的模範帶頭作用凝心聚氣。2019年8月份剛剛換屆晉升為處長的張保民同志，原來是副處長，在參與創建鄭州大學軟件技術學院成規模產生效益後，放棄顯著的成績和優厚的待遇來到離退休職工工作處一干就是10年；此次換屆來到離退休職工工作處擔任黨委書記的寇曉明同志，擔任副處級幹部已有21年，在多個院系、機關部門多崗位歷練過。處黨委書記和處長秉承離退休職工工作處一貫堅持的團結向上的工作作風，開展工作以來事事處處講團結、講協作、講民主集中、講正氣，向領導彙報都是一起共同前往，向同事佈置工作都是相互支持配合，在工作實際中為全體工作人員樹立了風清氣正的良好工作氛圍，也影響和帶動了全處工作人員團結一致、相互協作補台的良好工作作風。

三是承辦了中南片高校離退休工作研究會第二屆四次年會。11月11日至13日，由中南片高校離退休工作研究會主辦、鄭州大學承辦的中南片區高校離退休工作研究會第二屆四次年會在鄭州大學召開。教育部離退休幹部局黨委書記、局長於虹，教育部離退休幹部局組織人事處邢豔濤，河南省委組織部副部長、省委老幹部局局長段君海，鄭州大學黨委副書記李興成出席會議。來自湖北、湖南、江西、廣東、廣西、海南、河南等中南七省24所高校的離退休工作負責人蔘加了會議。會前，校黨委牛書成書記、校長劉炯天院士會見了於虹局長、段君海局長等。

河南省委組織部副部長、省委老幹部局段君海局長致辭並介紹了河南省離退休幹部工作的具體情況：準確把握老幹部工作的政治屬性、黨建特色，創新離退休幹部工作組織機構設置和活動方式；紮實推進信息化建設；認真落實各項待遇，切實解決實際困難，把中央和省委關於愛護老同志的各項措施全面貫徹好。

教育部離退休幹部局黨委書記、局長於虹介紹了離退休幹部工作和信息化建設情況。她圍繞“牢牢把握時代性、針對性、有效性，突出抓好信息化、精準化、規範化建設”的主題，首先從習近平總書記的重要論述、黨的十九大的新要求、全國老幹部局長會議的新部署等幾個方面向大家闡述了新時代離退休幹部工作的整體要求。隨後她結合工作實際，以“三項建設”為核心，在打造精細化管理服務、強化工作隊伍建設等方面詳細介紹了教育部貫徹落實全國老幹局會議精神，認真做好離退休幹部工作的主要做法。

中南片區24所高校的離退休工作負責人進行了交流發言，圍繞如何抓好黨組織建設、如何提升離退休教職工精準化服務工作、離退休黨員教育管理工作、創新老同志活動模式等方面進行了交流和探討。

四是全面清理相關工作制度，形成適應新時代工作要求的制度彙編。根據鄭州大學整體工作安排，10月份開始，由處黨委寇曉明書記和張保民處長親自掛帥，組織全處人員蒐集、整理、學習、討論、修訂相關的離退休工作制度，涉及學校層面的制度1項，處內部工作規章15項。在全面梳理的基礎上，形成了覆蓋全校、全工作流程的制度彙編，為今後的離退休工作開展提供了健全的制度保障。

（六）兢兢業業、勤奮努力，積極為離退休老同志提供優質服務

全處工作人員結合“不忘初心 牢記使命”學習教育常態化、制度化要求，以愛崗敬業、求真務實的工作態度和工作作風，盡心盡力的為離退休老同志辦實事、做好事、解難事，切實做好日常工作。無論是週末還是假期，到一附院、省人民醫院、中醫一附院、省康復醫院等10多家醫院慰問看望住院老幹部230多人次；辦理70餘名去世人員喪葬事宜；新接轉退休人員90餘人，及時進行信息登記和建檔管理；協助人事處發放去世人員生活補貼20餘萬元；發放異地醫保返還款100餘人計70餘萬元；接待來訪老同志60餘人；在校園通行卡、省老年活動中心活動卡辦理、離休幹部醫療處方本換髮、退休證領取、擁軍優屬紀念品發放、建國70週年紀念章發放、離退休軍轉人員檔案查詢等工作中為離退休老同志提供個性化、親情化服務，努力提高他們的生活幸福感和滿意度。

二、黨的十九大以來老幹部工作新實踐新探索的認識和體會

黨的十九大以來，鄭州大學離退休工作始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，立足新時代，踐行新思想，開啟新徵程，展現新作為，堅持圍繞學校工作中心、服務發展大局、高質量有序推進，紮實有效地做好了老幹部工作，在加強黨建、促進改革、服務發展等方面有力作為。

離退休工作面向的是老同志，面對的是離退休教職工的切身利益和實時的需求，面臨的是繁瑣的工作流程和瑣碎的工作時程，離退休工作可以説是24小時、白加黑的工作狀態。離退休工作雖然不是學校的中心工作，但是學校的重點工作，離退休工作不僅是涉及到廣大離退休教職工的長時程、全覆蓋、多方面的工作，更是學校全面建設、尤其是平安校園建設的重要工作。

（一）黨和國家、省委、校黨委對離退休工作的重視是做好老幹部工作的不竭動力。黨的十九大報告中指出“要認真做好離退休幹部工作”；河南省委王國生書記來河南後，兩次出席省級老同志座談會，指出“老幹部工作不是一項簡單的服務工作，而是一項政治性很強的工作，要加強組織領導、全面落實政策、精準貼心服務，真正把工作做實做細做到位”；校黨委牛書成書記、校長劉炯天院士凡是學校離退休方面的工作都十分重視，兩位學校主要領導共同出席了我校第一屆年滿80週歲教職工集體祝壽會、中南片高校離退休工作研究會第二屆四次年會等重大活動，在學校機關年度工作推進會上，劉炯天校長唯獨提出離退休工作方面有什麼困難需要學校解決的，當知道離退休工作人員短缺的問題，在瞭解了相關政策後當即指示人事處、財務處在人員計劃和財務預算中專門編制專項解決；學校主管離退休工作的李興成副書記更是事無鉅細的對離退休工作面面俱到，不僅抓規劃、共同謀定工作計劃，而且還抓落實、強調工作細節，更是親力親為，從做好為老同志服務的接待和處理事務的態度細節，到修改有關離退休工作的新聞稿件，處處體現了高度的責任感和真抓實幹的敬業精神。

國家、社會、學校全面建設發展涉及的工作是多方面的，離退休工作只是一個部分。從上到下各級領導對離退休工作、對老同志關心照顧的政策和資金傾斜，不僅是我們做好離退休工作的組織保障，更是我們離退休工作者獲得巨大精神鼓勵和工作動力的不竭來源，激勵和指導從事離退休工作的工作隊伍奮勇向前。

（二）“不忘初心 牢記使命”、愛崗敬業是做好離退休工作的思想基礎。當前全國上下正在進行“不忘初心 牢記使命”主題教育，作為離退休工作戰線上的工作者，組織的安排、老同志的殷切期望就是一份責任和擔當，尤其是黨員和領導幹部黨員，更應該是不忘全心全意為民服務的初心，牢記做好本職工作的使命。離退休工作面對的是老同志自離退休開始的長時程，面向的是老同志學習生活中異地居住、空巢老人、特殊困難羣體、患病住院、長期慢性病治療、經常變動的生活狀態等不同的情況，組織上安排從事離退休工作，就要幹一行愛一行，愛一行專一行，愛崗敬業，勤奮努力，將自己最美好的青春年華奉獻給無限的離退休工作事業。無論在哪個崗位上都要有功成不必在我，功成必定有我的思想意識，在離退休工作的征程上繼承和發揚一代代相傳的好的做法和經驗，勤于思索，努力破解離退休工作中的問題瓶頸，善於觀察，勇於創新，不斷開創離退休工作的新局面。

（三）團結一致、協調配合是做好老幹部工作的機制保障。高等院校離退休教職工的政治待遇和生活待遇的落實，涉及了黨辦、校辦、黨委組織部、黨委宣傳部、黨委統戰部、工會、人事、財務、國資、後勤、國際交流與合作等各部門，離退休老同志的各項工作開展也離不開各部門的協調和配合，同時活動的開展也離不開體育學院、音樂學院、美術學院、書法學院、馬克思主義學院、繼續教育學院、網絡中心等專業院系的支持和參與。離退休職工工作處的工作人員更多的時候是在協調各部門和各院系為做好相關工作和活動的開展起到穿針引線的作用，無論是在離退休職工工作處本職工作範圍內還是要協調學校各部門和院系開展豐富多彩的活動，都需要大家心往一處想、勁往一處使，齊心協力配合好才能達到更好地效果，才能使廣大的老同志在各項工作和活動中得到滿足感和自豪感。

鄭州大學離退休工作實行的是一級管理模式，學校早於2005年合校不久即出台了相關的管理規定，明確了離退休職工工作處和各單位之間的工作職責，同時合理地進行了分工，從制度上保障了離退休工作的有序開展。在實際工作中，各單位也能夠做到上下一盤棋，相互配合，互相支持，為做好老幹部工作盡心盡力。

（四）抓制度落實、抓信息反饋是全面推進離退休工作向縱深發展的重要舉措。離退休工作有自身的特點和特殊的工作呈現形式，主要表現在工作面碎片化、工作時間不定化、工作內容多元化、工作效果不量化等。以黨和國家、省市及學校的各項規章制度為依據，按章辦事、按規行事、抓好相關政策的落實是最基本的工作要求。在實際的工作中，讓每一名老同志滿意、送服務上門、送温暖入户是最低的工作標準。注重老同志的意見和建議、注意信息的反饋是提高工作質量、提升工作水平、提速工作效率的重要工作方法。

三、對省局安排部署2020年全省老幹部工作的意見和建議

（一）加大離退休工作和老幹部工作的科學研究力度。離退休工作和老幹部工作是黨的事業的一部分，也是國家和社會發展進步中涉及老齡化問題的一個重要方面，離退休工作有着自身的發展規律。離退休工作本身以及老同志的學習生活中涉及了哲學、管理學、社會學、心理學、中國文學、語言學、新聞學、藝術學、信息管理學、計算機學等多學科內容，其中還涉及到了多學科的交叉科學。省局應高度重視離退休工作科學化研究的問題，將老幹部工作的科學研究納入到工作日程上來，依託省內的大專院校和科研院所，成立相應的研究會和學術機構，以我省的工作實際出發，加大科研投入和設立科學研究基金項目，用理論研究的優秀成果引導和指引我省老幹部工作。還要加大學術交流，組織和派遣相關的研究者和離退休工作者赴省內外參加學術會議，設立專項資金支持相關的優秀成果發表文章和出版專著，豐富我省老幹部工作的研究成果。

（二）全省一盤棋，加大工作交流力度，實現資源、信息系統的共享，提高老幹部工作管理的有效性。建議設立省、市兩級的老幹部工作研究會性質的工作組織，定期召開工作研討會和情況通報會。同時針對不同行業和組織的離退休工作，形成行業全覆蓋的老幹部工作研究會。在全省範圍內，形成老幹部工作交流渠道的暢通，老幹部工作的交叉交流學習機制。

建議考慮建立全省範圍老幹部工作信息化管理互聯互通系統，設立我省離退休工作微信公眾號，依託省局網站考慮投入建設我省離退休工作信息共享平台模塊。

離退休職工工作處是鄭州大學全體離退休教職工的精神依靠家園。離退休工作在新的一年中將圍繞落實黨的政策、健全離退休黨組織建設、加強離退休黨員管理、提高為離退休教職工服務質量、做好關工委和老年大學工作等方面，在省局的指導下，砥礪前行，創造性地開展工作，為鄭州大學創建一流大學、為中原更出彩做出新的貢獻！