離退休管理服務工作先進事蹟

第一篇：離退休管理服務工作先進事蹟

王玉林同志從事離退休管理服務工作，至今已有一十二個年頭了，多年來他一心撲在離退休工作上，不辭勞苦、兢兢業業、任勞任怨，在各個不同的時期出色地完成上級交辦的各項工作任務，認真落實老同志的“兩個待遇”，受到了組織上和同志們的好評，現將他的主要先進事蹟簡介如下：

一、加強政策理論學習，不斷提高自身工作素質

王玉林同志多年來能夠堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習黨和國家、省、市及一冶等有關離退休工作的方針政策和具體規定，這為他在工作中奠定了堅實的基礎，使他能夠在離退休管理服務工作的實踐中得心應手、遊刃有餘。例如：當老同志們或基層離退休工作人員諮詢到有關離退休方面的政策規定時，他能夠做到立即根據有關的政策規定及時給予準確答覆，順利解決問題。

二、加強支部建設，發揮離退休黨支部的戰鬥堡壘作用

王玉林同志作為一名有25年多黨齡的老黨員，深知搞好黨的基層組織建設工作的重要性，王玉林同志作為離退休黨支部多年的黨務工作者，每當離退黨總支根據黨章規定作出了組織換屆改選、黨員活動、過組織生活等決定後，王玉林同志總是忙前忙後，通知、召集、組織、安排老黨員們認真完成各項工作任務，做好離退休黨支部的換屆選舉準備，以及各支部黨費的收繳、計算、造表等工作。通過細緻黨務管理工作，從而使老黨員同志們真正做到了人離退休，思想上政治上不能離退休，更不能退黨，始終在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，共同維護安定團結的政治局面。

有些老同志的老伴兒是外單位的老黨員，他們説：你們單位的黨建工作抓得太緊了，象我們單位不要説一年到頭難得過一次組織生活，就連黨費都是從工資扣除。

王玉林同志不僅在黨建工作上起到了一個黨員的先鋒模範帶頭作用，同時在組織全體老同志每月一次的政治學習方面，他總是按照公司黨委的政治學習計劃安排，認真準備好適合老同志關心的有關學習材料,認真地向全體老同志及時傳達、宣講中央、地方以及中國電信公司的有關方針、政策、文件精神。經常向老同志們通報公司的生產經營形式、當前的工作任務以及生產任務完成情況，使老同志們及時瞭解到他們為之奮鬥了一生的企業最新情況、使老同志們深切地感到他們仍然是企業的一員、企業的榮辱興衰將伴隨着他們的一生，因而企業的各項改革活動得都得到了老同志們的理解和支持，使老同志們的思想覺悟不斷提高、與時俱進。

三、急老同志之所急，為老同志多辦好事、實事

王玉林同志常説，要做好離退休工作，就要具有“橡皮夾、鸚武嘴、老牛肚皮、鬼子腿”的精神，意思是説離退休工作要有耐心、有彈性、有磨力，對老同志要尊重、稱呼要得體，使老同志感到心性舒暢，要耐心聽取老同志反映的問題，就是不能解決的問題也要聽老同志把話講完，要有容量，老同志的事能辦的必須儘快辦、及時辦，不能推、拖不辦，要用情感温暖老同志的心，用行動感動老同志的心，在條件允許的情況下，要多為老同志辦好事辦實事，讓老同志滿意，為領導分憂。

王玉林同志是這樣説的也是這樣做的，這也是他多年來工作經驗的真實寫照。他是一個細心的人，他心裏時刻裝着一本老同志情況的明細賬，那位老同志身體不好生病住院，他都事必躬親，前往探望、慰問、家訪、祝福，給老同志們帶去組織上的關懷，使老同志們感受到組織上的温暖、同時又和老同志們進行了零距離的對話，隨時瞭解到老同志的最新生活、家庭、身體健康等狀況的第一手資料。

對長期生病住院的老同志，家庭生活有一定困難時，王玉林同志總是及時地幫助老同志們辦理困難補助，及時地解決了老同志們的燃眉之急；當有老同志因病去世時，王玉林同志總是親自前往，協助死者家屬辦理喪事。給他們講解政府的相關政策，喪事的程序、補助撫卹費用等，幫助死者家屬寫發訃告，主持遺體告別儀式等，使喪事得以順利進行。王玉林同志長期以來不分白天黑夜、星期天節假日，他只要一聽到老同志不幸去世的消息，總是會立即趕到現場，讓死者的家屬子女在處理老同志的後事時，感到放心踏實，得到了死者家屬子女們和同志們的好評。

他雖未作出感人肺腑、催人淚下、驚天動地的大事情，但他確實在自己的工作崗位上體現了人生的價值。目前，王玉林同志正在離退休工作這個平凡的崗位上默默地奉獻……

第二篇：進一步加強離退休服務管理工作

進一步加強離退休服務管理工作

隨着黨的羣眾路線教育實踐活動的不斷深入，通過問卷調查的方式進一步瞭解掌握了轄區離退休老同志的真實需要，緊緊圍繞“讓黨組織放心，讓老同志滿意”的工作目標，進一步優化離退休服務管理工作。

進一步強化離退休服務管理工作人員的專業知識學習研討。定期或不定期研究分析離退休幹部管理工作中的新情況、新問題，經常探索離退休幹部管理工作的新途徑、新方法，不斷提高新時期離退休幹部管理服務工作水平。

充分發揮離退休黨支部及老年協會的自我管理作用。利用每月定期的黨支部活動及老年協會活動，組織離退休黨員及老同志學習黨的路線、方針和各項政策，並通過黨員示範作用帶動其他老同志自覺學習，始終保持“政治堅定、思想常新、豪情滿懷”的心態。

經常性看望慰問居住在偏遠山區及孤寡的老同志。及時掌握瞭解他們的身體狀況和生活情況，給予他們精神慰藉和盡力幫助他們解決生活中存在的困難和問題，讓老同志們切實感受到黨組織的温暖。

充分發揮“老年協會活動中心”的作用，讓老同志們樂起來。從去年開始，在“老年協會活動中心”逐步配備了跑步機、動感單車、乒乓球桌等健身器材及設備，依託活動引導和鼓勵老同志

從家裏走出來、動起來、樂起來，不斷活躍老同志的思維，開拓老同志的胸襟，讓老同志晚年精神生活更加充實、家庭生活更加幸福。

第三篇：談談如何做好離退休管理服務工作

談談如何做好離退休管理服務工作

林業調查規劃院營林分院老幹辦

隨着物質和文化水平的提高，加上醫療衞生條件的改善，人的壽命普遍延長，本世紀，我國將步入老齡社會。營林分院離退休人員所佔比例是在職人員的1.22倍，而且還呈增長態勢。離退休同志為林業事業的發展貢獻了畢生的精力，他們是單位的寶貴財富，是促進社會穩定和發展不可忽視的力量。我們應充分調動各方面的積極性，努力做好離退休工作，充分發揮離退休同志的作用。因此，做好離退休工作，具有重要意義。

一、做好離退休工作，是在職人員義不容辭的責任和義務。老同志精神面貌健康，情緒樂觀向上佔主流。老幹部雖然離開了工作崗位，但他們仍對國家的發展、本系統的改革十分關注，關心着黨和國家的前途命運，能夠體諒國家和本單位在改革中出現的某些暫時困難，積極的支持在職領導的工作。老同志辛苦大半生，為工作、為後人的成長付出了大量的心血。現在他們老了，從生理到心理都發生了很大變化，他們渴望得到別人的關心、愛護。在職人員對離退休同志應視為親人，滿腔熱情地去關心、愛護他們，急他們之所急，幫他們之所需，把離退休工作看作整體工作的一部分，認真做好。做好離退休工作，有益於隊伍的穩定。新陳代謝不可抗拒，人由年輕變老是客觀規律，老同志的今天就是在職人員的明天，如果我們能像對待自己的老人一樣對待老同志，為他們安享晚年創造良好的條件，既是離退休工作的需要，也是穩定在職人員的需要。離退休工作做不好，既分散領導精力，干擾影響正常工作，也不易於單位的穩定與發展。

二、把握特點，加強離退休工作的針對性

做好離退休工作，首先要研究它的特點，科研設計機構與其它行業相比，離退休工作有以下八個特點：

1．離退休人員精神需求強烈。離退休人員中，大部分屬知識分子，長期養成的職業習慣和價值觀，使他們對精神生活，社會信息十分迫切和關注，熱衷於追求精神愉悦，精神充實，精神享受，形成了他們精神領域需求的一個特點。

2．希望有所作為。改革開放以來，我國綜合國力增強，人民生活水平提高，老同志的健康狀況有了質的提高。離退休人員中，一部分老同志身體較好，有精力、有時間、有經驗、有專長，他們總是希望在離退休後有所作為。因此，針對這種情況，有組織、有計劃地安排其中一些老同志開展一些力所能及的科研活動、某些管理工作、著書立説、科技諮詢等活動，讓老同志身上藴藏的能量釋放出來，貢獻給社會，這是離退休工作應該注意研究，加以引導的問題。

3．關注社會生活。離退休老同志雖然不工作了，但仍然關心和注視社會生活。國家的發展，社會的進步，人民物質文化生活水平的變化，都會在老同志心中湧起波瀾，他們胸懷天下的情操，使他們為祖國的每個變化和進步激動不已。很多老同志把閲讀報刊，作為自己每天雷打不動的制度，每天必讀不誤。有關部門應充分注意到老同志這一特點，把國情、省情、國際形勢以及本部門的情況，定期及時地通報離退休人員。離退休工作部門，要有針對性地訂閲報刊雜誌，供老同志閲讀，滿足他們關注社會生活的願望。

4．熱心體育鍛煉。老同志的實踐證明，要實現身體健康除了治病保健，更需要參加體育鍛煉。越來越多的老同志明白了生命在於運動，鍛鍊才能健康長壽的道理，他們積極投身於體育鍛煉，每天清晨上午都成為不少老同志鍛鍊身體的固定時間。熱心體育鍛煉成為離退休老同志的一個特點。

5．渴求與人交流和溝通。老同志離退休後，與單位和同事之間的工作關係不存在了，與管理服務部門的聯繫常有鬆散性的特點。同事之間的交流和溝通很少，這時老同志更渴求與人交流和溝通。他們想把心中的喜怒哀樂向人傾訴，以得到別人的認同和理解，從而使心中的情感得到渲泄和轉移，實現心理的平衡。

6．鮮明的羣體歸屬意識。離退休老同志雖然不在職在編了，沒有具體工作單位成員的身份，但心理上仍然是把自己看作一個羣體的成員，心理上有一種鮮明的羣體歸屬依附意識，他們希望自己被接納進一個羣體之中，把這個羣體作為自己的心理寄託和精神家園。因此，離退休工作部門，應從精神、思想和生活上關心每位離退休人員，讓他們把離退休工作部門作為自己的家，能較少顧忌傾吐自己的心聲。

7．強烈的自尊意識。離退休老同志長期的生活實踐，養成了他們強烈的自尊意識。他們對自己的要求較高，保持自己尊嚴的意識很強，同時也要求別人尊重他們，重視他們的意見，聽取他們的反映和要求，離退休工作部門應充分注重這一特點，不能做出傷害老同志自尊心的事，不能説傷害老同志自尊心的話，一定要尊重、關心、理解老同志。這是做好離退休工作的一個基本原則。

8．參與社會活動意識。老同志雖然離退休了，但對於參與社會活動的熱情仍然不減，對一些節日慶典，盛大羣眾活動都想參加，親眼目睹這些活動的盛況和風采。老同志通過參與類似活動能激發生活的熱情和感受時代的勃勃生機，使生活變得更豐富多彩。離退休工作部門在量力而行的原則下，要盡一切努力創造條件，讓老同志多參與一些社會活動。

三、真誠細緻，深入務實，積極做好離退休工作

1．增進離退休工作機構的職能

（1）首先要幫助老同志過好離休、退休關。做好老同志的思想工作，要讓老同志從心理上正確瞭解自己，愉快地從工作崗位上退下來，好好休息，安度晚年。

（2）領導重視，層層抓落實。定期登門走訪看望老同志，傾聽老同志的意見和要求，對老同志提出的實際困難和問題及時研究，妥善解決，真心實意地為老同志辦實事。

（3）切實落實好離退休老同志的政治待遇。從政治上關心、尊重老同志，重大問題徵求老同志的意見，發揮老同志的作用；重大節日活動請老同志參加。定期向老同志通報情況，讓老同志閲讀文件，參加重要會議等，使老同志更加堅定信念。

（4）切實落實好離退休老同志的生活待遇。除財務部門每年應按時撥付離退休老同志的公用經費、特需費、活動費等。按月按時發工資、各種補貼等；還幫助老同志解決醫療、生活等方面的問題，走訪、看望老同志，瞭解其困難，及時地幫助解決，特別對生病住院和長期生病在家的老同志，領導主動帶頭去看望，送去慰問品、慰問金，每逢年過節領導帶頭帶上慰問品，對離退休老同志挨户走訪，給老同志撫慰和温暖，使他們感到自己沒有被遺忘，組織上還在關心着自己，增加情緒的穩定，有益於身心的健康。

（5）組織老有所為，滿足老同志生理、心理上的需要。根據需要，本着自願和量力而行的原則，因人制宜，適當安排，返聘一部分老同志，使老同志能各得其所，各盡所能。新的工作，新的社會角色，新的人際關係，新的工作成績會給老同志帶來心理上的滿足，有益於生理和心理的健康。

第四篇：公司離退休管理中心黨支部先進事蹟

夕陽黨旗映霞紅--公司離退休管理中心黨支部先進事蹟

夕陽黨旗映霞紅xx公司離退休管理中心離退休黨支部共有離退休人員31人，其中黨員12人，平均年齡70.6歲。近年來，該黨支部緊跟中心學政治，圍繞建設學經濟，放眼發展學科技，把黨的旗幟舉起來，讓黨的聲音響起來，黨的形象樹起來，充分發揮了離退休黨員幹部自我組織，自我教育、自我

管理的作用，使離退休黨員的晚年生活、學習過的更有意義，黨員們做到了政治堅定、思想常新、理想永存。一、抓支部委員會建設，建設作風過硬的戰鬥集體。xx公司離退休管理中心黨支部建立幾年來，支委換了一屆又一屆，但黨支部“一班人”始終保持着團結奮鬥，勤奮踏實的優良傳統，3名支部委員對支部的重大事情采取民主協商、集體研究的方式決定，從不搞個人説了算。支部委員認為，支部是黨員之家，我們就是黨員的“家長”，就必須履行好“家長”的義務。他們教育離退休黨員時説，我們因年齡和國家政策的規定從工作崗位退下來了，修身養性、頤養天年，是時代進步和全面建設小康社會的體現。但是，我們是中國共產黨黨員，是中國工人階級的先鋒隊、中國人民和中華民族的先鋒隊的一員，要離崗不離黨，退休不褪色。在組織學習、外出參觀、爭創“五好”、義務奉獻等方面，積極帶頭，身體力行，為黨員羣眾作出了表率。每一次組織活動，支部委員xxx都要在家裏打上幾十個電話，為了保證黨員大會的出席人數，總是千叮嚀萬囑咐，落實參加會議的人員，使支部工作能夠嚴格按照黨章規定的程序順利進行。

支部委員xxx同志身體有病，但他一有空就義務在讓區紅幫市場幫助維持秩序，受到了周圍羣眾的好評。

一直從事生產工作的黨支部書記xxx，每次活動後親自戴上老花鏡一筆一劃填寫支部記錄，篇篇工工整整。離退休管理中心為大家建門球場地，他義務擔任現場施工監督員，不怕風吹日曬、灰土瀰漫，不怕施工用的白灰、泥漿弄髒衣褲，起早貪黑，不計較工作時間長短。為監督壓道機壓好每一平面，機械不停，他就不回家吃飯。有時感冒、血壓高了，他就在老伴的陪同下來到工地，堅守崗位。整個工程80個工作日，xxx天天到現場，堅持出了滿勤，一點一滴地監督了整個施工過程，發現了9次施工不規範，都馬上提出，當即制止。地面剛完工時，他還專門從家裏背來了一大捆舊地毯，在場地上來回拖拽，提高地面質量。雖然xxx人瘦了、黑了，但工程經過驗收達到了優質水平。大家都説他辛苦了，他總是笑呵呵説：“沒啥”。二、抓理論學習，建設思想過硬的離退休黨員隊伍老黨員面對紛繁多變的國際形勢和國內改革開放的不斷深入，要能始終做到頭腦清醒、方向明確，緊跟時代步伐，關鍵在於使自己的思想觀念和思維方式與時俱進，樹立求真務實的科學發展觀和健康向上的老年生活觀。xx公司離退休管理中心黨支部結合老同志特點，力爭學習時間短，主題突出，形式多樣，避免老同志產生單調乏味的感覺。黨支部做到政治理論學習年年有計劃、月月有安排，對每次學習、討論的情況有記錄。根據黨員居住情況，支部在1998年建立起了兩個學習組，組織黨員自覺地通過閲讀報刊，收聽、收看電台、電視新聞，關心國家大事，及時瞭解國內、國際形勢。讀書組每次活動，都認真準備，積極發言，學習緊跟形勢，吸引了其他離退休人員經常來“旁聽”。兩個組的離退休的老同志們平時相遇，也經常問“最近你們又學了啥精神？講講。”“十六大”召開後，支委會和讀書組的同志交換看法，徵求意見，為保證學習質量，每個同志認真寫讀書筆記，寫心得體會。據不完全統計，近兩年來，支部成員共寫出讀書筆記和心得體會35篇，創作三句半、順口溜等22篇。近年來，黨支部委員會重點組織支部12名離退休黨員系統地學習了“三個代表”重要思想、鄧小平理論、黨的十六大文件、黨的十六屆三中全會精神以及十六大黨章等，為提高學習效果，黨支部委員想方設法找來十六大報告、經濟體制改革等有關輔導講座光盤，組織離退休黨員觀看，受到老同志的普遍歡迎。幾年來，支部學習讓黨員們深刻領會了黨在新時期所制定的路線、方針和政策，具備了較高的理論水平。面對不斷髮展的形勢，他們始終保持共產黨員的先進性，始終與黨中央保持高度一致。黨員xxx、xxx每期《黨員文摘》、《黨的生活》篇篇必讀，自覺“加油”、“充電”。黨員xxx經常自己上網收集學習資料，撰寫的理論文章獲得xx公司政研會二等獎。黨員xxx、xxx以親身參加過會戰的經歷，對新工人進行革命傳統教育。

黨支部先後組織退休黨員參觀油田公司文化參觀點，xx公司西油庫文化燈箱20餘人次，他們採取寓教於樂、寓教於遊的方式，每次外出參觀，黨支部都事先將有關試題設計好，在遊覽過程中，邊參觀邊提問邊思考邊答題，通過一系列的學習教育，支部全體黨員提高了識別是非的能力，開闊大家的眼界，增強了對企業改革的信心。

支部書記xxx在2014年3月的一天偶然發現自己家門

第五篇：離退休老幹部工作先進事蹟材料

離退休老幹部工作先進事蹟材料

中共鰲江鎮委鰲江鎮人民政府

2014年9月

鰲江鎮面積102平方公里，常住人口14.8萬，外來人口5萬多。下轄7個辦事處，59個行政村，8個社區。全鎮共有離退休幹部133人，行政幹部87人（離休7人），其中副處幹部3人，正科級幹部52人，副科級幹部25人，科員幹部7人；事業幹部46人。下設離退休幹部黨支部2個。近幾年來，鎮委、鎮政府堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，本着“老有所依，老有所用，老有所樂”的原則，建立健全制度，加強對離退休老幹部的科學管理，積極發揮老幹部在我鎮經濟社會建設中的餘熱作用。

一、加強領導，落實責任，健全網絡。

鎮委、鎮政府高度重視老幹部工作，把它列入重要議事日程，真正做到“三落實”，落實組織機構，落實工作人員，落實活動經費。強化條塊管理，在條上建立以鎮、辦事處、村（社區）為主的三級管理網絡組織，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局；在塊上以老齡委和黨支部為依託，實行自我管理教育。目前，我鎮擁有老幹部管理網絡組織78個，分佈在各個領域，擔負着管理服務的使命。同時，建立健全鎮領導班子掛鈎聯繫制度，每個班子成員掛鈎聯繫4個離退休老幹部，並要求班子成員經常性開展“三定”工作，即定期登門拜訪老幹部，定期幫助解決老幹部的實際困難，定期向鎮委、鎮政府彙報工作。1

二、廣泛宣傳，積極營造尊老愛老的氛圍

離退休老幹部是一個非常特殊的羣體，是黨和國家的巨大寶貴財富，在他們身上不僅擁有豐富的鬥爭和工作經驗，還有許許多多諸如“艱苦奮鬥”“視死如歸”等革命精神。為此，我們藉助了宣傳欄、橫幅、會議、報刊，電視、網絡等媒介，向全鎮機關黨員幹部、企業員工、學校師生、村居羣眾等各行各業和各個層面開展滾動性宣傳，廣泛宣傳老幹部的地位作用，宣傳黨和國家的方針政策，宣傳鎮委、鎮政府工作部署，宣傳老幹部的重要職責。通過宣傳，一方面在全社會上營造了一個尊重老幹部、愛戴老幹部的輿論氛圍，有利地推動老幹部工作的順利開展；另一方面也讓老幹部明確了自己身上的重任，做到人退心不退，繼續為黨和國家作出貢獻，繼續為全鎮經濟社會事業發展發揮餘熱。

三、健全機制，多層次落實政治待遇

1、建立決策徵求意見制度。為了讓離退休老幹部在鎮委、鎮政府重大決策時發揮參謀作用，我鎮建立了重大決策徵求老幹部意見的制度。制度規定，凡鎮委、鎮政府對我鎮經濟社會發展和幹部選拔使用等重大事情作出決策之前，必須通過各種方式徵求老幹部的意見。兩年來，已召開老幹部徵求意見會120多人次，徵求意見93條，其中被採用28條。

2、完善民主監督機制。根據老幹部身體健康狀況，選擇那些身體好、精力充沛、作風硬、威信高的老幹部擔任鎮委黨風廉政監督員、行風建設評議員和文明創建督導員等，對我鎮黨風廉政建設、行風建設和文明創建等工作進行全程的指導和監督。2014年至今，在老幹部中共聘請黨風廉政監督員5名，行風評

議員9名，文明創建督導員16名，五老志願服務隊隊員55名，開展督查活動63人次，幫扶活動41人次，受到了鎮委、鎮政府和羣眾的好評。

3、建立定時或不定時通報制度。每年召開迎春團拜會，邀請全體離退休幹部參加，鎮三套領導班子成員全部出席，鎮委、鎮政府主要領導向老幹部通報一年來工作情況。此外，鎮委、鎮政府在召開經濟、黨建、社會事業發展等階段性工作會議時，都誠懇邀請部分老幹部代表參加，會後，通過他們向羣眾傳達會議精神。每次召開黨代會和人代會，還邀請老幹部代表上主席台就座。真正讓他們體會到黨和政府對老幹部的關懷之情，感覺到自己雖然退職離崗，但餘熱還是不斷地發揮，從而激發他們更大的政治熱情，更好地服務於全鎮經濟社會事業發展。據不完全統計，近兩年共邀請離退休老幹部代表參加各種會議2014多人次，參加召開的宣講會17場次。

四、開展活動，多方面落實生活待遇

1、加強學習，不斷充電。活到老，學到老，讓老幹部牢固樹立“終身”學習的理念，意義重大。學習不僅讓他們生活充實，更新知識，跟上時代步伐，更能使之感悟到知識的寶貴，從而喚起對知識的渴求，對生命的渴望。因此，我鎮十分注重做好老幹部的學習工作。一是組織自學。由黨支部牽頭，每月組織老幹部進行自我學習一次，學習黨和(一篇好範文帶來更多輕鬆：)國家的法律法規、方針政策，學習傳達各級會議精神，學習各類先進事蹟。他們為了學以致用，採用學讀結合的形式，邊學習邊談體會，許多老幹部結合實際暢談了學習心得，促進了理論聯繫實際的學風形成。二是開展送學。

由鎮委、鎮政府徵訂《温州日報》、《老人報》、《火炬》等報刊雜誌，送到老幹部家裏，讓他們自由閲讀。三是動員專學。發動學員參加鰲江老年大學開設的專業課程培訓，現在我鎮有27名老幹部成為老年大學在校生，有的學習攝影，有的學拉二胡，有的培訓電腦。這些學員生活十分充實，白天在校授課，晚上在家看電視、拉家常。

2、外出參觀。為了讓老幹部開闊眼界，提升身體素質，鎮財政每年安排專項資金，組織老幹部外出參觀學習，讓他們欣賞祖國山水之美，陶冶在大自然之中。根據年齡和體質狀況，分類實施。體力好的同志走得遠，體力差的就近遊玩。

3、開展其他活動。（1）定期組織健康體檢，每年1次。（2）按時足額發放津補貼、撫卹金等，嚴格依照政策做好老幹部家屬醫療等福利待遇享受工作。（3）每逢老幹部壽辰，我們都集中一定人員給他們做壽，鎮委、鎮政府派領導前往慶祝。（4）組織人員，落實資金，對家庭困難老幹部和去逝的幹部家屬進行慰問。

我鎮的老幹部工作雖然取得一定成效，但我們也清醒認識到我們的工作還有許多不足之處，特別是管理創新模式，政治、生活待遇落實的機制保障等方面，尚遠遠滿足不了老幹部的需求，今後，要繼續改革創新，解放思想，與時俱進，以更務實的工作作風，以更大的工作力度，推進工作開展，努力開創新局面。