第一篇：學校離退休工作處2014年工作總結及2014年工作計劃
一、xx年工作總結
離退休工作處是學校主管離退休工作的職能部門。現有離退休人員750人。一年來，在學校黨委和行政的領導下，圍繞中心，服務大局，認真貫徹落實黨和政府的有關政策(請關注好 範 文 網：)，老幹部的政治待遇和生活待遇得到較好的落實。不斷強化服務意識，開展全方位的管理和服務工作，開展豐富多彩和有益於老同志身心健康的文化體育活動，並積極發揮老同志的政治優勢和在學校發展建設中的重要作用，為老廣大老幹部的晚年能夠老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為創造良好條件。一年來的主要工作是：
1、認真貫徹落實中央1 0號文件精神、全面落實離退休幹部的政治待遇和生活待遇。逢重大節日優先安排對老幹部、老領導的走訪慰問；學校開展活動時，我們主動邀請他們參加。定期舉辦校情通報會。為了滿足老同志的學習需要，今年為離退休老同志訂購書報雜誌支出20萬元，確保每位老同志手中都有學習資料。一年來，堅持離休幹部醫療費報銷制度，離休幹部“兩費”（離休費、醫藥費）不拖不欠。今年離休幹部醫藥費報銷120多萬元。通過摸底調查，我們對因癱瘓等原因生活長期不能自理的5名離休幹部及時提高護理費標準。併為生活上有特殊困難的老幹部申報了遼寧省特殊困難幫扶資金。為離休人員發放健康療養費3.6萬元。今年支出3萬元組織離休幹部和校級老領導到瀋陽醫大進行健康檢查。為了讓離退休人員共享學校改革發展成果，促進和諧穩定的校園建設，凡在職職工享有的福利，我們也同步向領導請示報告，使離退休人員享受同等標準的福利待遇。一年來累計發放福利費（錢、物）60餘萬元。
2、積極推進離退休幹部各項服務工作，做到感情、認識、工作三個到位。隨着我校離退休人員“三高期”的到來，個性化服務的任務越來越重。一年來，我們在做好共性服務的同時，加強個性化服務工作，堅持走訪慰問制度。做到“四必訪”，即重大節日必訪，生病住院必訪，長期生病卧牀在家的必訪、家中有重大變故必訪。通過走訪慰問，送去黨組織的關懷，送去學校的温暖，給老同志以精神安慰。一年來，共走訪慰問80餘人。對老同志去世，做好臨終關懷送別服務，一旦得知某老同志去世，工作人員能在第一時間趕到家裏，撫慰家屬，幫助料理後事，每個葬禮我都親自到殯儀館參加，為老同志送上最後一程。一年來，共處理喪事23起。雖然離退休工作不是中心、也不是大局，但影響中心，牽動大局。一年來，我們堅持圍繞中心，服務大局，高度重視離退休隊伍的穩定工作，認真做好來信來訪，滿腔熱情地接待每一個來訪的老同志，認真傾聽他們反映的意見和建議，對個別易發脾氣的老同志，做到不急不躁，和風細雨地進行説服引導工作，引導老同志以理性合法的形式表達利益訴求，使不少老同志帶着怒氣來，伴着微笑走，維護了學校的和諧穩定。同時也敦促協調有關部門認真解決好老同志的合理要求，維護老同志的合法權益。一年來，接待來信來訪45人次。對老同志反映的問題，基本做到件件有着落，事事有迴音。目前，全校離退休信訪量呈逐年下降趨勢，一年來離退休中未發生過越級上訪事件。今年我們還派專人對部分長期居住在外省的離退休人員進行了走訪慰問，使這些老同志很受感動。
3、注重基礎工作和制度建設，加強離退休工作的現代化、信息化建設。針對近年來離退休人員進出數量多，信息變化大的實際，注重對老同志信息收集核實工作，對老同志的住址、聯繫電話、經濟狀況以及主要病情等信息經常收集和整理，並進行電腦信息庫管理。一年來，建立和完善了離退休人員信息庫、離退休黨員信息庫、離退休人員參加大病醫療互助基金信息庫等，有效地提高了工作效率。為了提高工作人員政策運用能力和服務管理能力，編輯了《老幹部政策業務知識學習手冊》，每人一冊，在工作中學習掌握。xx年新接收退休人員58人。
4、重視離退休活動陣地建設。近年來，隨着老同志年齡的增大，活動內容逐漸由動項轉為靜項，由室外轉為室內，老同志對活動室的依賴越來越強。為了滿足老同志的活動要求，一年來，我們十分重視活動室的建設。xx年在活動經費十分有限的情況下投資2萬多元進行活動室房屋改造和設備添置（新購一架枱球案、6台人體秤、一副乒乓球枱）。為了加強活動室的管理，確保活動室的有序運行，每個活動室都配備了專職管理人員，並有計劃地開展了枱球、麻將、象棋、撲克、釣魚等比賽活動。目前，分佈在校內外共有6個活動室，總面積1200多平方米，基本上滿足了廣大離退休人員學習和娛樂活動的需要。
5、積極推進黨支部的“兩項”建設。從離退休黨員分佈的實際出發，本着有利於離退休黨員參加活動和發揮作用的原則，優化黨支部設置，將原有的11個黨支部調整為18個黨支部，黨員依據居住區域重新編入新的黨支部。按照身體好、有熱心、有威信的原則選配了黨支部書記，採取以會代訓方式對支部書記進行培訓和工作指導，並對工作突出的黨支部書記進行了表彰獎勵。加強黨費收繳工作，及時接轉黨員組織關係。目前，離退休黨委364名黨員，每個黨員都明確編入一個黨支部。離退休黨支部在推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧中不斷髮揮着更大的作用。今年，離退休黨委以“學黨史，讀紅書，永葆共產黨員本色”主題活動為載體，認真落實學校黨委《關於推進學習型黨組織建設的實施意見》和開展“創先爭優”活動決定，並拿出近2萬元補貼每個黨員購買學習用書。
6、積極參與學校60年校慶活動。發動老同志撰寫回憶文章，參加校友聯誼、師生聯誼活動。為了評選60年校慶“堅守獎”和“突出貢獻獎”，我們組織人力查閲了770卷離退休人員人事檔案，從中確認出248名“堅守獎”和13名“突出貢獻獎”人選。在慶典活動中我們還圓滿完成了學校交給的接待任務。
存在的問題和不足：一年來我們雖然傾注了一定的感情，努力做了一些的工作，但由於離退休工作頭緒多，涉及面廣，繁雜瑣碎，加之人數多、經費少、工作人員不足，因而工作還有不細、不到位的地方，離退休工作距學校黨委和行政的要求，距老同志的要求還有不小的差距。今後還有許多工作要做。在新的一年裏，全處同志決心共同努力，腳踏實地，克服困難，積極推動離退休工作健康發展。
二、xx年工作要點
xx年離退休工作的總體要求是：按照黨的xx大提出的全面做好離退休幹部工作的要求，繼續落實離退休幹部政治、生活待遇，進一步發揮離退休幹部的政治優勢、智力優勢。緊緊圍繞學校工作大局，堅持以人為本，改進工作方法，創新工作理念，積極研究探索新形勢下離退休幹部服務管理的有效途徑，讓老同志更好地享受學校發展成果，為保穩定、促和諧做出積極貢獻。重點抓好以下幾項工作：
1、繼續貫徹《關於進一步加強新形勢下離退休幹部工作的意見》[中組部〔xx〕10號]文件精神和國家相關政策，把xx政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部的要求落到實處，落實好老幹部政治待遇、生活待遇。堅持和完善各項制度。落實離退休幹部聽報告、參加重要會議和重大活動、向離退休幹部通報情況、走訪慰問離退休幹部等制度，使離退休幹部及時瞭解黨的路線方針政策、國際國內形勢以及本地本學校的重要情況。懷着做好事、辦實事、解難事的情感，以解決好離退休老同志最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，確保離退休費按時足額發放；確保各項福利待遇的落實；確保離休幹部醫療上享受相應的待遇。
2、繼續推進離退休幹部黨支部建設。建立和完善老幹部工作人員與離退休幹部黨支部聯繫制度，及時瞭解離退休黨員的思想、生活狀況，協調解決他們的實際困難，積極為離退休幹部黨支部組織學習、開展活動提供幫助，創造條件。加強和改進離退休幹部黨員的教育管理，加強黨費收繳工作。
3、重視和豐富離退休人員思想政治工作內容，增強離退休人員思想政治工作的針對性和感染力。特別是抓住慶祝中國共產黨建黨90週年的有利時機，搞好系列活動，把社會主義核心價值體系融入離退休幹部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休幹部堅定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。以正面教育、自我教育為主。要積極熱情地接待來信來訪老同志，對離退休同志共同關心的熱點問題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實際問題相結合，增強針對性和實效性。要開展符合離退休人員實際的教育活動。組織好政治理論學習，適時組織專題輔導報告，提高學習效果，不斷引導離退休老同志做到政治堅定，思想常新，理想永存。
4、積極主動為老同志實現老有所為的人生理想創造條件，搭建平台。我校離退休隊伍人才濟濟，把老同志發揮餘熱、甘願奉獻的積極性引導好、保護好。利用我校離退休幹部學歷高，知識淵博的優勢，鼓勵和支持離退休老同志在科研領域、教學實踐、技術創新、科技諮詢服務、關心下一代工作、創辦經濟實體、辦學培訓和社會事業發展中發揮積極作用，使老同志餘熱生輝。要及時宣傳報道老幹部發揮作用的感人事蹟和無私奉獻精神，發揮好先進典型的引導和示範作用，努力為老幹部發揮作用營造良好氛圍。
5、繼續加強離退休活動室基礎設施建設。隨着時代的發展，老幹部活動室已成為老幹部晚年精神寄託的家園和發揮多功能的陣地，老幹部們依戀它，離不開它，已成為廣大老同志鍛鍊身體、娛樂活動、學習知識、交流思想、服務社會的理想場所。因此，要從實際出發，把老幹部活動中心建成更加多功能、更具實用性的活動場所。堅持“教、學、樂、為”相統一的原則，把政治性、思想性和科學性、知識性、趣味性有機結合起來。從有益於離退休幹部身心健康出發，因地制宜，開展適合老同志特點的小型多樣、簡便易學、參與面廣的文體活動。要注重老同志活動興趣小組建設。圍繞重大節日和重要紀念日開展好專題活動，豐富老同志的文體活動內容。
6、繼續加強離退休工作隊伍自身建設。離退休工作是一門政治性、政策性、實踐性很強的應用性科學。要按照政治素質好、工作能力強、作風過得硬、對老幹部有感情的要求，抓好思想政治建設和業務能力建設。提高老幹部工作人員的思想政治素質，提高政策運用能力、服務管理能力、組織協調能力、調查研究能力和改革創新能力。要加強作風建設和職業道德建設，教育黨員幹部“講黨性、重品行、作表率”，樹立和展示新時期老幹部工作部門的良好形象。引導教育工作人員要有忍辱負重的心理承受能力，守得住清貧，耐得住寂寞，樹立全局意識，從影響中心，牽動大局的高度認識離退休工作的重要性。要關心老幹部工作人員的工作、學習、生活，為他們的成長進步創造條件。
第二篇：離退休工作處2014年計劃
離退休工作處2014年工作計劃
2014年學院離退休工作的基本思路是：在學院黨委的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中全會精神為指導，全面貫徹科學發展觀，認真落實黨的十七大“關於全面做好離退休幹部工作”的要求，緊緊圍繞學院中心工作，求真務實，改革創新，開創新形勢下老幹工作的新局面，以優異成績迎接黨的十八大的勝利召開。
一、抓好“兩個隊伍”建設，增強做好老幹部工作的政治責任感
隨着退休幹部的逐年增加，離退休工作任務也越來越重，要求也越來越高，為此，一是要加強離退休幹部黨組織和黨員隊伍的建設，充分發揮好黨支部的戰鬥堡壘作用，深入推進“創先爭優”活動。，努力建設黨支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、羣眾反映好的“五好”離退休幹部黨支部，使之成為組織老同志、凝聚老同志、教育老同志的堅強堡壘。二是要加強離退休工作處工作人員自身的學習，抓好思想作風建設，增強政治意識、責任意識、大局意識，圍繞學院中心工作，校區置換及50畝土地新徵、開發等重點工作，多與老同志聯繫，做好溝通、釋疑解惑、增進共識等各項工作，維護學院穩定，促進學院發展。
二、立足中心工作，進一步落實老幹部的兩項待遇
1、以學習貫徹十七屆五中全會精神和黨的“十八大”會議精神為重點，結合我院“十二五”規劃的實施，針對離退休同志普遍關注的熱點問題，加強政策宣傳和形勢教育，通過組織舉辦輔導講座、召開座談會、參觀考察等形式，幫助離退休老同志加深對十七屆五中全會
精神和省委、學院黨委重大決策的理解，正確認識和把握當前學校改革發展的形勢和任務，為學院建設發展建言獻策。
2、繼續貫徹落實湘交黨[2014]7號《關於在廳直系統離退休幹部黨組織和黨員中深入開展創造爭優活動的實施方案》和湘交職院黨字
【2014】7號《離退休幹部黨組織和黨員深入開展“創先爭優”活動實施方案》的通知精神，在離退休同志黨組織和黨員中深入開展“四比四看”活動，圍繞迎接黨的“十八大”的召開開展系列活動，並按照廳老幹處的部署安排，對活動中湧現出的離退休支部、離退休優秀共產黨進行推薦、表彰，使創先爭優活動更有針對性和實效性。
3、以中央和省關於離退休老同志生活待遇的各項政策規定為準則，及時研究解決老同志工作中的問題。做好走訪慰問、祝壽等工作。關愛有特殊困難的離退休老同志，從政治上、思想上、生活上關心照顧離退休老同志，併為他們繼續發揮作用搭建平台。注意協調學院有關部門，利用社區資源，服務離退休老同志，推進老同志“四就近”工作。
三、堅持以人為本思想，開展豐富多彩的文體健身活動
1、隨着校區置換工作的開展，要切實做好活動室的調整工作，並加強活動室的管理和建設，為離退休人員創造一個整潔、清新、高雅有序、舒適的活動場所，把活動室建成活動育人、活動健身的場所。
2、充分發揮離退休支部和活動組長在活動中的先導和龍頭作用，積極開展豐富多彩的文化體育健身活動。以春遊、秋遊、參觀新農村等形式，有選擇性地前往周邊地區，開展4次外出活動，使廣大老同
志在文化健身活動中強身健體、愉悦身心、陶冶情操，營造一個健康、穩定、團結向上的新型文化陣地。
3、大力活躍老年社團文化，鼓勵、倡導老同志參加老年大學和老年社團學習活動，鼓勵老同志參與離退休工作處網站建設，進一步豐富老年人的晚年生活。
四、加強關工委的長效機制建設，引導老同志開展好關工委工作 進一步明確關工委工作的重要性，健全關工委機構，積極組織引導離退休老同志參加關心下一代工作。根據省教育工委、省教育廳關工委《關於在大學生中開展以社會主義核心價值體系為主要內容的系列主題教育的通知》（湘教工委通[2014]54號）的精神，在2014年將深入開展“感恩為先”主題教育，發揮老同志在關工委工作中的作用，以社會主義核心價值體系引領學生健康成長。
五、抓好日常管理工作，促進各項工作和諧健康發展
1、繼續實行每月20日為原院（校）級領導傳閲文件日工作制度。
2、做好新增退休人員的登記，數據錄入建庫工作。
3、繼續搞好健康專題講座，提高老同志自我保健的意識。
4、做好離退休網頁內容的日常更新管理工作。
5、堅持開展離退休教職工走訪親情活動，及時看望慰問生病老同志，做好相關意外突發事件的協調服務。
6、認真做好老幹部信訪工作。健全信訪工作責任制，堅持分級負責、歸口管理、就地解決的原則，做到事事有結果，件件有着落。維護好老幹部隊伍的穩定。
7、完成好上級交辦的其他工作任務。做到讓黨委放心，老同志滿意。
離退休工作處
2014年12月16日
第三篇：離退休工作處2014年工作總結及2014年工作計劃
離退休工作處2014年工作總結及2014年工作計劃
春節即將來臨之際，我們在這裏歡聚一堂，相互交流離退休工作情況，總結工作，展望未來，這無疑將有利於推動這項工作的開展。藉此，我代表離退休處全體工作人員向離退休的老前輩們問好!預祝您們身體健康，生活幸福，節日快樂。
離退休工作是學校工作的重要組成部分，把這項工作做好了，有利於學校的建設和發展，有利於發揮老同志傳、幫、帶和對學校工作的監督作用，有利於保證一方平安，建設和諧校園。因此，離退休工作是一項光榮而艱鉅的“朝陽”工程，我們務必從思想上高度重視，從行動上做細、做實，力求使工作做得讓老同志滿意，讓領導放心，讓全校教職工看到師範大學的職工老有所學，老有所為，老有所樂。下面我把離退休處工作情況彙報如下：
截止2014年12月，全校有離退休教職工912人（其中離休老幹部38人）。享受副省級待遇2人，副廳局級待遇21人，副高職稱以上375人。離退休黨員372人.有22個黨支部（在職1個、離休2個、退休19個）。二、2014年工作總結：
1、離退休處黨委組織全體黨員學習實踐科學發展觀活動。根據學校黨委開展深入學習實踐科學發展觀活動的總體部署，在校學習科學發展觀領導小組的指導下。我處:及時 制定實施方案，明確指導思想，認真搞好思想發動，提高學習認識。組織學習資料的發放，將資料發放到每位老同志手中。出了有科學發展觀知識的黑板報4期。組織全體黨員參加了“科學發展觀知識競賽答卷”活動。在本次活動中有一些感人的事蹟，有的老同志坐着輪椅參加答卷，有的老教克服了長期生病，視力差的困難，用放大鏡來查閲材料，來獨自完成答卷。通過答題，使老黨員們更加準確把握科學發展觀的重大意義，科學內涵，精神實質和根本要求從而堅定理想信念，永葆革命青春。老同志們還積極開展解放思想大討論，關心學校的改革發展。從不同高度、不同層面提出了許多中肯的意見和建議，我們正在廣泛聽取意見，調查研究認真分析檢查，制定工作措施。我們這次學習實踐活動，就是要解決好老同志最關心、最迫切的熱點難點問題，真正達到"在職幹部受教育、離退休工作上台階、老同志得實惠" 的目的。
2、加強離退休基層黨組織建設。離退休黨委十分重視黨員學習與實踐活動，上半年組織黨委委員、部分支部委員到白雲校區參觀校園和機電學院發展等。離退休處黨委堅持離退休工作中大事、要事召開黨委會議集體討論研究決定，全年，不定期的召開離退休黨委會議，研究討論決定離退休工作運行當中的重要事項，一經黨委會議集體研究決定，便在離退休工作中執行落實。離退休黨組織堅持每月黨組織生活會制度，校黨書記蒲芝權同志每學期第二週堅持向離退休黨員片區組長通報省最要文件、會議精神及學校的改革發展近況，各支部組織黨員學習黨和國家及學校重要文件精神，使老同志及時瞭解情況，同時增進了同志間的交流。各黨支部還按照黨章的規定，改選了新的支部委員。
2、繼續認真落實離退休幹部政治生活待遇。我處不折不扣的執行貴州省委老幹部局有關離退休幹部政治生活待遇文件精神，38位離休幹部，已執行的繼續認真履行，每年有新變化的則認真比對省委老幹部局相關文件精神與政策，保證更新，落實到位。
3、加強與離退休教職工交流與溝通，建立建設信訪工作流程。信訪工作為2014年離退休工作的一項工作。我處圍繞學校黨政工作大局，全年工作中，正式來信來訪120餘次（有詳細記載），平常間因各方面問題與情況前來了解、諮詢、求助、請教有來訪，但凡來訪的離退休教職工或其家屬，我們均熱情接待，制定交流溝通、接待來信來訪的工作制度，建立工作。按照國家、貴州省及學校相關文件和政策，對其有問能答及時答，暫時回答不了的必做備忘，通過了解相關情況有了答案及時回覆本人或介紹其直接與學校有關職能部門聯絡或做好解釋説服工作。
4、加強宣傳，努力形成全校合力做好離退休工作的氛圍。學校目前處級機構38，為離退休教職工原所在部門。我們通過各種方式和機會，在學校範圍內積極地、充分地展示離退休工作內容、動態和進展情況，聯絡相關單位的支持與幫助，共同做好離退休工作。每年迎春團拜會，由學校黨政領導都要參加，為離退休壽星集體祝壽，感謝和祝福老同志，雖然短短時間，使老同志們分外高興、激動，他們感謝領導的高度重視和關懷。
5、積極支持和鼓勵離退休教職工終身學習。校黨委非常重視關心老同志，為了使老同志老有所學、老有所樂、老有所為，2014年成立了師大老年大學，保證了老年大學的學習經費。學校還開設10多個專業，老同志們根據興趣參加了各班學習，學到了新的知識，促進了身心健康。特別是老年大學的學員參加了2014年體育藝術節和學校大合唱表演，取得了較好的成績，展現了他們的風采，同時受到了全校師生的熱烈歡迎。2014年參加老年大學的離退休教職工有 230人，是2014年的5倍。
6、關心“貧困、生病住院、年滿70歲以上的老同志”離退休教職工 建立關愛工作渠道。 對各種情況的老同志我處都做了瞭解和登記，並分類進行管理服務。校領導蒲書記對以上老同志都親自到醫院和家中看望慰問。全年走訪了198人次離退休老人，送去了學校對他們的關懷和温暖。我處制定了一系列實質性的關愛措施，例如：①定期到醫院看望老幹部；②對長期生病的老同志經常到家看望；③學校發放慰問補助，對二位很難出家門的老師，我處工作人員親自將款物送上門或醫院；④，有特殊情況的特事特辦。（單身家庭、子女不在身邊等）儘量為老同志做好事，辦實事。
7、做好“關工委”工作。今年我校“關工委”委員董雲娜到白雲校區給求是學院學生上黨課二次，深受學生的歡迎。老同志們還向23位貧困學生捐款4600元及新棉被23件。校“關工委”部分成員代表學校“關工委”赴省勞教所、戒毒所對失足青年進行“幫教”工作，校“關工委”向服刑人員贈送文化學習和生活用品，使他們安心改造。我們長期堅持幫教，受到了省監獄管理局的好評。通過“關工委”幫教後，有5名提前回到社會，重新做人，
8、做好離退休教職工活動場所常年管理工作。離退休教職工活動室規範管理。活動室除了國家法定節日外其它天數均向學校離退休教職工開放，諸如，離退休基層黨組織工作會、生活會、離退休教職工自娛自樂文藝節目排練、老同志喜愛的讀報、下棋、打牌、打乒乓球等活動、部分老同志們之間小範圍的交流也常常選在這裏。活動室裏每天來往流量較多，管理工作更顯重要。有專人每天早晚清理打掃衞生，隨時保持整潔，目的只有一個，為離退休教職工營造一個乾淨、舒適、整潔的環境，當身處在這個環境時能夠體會到學校給予他們的温暖。
9、精心組織外出參觀考察活動。每年，組織老同志外出參觀遊覽了，做了大量的詳細準備工作，確保每次外出活動安全。
10、完成學校交給的各項工作任務。全年完成學校及學校相關職能部門交給的各項工作。
三、存在問題：
1、進一步做好離退休黨總支骨幹培訓工作，增強為黨工作的意識與理念。
2、繼續做好“雙高期”老同志的工作。
3、進一步組織好非黨員人員的活動。
4、進一步向周邊高校學習離退休工作成功經驗，豐富我校工作內容。
四、2014年工作打算：
1、進一步學習實踐科學發展觀，加強離退休基層黨組織建設。
2、進一步落實學習黨的十七大文件精神的工作。
3、繼續保持2014年離退休工作規範管理制度。
離退休工作處
2014年元月5日
第四篇：離退休處2014年工作總結
離退休處2014年工作總結
暨2014年工作思路
在學院黨委和行政的高度重視下，在離退休處全體同志的共同努力下，離退休處以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，2014年，我處緊緊圍繞學院黨委、行政的中心工作，以“讓組織放心、讓老同志滿意”為標準，以切實服務老同志、維護學校穩定、推動學校發展為宗旨，圓滿完成了全年工作計劃。現將一年來開展的主要工作總結如下：
一、加強政治理論學習促進業務工作開展
1、組織廣大離退休同志，認真學習黨的路線、方針、政策，深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優和“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動，在思想上、政治上、行動上，同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致。及時向離退休老同志通報學院的方針、政策和建設發展的情況，及時提供有關學習資料，使老同志思想常新，信念永存。
2、離退休處加強了對離退休工作的方針政策及相關文件的學習宣傳，一方面主動與上級業務主管部門聯繫，爭取上級主管部門的業務指導。另一方面加強自身的學習，組織工作人員學習中組部老幹局、貴州省老幹局的有關文件，不斷提高工作人員的政策業務水平。同時，注意收集整理離退休老同志的意見、想法，我們能解決的，就儘快解決，我們不能解決的，做好疏導、解釋工作，並及時向有關部門上報，較好地發揮了離退休處的橋樑紐帶作用。
二、積極組織各種活動內容形式豐富多彩
1、精心辦好老年大學。在原有基礎上，黨總支挖掘潛能，發揮優勢，聘請校內外教師9名，精心為我校離退休老同志辦好老年大學，現共開設音樂、繪畫、書法、舞蹈、英語、拳劍、電腦、樂器等9個班。
2、精心組織文體活動。組織離退休老黨員老同志積極參加省、市和學校的各種文體活動，並想方設法為他們創造條件和做好後勤服務工作。1
3、精心組織老同志獻計獻策，共謀學校發展。為了加強黨的基層組織建設，廣開言路，為學校黨政領導決策提供依據，同時給老同志提供關心學校、參與學校建設發展的渠道，離退休黨總支召開了離退休幹部獻計獻策座談會。
4、精心組織書畫聯展。今年，由省教育廳主辦、我校承辦的貴州省直高校第十六屆老年書畫攝影聯展，創參賽人數和參展作品的新高，在藝術水平和展出效果等方面，均受到領導和專家的一致好評。
5、精心組織老年節活動。2014年10月14日，是老年節,在學院黨委的關心支持下，為了讓離退休老同志深刻感受改革開放32年來祖國農村所發生的翻天覆地的變化，讓老同志們過一個健康向上、歡樂祥和的老年節，離退休黨總支組織離退休老同志130多名，到遵義市董公寺古月農家樂，開展了豐富多彩的老年節活動。
三、廣泛組織動員開展日常活動
1、組織離退休老同志積極參加“三八”婦女節慶祝活動。
2、組織離退休老同志參加學校舉辦的運動會。
3、組織老同志舉辦並參加了迎新生、迎新年、慶祝國慶節、歡度老年節等書法、繪畫、剪紙藝術展，作品一展出就受到廣大師生的好評。
4、舉辦了每年一度的重陽節慰問活動，祝老同志們身體健康，生活愉快。
5、密切配合關工委發揮其獨特作用。離退休黨總支、同關工委建立了密切的聯繫制度，始終把支持關工委的工作當作部門份內的事。積極配合關工委做好我院關心下一代的工作，支持“五老”隊伍為學校的改革發揮餘熱，支持關工委圓滿完成工作。
6、12月底，組織全體離退休老同志舉辦了大型歌舞聯歡會，節目內容健康、形式豐富多彩，得到與會領導和同志們的好評。
三、認真做好節日慰問組織關懷温暖人心
1、春節、中秋節、國慶節、教師節、老年節等節日期間，會同學院黨、政領導同志走訪慰問離退休老同志，瞭解他們的生活情況，徵求他們的意見，並按照規定幫助解決有關的實際困難；把慰問品挨家挨户一一送到老同志的家中。對在異地居住的老同志經常打電話、寫信進行慰問。
2、在“五一”、“七一”前夕，走訪和慰問了部分離休老同志、生活困難、長期生病在家和住院的離退休同志，關心他們的生活和身體健康狀況，把組織的温暖送他們的心中。
3、對於身體不好和長期生病的、住院的老同志，及時到醫院或家裏進行看望，及時瞭解他們的身體、思想和生活情況，慰問和看望老同志共40餘人次。
4、關心老幹部的遺孀，切實為她們解決經濟上和生活上的具體困難。
5、對於因病逝世的老同志及時前去弔唁，並幫助家屬妥善料理喪事。
四.存在的不足
1、由於離退休的同志不斷增加，工作量愈來愈大，而且較為瑣碎，大量的時間陷於事務性工作，而疏於理論上的思考和提高。
2、由於我部門在職幹部平均年齡高達50.4歲，而且有二位同志都接近退休年齡，工作上確有一定難度，希望補充年輕幹部。
3、在離退休工作的內容上、形式上和途徑上開拓創新方面有待提高，今後要加強工作的針對性和實效性。
離退休工作處
2014．11．25
離退休處2014年工作思路
2014年,離退休處將緊緊圍繞院黨委、行政的中心工作，進一步加強自身建設，努力做到服務學院改革、發展和穩定的大局，努力為離退休老同志服好務。將從以下方面開展工作：
一、加強自身建設
我們將進一步加強離退休管理隊伍建設。制定工作人員素質教育培訓計劃，進一步組織工作人員學習政治理論、政策法規、業務知識與相關技能，努力提高工作人員的政治素質、業務能力和政策水平，建設一支求真務實、精幹高效、學習型與服務型的離退休管理隊伍。
二、做好服務工作
1、抓好國家關於離退休同志各項政策、制度、措施的貫徹落實，組織離退休同志開展學習和建設和諧學校的理論研討活動。提供優質服務和學習資料，幫助離退休同志做到自覺學習、自我教育、自我提高。
2、抓好離退休同志的思想政治教育工作。認真組織學習黨的路線、方針、政策。深入到老同志中去，瞭解具體情況，掌握思想動態，關注新情況，解決新問題，增強思想政治教育工作的預見性、針對性、有效性，及時化解矛盾，理順情緒，避免釀成事端。尤其要關心和關注特殊羣體中存在的問題和他們的思想動態。
3、堅持定期通報情況制度，進行雙向溝通。疏通離退休老同志與上級領導溝通的渠道。加強信訪方面的接待工作，並要經常深
入離退休老同志中解情況，及時向學院領導反饋他們的建議和意見。
4、多調研、多總結，就關係全局的一些重大問題調查研究，如離退休老同志分享改革成果專題調研。離休幹部兩高期（高齡期、高發病期）應該採取的措施問題，為領導當好參謀。
5、做好特困離退休老同志的救助幫扶工作。真正做到老有所養、殘有所助、貧有所濟、難有所幫。
6、做好各種節日慰問活動。
7、與有關部門配合做好離退休幹部體檢工作，每年年底完成離退休老同志體檢工作。
8、與有關部門配合，不斷完善老年活動室的建設工作。加強活動室建設，為離退休老同志提供一個便利、舒適、文明的生活環境和共享空間。
9、開展形式多樣的文體活動，豐富老幹部的晚年生活。進一步搞好麻將、象棋、乒乓、書法、繪畫、太極拳等文體競賽活動。
10、加強制度建設，使離退休黨總支工作逐步制度化、規範化、科學化。
離退休工作處
2014．11．25
第五篇：離退休處工作總結
離退休處工作總結
本學期我們在學校黨委、行政的領導下，圍繞學校中心工作及各項工作任務的安排部署，結合本處工作實際積極做了以下工作：
一、我處完成了深入開展學習科學實踐發展觀活動的學習。這項活動從今年3月份開始至9月19日結束，我處一直作到了思想上高度重視，行動上按學校每一步的具體步驟和方法要求進行。在學習過程中先後完成了開展深入學習實踐活動的計劃安排、實施方案、分析檢查報告、整改落實項目、推進體制機制等文字性材料的報告。結合工作需要形成了《總支工作思路》、《處工作人員分工細則》、《春秋遊活動安全規定》、《處工作人員對老同志服務的總要求》及對離退休幹部工作的規定要求的相關制度。通過學習我們不僅在一定程度上解決了老同志室外活動場地問題，實現了支部書記一定的補貼，充實和完善了處工作規章制度，還進一步的明確了我們處的根本任務，工作發展思路和努力方向，明確了當前工作的着力點、破解難題，明確了處工作的目標定位。
還真正使廣大黨員幹部尤其是處職黨員幹部同志都受到了一次教育。最終實現了學習滿意度為78%的羣眾評價。
二、老同志們的各項活動都得到了順利開展，並保證了安全。在學校領導倡導的老年活動要“安全、健康、快樂”開展好的前提下，不論是08年的秋遊還是今你上半年的春遊活動，處領導都始終把保證老同志的安全放到了第一位，同時也把活動的康樂貫穿在其中，做到了從選點開始到整個活動的進行至最後完成，安全這根弦在思想上都從沒有放鬆過，從而保證了幾千人次參加這項活動的安全和順利完成。對於處平時所組織開展的20多項活動，我們也堅決貫徹落實了“安全、健康、快樂”的要求，做到了大會小會講安全，具體活動抓安全，活動有安全規定、工作有安全措施。當前甲流疫情在我們身邊發生時，處從關愛老同志們的健康負責的角度出發，果斷的暫停了秋遊活動，並及時的向老同志發出了有關預防甲流的通知、温馨提示等，還在一定範圍內進行了學校有關安全會議精神的傳達及立即行動起來做了活動大廳的通風通氣、非必須不聚集開會、衞生間放置洗手用品、處辦公室配置了體温計等具體事情。處有關負責同志還根據草堂校區離退休人員的情況，經常奔波在本部和草堂之間，去作了大量的思想穩定安全工作。另外，處在往年活動經費節約的基礎上，對今年各活動隊的劃撥經費有了不同的增加，並在解決某些活動對困難中給予了力所能盡的支持，從而保證了各活動隊的各項活動正常開展。總之通過處裏對安全工作的高度重視，和結合現實工作的認真落實，有效遏制了各種事故萌發的可能，該學年度里老同志們生活快樂、
活動平安及起居的安好的願望，實現了上千人老年隊伍的穩定。
三、處工作基本上作到了全方位的為老同志們服務。根據處工作要努力實現“貫徹落實老同志有關政策到位，主要活動服務到位，正常工作管理到位”的三到位要求。本學年工作中我們從為老同志辦好事、服好務的實際工作出發，無論是節假日，星期天還是嚴冬酷暑，都對知道住院的老同志進行了探視，對重大節日應該慰問的老同志進行了慰問，對去世了的老同志前去參加告了別儀式，對老同志的個人困難進行了關心幫助。例如：年年春秋遊活動的加班加點；今年發放團購現代花園資料我們的同志不厭其煩，一早一晚老同志電話無定時，詢問各種問題是應接不暇；在上班時詢問各種問題的也是絡繹不絕；老同志之間、或家庭
發生矛盾我們還要進行調解座談及精神安撫等，我們的工作人員面對這一切的一切不僅要毫無怨言，而且還做到了熱心、細心、耐心和認真負責。老同志的事無小事，並且責任重大這一點在我們處裏的工作中大家都清楚，並也表現得非常突出。老同志生病住院了我們不去看望就是組織領導的不關心，老同志有困難你不去協調解決就是老年工作的失職，對老同志講話失口就是失禮和不尊重，春秋遊活動如果出問題就可能是大事
情。因此，我們代表學校對老同志的服務是高標準無條件的、全方位多角度的。
四、在學校黨政的領導下保證了老同志們兩個待遇的落實。老同志們的政治、生活待遇的兩落實，是作好老幹部工作的核心和最基本的要求。本學年度裏處根據政府、教育廳及學校的規定要求，對老同志平時已享受了的兩個待遇進行了按規定的保障落實。對有新政策、新文件要求的待遇，堅決及時的進行了貫徹落實並給他們如期兑現。如離休幹部去年的工資待遇調整，今年的護理費提高和今年學校對上半年所有離退休教職工的學校活動費補貼，處裏都做到了按政策規定，按應發標準認認真真落實到了每個人頭上。
政治待遇方面：我們做到了對上級的文件、指示和會議精神該傳達的傳達，該學習的組織學習，該執行的就上報請示執行；對老同志應參加的有關會議、重大活動做到了及時通知聯繫安排，請會務組的同志多給予關照關心該邀請坐主席台的上上主席台；對老同志的個人學習除了設有專門的報刊閲覽處外，還對有級別、符合規定借閲內部文件的老同志，作到了隨時可以到處辦公室朱玲同志處借閲。通過以上工作，我們可以説長期以來我們處都一直確保了離退休同志們兩個待遇的落實。
五、（1）、離退休黨總支11月19日召開了離退處黨總支委員、支部委員、黨小組長參加的工作總結大會。（2）、12月3日召開了離退處各活動隊骨幹、各行政組長等積極分子參加的總結大會。（3）、12月24日離退休管理處組織了一場大型的辭舊迎新聯歡會。通過以上多方面的工作總結及活動後使我處工作人員和廣大離退休同志的感情更加融洽。另一方面離退休的積極分子也認識到退休後還能為廣大離退休同志工作而感到光榮，同時也認識到這種奉獻是有價值的是值得的，極大的鼓舞了他們自我服務的意識。
六、面對近千人的老年隊伍我們的工作也在不斷出現新問題和新困難。（1）、工作量較過去增大了很多，工作不能面面俱到，深入性差。（2）、由於我處多數工作人員在這個崗位上都工作了十年以上在工作中求新、熱情、創新方面存在不足。（3）、在服務中有時缺乏耐心和主動性。（4）、應當繼續抓緊對我處工作人員調配。（5）、對春秋遊活動要進一步的加強組織，強調安全。（6）、繼續做好室內活動場地能儘早解決等工作。
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