我局在縣委、縣政府的堅強領導下，全面貫徹落實黨的十九大會議精神和習近平總書記來川視察講話精神，圍繞“人社圍着大局轉、保障跟着項目走、服務隨着民生上”的工作思路，堅持民生為本、人才優先工作主線，紮實推進工作開展，努力開創人力資源社會保障事業發展新局面，各項工作取得顯著成效。
一、目標任務完成情況
常規工作規範高效，重點工作創新突破，省、市、縣下達我局54項目標任務，均已全面完成，其中城鎮居民可支配收入工作、城鎮登記失業率控制、城鎮新增就業人數等目標任務位居全市前列。成功承辦了“四川省農民工工作暨家庭服務業會議”，“青神竹編”亮相四川省首屆創業創新博覽會，受到副省長王一宏的高度關注和肯定，人社局獲全省農村勞動力實名制信息管理工作先進單位稱號。
二、重點、亮點工作及創新性舉措
（一）抓黨建聚合力，推動整體工作開展。順利完成機關黨組織換屆選舉，擇優選齊配強局黨總支及下屬5個支部領導班子。堅持日常教育和警示教育並重，以典型案例進行警示教育，對日常工作中發現的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正，切實轉變作風。創新開展人社系統“不忘初心 牢記使命 增強人民羣眾獲得感幸福感”主題演講比賽，選派選手參加市人社系統演講比賽獲二等獎。注重青年幹部培養，紮實開展人社小講堂11期，採用專家講、幹部講相結合的方式，為幹部提升素質、展現能力搭建平台。積極開展登山比賽、廚藝大賽、趣味競賽、拓展訓練等工會活動，激發幹部活力，凝聚團隊氛圍。
（二）助就業保民生，促進城鄉協調發展。走訪調研全縣規模以上企業，瞭解企業用工需求，準確研判我縣創業就業形勢，形成《關於企業用工的調研報告》，提出對策思路，為領導決策提供參考。夯實就業基礎，主動服務羣眾，深入開展“春風行動”、“就業援助月”、“金秋招聘月”、“就業扶貧行動日”等就業品牌活動，搭建各類招聘求職信息服務平台，組織61家企業在縣內召開專項招聘會9場，參加縣外招聘會14場。提供崗位1680餘個，接待諮詢人數6800餘人，達成就業意向1000餘人。結合市場需求，開展各類創業就業技能培訓22期1189人、技師（高級技師）培訓51人。為22名創業者提供創業擔保貸款220萬元，帶動吸納就業158人。充分發揮失業保險基金保穩定、促就業的作用，為14家企業落實穩崗補貼50.65萬元，惠及職工2151人。
（三）拓渠道引人才，提升人才競爭優勢。一是加強人才引進，全年共招錄53名機關事業單位工作人員，引進6名全日制碩士研究生，實施“歸巢創業”行動，有計劃招募“三支一扶”人員2名。二是強化人才使用，統籌推進重點行業、重點區域人才開發，着力培養一批留得住、用得上、叫得響的人才隊伍，緊扣鄉村振興戰略，抓好鄉土人才培養，創新開展新型職業農民認定和職稱評審工作，充分發揮鄉土人才示範引領作用。三是用活人才政策，探索設立高層次人才專項事業編制，建立高層次人才安居保障政策。
（四）推改革強規範，構建社會保障體系。穩步推進“五險統徵”工作，全年城鎮職工養老保險參保19710人；工傷保險參保11242人；生育保險參保7849人；城鎮職工基本醫療保險參保16199人；失業保險參保5748人；城鄉居民基本醫療保險162100人；城鄉居民養老保險96095人；各項社會保險基金收入8.92億元。加快推進社會保障公共服務體系建設。設立16個服務站點，做到人社公共服務全覆蓋，努力實現“青神人社事，最多跑一次”的階段目標。精簡辦事環節、優化辦理流程，實行窗口服務“一站式”辦理，開通了異地就醫結算4家，醫療機構門診異地刷卡藥店10家。加強重點領域和關鍵環節內控制度建設和風險評估，發現並處理醫療機構違約行為35起，扣減違規金額24.3萬元，約談醫療機構負責人18人次；追回重複領取和死亡冒領養老保險472人，涉及金額52.88萬元。
（五）建機制化矛盾，營造和諧發展環境。一是進一步完善勞動人事爭議多元處理機制，全方位化解各類勞資矛盾糾紛。全年共受理勞動人事爭議案件116件，其中調解處理92件，調解成功率91%，成功創建省級示範仲裁院。二是狠抓嚴管，全面治理欠薪。截止目前，共責令拖欠工資的8個用人單位及時支付勞動者工資200餘萬元，依法移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件3件。在全市範圍內率先實現農民工工資問題零投訴、零上訪。三是強化依法行政。對1户拖欠社保企業實施強制劃撥社保費8.21萬元；對拖欠社保費的4户企業，依法申請人民法院強制執行，法院已裁定對4家用人單位強制執行。依法處理信訪投訴舉報案件18件。依法依規辦理企業特殊工種退休審批21人，企業職工及個體參保人員正常退休838人，病退5人，審核補繳社會保險費700餘人。被市政府普法辦命名為“學法用法”示範機關。
三、2019年工作安排
（一）持續推進深化體制改革。加快推進基層人社服務平台建設進度，深入開展人社服務事項大清理，實現羣眾線下辦理“最多跑一次”；“一點登陸、全網通辦”，羣眾線上辦理“不跑路”；“共享協同、一卡通辦”，羣眾辦事“少填表、少交證、少蓋章”。全面提升公共服務能力，切實增強人民羣眾的獲得感、幸福感和滿意度。
（二）做好政策宣傳。以“人社政策大知曉”活動為契機，針對薄弱環節，加大政策宣傳力度，增強企業“五險”繳納意識和主動性；強化徵繳，依法查處企業應保未保、惡意欠費等違法行為。
（三）實施更加積極的就業創業政策。落實就業援助政策，健全就業援助制度，針對就業困難人員進行就業幫扶，全方位兑現各類補貼。服務企業，主動作為，組織開展各類就業專項活動，積極兑現失業保險穩崗補貼、技能提升補貼等惠企政策，積極兑現失業保險穩崗補貼，技能提升補貼等惠企政策。強化職業技能培訓，圍繞本地特色產業發展，有針對性開展專項培訓活動，儘快解決技能人才短缺的結構性矛盾，促進培訓與就業及產業的深度融合。
（四）加強勞動維權。主動送法下鄉、送法進企業，開展形式多樣的法律宣傳活動，提高企業和勞動者的依法履約和維權意識，營造良好法治氛圍；加強執法力度，紮實開展企業用工專項檢查。妥善處理羣體性突發事件，做好重大違法案件的查處工作，切實維護勞動者合法權益。
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