今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務主管部門的精心指導下，我局堅持以十八大精神和十八屆四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞“全民創業、促進就業”總體目標，以保民生、保穩定、促就業為己任，立足新起點，着眼新目標，不斷創新工作思路，加大工作力度，全力推動全縣就業工作再上新台階。現將具體工作彙報如下：
一、目標任務完成情況
截止11月底，城鎮新增就業8332人，完成年任務5265人的158.25%；新增小額擔保貸款基金180萬元，完成年任務180萬元的100%，發放小額擔保貸款3584萬元，完成年任務3500萬元的102.4%；成功扶持1033人創業，帶動5165人就業，城鎮登記失業率為1.98%，始終控制在4%以內；創業能力培訓290人，完成年任務260人的115.4%；就業技能培訓9174人，完成年任務1630人的'562.8%；崗位技能提升170人，完成年任務170人的170%；輸轉農村剩餘勞動力5.294萬人，完成年任務4.9萬人的108%，創勞務收入10.8億元，完成年任務6.02億元的179.4%。
二、具體做法
一是抓宣傳，營造良好的就業創業氛圍。結合省市安排的“春風行動”、“民營企業招聘周”、“大學生服務月”等各項創業就業專項活動，充分利用報刊、廣播、電視、網絡等媒體和印發傳單、張貼標語、出動宣傳車輛、編排專題節目等羣眾喜聞樂見的方式，大力宣傳中央、省、市各項創業就業政策。截止目前：累計出動宣傳車26次，懸掛橫幅15條、發放各類宣傳資料26000多冊；收集技能培訓、企業用工、創業指導、融資等方面信息6000餘條。
二是抓落實，全面落實新一輪就業政策。不斷創新工作方式方法，改善政策”土壤”。成立以黨員領導幹部帶隊的調研活動小組，深入鄉鎮、企業、村組、車間、田間地頭，重點了解城鄉居民在就業、培訓、社會保障等方面存在問題和困難。制定符合縣域民情的工作方案，從創業就業人員甄別、扶持方式、工作方式方法、實施步驟等方面對各項政策的落實都做了細化分解和安排，為新一輪就業政策落實提供了有力保障。截止11月底，城鎮新增就業8332人，新增小額擔保貸款基金180萬元，發放小額擔保貸款3584萬元，成功扶持1033人創業，帶動5165人就業，城鎮登記失業率為1.98%；全年累計發放靈活就業社保補貼398人57.68萬元；受理初審創業扶持資金小微企業4户、大學生1人、就業困難羣體42人；辦理《就業失業登記證》3823人。
三是抓培訓，全面提高城鄉勞動者素質。我們始終把開展職業技能培訓工作作為促進就業和再就業工作的基礎和重要保障。今年來，結合精準扶貧和“雙聯”工作，我們堅持以市場需求為導向，建立以就業技能培訓、創業培訓、崗位技能提升培訓為載體的就業培訓體系，制定了《縣技能培訓實施方案》、《省級示範性培訓實施方案》，形成了“政府統籌、行業組織、各方參與、功能協調、積極推動”的技能培訓新格局。在精準扶貧工作上，針對19個省定貧困村勞動力特點，採取集中培訓和送培訓到户的培訓方式，靈活確定培訓時間，開設高、中、低多層次的技能培訓專業課程，適度擴大培訓規模，延長培訓期限，把培訓點設在鄉鎮和有條件的村舍，把設施設備搬到當地，聘請有經驗的技師授課，逐村逐户，實行短、平、快培訓，農村勞動力務工務農和技能培訓兩不誤。截止11月底：就業技能培訓9174人，其中精準扶貧培訓6129人，送培訓到户897人；崗位技能提升培訓170人；創業能力培訓290人。
四是抓輸轉，努力增加富餘勞動力收入。我縣是農業縣，務工收入是絕大部分家庭的支柱性收入。我們緊緊圍繞“一條主線”（以多渠道促進農村勞動力轉移就業，增加務工人員收入主線），緊扣“三個重點”（提高技能“培訓率”、提高輸轉“組織率”、提高就業“穩定率”），堅持城鎮農村統籌、培訓服務齊抓，堅持公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務的方針，大力發展勞務經濟。截止11月底：輸轉農村剩餘勞動力5.294萬人，創勞務收入10.8億元。
三、主要成效
（一）全民創業促就業格局初步形成。就業是民生之本，創業是民生之源。我們切實貫徹落實國家、省、市新一輪就業創業政策，提供創業培訓、項目篩選、店鋪選址、開業指導、小額貸款、税費減免、法律援助和後續扶持相結合的創業“一站式”服務。降低准入門檻，加大扶持力度，鼓勵引導廣大城鄉勞動者自主創業：將原有的創業小額扶持擔保貸款額度由2-5萬元調整為5-10萬元；對初次創業運營狀況良好，持續運營6個月以上的就業困難人員創業者給予1500元的創業資金扶持、對初次創業運營狀況良好，持續運營6個月以上的大學生者給予10000元的創業資金扶持、對初次創業運營狀況良好且吸納就業情況良好，持續運營6個月以上的微小企業給予50000元的創業資金扶持；鞏固完善已建的工業創業園、城市商業步行街創業園、宮河農業創業園和創業孵化基地，新建農村電子商務創業園，工業創業園認定“省級創業園”正在申報中。這些政策的出台和工作成績，營造了濃厚的創業氛圍，極大的調動了廣大城鄉勞動者的創業熱情，初步形成了全民爭相創業的新格局。
（二）勞務工作有了新進步。今年來，我局勞務工作結合精準扶貧工作在領導上再重視，在組織中再細化，通過宣傳政策、素質提升、勞務洽談、打造品牌、拓展基地等方式，切實提高城鄉富餘勞動力素質，千方百計加強增加城鄉富餘勞動力家庭收入：發放宣傳資料及用工信息16000多條，農民工技能培訓9000人，打造“陽周漢子”和“泥陽繡女”等勞務品牌，新拓展江蘇泰州等勞務基地26處。
（三）培訓工作取得新突破。今年，我局的職業技能培訓結合精準扶貧培訓，整合培訓資源，聯合各鄉鎮、扶貧辦、教育局、農牧局、林業局、畜牧局、蔬菜站等相關部門，堅持以市場需求為導向，創新培訓方式方法，在原有計算機、家政服務、酒店服務、電工等專業的基礎上，新增家畜飼養、果樹栽培、中草藥種植等培訓專業，利用週末、農閒時間將培訓工作重心前移，把培訓放在田間、地頭、車間、宿舍，開展“專業+創業”、“課堂+現場參觀”、“集中培訓+送技能到户”的培訓模式，現場講解、操作、現場觀摩、互動交流等方式，最大限度地調動廣大羣眾參加培訓的積極性，提高了培訓後就業創業成功率，增強培訓內容的新穎性和培訓效果。
四、存在的問題
1、就業穩定性依然不足。我縣一方面由於城鄉勞動者整體文化素質較低、“學知識、懂技術”意識不強、積極性不高；另一方面由於本地薪酬待遇偏低，廣大城鄉勞動者就業方式多為外出務工，隨機性、靈活性較大，本地就業具有極大的不穩定性。
2、基層勞動保障平台仍需改善。近年來，我們初步建成了縣、鄉、村三級就業網絡服務平台，但隨着業務工作的拓展，基層勞動保障平台的工作量越來越大，但保障平台的軟硬件設施還不完善，特別是部分鄉鎮分管領導和業務人員不穩定、部分鄉鎮工作人員不能很好的適應工作，業務政策的掌握及工作服務能力不足，需要在今後的工作中進一步改進提高。
3、就業服務工作仍需加強。經過近年來的工作，我們在就業創業方面投入了很大的人力和財力，但客觀的説，在職業技能培訓和創業扶持方面，仍然沒有發揮出應有的龍頭帶動作用，沒有形成良好的運作機制和氛圍，就業服務工作任重而道遠。
4、培訓力量亟待加強。提升勞動力素質，是搞好創業促進就業工作的根本。目前，我縣培訓需求大、任務重，但在具體工作中，因培訓經費不足、無固定培訓場所、培訓設施欠缺及培訓師資力量薄弱等制肘，嚴重製約我縣培訓工作的順利開展。
五、20xx年工作打算
依據20xx年工作任務完成情況，結合我縣實際擬製定20xx年全縣就業工作指標：
1、全年實現城鎮新增就業5500人，同步實行就業實名登記5500人。
2、xx縣級創業園區1個、創業孵化基地1個，扶持1300人成功創業，帶動就業4500人。
3、繼續做好“4050”人員和下崗職工靈活就業社保補貼發放工作。
4、城鎮登記失業率控制在4%以內。
5、新增小額擔保貸款基金200萬元，發放小額擔保貸款3000萬元。
6、就業技能培訓1500人，創業能力培訓300人，崗位技能提升150人。
7、成功申報勞務品牌1個，新建勞務基地30處，培育勞務經紀人3名、五星級勞務中介機構1個，農民工技能培訓9500人。
8、輸轉城鄉富裕勞動力5萬人，勞務收入9.5億元。
街道辦事處老齡辦在街道辦黨工委、辦事處的重視支持下，在區殘聯的幫助指導下，在機關各職能部門及社區居委會、大中型企事業單位的密切配合下，我們按照工作目標考核責任書和年初工作計劃，做了一些實際工作，現將工作情況總結匯報如下。
一、街道辦事處基本情況
街道辦事處地處滇池出水口，距市區41公里，東西長24公里，南北平均寬7.3公里有餘，總面積177.34平方公里,總人口69261人,男有36097人，女有33164人，流動人口8613人,轄11個社區居委會，53個自然村，27個大小企事業單位；；有2所敬老院，2個居家養老點。60歲以上老人14173人，其中60—79歲有12617人，80—89歲老人有1419人，90—99歲老人有136人，100歲老人有1人。
二、工作情況
1、高齡保健金的發放
按照區老齡委的工作安排，全心全意為老年人服務。
在去年的基礎上繼續對年滿80週歲以上的老年人認真發放
高齡保健補貼；1—9月30日為高齡老年人申報、
審核、發放高齡保健金4544人次，發放金額507345元。
2、優質辦理老年人優待證工作
繼續優質高效辦理老年人優待證，進一步加快了審核過程和提高了辦理速度，僅1—2個工作日即可辦好，在辦理工作中耐心細緻，方便快捷的辦理受到老年人的一致讚揚；今年1—10月20日止共辦理老年人優待證643本。
3、做好了節日期間宣傳慰問及老年文體活動工作
在春節、敬老節期間慰問貧困老年人30人、百歲老人1人、90歲以上老年人136人、老複員軍人19人、老鄉幹部18人，合計金額47600元。
組織各單位開展了有益於老年人身心健康的活動，活躍老年人文化體育生活。各單位都根據自已的實際情況開展了豐富多彩的文體活動，有以宣傳“一法兩條例”為主要內容的花燈小調、有“歌頌敬老好風尚”、“歌頌黨的好政策”的歌舞等文藝表演，還有柔力球、武術等體育活動，在活動中老年人英姿不讓青壯，其樂融融，展現出了老年人們熱愛生活的精神風貌。
4、繼續宣傳貫徹“一法兩條例”，切實維護老年人的合法權利
我們充分利用櫥窗、宣傳欄、廣播等形式廣泛對“中華人民共和國老年人權益保障法”、“雲南省老年人權益保障條例”、“昆明市保護老年人合法權益條例”等方針政策進行了宣傳，同時各單位、村委會已進行了廣泛的宣傳，通過宣傳活動全處上下形成了一種敬老氛圍，沒有出現老年人違法亂紀的行為，也沒有出現年青人欺騙老年人的行為，切實維護了老年人的合法權利。
5、積極推進“居家養老”工作，深化發展老齡事業
積極推進“居家養老”工作進程，經過各級領導多次調研，將街道辦事處中平社區、西儀社區作為居家養老工作試點，經過省、市、區、街道辦各級政府領導的關心支持下，社區工作人員的努力，克服了很多困難，中平社區居家養老點於10月13日正式成立並舉行了開業儀式，西儀社區居家養老於今年開工正式新建。
6、提高素質更好為老年人服務
按照西山區老齡委的工作要求，組織了各社區老年協會的換屆選舉工作，並於10月22日到區政府參加了老年協會會長培訓；提高了素質更好為老年人服務。
7、做好老年人來信來訪工作
按照政策規定耐心細緻做好老年人來信來訪工作。今年1—10月13日接待信訪5件，政策諮詢35人次。在信訪工作中熟悉政策不驕不躁，及時化解了老年人疑惑，使老年人高興而來，滿意而歸。
三、明年工作安排
1、認真發放“高齡老年人保健補貼”、“優質辦理老年人優待證”及做好日常工作，完成上級老齡委及街道辦黨工委、辦事處交辦的各項工作任務。
2、在工作的基礎上，積極加大管理好“居家養老點”工作，使此項工作走上正常化。
3、加大各老年協會、分會的管理工作，認真組織老年協會、分會的班子成員開展業務學習，更好的為老年人服務。
4、做好敬老節、中秋節的宣傳慰問工作，通過入户瞭解情況，做好對貧困老年人幫扶與救助；協調各單位、社區、居委會在節日期間進行形式多樣的宣傳慰問工作，在全街道辦事處形成良好的社會風尚，促進街道辦事處精神文明建康的發展。
20xx年，我縣老齡工作按照年初制定的工作目標，全面貫徹落實省、市老齡工作會議精神，以實現六個老有為目標，抓基層、抓重點、抓落實，維護和保障老年人的合法權益，豐富老年人的精神文化生活，促進老齡事業健康持續發展,主要工作是：
一、做好春節慰問工作，為老年人送去良好的祝願
今年的春節，我縣組織開展慰問老年人活動。縣委、縣政府領導、民政局等工作人員深入各鄉鎮慰問特困老人、五保老人和高齡老人，向他們致以關切的問候和良好的祝願，併為老人們送上慰問金和慰問品。春節期間我縣共走訪共慰問了生活困難老人50多名，送去慰問金近3萬元。各部門各單位也積極開展走訪慰問活動，讓老年人感受到黨和政府的温暖。
二、推進養老服務體系建設。
1.惠老政策落實到位。全縣對高齡長壽補助金髮放工作準確、及時，做到了老人、家庭、社會、政府四滿意。今年上半年我縣及時為6789多位80歲以上高齡老人發放補貼近230餘萬元。
2、進一步促進我縣社區居家養老服務工作的開展。去年我縣已經完成了19個居家養老服務平台的建設。今年按照市局和縣政府的要求，要完成80多個居家養老服務平台建設任務，時間緊、任務重，而且建設資金落實不到位，各鄉鎮參與積極性不高。
三、做好老年維權優待工作。
堅持把貫徹落實優待老年人作為一項重要任務來抓。今年以來我縣共發放老年人優待證110多份。
開展老齡宣傳工作，營造老齡工作良好氛圍。為在全社會進一步弘揚尊老、敬老的傳統美德，努力營造重視老齡事業發展的良好氛圍，我辦一直把老齡宣傳工作擺在重要位置。一方面，我縣老齡工作在各級領導的高度重視下，各級各部門都做到了精心組織，認真安排，全面發動，通過進鬧市、進社區、下鄉鎮積極開展新修訂《老年法》的講解、今年上半年，發放宣傳單近2000多份，倡導全社會尊老敬老、爭創平安家庭、構建和諧社會。
上半年我區老齡工作全面貫徹“黨政主導、社會參與、全民關懷”的工作方針，老齡辦圍繞老齡創先工作發揮“綜合協調、督促檢查、參謀助手”的職責，“六個老有”的工作目標得到較好的展示，在加大老齡宣傳，加強老年人基層組織建設，推進社區老齡工作，為老年人辦實事，以及爭優創先等方面做了大量工作。
一、加大老齡宣傳力度
元旦、春節期間，老齡辦積極開展敬老意識和老年法規宣傳，發送敬老宣傳年畫6000張;開展由50人組成的“三下鄉”慰問活動，以送法律、衞生、戲曲下鄉的活動形式，到龍觀、章水、塘溪、佔岐等鎮鄉的老年協會開展慰問;出刊《鄞州老齡》兩期，發送到基層老年協會、各成員單位;初步建立了鄞州老齡網。
二、加強基層老齡工作指導
按計劃召開季度老齡工作會議，年初通報表彰了6家20xx年老齡工作先進鎮鄉(街道)，並組織石矸、高橋、姜山等部分鎮鄉在集士港召開老齡檔案資料現場會。組織老齡幹部認真傳達學習省老齡工作會議精神。5月中旬，組織全體鎮鄉(街道)老齡幹部赴慈溪、湖州學習考察。召開老體協、老科協、夕陽紅藝術團、退協會等老年社團座談會，加強老年組織之間的協調互動。
三、深入開展老年活動室建設
上半年繼續加強對基層老年活動室的管理指導。督促落實經濟貧困村老年活動室建設扶助，根據市老齡辦補助經濟薄弱村老年活動室建設的有關精神，選擇並督促10個村着手對老年活動室進行新(改)建。
四、進一步規範社區老齡工作
認真貫徹落實省政府《關於加強城市社區老齡工作的意見》，結合我區社區建設的情況，切實推進3587工程的落實。組織相關鎮鄉(街道)的11個社區參加社區老齡建設培訓。通過逐個走訪檢查，指導鍾公廟、下應等街道的部分優秀社區參加申報省級規範化老齡工作社區的評選。
五、較好落實優待證制發工作
老年人優待證發放自元月啟動以來，全區各鎮鄉(街道)老齡工委及老協會共同努力，克服量大、面廣、人員少的困難，進展順利。到目前已發放80196份，7317份正在審核製作中，老年人反應都較滿意。及時出台鄞州區老年人優待實施辦法，70週歲以上老年人免費乘坐市六區公交車，認真辦理關於老年人優待服務的2個區長督辦件。
六、完成老齡辦公室日常工作
落實老年電大春季班招生任務，今年春季班招生3000人，比去年同期翻了一翻;完成老齡年報統計、年度老齡檔案整理;認真接待老年人來信來訪;圓滿完成領導交辦的其它工作任務等等。
一年來，在辦事處黨委的正確下，在上級有關部門和分管的高度重視與正確指導下，我們xxxx老齡委工作堅持以人為本，轉變作風，服務至上，促進和諧，將做好本職工作化作認真踐行科學發展觀的具體行動，發揮了“敬老在行動，愛老看作風，工作講文明，服務樹新風”積極作用，圓滿完成了全年的工作任務。我們的具體做法是：
一、堅持理論學習，在工作理念上倡導“德”字優先
要做好老齡委工作，首先要一顆敬業愛崗的思想，作為一名員，我認為，老齡委工作是辦事處的一個窗口，服務態度的優劣和服務質量的高低直接影響到辦事處在羣眾中的整體形象。辦事處相信和放心讓我做這項工作，我就應當認認真真的幹好，為集體榮譽增光添彩。為了加強思想建設，提升理論學習水平，我能堅持參加辦事處每週二下午組織的理論學習，並認真做好學習筆記，做到理論學習入目、入耳、入腦、入心。學習就是要解決好思想問題，將思想道德和職業道德看的高於一切。
二、強化履職能力建設，在工作作風上注重“能”力提升
做好老齡委工作，不能光説在嘴上，更重要的是要落實在行動上。一年來，共辦理老年人（60歲、70歲）優待證，老年人簡稱“老年證”，共達三百餘件；接待老年人諮詢問題達80餘人、次。同時，為了激發老年人愛國、愛黨、愛社區、愛家庭的無限情懷，今年九九重陽節，我們還積極組織了辦事處老齡委紅歌賽演出團，參加了鹽湖區老齡委組織的比賽，獲得了二等獎的榮譽。一個人的職務有高低，能力有大小，但是幹好崗位工作的態度一定要端正和文明，將履職能力建設和優質服務素質放在第一。
三、養成勤奮敬業習慣，在工作態度上落實“勤”字當先
老齡委工作，不是一陣風，更不是一陣雨，是實實在在的服務和落實。面對老年人要做到面帶微笑，講解耐心，態度和氣，迎送有禮。不能讓老年人着急，也不能讓老年人生氣，要讓他們感受到政府工作人員的服務熱情和晚輩們的謙虛恭敬之情。我經常想到，自己是一個辦事處的辦事人員，生活中也是一個晚輩，理應文明服務，熱情周到，要將小事辦好，好事辦實。出勤要出滿勤，不能讓老齡委的崗位唱空城計，不能讓來辦事的人員吃閉門羹。幹好工作的前提就是時時處處體現出勤奮自覺。
四、追求幹工作出成果，在工作目標上突出重在“績”效
辦事處工作沒有小事，任何一項工作，都是我們辦事處這台發動機上的一個配件或者是螺絲釘。我要將幹好本職工作作為幹事創業的目標。舞台沒有小角色，在崗位就要幹成績。無論辦理老年證還是舉辦有關活動，我都能以認真負責的態度去對待，在分管的直接安排下，在有關部門的大力協助下，想方設法，開動腦筋，調動多方積極因素，把任務完成好，讓放心，讓們滿意。養成一種“會幹事、能幹事、幹成事、不出事”的良好工作作風。讓一切工作重在實績。
五、爭做廉潔正派職員，在工作崗位上牢固樹立“廉”風
辦事處工作人員，要講究廉潔，只有清廉才能正派，只有正派才能公道辦事。我雖然只是一個辦事員，沒有什麼特別和特殊的權利，但也要努力做到慎獨、慎言、慎行，要努力做到耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑。8小時以內讓組織放心，8小時以外讓家裏温馨。不該説的話絕對不説，不該去的地方堅決不去。加強自身修養，提升自身素質，要將“講黨性、重品行、做表率”永遠作為當好一名合格員和合格公務員的第一追求。做到:正正派派做人，認認真真做事，清清白白處世。
回顧一年來的.工作，我深知，雖然盡心盡力，但離組織上的嚴格要求和工作上的目標，還有很大的差距。總結成績也是為了今後更好的轉變工作作風，提升工作水平，將崗位工作乾的更好更優更滿意。不辜負和大家的殷切期望和關懷以及信任。做一名合格的辦事員。謝謝大家！
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