駐縣委辦紀檢組工作總結

伴隨全縣紀檢監察體制改革工作的全面完成，駐縣委辦紀檢組2019年以來積極參與紀委監委組織的學習，建立派駐組學習制度，認真履行 “監督、執紀、問責、調查、處置”五項職能，融入監督取得新成效，監督執紀取得新進展，隊伍建設形成新合力，“派”的權威和“駐”的優勢得到新顯現。現將我們進駐以來工作開展情況彙報如下：

1、學起來，提升業務本領。今年以來，嚴格按照“補短板建機制強能力見成效”整改方案要求排查出的42項問題，制定整改計劃，堅持每週召開一次業務學習會，學習《黨章》、《監察法》等法律法規和《派駐紀檢監察組監督監察工作辦法（試行）》、《紀檢監察幹部培訓系列課程講義彙編18講》等業務文件，全面提升理論素養，儲備業務知識，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持把講政治貫穿於紀檢監察工作的全過程、各方面。

2、融進來，調整思維方向。實行派駐工作後，派駐紀檢監察組的監督性質和監督對象都有了較大改變，既要適應新的崗位，又要熟悉新的政策，更要融入新的環境。為此，我們派駐組調整方向，提高單位融入效率。一是工作融合。通過紀檢監委的業務工作與駐在單位建立文件報送、個人事項報備、信息報告等制度；凡是監督單位涉及執行民主集中制、幹部任免、黨風廉政建設、信訪舉報問題等事項，都要報派駐紀檢監察組存檔備案；共簽訂《個人承諾書》112份，科級幹部《自查登記表》26份，初步有“門外漢”轉變為“知情人”，迅速完成角色轉換。二是環境融合。堅持開展專項活動，提高駐在單位領導幹部對作風紀律的認識，在縣委辦公室開展了“懂規矩、守紀律、重擔當、有作為，我為縣委辦公室添光彩”專題作風建設提升年專項活動；在縣財政局開展了“財政系統扶貧領域腐敗和作風問題專項治理決戰年”行動；各駐在單位開展《河南省省級黨和國家機關工作人員上交有價證券、禮品處置操作暫行細則》學習活動；結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，督促駐在單位成立領導小組，制定實施方案。

3、擔起來，加強監管力度。一是全面監督。以“以案促改”工作為抓手，強化派駐監督工作，今年共召開民主生活會7次、組織生活會9次，開展警示活動10次，接受教育人數320多人次。二是重點監督。規範黨員領導幹部婚喪嫁娶事宜等情況，要求駐在單位領導幹部按照幹部管理權限，及時向縣紀委監委有關科室和派駐組報告相關事宜；加強對駐在單位黨風廉政建設主題責任執行情況的監督檢查，督促駐在單位主題責任和班子成員“一崗雙責”落實。三是節點監督。按照工作要求，在每個節點都要求駐在單位上報假期值班人員名單，派駐組與縣紀委監委第十審查調查室聯合隨機開展檢查，促使駐在單位假日期間無空崗現象；節前召開駐在單位重要科股（室）負責人廉政談話，提醒他們要嚴格遵守中央八項規定，看住手、管住口、守住心。截至目前，與第十審查調查室聯合中發現了5條問題。

4、嚴起來，加大處置力度。派駐組始終堅持盯緊四風問題和違反中央八項規定精神的突出問題的整改落實不放鬆，在駐在單位開展了財經紀律執行、“三公”經費使用、紅白喜事操辦和幹部選拔任用四個方面警示預防工作。一是打通執紀通道。利用派駐財政局的優勢，聚焦主業，派駐組在接到審理室下發的“處分文件”後，第一時間進行研判，對涉及工資的處分決定，立刻建立台賬，下發到財政局相關科室，要求次月必須執行，今年共執行違紀人員工資35人。二是運用“四種形態”。下發專項通知10次。在派駐單位開展作風紀律檢查4次，在鄉鎮財政所開展作風紀律檢查1次、參與上半年鄉鎮財政所人員考核1次，開展脱貧攻堅檢查10次，對7名不在崗人員進行了提醒約談。配合紀委監委相關科室，督促相關駐在單位調取證據7件次，在審查調查四室的指導配合下，參與辦理案件8件次，其中中紀委轉辦案件1起、省紀委轉辦案件2起，涉黑案件1起，自辦案件4起，立案6起，處理人員8人。

二、當前存在的問題

結合上半年工作，我們認真對照“補短板建機制強能力見成效”問題整改落實方案自查，發現自身還存在業務知識欠缺，不敢監督、不會監督的問題，辦案能力偏弱，監督範圍不全面等問題，尤其對鄉鎮財政所的以案促改工作落實，還過於簡單，形式不多，警示教育作用發揮還不夠有力，需要我們在今後的工作中持續改進。

三、下半年工作計劃

一要持續抓教育培訓，規範組織實施。派駐組將繼續採取集中學習、專題培訓、點題交流等方式深入系統地學習黨的執紀法律法規，各級紀委監委領導的重要講話。同時，有針對性地制定學習方案，明確學習內容，做到座標定準、上下同頻。

二要持續抓監督執紀，規範責任落實。持續監督駐在單位貫徹落實縣紀委全會精神，樹牢“四個意識”。監督駐在單位按照2019年度黨風廉政方案，列出清單，明確任務、目標和完成時限，做到任務分解到位、責任落實到位，認真履行監督職責，經常督促提醒各單位黨組、黨支部和班子成員將責任制落實到分管的具體工作中去，做到業務工作部署到哪裏，黨風廉政建設就延伸到哪裏，不留死角，不留空檔。

三要持續抓早抓小，嚴格正風肅紀。開展廉政談話活動，對駐在單位班子成員、股室幹部或存在的苗頭性問題的幹部開展廉政談話、誡勉談話，監督駐在單位對其他黨員幹部存在的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒警誡。緊盯中央和省、市、縣作風紀律各項規定執行情況，緊盯時間節點，積極開展監督檢查和明察暗訪，使黨員幹部受警示、有壓力。結合崗位職責定位，動態篩查駐在單位重點股室廉政風險點，特別是對管人、管事、管物等崗位，定期開展督促檢查。突出節假日時間節點，不定時開展明察暗訪，嚴肅查處駐在單位公款吃喝、公款旅遊、公務用車、違規發放津貼補貼和福利、收送禮品禮金、婚喪嫁娶、出入私人會所、領導幹部辦公用房等方面存在的違規違紀問題。