車間工會上半年工會總結及下半年工作計劃

 車間工會上半年工會總結及下半年工作計劃

2018年上半年，車間工會在上級工會和公司黨政的正確領導下，緊緊圍繞公司中心任務，充分發揮工會組織優勢，積極履行工會職責，團結帶領車間職工，較好地完成了各項工作任務，取得了長足進步。

車間持續深化員工自主改善工作，激發全體職工立足本崗，培養職工愛學習的主動性和積極性，技術質量和管理創新等方面提出改善項目餘項，不斷增強車間的綜合實力，使員工自主改善成為職工創新的成果平台。

車間能夠正確處理好保密與開放的關係，瞭解保密法律、法規知識，全面掌握保密工作信息，積極做好車間關鍵技術、重要信息的保密工作，嚴防失泄密事件的發生。

積極開展送温暖活動，及時慰問有病、家庭困難職工，併發放困難慰問金，慰問直系親屬去世職工，能真正做到及時為員工排憂解難，從點滴的關懷來保證員工的工作積極性和思想的穩定性。

車間工會對女職工的工作、生活給予了很大的關注，全面推進“送温暖”工程，切實維護女職工的合法權益，保護女職工的身心健康。“六一”兒童節，為女職工八歲以下的獨生子女發放書卡。

積極開展職工喜聞樂見的文體活動，參與廠裏舉行的越野賽，榮獲了團體第三名的好成績。積極參與慶“三八”女職工拔河比賽、氣排球比賽等職工喜愛的常項賽事，並始終保持職工隊伍的朝氣蓬勃，舉辦了主題為“學習貫徹十九大·不忘初心跟黨走”的知識競賽暨主題宣傳教育活動，贏得了廠領導以及車間員工的一致好評。車間建設並不斷完善“職工書屋”，打造高素質的職工隊伍。

下半年，車間工會將繼續堅持“以人為本”的工作理念，主動擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責任，堅持對困難職工，生病職工、職工親屬死亡的慰問及節日登門慰問活動，切實將工會温暖體現在行動之中,做好夏季防暑降温工作，保證員工身心健康，增強員工對企業的歸屬感和親切感。以一流的工作業績把工會建設成為支部靠得住，行政離不開，員工信的過，工作創一流的“模範職工之家”。