xx年x日，我開始了在x市中心醫院的實習工作，二四、二五兩天禮拜天，我的帶教老師不上班，確切的説應該是二十六日開始的吧！
盼望已久的實習終於到了，即便是我的帶教老師不上班我也照樣在醫院待着，只為了能學的東東…護士長臨時又給我安排了其他的老師，初來新鮮，我的興致很高，護士辦、治療室、病房…跟着老師跑前跑後的，一天下來見識了好多東東，也記住了好多呢，一天下來總的感覺：累並快樂着！
我所待的科室-血液科收治的病人多，是一個非常忙的科室，加上我每天上的都是行政班，所以我沒有太多空閒時間記錄我的心得，沒能達到之前我所計劃的每天記錄實習心得體會。今天是七月的尾巴了，我也在血液科實習了一週了，血液科的老師們都很好、很負責，想想再將一週就要換科了，我此刻就很捨不得，不想離開！
一週了，我實踐的機會不多，扎的針屈指可數，但我明白萬事開頭難，的是明白了護理行業的細心細心再細心，的確，給病人換個水這看是簡單的不能再簡單的事情，我們就要之少喊病人四次名字，治療室牆上那醒目的“三查七對”更是時刻警視着我們。不要抱怨帶教老師不放手我們，不要説護士長七老八十那麼愛嘮叨…那也是為我們好呀，處處細心、保護自己是我一週來聽的最多的話了。
接下來的一週我還會和血液科的老師、病人們在一起度過，每天真的都挺開心的，祝願老師個個工作順利、病人們都早日康復！都早日康復！
下週計劃儘可能的多實踐，放開了去做，不膽怯、不畏懼，相信熟能生巧，很多時候不是自己不行，而是自己把自己早早的否定…為了更早的實踐、更快的鍛鍊自己，衝吧，相信自己會做的更好！
時間飛逝，我來到大興鎮工作已有三個月了，在組織部領導的關心指導下，在鎮黨委政府的正確領導下，我堅定信念，服務基層；努力工作，提高自己；虛心學習，認真鍛鍊；通過多類別多崗位的實踐，開闊了視野，豐富了求實的經驗，加深了自己對基層工作的認識，現總結如下:
一、立足本職工作，做好領導助手，腳踏實地為基層服務。
按照組織部安排，我主要從事負責多種經營方面的工作。在三個月中，我緊緊圍繞鎮中心工作，以服務基層為宗旨，在實踐中求思求變求發展，力爭務實穩重高效的工作。
（一） 在蘆筍產業結構調整的開展中，全心投入
蘆筍被譽為“百蔬之王”，是今年我鎮多種經營產業的重點，蘆筍種植業的興起，是農村產業結構的又一次飛躍。然而面對這一新興的產業，廣大的農民羣眾感到很陌生。傳統的思想觀念和習慣，迫使他們對蘆筍種植工作能否帶來的長期經濟效益和提高人均收入水平持觀望和懷疑的態度；技術領域的創新和改革能否替代老式種植方法的發展，促使他們種植的熱情不高，工作開展推動存在一定的阻力和困難。為能更好的貫徹、執行、全面帶動和發展這一產業，在鎮黨委副書記李樹玲和副鎮長王學生的指引下，我們深入各個村莊切實切地的佈署工作，號召發動羣眾力量，督查落實到人到位。特別是在蘆筍大田移栽的關鍵時期，按照黨委政府的安排，我和農機助理朱國利深入田間，統計每日各村移栽面積、督促和解決突發問題並及時向鎮黨委政府彙報。在全鎮上下共同努力下，我鎮成功舉行了蘆筍大田移栽現場大會，從而使我鎮的農業產業結構調整取得了階段性的勝利。
（二）為蘇太豬擴繁基地項目建設，盡心盡力
（三）開拓思路，引進技術，促進生產力的發展。
今年10月14日，省農林廳領導班子一行來我鎮視察定點工作，認定了我鎮具備優越的養殖條件，並引進蘇州創元集團和蘇太集團這兩大企業作為扶持我鎮擴繁蘇太豬的主導力量。為了使此項目的申報立項得以順利進行，我隨從區人大副主任周業春、區農林局局長助理葉敬禮、鎮黨委書記丁必煜前去省農林廳彙報情況，爭取政策支持。同時，我們積極尋求技術指導，前往母校南農大請來黃瑞華、姚火春兩位專家來我鎮實地考察論證，保證了此項目的順利實施。
二、經受磨練，刻苦鑽研，努力提高各方面的才幹
從事多種經營 工作的同時，我努力的在工作中學習、實踐中提升，多研究多總結，力求每做一件事，每一項工作，能夠更好的完成。
（一）注重總結，力求儘快提高文字水平
農村工作，千頭萬緒，業務多專業性強，搞方字材料涉及面廣。這迫切的需要我認真學習黨和政府的有關方針、政策以及農村經濟工作的有關理論，還要不斷掌握和了解基層的新問題、新情況，採集相關信息，深入田間地頭調研。三個月中，我共完成各類文稿46篇20餘萬字，並編輯和出版了《蘆筍簡報》第
6、7期。為了儘快提高自己的文字工作水平，我認真學習報刊上的一些理論性文章，學習其中的謀篇佈局和觀點提煉，不斷豐富自己的思想內涵。同時，認真學習領導的講話、報告，對於一些綜合性的會議（工作會議、專題會議）我都會積極的參與，仔細記錄內容，認真的學習揣摩，以便在實踐中能更好的運用。
（二）做好宣傳，提升時效，受益菲淺
我們大興鎮是全國重點城鎮，小城鎮“三整一創”整治管理、蘆筍產業結構調整、上海綠源江蘇工業園建設以及多種經營產業的並向發展一直倍受各級政府和外界的關注，來我鎮參觀、學習、視察的各界人士越漸頻繁，加之我鎮自身求發展，大幅度的提高宣傳力度是必要的。在三個月中，我努力搞好鎮網站建設，不斷優化網站結構，及時豐富網站內容，做好網站的管理維護，使之成為對外宣傳的重要窗口。我始終堅持網站管理的人性化，結構佈局的合理化；堅持信息的及時更新，新聞報道的快速上傳，保證網絡運作的時效性。尤其是在熱點新聞上，我用心捕捉消息來源，迅速採集報道，提升時效，精益求精，力爭準確精彩。通過自己不斷的充電，在努力做好網管的同時，也增長了知識，受益菲淺。
（三）工作決策，積極參與，努力在日常工作中積累經驗
為了能儘快進入工作角色，不斷積累經驗，增長自己的才幹，在日常工作中，我積極協助同事開展工作。在小城鎮“三整一創”活動中，我協助城管人員負責鎮東方大道衞生整治的督察，並在鎮長助理趙新民的指導下制定了《鎮容鎮貌十不準公約》。在綠源照明有限公司基地建設過程中，我經常隨從鎮黨委丁書記到施工現場，瞭解工程進度，解決施工困難，督察建設質量，保證了工程的順利進行。在社會治安綜合整治過程中，鎮人大張允華主席帶領我們進行調查和評比，將大興汽車站和同心村兩地列為社會治安重點地區，並研究制定了《社會治安重點地區整改方案》和《社會治安綜合治理考核辦法》，明確責任分工，開展各村（居）10户一組聯防和夜間義務巡邏打更活動。同時為了強化落實，我隨從鎮黨委丁書記、人大張主席、派出所康所長在深夜深入各村進行督察，確保了我鎮的平安創建。日常工作中的積極參與和努力實踐，豐富了我的閲歷，積累了我的工作經驗。
三、深入基層，貼近羣眾，為民辦實事
我國的三農問題，一直都是眾人矚目的焦點。自基層鍛鍊以來，我切實的感受到了農民生活的現實狀況。我所駐在的盧集村共有8個組330户1419口人，外出打工409人，其中低保家庭45户131人。通過與村民的交流和多方面的蒐集資料，使我瞭解到他們當中46.7%的人患病、43.3%的人殘疾、83%的家庭受災、30%的家庭無勞動力，生活非常艱苦。他們的處境讓我們擔憂，我清晰的記得當我將政府救濟款送到五保户葉志佩手中時，他激動得緊緊握着我的手説不出話來，這讓我深深地感受到作為國家公務人員的責任重大，農民要想脱貧致富必須用市場化的理念和先進的技術來指導勞動生產。由於傳統的養蠶技術和觀念的影響，方格簇的推廣存在着阻力和困難。為此，在盧集村支部書記許定羣的協助下，我們走家串户，引導發動羣眾，並請來鎮蠶桑指導站人員進行技術指導，取得了顯著的效果。村民高紅梅説：“有了方格簇營繭，省工省時，過去我家4個人一天才幹完擺蠶繭簇的活，現在，只是我一個人幹二十多分鐘就行了，提高功率45倍。” 方格簇的推廣提高了蠶繭質量，增加了村民收入。
回顧這段時間自己工作的經歷有幾點是必須記住，並不斷提醒自己注意的：
1、只要是跟工作有關的信件一定記住給老闆，不管老闆看不看；（算工作量）
2、和別部門協調工作的時候，一定要記住感謝，不管是在開頭還是在結尾處；
3、對於scra小的項目而言，一定要記住確定action以後在close自己的項目；
4、對於請求生產，維修或者其他部門協同工作的地方，記住先發郵件做好計劃，然後有時間的話一定去當面確認，確定時間和方式；
5、注意對於每天的工作及時總結，彙總信息；
6、對於自己做不了的事情，千萬不要逞強去應付，答應的事情一定盡力辦好；
最後記住：工作就是工作，生活才是美好的~~~
國小班主任是一個複合性角色，當孩子們需要關心愛護時，班主任應該是一位慈母，給予他們細心的體貼和温暖；當孩子們有了缺點，班主任又該是一位嚴師，嚴肅地指出他的不足，並幫助他限期改正。於是，我認為班主任工作是一項既艱鉅而又辛苦的工作。説其艱鉅，是指學生的成長，發展以至能否成為合格人才，班主任起着關鍵性的作用，説其辛苦，是指每天除了對學生的學習負責以外，還要關心他們的身體、紀律、衞生、安全以及心理健康等情況。儘管這樣，我也樂意在這塊貧瘠的土地上默默無聞的耕耘。
這一學期，我班孩子已經四年級了，身理和心理都處於快速發展階段，更具有主動性和積極性。所以這一學期我班主任工作的重點，就是去培養班級一個核心的骨幹力量，形成班級核心，可以在之後的學習生涯起到一定的引領和榜樣的作用。
培養小幹部是一項艱鉅而細緻的工作，前期一定要對於評選出來的小幹部們提出高而嚴的要求，讓每位小幹部心中明確當幹部是為同學服務，而不是為了“管”同學，要樹立民主意識和民主作風。這一點在前期選拔班幹部時就要融入這個理念，我們班競選班幹部是完全自主型，整個流程和結果都是由班級的同學來完成，包括主持人的挑選、競選者的演講、競選票數的公佈，公開透明，競選者得人心得天下。
第二步，新官上任三把火，首先要教給小幹部一些工作方法，這是小幹部們順利打開工作局面的保證。我採取“小心扶植”與“大膽放手”相結合的方法，按“教—領—放”三步走。
①“教走路”—是教小幹部怎樣開展班級工作，當好乾部。指導體育委員如何組織排隊，學習委員怎麼樣按時收發作業，勞動委員怎樣搞好衞生掃除等。
②“領走路”是扶植小幹部做好工作，在做某項工作之前，讓小幹部先思考如何安排，然後再進行指導，啟發他們把工作想得全一點，細一點，如：班上的學生髮生了什麼事，老師不在場，你們該怎麼辦？提些問題讓他們思考，討論。
③“放手走”讓小幹部學會自主工作。只有大膽放開手，讓他們自已試着走路，才能真正學會走路，進而發展到自由走路，在實踐中完善自我。例如本學期開始，早讀完全由班幹部統籌，由班幹部制定早讀規章制度和每日早讀的內容，大課間亦是，更有這學期我出去教研的次數比較頻繁，所以我出去的那整個下午都是由班長分配任務，各個班幹部協調管理原則，經過一學期的`試煉，小幹部團隊初見成效，當老師不在班級裏的時候，班裏也能正常有序地運行。
第三步，嚴要求。作為小幹部，要讓學生們信服，那做到處處以身作則，事事走在前頭，做同學的榜樣是很有必要的，在平時要表裏如一，言行一致，説到做到；辦事公道，不偏不向，對同學一視同仁；不搞特殊化，不能凌駕於同學之上，工作要認真負責。如此這般，才能在班級裏樹立威信，畢竟“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”有威信的小幹部才能成為帶領全班同學不斷進步，在工作中結合以下幾方面進行：
①幫助小幹部做好每一件事情；
②對小幹部中的點滴成績給予及時表揚；
③對小幹部缺點錯誤不姑息、遷就，及時批評、幫助。
培養小幹部是一個長效機制，如果能夠樹立一個有威信的幹部團隊，對於班主任工作將是一大助力，一個班有着良好的班風，學生也會在此生活學習，健康成長，樂在其中。
20XX年根據《中共四川省委辦公廳關於開展“萬名幹部下基層”活動的意見》（川委辦[XX]28號）、《中共內江市委辦公室關於開展“萬名幹部下基層”活動的意見》（內委辦[XX]8號）文件精神及《中共資中縣委辦公室關於開展“萬名幹部下基層”活動選派幹部到鄉鎮村任職的通知》（資委辦[XX]268號）文件精神的要求，我被選派到資中縣水南鎮人民政府擔任鎮長助理一職，進行為期兩年的下派鍛鍊。
一、特殊的工作性質，瑞正了我業精於情的工作態度
古人云：“天下之事，以難而廢者十之一；以惰而廢者十之九”，作為從未有鄉鎮及農村工作經驗的我，要做到不會就學，不懂就問，更要做到腦勤，眼勤，手勤，腳勤。
我到任後的第一件大事就是主持水南鎮“第六次全國人口普查”工作。在我剛接到這個工作的時候，頭腦一片茫然，不知道從何做起，但人口普查是關係到全國今後十年發展的一件大事，是一項嚴肅認真而且又複雜的工作，容不得半點馬虎。為了做好該項工作，於是我通過請教十年前參加過人口普查的同志，虛心學習掌握了過去的一些經驗，通過在縣上的培訓和學習“第六次全國人口普查”普查員手冊，知道這次的人口普查和十年前不一樣，我就和鎮上統計站的同志商量人員的搭配，充分發揮參與人員的長處，最終制定出一個圓滿的工作方案。選會電腦製圖的協助我做好各村的行政區域圖，房屋幢圖，選文字錄入快懂統計的同志負責人員的信息錄入，選書寫工整的人員負責信息表的填寫。就這樣在時間緊任務重的情況下，繪製人口普查小區圖351幅，建築物2258幢，人口信息11萬多條，保質保量的提前完成了工作任務，並獲得了內江市人口普查辦公室的好評。
二、複雜的工作現實，鍛鍊了我鍥而不捨的工作品質
“事在人謀，業在人創”。我到任後分管的其中一項工作就是衞生工作。新型農村合作醫療是黨和國家對農民的一種關心，是件利國利民、利人利己的好事，為此國家投入了大量的人力物力，但這項工作的開展不盡人意。通過一段時間對相關文件的學習，在深入調查走訪，認真聽取村幹部的意見和建議的基礎上，重新制定了一套激勵機制、獎懲辦法，又利用我分管的電影隊加強了新型農村合作醫療好處的宣傳力度。用本村參加了新型農村合作醫療並且受益的村民在宣傳園壩會上現身説法，及時的轉變了絕大多數村民對新型農村合作醫療的認識。村幹部現場辦公徵收新型農村合作醫療款。該方式在奉安村試點成功後，向全鎮其它村推廣，使全鎮在XX年、XX年連續兩年的新型農村合作醫療款的徵收達到95%以上。在全縣名列前矛，我的這種鍥而不捨、不服輸的工作態度受到了黨鎮領導的肯定。
三、艱苦的工作環境，磨練了我吃苦耐勞的工作意志
20XX年8月19日，連繼一週的大雨，使沱江河水位猛長，水南鎮各村（社區）相繼受災，災情就是命令，8月21日是週六我一大早就去我負責的321國道水南境內的奉安段查看災情，對以出現險情的地段進行登記上報，對沒有出現險情的地方挨家挨户的宣傳加強安全防患意識。上午9點在倒石橋碰到巡查到此的書記鎮長，看見我冒着雨有序的指揮村幹部搶險，對我的工作態度進行了發揚。上午10點鎮上領導班子成員召開緊急會議，安排部署撿險救災工作，我和副鎮長廖正明同志對水南鎮災情最為嚴重的石膏村、板橋村、碑溪村進行了入户走訪調查，將災情最為嚴重的村户進行了妥善安置，將出現險情的村民進行轉移。晚上九點我又同書記到瓦窯壩鐵路進行搶險工作。通過這段搶險救災工作的經歷，讓我對鄉鎮工作有了新的認識，對如何利用各種有利因素處理各種不穩定因素，解決各種突發事件，排查農村各種潛在問題有了一定的認識，同時也明白了越是艱苦的環境越能考驗一個人的毅力。“苦想沒有盼頭，苦幹才有奔頭”，書記的這句話讓我感觸很深，我們要勇於面對各種困難，困難面前不叫苦、不叫累，問題面前不迴避、不氣餒。
四、不倦的工作追求，鑄就了我積極飽滿的工作熱情
在水南鎮除了我有自己的分管工作還有協助工作，水南的農村農業工作就是我協助副鎮長張K同志分管的其中一項工作。
在接手這個工作以後，我就同張鎮長共同研究商量，將全鎮的農業產業結構分佈情況做了一次全面的調查研究，為此我和鎮農業服務中心的譚主任走遍了全鎮90%以上的村，對每個村的農業產業特點有了一個初步瞭解，例如乘家村的蜜柚、姊妹橋村的塔羅科、高山村陳家壩的沙土羅卜等在全省乃至全國都很有名的。但上述產品由於近年來，種植面積逐漸增大、竟爭變強、利潤空間小了，農民的種植積極性也小了。為此我經過調查發現高山村有不少的村民利用季節性空閒土地種植青菜，賣給資中豐源廠做冬尖增加收入。我通過農業服務中心譚主任瞭解到，青菜的種植技術簡單、田間管理時間少、生長週期短、一年可種四季、種植成本低，利潤空間大等好處後，與鎮領導商定在高山村發展800畝的青菜種植基地，在鎮上主要領導的支持和幫助下與資中豐源廠簽定了長期供貨協議，使高山的村民每畝每年增加收入600多元。今年由於加強了管理，高山村的青菜喜獲豐收，看到農民的腰包鼓了，臉上樂了，我心裏有種説不出的成就感。雖然成績是微不足道的，但是在工作中不斷追求上進的願望和追求完美的性格，會促使我一直以飽滿的熱情去幹好每一項工作。
五、認真的工作態度，換來了可喜的工作成果
XX年資中縣機關工委年終考核被評為優秀。
XX年受資中縣人民政府表彰為XX年婦科病普查普治先進個人。
XX年由於我的努力和運用所學的專業知識在全國第六次人口普查工作中，水南鎮的人口普查工作受到了市人口普查辦公室的表彰。
XX年受資中縣人民政府表彰為XX年無償獻血優秀組織工作者。
兩年前在市上開下派動員大會時，市農業局局長李尚平同志拉着我的手對我説，小王你家在資中，這次回去也是回家，你可以耍兩年，也可以幹兩年，椐根我的經歷，我認為你可以認認真真的在鄉鎮幹兩年，我相信兩年後你回來的時候，你對人生觀、價值觀會有很大有改變。
近幾年來，咸豐縣十分重視人民調解工作，實施五個“推行”，創新工作機制，以“組織機構網絡化，制度建設規範化，調解隊伍業務化，工作措施創新化，調解結果滿意化”為工作目標，全面加強了人民調解工作，取得了明顯效果。人民調解已成為全縣廣大人民羣眾解決糾紛的首選方式，為全縣的社會穩定築牢了第一道防線，促進了和諧咸豐的健康發展。這五個“推行”是：
一、推行持證上崗，培養高素質民調隊伍
為培養和造就一支懂法律、懂政策，熱愛人民調解工作，熟悉工作程序和技巧的高素質人民調解員隊伍，該縣在工作中推行“持證上崗、亮證調解”的工作模式。自20xx年以來，全縣共舉辦人民調解員業務培訓班256期，培訓人員達3萬人次，在鄉鎮，每月堅持一次業務培訓學習制度，着力提高調解人員的業務水平和工作能力。在全縣，每年對人民調解員進行一次業務知識考試，檢驗每一個人民調解員在學習和工作實踐中的業務知識水平，並對每個調解員的政治思想、組織能力、綜合協調能力等進行考核，嚴把“入口”關，對考試考核合格的人民調解員擇優聘用，頒發《人民調解員資格證書》。通過嚴格認真地考試考核，全縣5229名人民調解員，有3560名調解員獲得了《人民調解員資格證書》。有的人民調解員是通過兩次以上培訓考試合格後才取得資格。
二、推行“大調解”模式，形成民調工作大網絡
根據新時期人民調解工作的需要，該縣推行大調解工作模式，建立健全了全縣的民調工作網絡。一是縣鄉各級政府成立了以政府主要領導為組長，相應所有的縣直、鄉直部門單位負責人為成員的民調工作領導小組，做到主管單位牽頭，相關部門配合，及時調處化解，互不推諉扯皮，並制定了民間糾紛調處工作預案，嚴格實行責任追究制，改變了過去那種“調處民間糾紛就是司法行政部門的事”的錯誤觀念。20xx年，丁寨司法所共受理56起民間糾紛，其中有38起是由司法所與有關部門配合解決的，有效的緩解了司法行政部門基層人力不足的矛盾。二是加強基層調解組織建設。為了加強村級組織建設，各鄉鎮將年富力強、文化水平較高的人員選拔調整充實到調解主任位置上，全縣共選拔充實調解主任211名，其中縣直單位27名，鄉鎮184名。三是建立健全信息網絡。建立起了民調工作三級網絡，成立糾紛信息網點5229個，選配糾紛信息員5229名，形成了縱橫交錯的糾紛信息反饋網絡，及時捕捉糾紛信息，避免重大糾紛反饋不及時導致矛盾激化的現象發生。四是抓好聯防聯調。與重慶市黔江區、恩施州的利川市、恩施市、宣恩縣、來鳳縣等邊界地區建立聯調組織13個，經常開展聯防聯調工作。重慶市黔江區的舟白鎮與朝陽寺鎮每年召開一次聯席會議，雙方委派的調解員常年集中辦公，共商民調工作。
三、推行“信訪工作日”和“工作例會”制度，建立糾紛排查網絡體系
為及時發現矛盾，掌握一線糾紛基本情況，該縣推行“信訪接待日”和“月工作例會制”兩大措施，建立起了糾紛排查網絡體系。一是建立健全了信訪工作制度。一方面，縣司法局在縣信訪局成立了涉法信訪接待室，充分發揮律師作用，制定了比較完善的律師參與信訪工作制度。另一方面在局機關設立了高規格的信訪接待室，確定專人從事信訪接待工作，局班子成員實行每月兩次信訪接待日活動。並按期到基層所參與信訪接待工作，及時掌握基層矛盾糾紛動向。二是實行月工作例會制。每月召開一次矛盾糾紛排查分析總結會議，對發生的矛盾糾紛進行分門別類，集中研究重大疑難糾紛解決辦法，並在每季度形成一次綜合分析報告，把任務分解各調委會主任、委員，實行包部門、包村、包片、包户工作責任制，做到事事有迴音，件件有着落。
四、推行目標責任管理，建立民調長效機制
一是按照“誰主管，誰負責”、“屬地管理、歸口調處”的'原則，把人民調解工作納入社會治安綜合治理工作目標管理中，將人民調解的組織建設、調解庭（室）的規範化建設、調解員待遇、報酬、調解率、成功率等納入年終考核內容。縣委、縣政府明確規定，這項工作由司法行政部門單獨進行考核，考核結果報縣委政法委，記入社會治安綜合治理考評得分，有力的促進了司法行政部門對人民調解工作的指導和管理。二是對村支部書記、村委會主任實行工作與獎懲直接掛鈎的管理機制，即書記和主任每月必須由司法所長簽字後，鄉鎮才予以發放工資，對不重視或人民調解工作不力的同志當年不得評優表模。
五、推行“庭式”調解，提高調解成功率
科學合理的工作方法和較高的調解藝術，是化解矛盾糾紛的“金鑰匙”。近年來，該縣探索出了一條“制定預案，主動介入，庭式調解，法理結合”工作模式，有效的提高了民間糾紛的調處成功率。制定預案就是預先制訂科學的調解工作預案。主動介入就是司法行政部門主動為黨委、政府當好參謀，民調工作人員對已發生的糾紛主動上門，瞭解情況，調查處理，防止矛盾激化。庭式調解就是全縣所有的鄉鎮、街道調委會和大多數的村級調委會專門設立了調解庭（室），按照民事法庭的樣式設有調解主持人、調解員、申請人和被申請人席位，另設有旁聽席，體現了人民調解的公正性和嚴肅性。去年9月，在利鹹路（利川至咸豐）工程工地上，教師張某不看告示，進入施工工地，不小心被正在施工的挖掘機掛傷，因雙方均認為自恃有理而導致工程停工，交通阻斷的嚴重後果。黃金洞司法所受理後，進行了開庭調解，庭上座無虛席，旁聽人員達65人，最後調處成功，協議金額達3.8萬元。不僅及時化解了矛盾糾紛，還為雙方當事人和當地羣眾上了一堂生動的法律知識課。法理結合就是在調解工作中把法律法規與人情世道，與地方習俗有機的結合，用法律分清是非，用習俗説服教育，擺事實、舉事例、講道理，使當事人在明白法律政策的基礎上知道什麼是對、什麼是錯，從而化解矛盾糾紛。自20xx年以來，全縣共調解各類矛盾糾紛5486起，調處成功5376起，成功率達98%，防止民轉刑案件256起。
作為20xx屆外國語學院學習部部長，我經歷了痛並快樂的為期一年的工作體驗。痛是因為做好學生工作並不容易，甚至還與學習發生衝突，快樂是因為作為決策人，自己的Ideas可以運用到實踐中，並且也收穫了一份可貴的工作經驗和一份寶貴的人際交往經驗。 從大一我加入學生會開始，就懷有一份熱情去工作，期間有過想放棄，因為繁瑣的工作讓人乏味和疲憊。但和學姐學長還有幹事們一起共事會給人一種滿足感和愉悦感，於是堅持了一年的學習部工作，到了換屆選舉之日，猶豫不決，但最終因為捨不得學生會這個大家庭，也因為想親身去加入學生會決策者行列，我選擇了競選學習部部長一職。於是我開始了一年的學生幹部之旅。
從最初的學生會招新開始，每每有會議活動，部長都要親自參加。從開始的招新部門招多少人的會議決策，到招新的兩輪面試，我初步體會到學生幹部不是這麼容易就可以做好的，在外界看起來光鮮亮麗又有範兒的職位和工作，實際上卻是很艱辛的。但是這是一個部門一個學生會的事，不是自己一個人的事，所以我儘量盡職盡責的把工作做好，不僅要對得起自己的職位和同事的信任，更要為幹事們做一個好的榜樣，既要讓他們知道做好學生工作不容易，又要讓他們知道為學生會工作是一件很有意義的事，我們不僅可以收穫經驗，也可以收穫快樂和友誼。
對於部門管理，我自認為做的還不夠好。這一屆我們有個部門管理的榜樣，那就是體育部。僅我個人之見，最主要的是部長做的到位，部長會給幹事發短信提醒天氣涼了或一些生活小常識，幹事過生日時部長會帶領大家為其慶祝，週六日節假日部長會帶領部門幹事們外出遊玩野餐，有時會鼓動其他部門一起加入。由此，我們看到的就是體育部像一個温馨的大家庭，部長副部長與幹事之間是朋友關係，而不僅是上下級和同事關係，大家會相互關心，相互交流的更多，相互間熟悉且團結，做事效率很高，不會有人推脱責任，大家都很盡職盡責。作為學習部，也許我只關注於安排工作，教授工作方法，評價幹事的工作表現，忘記了我也是學生，我也曾是幹事，忽略了與大家的感情交流，開始時覺得大家關係還挺好的，可是像往屆一樣，隨着時間的流逝，大家滿懷的工作熱情被學習和工作的疲憊繁瑣給打擊殆盡了，開始出現工作不到位，工作推脱責任等現象。對於這種現象我只是嚴厲的告誡大家要盡責，忘記了大家的負面情緒需要調節。以上這些都是我工作上，尤其是管理工作上，應該改進和注意的地方，以後的工作中我會盡全力去做好這些。
大二這一年，我們部門做了不少活動，從最初的迎新晚會，貫穿一整年的中文辯論賽，第二學期的學習經驗交流會，到最終的英語文化節，學習部的幹事們都做的比較到位。對於辦活動的經驗，可能作為決策者和指揮者是最有感觸和收穫的，尤其是主席和部長。對我來説，最重要的經驗體會就是決策。決策是由主席團和部長通過會議來敲定的，我們需要協調學習和工作以及所有人的時間來挑選會議時間，有時多次會議無果，這就體現了會議效率。執行時需要的是團隊的合作，一個環節或部門出問題，其他部門要相互去協助，這樣子才能保證辦事效率。還有一個重要的地方就是對於幹事的管理也會影響到執行的情況。總之，活動從提出、決策、執行、收尾，每一步都需要團隊協作和效率。有一點需要補充的是，決策時的Idea是很重要的，一個好的Idea會帶來一個全新的體驗，會另工作充滿樂趣，所以我們工作時不能忽略那些有想法有創意的人。
關於未來工作展望，我希望工作中能夠注意和改進以上所提出的問題和建議，這樣子的話我們的學生工作會進行的更順利，才能達到學生會的宗旨，為學生們服務，為本院服務，成為一個先進的團體。
我來自x工程項目。x年就是我人生道路的大轉折，也就是我人生道路的一個新徵程。從員工培訓迄今已四個多月了，這好多個月裏，在領導幹部與同事的幫助下，我對工作內容掌握很多，與此同時也深入的感受大家企業以“xx”為關鍵的公司文化及各類管理制度。
趕到x險峯新項目後，我關鍵承擔當場工程施工，施工現場管理及其新項目的材料工作中，與此同時也在充分的學習培訓費用預算層面的專業知識。在新項目工作中這一段時間來，要我認識到針對一個新項目的管理方法關鍵分成安全性、品質、進展和商務四大塊，安全性是新項目一切正常作業的必要條件，品質和進展是工程項目的根基，商是工程項目的費用及其盈利，這四大塊是一環扣一環、緊密聯繫的，僅有勤奮的搞好這四大塊工作中才可以確保新項目效率的運作。因此這一段時間來，我便在勤奮的實行和勤奮的學習培訓這四大塊的工作中。下邊，我便我新員工入職至今的實際工作情況彙總如下所示：
一、虛心請教、認真學習。
在新項目上儘管是作為一名管理者，但作為一名剛加入的新手而言關鍵也是以學習培訓為主導，因此趕到新項目後我最先的工作任務便是看圖紙，瞭解整體工程項目的施工技術，在碰到搞不懂的的地方時，我便積極主動的向新項目上的領導幹部與同事求教，與此同時還到勞務公司隊組裏去和勞務派遣工作人員一起幹活兒，向她們學習培訓實際工程施工方式。
二、以情服務項目、用心工作。
在工作上我對每一個人都真誠相待，維持着激情的笑容，耐心地協助勞務公司工作人員，對她們提到的問題自身不可以迴應，我向上級領導求教後，才給與解釋；
針對發生產品質量問題，必須勞務公司工作人員返工解決時，我全是保證‘禮先去’，不趾高氣昂，耐心地和她們溝通交流，防止和她們發生爭執，危害企業形象。
三、遵循規章制度、敢抓敢管。
在現場開展作業的情況下，尤其是鋼結構工程期內，因為高處作業多，危險因素比較大，我按規章制度、嚴格按照對職工開展管理方法，每日對出入的員工開展嚴苛的查驗，以防異常工作人員進到導致企業財產失竊；
針對這些安全防範措施不及時的，例如：‘進到工程施工地區沒戴安全頭盔；
高處作業沒系安全帶；
用火時沒有救火設備’等這類的狀況，我還依照企業的規章制度、程序流程開展整頓懲罰，把各類安全防範措施認真落實，以保證工程施工期內零安全事故。
四、不辭勞苦、孜孜不倦。
我對領導幹部的分配是徹底的聽從，並實實在在的實行；
以持續到‘最後一分鐘’的心理狀態去工作中，一如既往地搞好每日的崗位職責；
針對自身不容易的工作中我就積極的去擔負，爭得可以大量的為領導幹部與同事分攤工作中，迅速的提升自己，擔任自身的職位。我自始至終以一個專家學者的真實身份向她們求教工作上的工作經驗。
在這段時間的工作上，我就醒悟的瞭解到自身的存在的不足，具體表現在：
1、運行時間短，工作中缺乏經驗，沒有創建合理有效的工作方法。
2、某些工作中做得不足細膩，有時候會發生融洽不夠。
3、自身的基礎理論水準和建築項目工作經驗還跟不上工作中的規定，須着力提高。
4、欠缺專業技能的社會經驗，不可以按時的將在校學習到的專業技能和實踐活動工作中開展合理有效的融合，必須越來越多的磨鍊和實踐活動。
儘管我工作上還具有許多的存在的不足，但自己信心用心的提升業務流程技術和工作中水準，為企業穩步發展做大，奉獻自身應當奉獻的能量。因此將來我將努力實現以下幾個方面：
1、主動進一步學習，在學精專業技能的與此同時，還需要積極主動的去學習大家設備安裝工程所涉及的不一樣技術專業的專業知識，擴建知識層面，全方位的提升自己。
2、擺脱年青氣躁，保證踏踏實實，提升工作積極性，不害怕多辦事，不害怕做瑣事，在點點滴滴實踐活動中健全提升自己。
3、提高自己的履崗工作能力，果斷的在大半年後就能獨立徹底擔任自身職位的全部工作中，而且勤奮的要把自己塑造變成一個業務流程全方位的達標職工。
4、積極主動的自學商專業知識，由於僅有清晰的瞭解到新項目的造價預算，才可以在工作上節約成本，為新項目獲取越來越多的盈利。
儘管我是一個剛從院校大學畢業學員，運行時間只是四個多月，存有許多的存在的不足，但我時時刻刻以一個“達標五局人”的規範來規定自身，以領導幹部與同事為楷模去建議自身，爭得能做一名達標的五局人，能在x這一百姓大舞台上展現自身，為x的光輝無私奉獻自個的一份能量。
20_年就快結束，回首20_年的工作，有碩果累累的喜悦，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20--年隨着新年伊始即將臨近。可以説，20_年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務！
(一)、20_年裏，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，幹中學，學中幹，不斷掌握方法積累經驗，我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閲資料和實錘鍊，較快地完成任務。另一方面，問書本，問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)、愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
二、心繫本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)、20_年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度20_年下半年，行政組織召開20_年的工作安排佈置會議年底工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)、對清潔每週不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
三、主要經驗和收穫
(一)、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。
(二)、只有主動融入集體，處理好各方面的關係。才能在新的環境中保持好的工作狀態。
(三)、只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)、只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
(五)、要加強與員工的交流，要與員工做好協調，解決員工工作上的問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)、經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新台階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脱了剛參加工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一步，又從無限輕鬆中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為處事的道理，也明白了，一個良好的心態，一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。
(二)、總結下來：在這一年的工作中接觸到了新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務不知素質和道德素質雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢於薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時採取對策！
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：
1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。
2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自己為是，公司的制度公開不新遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利於同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為公司創造良好的工作環境和形象。
七、下步的打算
針對20_某某年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)、積極搞好與員工的協調，進一步理順關係；
(二)、加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益；
(三)、加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。
在今後的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確領導下，公司的明天更美好！
蒙田範文網