交心談心活動總結黨的羣眾路線教育實踐活動進入查擺問題、開展批評環節，昌寧縣圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕醜、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實效”。
做好“準備功課”，確保“談真”。為確保談心談話不流於形式、做到“談真”，昌寧縣制定了談心談話方案，明確了談心談話的範圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的操作性和實效性。各級領導幹部事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學習、作風等方面的情況，尤其是“四風”方面存在的問題，找準談話切入點，確保談話言之有物，指出的問題有根有據。
縣委、縣政府主要領導以身作則，率先與縣委各常委、政府黨組成員、縣直部門負責人、鄉鎮班子主要成員採取一對一、面對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細化落實轉作風樹形象、迴應羣眾意見和建議的具體行動。
扣緊“關鍵問題”，確保“談深”。在縣委主要領導與班子成員、班子各成員之間及與分管聯繫的單位負責人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準癥結，把問題談開、把思想談透。全縣各參學單位負責人也分別與基層黨員進行了談話，實現對象全覆蓋。
在談心活動中，黨員領導幹部扣緊“關鍵問題”，堅持“四風”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見建議必談，把問題談開談透、把原因找準找實，堅持談心談話與解決問題相結合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認識，切實做到觸及靈魂，並對每次談心談話進行寫實性記錄。在談心活動中，縣領導帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點問題，例如：在厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，在公務用車和公務接待等方面需要改進的。
突出“落實環節”，確保“談實”。為了讓交心談心活動真正成為思想提升、工作改進的一劑良藥，縣領導班子在交心談心活動中力求“實談”、“談實”，敢於動真碰硬、揭短亮醜，把即將在民主生活會上開展批評的問題預先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁;各級班子及班子成員都在交心談心後及時反思，對照“四風”等問題深入剖析、查找根源、提出改進方向和具體措施，認真撰寫班子及個人對照檢查材料，積極整改落實。
根據不同的談心對象，有針對性地設計談心內容。領導班子成員之間談心，側重於相互查找在執行民主集中制，樹立正確政績觀、權力觀等方面存在的突出問題，查找在黨風、政風、行風方面存在的問題。領導班子與黨員幹部之間談心，側重於查找遵守黨內生活制度，維護黨員權益，履行黨員義務方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強黨員意識，調動工作積極性。
通過互相之間廣泛深入的真誠交心談心，全縣各級領導班子和黨員幹部中存在的突出問題進一步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進了友誼與感情，促進了團結與合作，達到了提高認識、振奮精神、促進工作的目的，為開好民主生活會和做好分析檢查階段工作打下了堅實基礎。
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交心談心活動總結
黨的羣眾路線教育實踐活動進入查擺問題、開展批評環節，昌寧縣圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕醜、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實效”。
做好“準備功課”，確保“談真”。為確保談心談話不流於形式、做到“談真”，昌寧縣制定了談心談話方案，明確了談心談話的範圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的操作性和實效性。各級領導幹部事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學習、作風等方面的情況，尤其是“四風”方面存在的問題，找準談話切入點，確保談話言之有物，指出的問題有根有據。縣委、縣政府主要領導以身作則，率先與縣委各常委、政府黨組成員、縣直部門負責人、鄉鎮班子主要成員採取一對一、面對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細化落實轉作風樹形象、迴應羣眾意見和建議的具體行動。
扣緊“關鍵問題”，確保“談深”。在縣委主要領導與班子成員、班子各成員之間及與分管聯繫的單位負責人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準癥結，把問題談開、把思想談透。全縣各參學單位負責人也分別與基層黨員進行了談話，實現對象全覆蓋。在談心活動中，黨員領導幹部扣緊“關鍵問題”，堅持“四風”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見建議必談，把問題談開談透、把原因找準找實，堅持談心談話與解決問題相結合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認識，切實做到觸及靈魂，並對每次談心談話進行寫實性記錄。在談心活動中，縣領導帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點問題，例如：在厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，在公務用車和公務接待等方面需要改進的。
突出“落實環節”，確保“談實”。為了讓交心談心活動真正成為思想提升、工作改進的一劑良藥，縣領導班子在交心談心活動中力求“實談”、“談實”，敢於動真碰硬、揭短亮醜，把即將在民主生活會上開展批評的問題預先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁；各級班子及班子成員都在交心談心後及時反思，對照“四風”等問題深入剖析、查找根源、提出改進方向和具體措施，認真撰寫班子及個人對照檢查材料，積極整改落實。根據不同的談心對象，有針對性地設計談心內容。領導班子成員之間談心，側重於相互查找在執行民主集中制，樹立正確政績觀、權力觀等方面存在的突出問題，查找在黨風、政風、行風方面存在的問題。領導班子與黨員幹部之間談心，側重於查找遵守黨內生活制度，維護黨員權益，履行黨員義務方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強黨員意識，調動工作積極性。
通過互相之間廣泛深入的真誠交心談心，全縣各級領導班子和黨員幹部中存在的突出問題進一步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進了友誼與感情，促進了團結與合作，達到了提高認識、振奮精神、促進工作的目的，為開好民主生活會和做好分析檢查階段工作打下了堅實基礎。
交心談心活動總結（2）
為了進一步加強全局幹部職工隊伍的思想建設、組織建設、作風建設，增強遠安縣地税局黨組領導班子的向心力、凝聚力、戰鬥力，鞏固和提高廣大黨員幹部職工對縣局黨組工作的滿意度，根據宜昌市地税局對我局20ｘｘ年工作開展交心談心活動個性化目標要求，我局認真組織，積極落實，在全局幹部職工中普遍開展談心交心活動，取得了一定效果。現將本次活動總結如下：
一、高度重視，周密安排
開展談心活動是促進我局和諧地税建設、提高隊伍建設水平的重要工作，是縣局黨組領導班子緊密聯繫各科室、幹部職工，促進地税事業和諧發展的的重要措施，可以起到深入瞭解幹部職工的思想動態、改進選人用人措施、關愛黨員幹部職工、凝聚力量推動工作的目的，是紮實深入開展黨風廉政建設、推進税收行政執法責任制、全面開展治庸問責活動的重要輔助手段，也為基層黨建工作提供堅實的思想基礎和組織保證。基於此，我局把交心談心工作納入黨風廉政建設目標責任制考核內容，作為全局重要的個性目標來落實，使交心談心活動貫穿於縣局各項工作之中。在活動範圍和方式上，按照管理權限，縣局黨組領導班子成員與分管和聯繫科室負責人、支部書記，各科室負責人、各支部書記與本單位黨員幹部職工進行“談心交心”。以支部為重要陣地，採取單獨交談與集體座談相結合的方式，讓黨員幹部職工真誠與組織“談心交心”，力求做到覆蓋全局幹部職工。在內容上
包括：學習、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和科學發展觀的重要思想；落實全年税收任務及每月工作重點；落實黨風廉政建設、開展“五個一”、廉潔自律、執行縣局各項制度和規定；聽取談心對象對縣局工作的建議和意見；瞭解談心交心對象的“熱點”和“難點”問題；如實向黨組織反映羣眾的意見和建議。一年來，我局開展談心交心活動120多人次，其中，縣局黨組書記、局長與各科室負責人、各支部書記集體談心７次，縣局黨組成員、班子成員談心23集體廉政談心、新分配公務員談心2次，參加滿意度測評的人員86人，對局黨組織發揮作用方面滿意的有86人，提出建議13條。
二、認真開展，注重實效
為了使交心談心活動制度化、規範化，我局加強了制度建設，制定了《中共遠安縣地税局黨組交心談心制度》、《中共遠安縣地税局黨組談話制度》、以及《機關黨組織聯繫服務黨員和幹部職工制度》。在開展交心談心活動中，做到四個注重：注重談心的真實性，即要講真話。談心結合具體的人，有針對性，克服“不疼不癢，不負責任”的自由主義，也不能正話反説，吹毛求疵，甚至無中生有搞個人攻擊，堅決杜絕不認真、不負責的談心。注重談心對象的廣泛性，力求“談心交心”活動覆蓋幹部職工，通過談心交心找責任、找差距、找根源。注重談心內容的深刻性。讓談心人員明白要談與談心對象有關的事，而不是無關緊要的小事、瑣事，要求結合思想工作實際，堅持有一説一、有二説二，既談工作問題，也談生活問題。注重談心方式的多樣性。在談心活動中不拘泥於上班時間、辦公室內，充分利用課餘時間、休息時間，將談心交心融入到日常工作與生活之中，取得良好效果。、注重談心氣氛的和諧性。設融洽和諧的談心氛圍，堅持與人為善等，形成談心對象樂意和你交心，樂意和你講真話的輕鬆氛圍。
三、增強團結，促進工作
交心談心活動的開展，取得了較好效果。進一步貫徹了以人為本的思想，加深了幹部職工在各自工作崗位中的以崗位職責的認真履基礎而實現人生觀、價值觀的認識。進一步強化了幹部職工的責任意識。進一步激發了黨員幹部職工在工作、學習和社會生活中起到先鋒模範作用的自覺性，能夠顧大局、識大體，為學校建設獻計獻策、排擾解難。進一步掌握了幹部職工的思想動態和了解了工作中存在的問題。為縣局更科學合理的制定發展規劃，提高了強有力的保障。進一步增強了黨羣幹羣關係。在談心活動中，黨員領導以身作則帶好頭，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評，積極創造良好的談心氛圍，引導黨員、幹部職工説真話、説實話，使廣大黨員、幹部職工在交心談心中與人為善、坦誠相待，達到了溝通感情，增強團結，找準問題，互相提醒、共同進步，形成共識。
總之，我局通過交心談心活動，增進了團結，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。
交心談心活動總結（3）
按照中共穆稜林業局委員會關於印發《穆稜林業局黨員幹部廉政談心活動實施方案》的通知要求，我院自3月10起至4月1日結束，在全院範圍內開展了一次全員覆蓋的黨員幹部廉政談心活動，現將此次廉政談心活動簡要總結報告如下。
一、領導重視，精心組織，確保活動的針對性
中共穆稜林業局委員會關於印發《穆稜林業局黨員幹部廉政談心活動實施方案》下發後，院黨組組織全院黨員幹部進行認真學習，明確了活動目標，活動內容、活動方式和活動要求，按照下談一級，面對面交談的要求，院庭兩級領導針對每個談心對象思想實際和工作實際，認真準備，精心組織談話內容，適當選擇談話方式，確保談話的針對性和時效性，通過談心活動促進黨員幹部牢固樹立廉潔價值理念、增強幹警廉潔自律、廉政勤政的自覺性。
二、全員參與，全面覆蓋，確保活動的廣泛性
此次廉政談心活動採取“一對一”、“一對多”、“多對多”和“面對面”等多種形式，實行下談一級。黨組書、院長與黨組成員、副院長談，副院長與分管庭室科隊負責人談，庭室科隊負責人與所在部門幹警談，達到全員參與、全面覆蓋不留死角，院庭兩級領導引導幹警主動説實話、談真心，坦誠相見，真心交流，使談心活動真正觸及每一名幹警，使廉政價值理念入腦入心、勤政廉政意識觸及靈魂。
三、結合實際，求真務實，確保活動的實效性
院黨組把此次廉政談心活動與當前法院工作和黨員幹部思想實際緊密聯繫，做到“四個結合”：即把談心活動與解決法院廉政建建設中存在的突出問題相結合，與發揮審判職能作用，更好地服務林區經濟社會發展大局相結合，與法院工作全面爭先創優，實現提檔升級相結合，與消除誤會增進團結更好工作相結合。談心人與談心對象之間務必談出自己的真實想法，充分進行思想交流，虛心聽取相互意見，找準問題，明確思路，強化措施，確保談心活動收到預期效果，達到預期目的。
廉政談心活動開展以來，院領導之間、院領導與庭室科隊負責人之間、庭室科隊與部門幹警之間共進行談心活動25人次，找出並解決各類問題23個，制定整改措施6項。通過這次廣泛深入的廉政談心活動，進一步提升了院庭兩級領導廉政價值理念，增強了幹警隊伍廉政勤政意識，增強了做好新形勢下黨風廉政建設和反腐倡廉工作的信心和決心。收到了良好的成效，具體表現在以下幾個方面：
一是通過廉政談心活動，增強了院庭兩級領導廉政責任意識。自覺履行“一崗雙責”政治責任，落實黨風廉政建設責任制，增強了做好分管庭室和幹警廉政建設工作積極性和主動性。
二是通過廉政談心活動，使全體黨員幹部受到一次深刻的廉政教育。進一步激發了幹警工作的積極性、主動性和創造性。使每一名黨員幹部都能深入思考“幹什麼、怎麼幹和為誰幹”的問題，牢固樹立全心全意為人民服務理想信念。
三是通過廉政談心活動，進一步掌握了幹警隊伍的思想動態和黨建工作中存在的突出問題，為下一步轉變工作作風，改進工作方式，制定工作措施奠定了良好的基礎。
四是通過談心活動，進一步密切了幹羣關係。在談心活動中，幹部羣眾以心交心，開誠佈公，説真話、交實心，説出平時不敢説、不能説、不願説、不便説的真心話，整個談心活動在和諧、團結、向上的氛圍中展開，增進了幹羣之間的相互理解、相互信任、相互促進，形成了良好的想事幹事幹成事的創業氛圍。
為推動落實安全主體職責，促進校園負責人及校園管理人員牢固樹立安全發展意識，按照全省安全生產“百千萬”對話談心活動要求、《新縣安全生產委員會關於開展安全生產對話談心活動的通知》和新縣教體局新教體辦字201x54號文件的要求，我校開展“安全工作談心對話”活動，我校圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦政治是否堅定及“四風”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕醜、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實效”，就這次活動，總結如下：
一、做好“準備功課”，確保“談真”。
為確保談心談話不流於形式、做到“談真”，校園制定了談心談話方案，明確了談心談話的範圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的操作性和實效性。全體班子成員事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學習、作風等方面的狀況，尤其是“四風”方面存在的問題，找準談話切入點，確保談話言之有物，指出的問題有根有據。班子主要成員採取一對一、應對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細化落實轉作風樹形象、迴應師生及社會意見和推薦的具體行動。
二、扣緊“關鍵問題”，確保“談深”。
在主要領導與班子成員、班子各成員之間及與分管負責人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準癥結，把問題談開、把思想談透。
全校參學人員也進行了談話，實現對象全覆蓋。在談心活動中，黨員領導幹部扣緊“關鍵問題”，堅持“四風”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見推薦必談，把問題談開談透、把原因找準找實，堅持談心談話與解決問題相結合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認識，切實做到觸及靈魂，並對每次談心談話進行寫實性記錄。在談心活動中，領導帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點問題，例如：在厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，在公務接待等方面需要改善的。
黨的羣眾路線教育實踐活動進入查擺問題、開展批評環節，昌寧縣圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕醜、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實效”。
做好“準備功課”，確保“談真”。為確保談心談話不流於形式、做到“談真”，昌寧縣制定了談心談話方案，明確了談心談話的範圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的操作性和實效性。各級領導幹部事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學習、作風等方面的情況，尤其是“四風”方面存在的問題，找準談話切入點，確保談話言之有物，指出的問題有根有據。縣委、縣政府主要領導以身作則，率先與縣委各常委、政府黨組成員、縣直部門負責人、鄉鎮班子主要成員採取一對一、面對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細化落實轉作風樹形象、迴應羣眾意見和建議的具體行動。
扣緊“關鍵問題”，確保“談深”。在縣委主要領導與班子成員、班子各成員之間及與分管聯繫的單位負責人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準癥結，把問題談開、把思想談透。全縣各參學單位負責人也分別與基層黨員進行了談話，實現對象全覆蓋。在談心活動中，黨員領導幹部扣緊“關鍵問題”，堅持“四風”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見建議必談，把問題談開談透、把原因找準找實，堅持談心談話與解決問題相結合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認識，切實做到觸及靈魂，並對每次談心談話進行寫實性記錄。在談心活動中，縣領導帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點問題，例如：在厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，在公務用車和公務接待等方面需要改進的。
突出“落實環節”，確保“談實”。為了讓交心談心活動真正成為思想提升、工作改進的一劑良藥，縣領導班子在交心談心活動中力求“實談”、“談實”，敢於動真碰硬、揭短亮醜，把即將在民主生活會上開展批評的問題預先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁；各級班子及班子成員都在交心談心後及時反思，對照“四風”等問題深入剖析、查找根源、提出改進方向和具體措施，認真撰寫班子及個人對照檢查材料，積極整改落實。根據不同的談心對象，有針對性地設計談心內容。領導班子成員之間談心，側重於相互查找在執行民主集中制，樹立正確政績觀、權力觀等方面存在的突出問題，查找在黨風、政風、行風方面存在的問題。領導班子與黨員幹部之間談心，側重於查找遵守黨內生活制度，維護黨員權益，履行黨員義務方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強黨員意識，調動工作積極性。
通過互相之間廣泛深入的真誠交心談心，全縣各級領導班子和黨員幹部中存在的突出問題進一步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進了友誼與感情，促進了團結與合作，達到了提高認識、振奮精神、促進工作的目的，為開好民主生活會和做好分析檢查階段工作打下了堅實基礎。
交心談心活動總結
按照總隊開展黨的羣眾路線教育實踐活動要求，根據《國家**局****隊黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案》安排，為召開一次高質量的民 主生活會奠定基礎，結合本隊工作狀況，近期，****隊領導班子及成員在採取羣眾提、自己找、上級點、互相幫、羣眾議等多渠道多角度徵求意見的基礎上，帶頭開展了談心交心活動。
一、談心交心活動開展狀況
在開展談心交心活動中，****隊黨組堅持把問題和矛盾解決在民 主生活會前，把問題解決在台下，儘量不擺在台上。用心創造良好的談心交心氛圍，按照在談心活動中“四必談”的要求，開展談心交心活動。
（一）談心談話方式
透過領導班子主動找黨員幹部談和理解黨員羣眾約談等方式，開展了“一對一”、“應對面”的談心活動。
（二）談心談話對象層次
本次談心交心活動按照逐級的方式開展，根據重點範圍對象分成四個層面開展：一是隊主要領導與班子成員之間談心；二是班子成員相互之間談心；三是班子成員與分管科室主要負責人之間談心；四是班子成員與黨員幹部之間談心。
（三）談心談話資料
本次談心談話資料不單侷限於黨員幹部和羣眾對領導班子及成員在“四風”問題的意見和推薦，而且包括對履行工作職責、創新工作思路、統籌協調、帶給優質服務、解決實際問題和促進**改革等方面資料等。
據**，共組織談心交心活動12次，談心談話人數12人。
二、收集到的意見、推薦
透過談心交心活動，領導班子及成員之間、與黨員幹部之間相互交流各自在思想觀念、宗旨信念、黨性黨風以及人生觀、世界觀、價值觀等方面的根本看法和深刻認識，收集到了能夠解決問題和推動工作的意見、推薦共34條，其中：隊主要領導7條;班子成員12條;分管科室負責人14條。
三、取得效果
1、增進了解。透過談心交心，溝通了想法，增進了感情，化解了矛盾，在工作方向和目標上進一步達成共識。
2、共同提高。在互相交換意見的基礎上，重點探討了切實可行的措施和推薦，並補台鼓勁，互相明確解決問題和推動工作的具體方式方法，共同提高工作潛力。
3、增強擔當。透過談心交心，進一步認識到**人肩負的使命和職責，增強了擔當意識。
4、構成合力。提高了思想認識，增強了幹事創業的信心，構成了共克時艱、共創業績的合力，開創工作新局面，促進****隊工作水平上台階。
社區交心談心活動總結
在黨的羣眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環節，銅陵市銅官山區露採社區把開展談心交心活動作為重點來抓，實行“五必談”：即領導班子主要負責人與班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管部門負責人必談、黨支部書記與支委委員必談、支部委員與黨員必談，為開好民 主生活會和組織生活會做好充分準備。社區黨工委要求領導班子及各支部在談心交心活動中，敞開心扉説真話，坦誠相見聽實言，多指問題、少講成績，多作批評，少點表揚。真正透過談心交心，到達進一步溝通思想，交換意見、相互諒解、增進團結，找準問題，構成共識的目標。
一是帶頭談。社區黨工委書記組織領導班子成員以座談會的形式談心交心，多層次與大家真心交流、羣眾談心、徵求意見，帶頭對照檢查自己，開展自我批評，誠懇理解批評。在此基礎上，還主動約談和理解幹部羣眾的約談。採取同志式的善意提醒、推心置腹的交流談心，與班子成員一對一地開放溝通、雙向互動、談心交心等方式，真正把問題談開談透、找準找實，幫忙剖析根源。透過談心交心，到達了思想交流、工作懇談的目的，起到了和風化雨、潤物無聲的作用。
二是互相談。在領導班子羣眾談心基礎上，班子成員之間互相開展個別談心。大家首先一分為二地認識自己，實事求是地估量自己，正確地對待自己在思想、工作和作風方面存在的主要問題，並主動向對方徵求意見，進一步查找自己還沒有認識到的問題，共同查擺“四風”在社區工作中的具體表現，交流對當前各項工作的評價，社區工作中存在的問題和不足、今後工作的意見和推薦，既肯定成績又指出問題和不足。透過同志式心與心的真誠交流，構成了增進團結協作的共識。各支部也能夠按照要求，有計劃的開展談心交心活動，在深入查找支部存在問題的同時，進一步摸準了黨員的思想脈搏，個性是困難黨員的實際狀況。
三是集中談。採取學習會、座談會等方式，透過發放徵求意見表、設立徵求意見箱等渠道，結合社區開展的“居民最滿意的服務窗口”每月評選一次活動，多渠道、多層次徵求意見。對社區領導班子成員、領導幹部進行民 主測評，對羣眾反映強烈的突出問題進行歸納、整理，做好“規定動作”的同時，注重做好“自選動作”，增強談心活動的針對性和靈活性。
透過談心交心活動的開展，打破了領導幹部與社區工作人員間原有的“隔熱層”，增進了理解，理順了情緒，加深了對自身存在問題的認識，團結協作程度得到了進一步增強；同時把談心活動與加強領導班子建設、轉變工作作風和推動禮貌和諧社區建設相結合，要求領導班子成員及各支部書記按照為民務實清廉的要求，撰寫對照檢查材料，認真查擺工作中存在的問題，正面迴應居民羣眾所提意見，並制定便於操作、切實可行的整改措施。
鄉鎮交心談心活動總結
根據縣委《關於在班子專題民 主生活會前開展談心交心活動的指導意見》等有關文件要求，我鎮本着“開誠佈公、推心置腹、實事求是、共同提高”的原則，於x月27日—x月4日，集中利用一週時間認真組織開展了各個層面的談心交心活動，為召開民 主生活會夯實思想基礎。現將談情緒況彙報如下：
一、談心交心活動開展基本狀況
在談心交心活動中，我鎮以“零距離”為要求，堅持真心誠意、抓住要害，在談心的層面範圍、資料方式、任務要求上狠下功夫，共計組織談心活動28場次，約談人數300多人，取得了良好實效。我鎮的主要做法是：
1、高度重視、定好方案。為保證談心活動取得實效，活動開展前，鎮黨委專門召開黨委會議，嚴格按照上級要求，制定把關談心資料，研究選取談心方式，引導大家説出真話、實話，提出過去不願提、不便提的意見，認真做到了“四個有”：一是談心交心方式有規定。對鎮機關幹部及村兩委正職務必採取雙向互動、一對一、應對面的方式進行。即：鎮黨委書記與政府鎮長應對面談；鎮黨委書記、鎮長與每名班子成員應對面談；班子成員相互間應對面談;班子成員與各自分管部門主要負責同志應對面談；縣委督導組與每名鎮黨委班子成員應對面談；鎮黨委書記、鎮長與各村黨支部書記和村主任應對面談。二是談心交心資料有要求。要認真聚焦“四風”問題，結合實際工作，找準作風不足，幫忙談心對象提高認識，找出差距，善意提醒，督促談心對象抓好整改落實，確保以實際成效取信於民。三是談心交心有原則。要本着“開誠佈公、推心置腹、實事求是、共同提高”的原則以及對同志成長負責的態度，堅持以誠相待，在尊重和關心中坦誠交流，對同志出現的問題早提醒、早糾正，防微杜漸，最終到達增進了解、關心愛護的目的。在談心活動中，我們緊緊扣住“四風”問題，敢於揭短亮醜，不遮掩問題、不迴避矛盾，做到了知無不言、言無不盡，在
談話中相互耐心説服，做好心理疏導，把增進團結作為開展談心談話活動的出發點和落腳點，構成了良好的氛圍，沒有出現影響團結和發展的矛盾問題。四是談心交心有記載。我們認真制定了領導班子成員談心交心活動記錄表，班子成員談心交心後如實做好了記錄。
2、覆蓋面廣，形式多樣。在談心活動過程中，我鎮採用“1+5”的形式，使活動形式多樣化，層面範圍做到全覆蓋。“1”即：黨委班子成員之間實行“反覆談”，透過反覆談心交心，擠出水分，使“四風”問題找的越來越準，精確度越來越高。“5”即：班子成員對鎮機關幹部、村兩委正職實行“面談”，對村黨員代表、村民代表、駐鎮單位和企業負責人、離退休黨員幹部實行“會談”，對老弱病殘黨員實行“坐談”，對信訪問題突出户、反映問題突出人員和因公出差一時不能回來的黨員實行“約談”，對外出務工流動黨員實行“電話談”。透過五種談，到達夯實基礎、取得信任、增進團結、化解矛盾的目的。
二、進一步查擺出的問題
在教育實踐活動第一環節廣泛徵求幹部羣眾意見推薦的基礎上，我鎮在談心交心過程中進一步收集到針對“四風”問題的意見和改善作風推薦共17條，經梳理彙總，整理出如下問題：
1、政績觀存在偏差。唯gdp，唯上級領導，上級領導喜歡看什麼，下面就着重抓什麼，只幹領導看得見的事、不幹羣眾最期盼的事。
2、在學習教育上出現了新的形式主義。即：過分強調黨員幹部學習的時間長短，篇章數目，是否有撰寫心得體會等，沒有根據個人短板，制定有針對性的學習資料。
3、在遵守中央八項規定方面有時還存在接待超標的現象。有時上級部門、上級領導或是同級別單位或領導來視察工作或是為村辦實事，接待時為了工作、感謝，偶爾有費用超標的問題。
4、工作落實還不到位，監管力度不夠。有的工作安排部署下去，發了通知，但沒有嚴格執行和落實，監管的力度不夠。
5、開展工作不夠細，對工作中面臨的問題和困難思考不周。班子成員在工作中由於沒有在第一時間深入一線，對執行狀況檢查督促不夠，導致出現的問題長久積累，不僅僅影響了工作的開展，還造成了矛盾隱患。例如在海棠花溪工程項目進程中，開發商在施工時夜晚作業，影響到了附近居民，居民與施工方多次反映無果，後經我鎮政府協調，才予以解決。
6、合作共事的精神還需加強。目前，領導班子成員都能夠認真負責地獨立開展工作，但班子成員之間相互溝通的氣氛不濃，相互間合作共事還不足，沒有真正做到坦誠相見。
三、初步整改措施
應對在活動中進一步查擺出的問題，我鎮黨委第一時間召開黨委會議，研究制定整改方案，初步提出如下整改措施：
1、進一步加強自身學習，強力避免形式主義。從思想根源和靈魂深處出發，一方面繼續加強學習總書記系列重要講話精神，學習習總書記列舉的“四風”問題的25種表現和中央活動辦梳理的37條共性問題，進一步提高自身素質，教育黨員幹部牢固樹立正確的政績觀、人生觀、價值觀，增強抵制不正之風的潛力。堅持把“三嚴三實”的要求落實到每位班子成員做人、做事全過程，教育引導班子成員堅決同一切違反紀律的行為作鬥爭，堅決維護紀律的嚴肅性和權 威性。嚴守中央八項規定，進一步縮減接待費用，自覺理解幹部羣眾監督。另一方面根據班子成員和黨員幹部個人短板，及時調整制定個人自學計劃和自學書目，做到“因材施教”。
2、進一步強化工作落實，注重監督管理，加強跟蹤問效。把抓落實作為推進各項工作的關鍵環節，透過嚴格督促檢查，確保出台的各項制度政策、佈置下去的各項工作落到實處。把督查與解決問題結合起來，對決策執行中出現的問題，認真查找深層次原因，加大調度和協調力度，及時予以解決。把抓落實與目標管理、督查督辦、績效考核有機結合起來，以督查落實促進效能提升。
3、進一步理順科室工作關係。合理分佈工作人員，在開展業務工作個性是重大活動時，加強班子成員和科室之間的協同配合，儘量避免忙閒不均現象的發生。
4、將談心談話活動經常化，鞏固談心談話成果。在談心談話過程中對反映的問題和困難力所能及地幫忙解決，不能立刻解決的，要求做深入細緻的思想工作，進行耐心的解釋説明。領導班子成員要正確對待提出的意見推薦，保證談心的實際效果，增強互相的信任感，打消思想顧慮。
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