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正文
第一篇：車間開展談心談話活動總結
為落實關於廣大幹部要與職工平等談心、交心談心、以心換心、雙向交流、真誠交流的要求，在九月至十月中旬採取多種方式，分層逐級開展了談心活動，以“堅定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”為主題，緊密結合幹部職工的思想實際，深刻吸取事故教訓，消除思想疑慮，強化安全意識，落實安全責任，打牢立足崗位保安全的思想基礎，凝聚起確保旅客運輸安全穩定的強大合力。現在談心活動總結如下：
（一）周密組織，抓好落實。車間黨政正職親自上手抓好談心活動的組織工作。結合自身實際，車間黨總支制定談心計劃及談心措施，列出談心對象。然後按照談心計劃分層逐級談心。並將此次談心活動記錄顯示在黨務台賬資料。談心對象按照段要求的“七個必談”（與高鐵崗位人員必談、與關鍵安全管理人員必談、與關鍵專業技術人員必談、與主要行車工種崗位人員必談、與違章違紀較多或發生嚴重違章人員必談、與思想情緒不高、精神狀態不振等安全不放心人員必談、與生活困難職工必談）類屬範圍進行選擇，重點突出關鍵、側重安全，有針對性地對安全關鍵人、重要崗位人員開展談心活動。根據談心對象實際情況，談心方式採取一對一單獨談心、同工種人員集中談心或召開小範圍談心會等形式靈活進行。談心時間車間黨政正職在九月底完成，其他人員的談心活動在10月10日前全部完成。
（二）認真宣傳，精心準備。車間黨總支利用學習會，出乘會，向廣大黨員宣傳開展此次談心活動的意義，在認真學習x部長“7.24”、“8.2”、“8.12”講話精神的基礎上，引導職工清醒認識當前安全生產形勢以及“堅定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”的重要性和緊迫性。各黨支部通過走訪等形式，梳理掌握職工羣眾中的期望、矛盾、熱點、疑點問題，準確把握職工思想現狀，為談心活動做好了準備、奠定基礎。
談心活動開展情況如下：
1、領導來車間開展談心。路局領導及段領導分別來車間同在家幹部及職工代表開展談心活動。本着“説真話，説實話，不拘形式，真誠交流”的原則，各個領導面對面的同大家進行交流談心，對於每位幹部及職工提出的問題和困惑，逐一給出解答，化解疑慮，指明方向。並針對車間安全工作給予指導，提出要求。通過領導到車間談心交流，車間全體幹部職工進一步清除了思想上的誤區，理清了思路，鼓舞了士氣，在下一步工作中明確了責任和目標，克難攻堅，合力開拓鐵路安全新局面。
2、車間黨政正職同全體幹部集體談心。車間黨政正職重點圍繞吸取“7.23”事故教訓，聯繫思想實際和工作實際，同車間全體幹部開展了一次集體談心。在個人剖析思想和工作情況的基礎上，共同分析和反思我車間安全管理上存在的問題，努力實現三個目標：一是認真汲取“7.23”事故教訓，舉一反三，深刻反思，對我段安全形勢有清醒的認識；二是深刻理解鐵道部、鐵路局對安全工作的部署，從車間實際出發理清安全工作的思路；三是全體幹部敞開心扉，談心交心，統一思想，振作精神，堅定信心，形成齊心協力抓好安全工作的和諧氛圍。集體談心會上，大家首先學習相關文件，重點學習了盛部長“7.24”、“8.2”、“8.12”講話精神；二是分析了車間安全生產現狀和當前職工思想現狀，增強集體談心的針對性；三是每人撰寫了發言提綱，各個幹部結合自身崗位反思對當前安全形勢以及安全工作的思想認識，個人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本車間安全管理上存在的問題，提出安全管理工作的建議。
3．車間黨政正職分別與車間所有幹部進行談心。針對各名幹部的工作現狀，車間主任和總支書記分別與每名幹部開展談心，探討了下一步工作思路和規劃。
3.車間黨政正職與車間關鍵人員談心。黨政正職選擇重點列車列車長 、列車員深入談心，每人選擇了2個班組以及6名關鍵崗位人員開展談心。
4.車間副職及以下幹部與一線職工談心。結合安全包保車次及職責分工制定談心計劃，每人選擇了2個班組及4名職工談心。
5.黨支部書記、黨員先進模範人物等黨員骨幹與身邊的職工談心。黨總支安排黨支部書記及黨員先進模範人物與身邊人開展談心，通過談心掌握職工思想動態，引導大家思想統一、凝神聚力，共同幹好鐵路安全工作。
（三）平等交流，力爭實效。在此次談心活動中，充分發揮了談心活動在思想政治工作中的特有優勢，準確把握了談心活動的主題、內容和目標，在平等的情況下進行了思想交流，大家聽進了意見，講清了道理，化解了疑慮，增強了信心。談心人在開展談心活動時認真填寫了《談心活動記錄》，談心雙方在記錄上進行了簽名。談心記錄中對路局、段提出的意見建議由黨總支整理並進行了上報，對車間提出的意見建議由車間及時作了處理。
（四）統籌安排，有序推進。此次談心活動與當前重點工作統一思考、統籌規劃，做到“五結合”，即：與運輸安全生產相結合、與安全大檢查活動相結合、與“三保一促”創先爭優活動相結合、與多元化經營機制轉換相結合、與解決職工生產生活實際困難相結合，同步推進，相互促進。
此次談心活動的開展，車間全體幹部職工認清了當前鐵路運輸安全面臨的嚴峻考驗，增強了確保安全穩定的信心，明確了安全工作的目標和任務，提高了立足崗位保安全的自覺性。在下一步的工作中，我們一定把此次談心活動的成果鞏固好運用好，運用到我們的工作中，運用到鐵路建設中去。
第二篇：紀檢幹部談心談話活動總結
紀檢幹部談心談話活動總結
為加強領導班子和幹部隊伍思想政治及作風建設，加強對幹部的教育、監管和管理工作，卧龍鎮紀委開展了紀檢幹部談心談話活動。在談話活動中，針對每個個體不同情況，分別採取徵求意見交流式談心談話、瞭解情況關懷式談心談話、溝通思想疏導式談心談話、肯定成績鼓勵式談心談話、反饋情況提醒式談心談話。談話實現了以心換心，敞開心扉、共同進步的目的。
鎮紀委書記還從三個方面與全體紀檢幹部進行了交流，一是對待學習，思想決定行動，核心是發展，要學無止境；二是對待工作，細節決定成敗，核心是責任，要永不懈怠；三是對待紀律，性格決定命運，核心是自覺，要守住底線，保持清正廉潔、自覺執行好黨的廉潔自律規定。通過談心談話活動，全體紀檢幹部進一步增強了黨性觀念、責任意識和全局意識，並表示將以紮實的工作作風、只爭朝夕的精神狀態，全身投入到當前各項攻堅工作中去，為我鎮各項事業發展做出應有努力和貢獻。
第三篇：開展談心談話活動情況
關於開展談心談話活動情況的報告
按照《關於在全區幹部職工中深入開展談心談話活動的通知》（扶督?2014?57號）要求，xx緊密聯繫工作實際和黨員幹部的思想、工作、生活、學習實際，開展了深入紮實的談心談話活動。通過紮實廣泛的談心談話，達到了深入瞭解情況、增進互信、廣納意見、改進工作，互相關愛、促進和諧，凝聚力量推動工作的目的。現將活動開展情況報告如下：
一、高度重視，明確責任，確保活動開展落到實處
開展談心談話活動是我們黨三大作風之一密切聯繫羣眾，貫徹羣眾路線，從羣眾中來，到羣眾中去的重要體現；是向全體黨員幹部傳達上級組織關心問候，聽取羣眾意見建議，瞭解掌握下情的重要途徑，因此，開展好談心談話活動不僅能夠改進工作作風，貫徹好羣眾路線，還能夠了解掌握到黨員幹部的思想動態、工作思路、個人想法及需要組織上協調解決的實際困難。對此，xx對本次談心談話活動高度重視，並結合實際對談心談話的內容、對象、方法、要求進行了明確，做到分工明確、責任到人，確保了談心談話活動切實落到了實處。
二、形式多樣，抓好落實，找準談心談話重點
為確保談心談話活動的內容、重點得到落實，取得實效，不走過場，xx採取多種形式，積極營造輕鬆、民主、平等的談話氛圍，使談心談話活動在一種和諧、自然、愉悦的環境中進行。在具體交談過程中，既加強 —1—
引導找準談話重點又鼓勵大家説真話、講實話，堅持做到單位建設和幹部隊伍管理必談、個人思想必談、個人工作必談、自身存在的問題必談,不談不着邊際的話、不談模稜兩可的話、不談過激的話、不談空話套話，有效地增強了談心談話的針對性和實效性。比如，利用召開xx會議的時機，聽取黨員幹部對本單位加強建設和幹部隊伍管理的意見建議，集思廣益；利用科室負責人彙報工作的時機，瞭解幹部實際工作情況、工作思路；通過“拉家常”主動與幹部交談，引導幹部把心打開、把事擺開、把話説開，説出自己的個人想法，瞭解幹部思想動態及是否有需要組織上協調解決的困難；利用佈置工作、學習活動等時機，加強工作上的指導和幫帶以及提醒或告誡幹部存在的問題，明確改進的方向；通過日常交流，使幹部之間加強溝通、相互學習，進一步增進了解和協調配合，增強工作合力。
三、求真務實，務求實效，提升談心談話活動效果
在本次談心談話活動中，xx始終堅持實事求是、務求實效這一原則。xxx從傳達上級組織部門的關心問候到認真聽取工作彙報，從“拉家常”瞭解幹部個人想法到積極為幹部排憂解難，從搞好工作指導幫帶到提醒或告誡幹部存在的問題，無不是本着對組織負責、對幹部負責、關心愛護幹部的態度；xxx在彙報工作、暢談個人想法、提出意見建議方面，無不是説真話、講實話，整個談心談話活動達到了預期目的，取得了良好效果。一是溝通了思想，增進了友誼。開展談心談話活動，進一步密切了上下級和同事之間的關係，加深了相互瞭解和信任，增進了團結；二是振奮了精 —2—
神，增添了動力。開展談心談話活動，幫助幹部既看到已經取得的成績，又看到自身存在的不足，同時提醒一些需要注意的方面，使幹部工作起來精神更加振奮，目標更加明確，幹勁更加十足；三是瞭解了情況，提高了認識。通過開展談心談話活動，組織上對幹部的思想、工作和生活等情況有了更加全面細緻的瞭解，從而增強了對幹部進行幫助教育的針對性;四是收集了意見建議、改進了工作。談心談話活動中，黨員幹部積極為編辦建設建言獻策，提出了許多有益的意見建議，這些好的意見建議，對於我們進一步改進工作作風，提高工作質量都有着十分有益的幫助。
xxx此次談心談話活動由於領導重視、組織得力、實施到位，活動取得了良好的效果，不僅提高了全體幹部的工作積極性、主動性，還進一步促進了同事間的和諧、團結和友誼。
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第四篇：談心談話活動方案
【2014】13號
談心談話活動方案
各基層黨支部：
為進一步加強場領導班子和幹部隊伍思想政治建設，深入開展分析研判，充分了解掌握幹部的思想動態，推動作風建設，凝聚發展合力，場黨委決定在全場幹部中開展以“轉變作風、倡樹正氣、聯繫羣眾、推動發展”為主題的談心談話活動。現根據我場實際，特制定如下工作方案：
一、活動安排
2014年6月上旬，按照“分級負責、逐個面談、全面覆蓋”的原則，採用“一對一、面對面”交流方式和自下而上的方式進行，在全場幹部中普遍開展一次談心談話活動。
1、場主要領導與領導班子成員談心談話。
2、場領導班子成員之間互相談。
3、領導班子成員與分管科室主要負責同志之間互相談。
4、場主要負責領導與分場主要負責同志之間互相談。
二、談心談話內容
談心談話內容應深入具體，要針對談心談話對象特點，做到有所區別、各有側重，關注幹部思想，瞭解幹部作風，傾聽幹部訴求，通過談心談話活動力爭達到交流思想、化解心結，溝通工作、增進理解，激發活力、增強合力的目的。重點做到“五必談、四查看、三傾聽”。
“五必談”：必談領導班子和幹部隊伍現狀、必談幹部思想狀況和作風表現、必談工作開展和適崗情況、必談廉潔自律情況、必談幹部的努力方向和整改措施。
“四查看”：查看班子是否堅強有力、公道正派，查看隊伍是否積極進取、有正氣、有幹勁，查看業績是否實際實效、羣眾公認，查看作風是否真抓實幹、清正廉潔。
“三傾聽”：傾聽領導班子和幹部隊伍建設的主要做法及改進意見建議；傾聽幹部個人合理訴求，化解矛盾心結，疏導不良情緒；傾聽幹部在聯繫服務羣眾、推動重點工作落實的做法及意見建議。
三、談心談話要求
1、時間要求。第一輪在撰寫對照檢查材料前完成；第二輪在對照檢查材料形成後，民主生活會召開前。
2、程序要求。談心談話前應提前將時間、地點、內容和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點，保證活動具有針對性和實效性。
3、工作要求。談心談話者要本着對組織、對談話對象高度負責的態度組織好談話活動，講究談話藝術，注重啟發引導，
保證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮；談話對象要堅持實事求是，真誠地彙報思想、反映情況、説明問題，認真落實談話過程中提出的要求，積極整改存在的問題。
四、保障措施
1、加強組織領導。場領導班子全體成員要嚴格按照實施方案的要求和安排，明確各自工作任務，細化分工責任，談心談話活動。
2、確保活動實效。談心談話活動嚴禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要儘快予以解決；一時難以解決的，要做好説明解釋工作；對反映強烈的共性問題，要及時向部門主要領導彙報，研究制定出解決方案，並及時反饋。
3、完善工作制度。要認真總結談心談話中的經驗做法，完善談心談話長效工作制度。談心談話結束後，場領導班子全體成員要認真梳理談心談話中發現的問題，提出整改措施，形成工作報告。
第五篇：“談心談話”活動開展備忘錄
市國家税務局“談心談話”活動開展備忘錄
活動依據：
省國家税務局《關於在全省國税系統集中開展談心談話活動的通知》（國税辦發〔2014〕20號）
活動目的：
針對改革發展中幹部職工思想、心理、工作、生活和家庭等方面出現的新情況，從釋疑解惑、調適心理、理順情緒、振奮精神，廣泛徵求意見建議等方面入手，集中開展談心談話活動，積極迴應幹部職工的新期待，着力解決幹部職工最關心、最直接、最現實的具體困難和問題，引導幹部職工投身税收事業發展，在税收事業發展的廣闊舞台上實現自身的人生價值。
活動要求：
領導幹部要堅持帶頭示範，對幹部職工反映的問題和困難，要在政策框架和制度規範內，積極創造條件幫助解決；對不符合政策規定或暫時不具備解決條件的，耐心細緻地予以説明和解釋；對幹部職工提出的意見建議，及時認真研究整改。要加強督促檢查和分類指導，加大宣傳力度，及時瞭解掌握情況、總結推廣經驗、發現解決問題，確保活動健康有序開展，取得實效，努(推薦打開範文網：)力開創幹部隊伍建設的新局面。
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