近期，根據省廳安排部署和局黨委《關於認真開展解放思想大討論活動的通知》，管理局在兩級班子和黨員幹部中深入開展“解放思想大討論”活動。“活動”要求結合“轉變作風改善發展環境建設年”活動，緊扣“七破七立”主題，教育引導各級黨員幹部着力轉變思想觀念，全面提升能力素質，履職擔當作為，推動公路養護事業發展。
結合“七破七立”的要求和自身思想、工作實際，就解放思想大討論有幾點粗淺的認識。
一、解放思想是解決思想問題的迫切需要
思想是行動的指南，思路決定出路。沒有思想解放、觀念更新，就沒有發展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越；沒有觀念的，就不會有發展的率先。所以當前迫切需要通過持續不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立與新時代經濟社會高質量發展相適應的新思想、新觀念、新模式，着力轉變作風、改善發展環境，以思想觀念大轉變推動各項工作大發展。
二、解放思想要力爭在七個方面求突破
（一）解放思想要在開拓創新上求突破。在工作中，一些黨員幹部存在對黨的最新理論、大政方針瞭解掌握不深不透，對本單位本部門發展既沒想法又沒辦法，工作打不開局面；習慣用老經驗、慣性思維、傳統方式開展工作，只知道生搬硬套、不知道用活政策，觀念保守、思想僵化、固步自封等缺乏改革創新精神的問題。要引導黨員幹部緊跟時代脈搏，以強化學習促能力提升，解放思想、轉變觀念、積極進取，充分發揮主觀能動性，自覺加強黨性鍛鍊，在工作中善於總結，大力倡導創新精神；要引導黨員幹部立足養護事業，在養護管理、項目建設、體制改革、管黨治黨等各項工作中，找準重點、難點、創新點，大膽創新，尋求突破，形成創新引領的單位管理和發展模式。
（二）解放思想要在搶抓機遇上求突破。一些黨員幹部機遇意識不強，工作中辦法不多、措施不硬，錯失發展機遇等“不會幹”的問題。要引導黨員幹部增強工作的主動性，堅決摒棄靠指示、安排去工作的“等”“靠”“要”思想，立足公路養護工作實際，搶抓機遇、積極應對面臨的各種困難和挑戰，拿出幹事創業的闖勁和衝勁，切實讓機遇轉化為加快推動公路事業高質量發展的動力，。
（三）解放思想要在創先爭優上求突破。一些黨員幹部滿足於現階段所取得的成績，沾沾自喜、固步自封，看不到差距和問題，缺乏競爭意識、危機意識、責任意識，不能在更廣的範圍尋找座標、對標趕超等“不進取”的問題。要引導黨員幹部克服滿足現狀、不思進取的傾向，在成績面前不自滿不鬆懈，奮勇爭先，堅持向高標準看齊，向交通系統、公路行業看齊，敢往高處攀、敢與勇者爭，以“跑起來幹事、跳起來摸高”的拼搏精神，努力創造一流的工作業績，以良好的精神狀態投入各項工作。
（四）解放思想要在敢於擔當上求突破。一些黨員幹部“只想當官不想幹事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力”，有不求有功、但求無過等“不擔當”的問題。要引導黨員幹部樹立“清新簡約、務本責實”的作風，克服思想上存在的“求穩多、求進少”傾向和為難情緒，不迴避矛盾，樹立知難而進、勇於擔當、大膽負責、敢為人先的意識，在急難險重任務面前衝在前，以自身的模範行動做示範、樹標杆；增強加快發展的鋭氣和闖勁，增強戰勝困難的勇氣和信心，創新解決困難的具體辦法和措施，建立容錯機制，使黨員幹部全力投身工作；牢固樹立羣眾觀念，想問題、辦事情要務實、接地氣，要時時事事把職工羣眾滿意不滿意作為衡量的標準。真正把加快發展的思路和舉措轉化為紮紮實實的行動。
（五）解放思想要在包容合作上求突破。一些黨員幹部固步自封、思想僵化、眼界狹隘、胸襟不寬、自我禁錮，放不開手腳、邁不開步子等“不開放”的問題。要引導黨員幹部樹立海納百川、有容乃大、開明開放、包容合作的意識，胸懷全局、顧全大局，夙夜在公，勤勉工作；對外注重相關部門協同聯動、共商共治，對內注重以人為本、人文關懷、激勵機制、凝聚合力，進一步提高服務質量和辦事效率，限度地優化發展環境，為人民羣眾安全便捷出行當好公路先行。
（六)解放思想要在蹄疾步穩上求突破。一些黨員幹部作決策、定思路急功近利、搞短期行為，“圍着領導轉、幹給領導看”等“不負責”的問題。要引導黨員幹部樹立正確的政績觀，工作大膽負責，不患得患失，以公路養護部門的長遠發展和職工羣眾的切身利益為重，真抓實幹，做到矛盾困難不推不拖、風險挑戰不躲不繞、繁重任務不挑不揀。既要做到只爭朝夕，幹好短期內能取得效果的事、容易乾的事、出成績的事，又要保持戰略定力，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事沉下身子狠抓落實，多做打基礎、利長遠、惠民生(涉及職工切身利益）的工作，努力將改革發展穩定各項工作一以貫之、久久為功。
（七）解放思想要在真抓實幹上求突破。一些黨員幹部只重形式、不重效果，以小蓋大以點遮面，面對工作不催不辦、不推不動，沒有深入抓落實、具體抓落實、精準抓落實等“不落實”的問題。要引導黨員幹部務實重幹，積極踐行“馬上就辦、真抓實幹”的工作作風，身體力行，堅持幹字當頭、堅持幹在實處，做到矛盾困難不推不拖、風險挑戰不躲不繞、繁重任務不挑不揀。抓落實一刻不停滯、一刻不鬆懈，全面提升工作質量、工作效率和效果。
三、解放思想要建立長效機制
開展解放思想大討論活動，要把思想教育與工作實際相結合，把解決突出問題與建立長效機制相結合，以“抓創新、重落實、促發展、爭一流”為指導，勤於學習、善於思考、勇於實踐，才能把活動的任務和要求落到實處。
自今年4月，開展“自強不息、開拓開放”為主題的解放思想大討論活動以來，按照局裏的統一安排，通過集中學習和自學，系統全面地學習了“_同志在“執政為民、服務發展”動員部署大會上的講話”、“_在全縣幹部大會上的講話”等等。通過學習和討論，深刻地認識到這次開展以“自強不息、開拓開放”為主題的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發展、如何服務發展，解決黨員幹部在發展中如何發揮作用，如何提高自己、提高創造力、凝聚力和戰鬥力的迫切需要。作為機關支部的一名成員，自身體會到的進步就是克服了自我，解放了思想，更新了觀念，增加了發展的緊迫感和壓力。
一、通過解放思想大討論查找存在的主要問題
（一）學習方面
一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善於學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在着被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限於一般性地讀書看報，只是念一念，還集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什麼就學習什麼，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業務無關的一些知識。三是理論聯繫實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脱節，沒有很好把理論與實際工作相聯繫起來。
（二）工作方面
一是對待來訪羣眾不能始終保持熱情的態度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民羣眾的公僕，沒有拿出的熱情對待來訪辦事羣眾，二是有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強；三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢_現象，謙虛謹慎的作風還不夠。
（三）解放思想、更新觀念方面
一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創新意識不強。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏鋭性和洞察力，對一些有關農業技術方面的問題不是那麼瞭解，沒有主動去與我們的`農技專家、院士和其他同志溝通，有時瞭解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。三是遇到問題還是習慣於用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。
二、初步整改決心和措施
這次解放思想大討論活動，對個人來説，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀、保持和鞏固先進性教育整改成果的持續性機遇。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為加快我縣農業經濟和我局各項事業的發展做出自己的努力。
作為小河支行營業部的工作負責人，聯繫自己的工作實際，我深刻地體會到開展“十破十立”大討論活動的重要性和必要性。我深刻識到，要做好銀行服務工作必須堅持工作不忘學習與思考，學習與思考必須與工作密切結合，才能行之有效。現就結合大學習討論活動，談幾點體會。
一，深刻準確認識“十破”與“十立”
“十破”既：破除信心不足的思想；破除墨守成規的思想；破除自我滿足的思想；破除封閉保守的思想；破除消極等待的思想；破除怕擔責任的思想；破除坐而論道的思想；破除反應遲緩的思想；破除忽視產業的思想；破除不跑不要的思想。
“十立”既：樹立敢於爭先的意識；樹立開拓創新的意識；樹立追求卓越的意識；樹立包容合作的意識；樹立搶抓機遇的意識；樹立勇於擔當的意識；樹立幹字當頭的意識；樹立立説立行的意識；樹立工業主導的意識；樹立主動爭取的意識。
二，加強學習，提升自身綜合素質突破自我束縛
要樹立終身學習的觀念，掌握學習方法，充分利用時間，針對性地開展學習，努力增長自己的才幹。要深入系統地學習黨的路線方針政策，刻苦鑽研自己的業務知識，以及科技、管理等各方面的知識，全面提高自身綜合素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。通過不斷的學習，提高思想認識，更新工作觀念，掌握工作方法，從而創新工作思路，以更好地適應新時期工作的需要，只有這樣才能提高自身的綜合素質，才能有能力“十破”，才能做到“十立”。
作為一名二級支行負責人，在工作中要時刻貫徹科學發展觀的要求，增強發展意識、穩健意識、風險意識和責任意識，以高度負責的工作態度，良好的敬業精神。在切實把合規文化建設落實到每一項業務、每一個崗位、每一個環節、每一個時點及始終堅持把依法合規經營，防範業務風險作為各項業務工作開展的基礎上，打破常規，解放思想，實現創新；在健全和完善支行內控制度建設，確保穩健經營、提高經營效益、防範化解風險、提升金融安全的前提下，打破傳統束縛，實現跨越式發展。
三、強化實踐，提高工作服務水平適應現代市場經濟發展要求
要將學習與行動結合起來，這樣才能促進發展。銀行作為金融服務行業，説到底還是服務行業，因此我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣性格的客户，面臨着各種問題和考驗，通過學習討論，總結反思，積極主動解決認識上及理念上的問題，轉變工作態度，提高自己的職業道德和職業素養。一是做好“誠信”服務，做到有諾必踐，從而讓客户有信賴感。二是做到“換位”思考，設身處地為客户着想，積極主動幫助客户排憂解難，努力減少其不必要的負擔。
隨着我國市場經濟的進一步發展及改革開放的進一步深入，客觀環境也進一步明確了金融工作的方向，深化金融體制改革、推進金融創新、維護金融穩定將成為金融工作的重點。作為一名二級支行的負責人，我不僅深刻認知貴陽農村商業銀行小河支行在百姓生活與經濟建設中的作用，而且身體力行，不斷提升整體服務能力，滿足客户需求，適應現代市場經濟對商業銀行的發展要求。
解放思想，“八破八立”不應僅僅成為一句空口號，而是要落實到自己具體行動上來，聯繫目前本人的實際工作情況，我覺得要從以下幾個方面做起：
一、要勤於學習、不斷學習。作為一名剛畢業的大學生，雖然已經從學校畢業，步入社會進行工作，但是社會本身就是一個大學堂，有許許多多的知識、學問要去學習。書本理論與工作實際還是有一定差距的，在日常工作中，要摒棄“面子問題”，多向老員工學習請教，增長經驗。作為機械和液控出身的我，應該橫向學習、掌握一些電控的知識，真正做到機、電、液一體化，方便以後更好地工作。
二、要善於思考。“學而不思則罔”，如果僅僅是學習而不去認真思考，那就等於沒有學會。在工作中，碰到問題了，不要急於求助別人，要經過自己的獨立思考之後，如果仍舊有困難，再向別人請教，否則自己根本不會學到東西。
前段時間，在調試電磁加熱熱壓板設備時，設備的升温效果跟理論有一定差距，回到單位，我們同事幾個認真討論了問題的原因，應用流體力學知識，得出原因可能是加熱管變徑導致流量的差異。後經與中科院相關工程師交流後做出了改進方案，加熱效果有了顯著提高。通過這次調試，我們以後的設計工作不僅要注意設備功能上的滿足，還要注意工藝以及安裝上的要求。
三、要勇於實踐。實踐出真知，要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來。紙上談兵，光説不練是一些大學畢業生的通病，理應摒棄。剛參加工作之時，自己僅僅停留在理論上，有次在調試實驗台，要用電流作為反饋信號反饋到數據板卡，由於之前遇到過以電壓作為反饋信號的情況，想當然就類同地進行實驗，後經同事糾正，電流作為反饋信號時需要串聯電阻，否則會燒壞板卡。如果不是那次實驗，這個知識盲點仍舊存在。
四、要敢於改變。“生於憂患，死於安樂”。安於現狀，盲目自滿只能是落後，我們不能滿足於現狀，要正確認識自己，要自己跟自己比，自己跟別人比，現在和過去比，發現不足即刻改變，進步了就要更進步，好了就要更好。
我們要將“八破八立”的觀念紮根於心，在工作中，認真履行職責，做好本職工作，用“八破八立”指導我們的實際工作，為我院、我所的發展做出更大的貢獻，用“八破八立”的思想為自己的科研路線指路明燈。
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