2020年管教工作總結

今年是所黨委實現“紅旗更紅、窗口更亮、基礎更實、人氣更足”奮鬥目標的開局之年，加之年初新冠疫情肆虐，對場所安全穩定帶來了一定的衝擊。大隊牢固樹立“要萬無一失、不要一失萬無”的理念，善作善成，不僅做到“管住人”，更要“管好人”“教好人”，努力讓戒毒人員迴歸社會後成為“合格產品”。

一、主要管教工作總結

在所黨委的正確領導下，支部成員擔當作為，全體民警大隊盡職履職，大隊一至十月被所部評為“所政管理平安大隊”5次、“戒毒矯治優勝大隊”5次，管教整體工作有積極向上的好趨勢，具體體現為：

1、常態化工作持之以恆開展。堅持落實、維護“十項核心制度”，堅持提高動態研判質量，堅持做好重點人員、重點病員管控，堅持加強現場直接管理。

2、規範化執法工作深入推進。克服封閉管理帶來的困難，採取有力舉措，因地制宜，根據執法規範化水平提升年活動實施方案，認真開展全面排查工作，查找執法“漏洞”、補齊工作“短板”，切實提升執法司法規範化水平。

3、教育戒治工作有活力。大隊切實發揮好“五大教育”攻心治本功效，有效融入日常戒治工作，利用好兩名二級心理諮詢師優勢，重視實踐能力的培養，利用節日開展好各類有教育意義的主題活動，引領戒毒人員矯正錯誤認知，重塑積極健康人生態度。

二、大隊管教工作仍有許多不足之處：

1、工作機制不夠完善，落實不到位。“平安小組”拼比制度，小組分管民警責任制度等工作機制存在一定不合理，導致落實難度大。

2、應急處置能力不足。大隊年輕民警多，沒有經歷過太多實戰考驗，缺乏風險意識、憂患意識，對警械具使用、突發事件處置流程不清楚，存在能力不足的問題。

3、大隊教育工作缺乏特色。教育工作不夠主動，探索創新積極性不高，以完成科室、中心任務為目標，缺乏適合戒毒人員、便於操作的特色工作。

4、個案矯治缺少跟蹤調查。戒毒人員迴歸社會後是否成功戒毒，缺少回饋，民警無法得知矯治成效。