勞動關係協調員發揮作用情況總結

青山區勞動關係協調員發揮作用情況

按照區總《勞動關係”和諧同行”能力提升三年行動計劃》要求，現就青山區勞動關係協調員發揮作用情況總結如下：

一、勞動關係協調員進社區

通過勞動關係協調員進社區的建設，摸清了轄區內用人單位勞動用工情況，規範制度，完善了三方勞動用工協調機制在新時期促進勞動關係和諧的積極作用，切實抓好了勞動關係三方協調工作的有效落實，為積極探索街鎮、社區建立勞動關係三方協調機制起到了推動作用。

二、勞動關係協調員進企業

青山區總工會和街鎮、園區工會積極發揮預防聯動、上代下等機制作用，指導企業工會運用集體協商破局，及時介入消除化解勞動糾紛，做到源頭參與，依法監督。

三、勞動關係協調員進講堂

聯合區人社局、工商聯、法院等相關部門，開展“雲講堂”系列活動，通過勞動關係調解員對工會職責的講解以及具體案例分析，讓更多的人瞭解了相關工作，對構建和諧勞動關係工作進行宣傳，進一步維護職工合法權益。

勞動關係協調員能夠傾聽羣眾呼聲，暢通反饋渠道，隨時掌握職工關心的難點、熱點和焦點問題，做好解疑釋惑和疏導工作，幫助職工排除不良情緒，通過定期交流溝通，達到互相理解、互相支持和合作雙贏的目的，確保隊伍穩定和企業安定，工會按照“預防為主、調解為主、基層為主”的方針，建立健全企業勞動爭議調解組織，避免勞動爭議擴散到企業以外而使問題複雜化。