村務監督委員會運行發揮作用情況自查報告

根據縣委組織部的工作安排，xxx鄉黨委高度重視，由黨委委員、xxxxx帶隊，全體黨建辦幹部與紀檢幹部到各村就監委會工作進行了全面自查，現將村務監督委員會運行發揮作用情況彙報如下：

一、基本情況

在鄉黨委的統籌下各村成立村務監督委員會，並通過民主推薦，召開黨員大會和村民代表大會會議，民主投票推薦候選人，且由鄉紀檢委對候選人進行資格審查，目前，我鄉共下設村務監督委員會7個35人，其中中共黨員29人，羣眾6人。現各村村務監督委員會正常運行，開展村務監督工作。好的方面主要有一是選舉民主。在選舉方面嚴格按照縣委要求，監委會均按照主任1名、委員2名，共3名的標準進行機構設置。所有監委會人員均符合相關標準和條件，並通過嚴把“四關”，即嚴把“提名關”、嚴把“審查關”、嚴把“公示關”、嚴把“選舉關”，嚴格按照選舉程序由羣眾選舉產生的。二是宣傳方面。通過各村廣播、宣傳欄等形式，深入宣傳村務監督委員會的性質、職能、權力等，加深羣眾對村務監委會的認識，提升村民民主監督意識，在宣傳中羣眾參與率高，村民監督委員會工作成效明顯。

二、存在問題

我鄉各村村務監督委員會在成立後雖然取得了一定的成績，但與縣委組織部的要求還存在一定的差距和不足，主要表現在：一是思想認識有待提高。思想認識上有偏差，大部分村幹部沒有村監會的概念，意識不到村監會存在的意義和重要性，甚至部分村幹部認為建立村監會是給自己的工作挑刺，接受監督的意識不強，不重視、不支持村監會的工作。部分村監會還存在工作記錄不全，部分台賬建設未完善等情況。二是部分工作落實力度不夠。在制度上，各監委會沒有按要求堅持每月一次例會制度、各監委會主任向鄉紀委彙報工作開展情況不及時，對村民關心的難點熱點問題、監督的情況以及監督過程中發現的問題彙報交流不及時。三是不會監督的問題仍然存在。部分村村務監督委員會成員文化水平不高，知識結構水平參差不齊，雙語水平低，對村務監督委員會的職責認識不全面，業務能力低，運用能力不強。特別是缺乏財會知識，在監督過程中顯得力不從心。四是不敢監督的問題時有發生。村監會成員政治熱情不高，參政議政能力不強，認為監委會的工作都是得罪人的事，部分村務監督委員會成員過度依賴村“兩委”，不敢動真碰硬，工作中存在消極應付和畏難情緒，缺乏主動監督的積極性。致使監督工作流於形式，甚至有的村監會成員都忘了自己是村監會成員。

三、下一步工作打算

下步工作中我們將堅持問題導向，着力抓好以下工作：一是加大村及財務監管職能。利用學習時間抓好村監會成員的專項教育培訓工作，使村監會成員在提高認識的基礎上，着力提高其懂政策、顧大局，敢監督、會監督的綜合素質。在監管方面做到村級財務收支變更、集體資產處置、重大村務事項均需村監委會嚴格把關，着力把村級財務管理進行民主監督，督促村級組織嚴格執行各項財務管理制度。二是加大四議兩公開監管職能。對凡是上級規定和農民羣眾要求公開的村務、黨務事項，村"兩委"應當全面、真實、及時公開。村務監督委員會將認真審查公開的內容、時間和程序，如公開情況不能滿足村民要求，必須督促村"兩委"及時重新公佈。在不斷規範中提高村民對村務監督委員會的認識及職責的瞭解，提升村務監督委員會的影響力，從而推動村務監督委員會工作深入開展。三是加強培訓培養，確保正確履職。村務監督委員會享有監督權、檢查權和建議權。注意發揮村務監督委員會的職能作用，及時收集和向村“兩委”提交羣眾意見建議，並反饋意見採納和辦理情況，使其正確行使工作職責。支持村務監督委員會大膽工作，幫助監委會擺正自己的位置，找準工作定位，處理好與村“兩委”的領導和工作關係，防止監督越位和不監督問題出現，以提高監督的公信力和説服力。四是規範機制、加大問責力度。在制度上，各村監委會堅持每月一次例會制度，每半年向村民代表會議報告一次工作，確保村監督委員會不流於形式，鄉級由鄉紀委牽頭堅持每半年召開一次村監督委員會工作經驗交流學習會，以此促進監督委員會工作在村級的持續有效運行性。針對村務監督委員會成員“怕、慢、假、庸、散”五個方面的問題，既要追究村務監督委員會主任的責任也要追究村務監督委員會其他成員的問題。