編辦2022年上半年工作總結如下：
一、行政、事業編制工作正常推進
（一）完成街道（鄉鎮）職責清單制定工作
按照省委編辦及市委城鄉基層治理委員會工作部署，市委編辦在經過兩輪扶余市全市各部門徵求意見後，結合省委編辦編制的街道（鄉鎮）職責清單參考目錄，完成了扶余市街道（鄉鎮）《職責清單》的制定工作。街道（鄉鎮）《職責清單》經司法局合法性審查通過後，由市委城鄉基層治理委員會印發。通過釐清街道（鄉鎮）與市級部門職責邊界，破解基層管理體制不順、職責落實不到位、工作力量不足等問題，全面提升了街道（鄉鎮）統籌協調能力，是保證街道（鄉鎮）機構改革落實到位的重要步驟。
（二）完成扶余市17個鄉鎮城管綜合執法中隊建設
按照市委、市政府工作部署，為保障全市鄉村振興戰略順利實施，深入推進鄉鎮人居環境整治，改善提升農村居民生活環境，全面提升鄉鎮綜合行政執法隊伍建設，在我市17個鄉鎮成立城管綜合執法中隊，在各鄉鎮內設機構綜合行政執法辦公室領導指揮下，作為鄉鎮綜合行政執法隊伍組成部分，依據執法權限，以鄉鎮政府名義開展執法工作，由市城市管理行政執法局進行業務指導。
（三）完成科技局劃轉前期工作
在扶余市委、市政府領導下，協同市教育局、市工信局，完成科技局劃轉前期工作。省委編辦已經對市科技局牌子由市教育局加掛調整為由市工信局加掛進行了同意批覆，下一步，待松原市委、市政府批覆同意後進行調整。市科技局牌子加掛到市工信局，有利於我市推進企業高新技術研發，有利於我市經濟全面發展。
（四）完成2022年公務員招錄編制使用計劃
2022年市委組織部計劃招錄公務員145人、參公管理事業人員1名，按照機構編制管理條例，經我辦審核，批准使用145名行政編制和1名事業編制用於今年公務員招錄工作，為我市人才引進提供編制保障。
（五）全市事業單位優化調整調研
根據中共松原市委機構編制委員會辦公室《關於開展事業單位機構設置情況專題調研的通知》（鬆委編辦發〔2022〕38號）文件精神，為進一步優化事業單位佈局結構和資源配置，構建適應新時期全市經濟社會發展需要的事業機構新格局，結合“走遍松原”活動，開展事業單位機構設置情況專題調研。
編辦形成《扶余市事業單位機構設置專題調研方案》，並依據方案成立扶余市事業單位機構設置專題調研工作組，以協調各部門，細化分工開展本次專題調研。本次調研工作是繼黨政機構改革、鄉鎮（街道）機構改革後的又一次全面瞭解全市各級機關事業單位機構運行情況的契機，在開展調研工作的同時，利用此次機會同步進行了黨政機關、事業單位機構改革回頭看考察工作，以全面瞭解各級機關事業單位機構運行實際，排查機構運行難題，為進一步優化機構設置、統籌高效利用機構編制資源夯實基礎。
（六）開展全市事業單位在編人員基本情況調研
調研涵蓋全市各級事業單位，調研按照黨委、政府、人大、政協、羣團、鄉鎮、街道（直屬、所屬）口徑統計全市在編事業單位工作人員的性別、年齡、學歷、職務、職級等。統計結果已上報松原市委編辦。
二、事業登記管理工作更加規範
上半年，管理局不斷創新工作方式，規範工作程序，簡化辦事流程，事業單位登記管理呈現“兩大亮點”，逐步實現了規範化、個性化、高效化。
一是健全各項制度,事業單位登記管理走上規範化。事登局從進駐政務服務大廳以來，編制編辦窗口辦事指南,置於窗口指定位置，方便辦事單位。同時接受社會監督，辦事流程是否規範化、最簡化，辦事時限是否最短化。並且推行目標管理,責任到人,按照一次性告知、服務承諾、限時辦結等制度規定，為各事業單位提供快捷便利的服務。
二是開展預審服務,事業單位登記管理凸現個性化。為進一步提高服務水平,事業單位登記管理工作變被動為主動,開展了事業單位登記管理網上預審服務。通過微信羣對各事業單位報送的設立、變更、註銷等資料進行預審,預審通過後才能正式報送，做到一次性審查過關。方便了事業單位，提高了工作效率。
三、監督檢查工作發揮實效
2022年2月省委編辦要求貫徹落實機構編制報告制度，市委編辦對全市各部門（單位）制定下發專門通知，將機構編制年度報告制度落到實處。4月按照省委編辦要求，對於重大新設機構、新增編制或者情況複雜的申請事項，需在提出審核審批意見前組織評估，評估事宜按照評估辦法由市委編辦具體組織實施。按照我市機構編制管理職責權限，現已明確扶余市委編辦重大新設機構、新增編制或者情況複雜的申請事項範圍、清單。關於機構編制執行情況評估實施方案已制定完成，並對全市各單位下發相關通知，待細化後評估標準也將像全市各單位印發。
在完成上述工作的同時，及時制定好下半年的工作計劃，讓全市機構編制工作更加合理規範，數據更加詳實可靠，具體如下：
（一）完成落編工作
1.市教育局所屬部分中國小公開招聘需落編121人，“青年人才助企騰飛計劃”專項招聘餘市人才引進服務中心需落編10人。
2.需為通過市教育局、市人社局審核同意後的2019年特崗教師落實編制。
3.需為2022年度8名退役士官落實編制
（二）執行2022年第1次編委會議通過事項
工作內容包括因機構職能嚴重弱化的事業單位撤銷、因全市發展需要設立新的事業單位、因職能轉變的事業單位更名，根據實際工作需要的編制調整、保障機構運行的三規定製定等。
（三）對黨政機構改革後的各部門繼續監督檢查。
適時走訪，調研，對事業單位及有職能交叉的行政部門認真檢查，保證所有職責均已釐清。檢查各單位是否有私設科室及超職數配備領導等問題。對本單位進行一次自檢，保證串動落編工作按時準確完成。
根據省委編辦工作要求，下半年將繼續進行機構編制執行情況評估實施方案工作，進一步細化，明確評估標準，並將方案執行標準貫徹較為徹底的單位，作為評估案例，其他單位進行學習和借鑑。
（四）完善事業登記管理工作
完成各事業單位名稱、宗旨和業務範圍整治工作，完成本年度事業單位和機關羣團的登記檔案歸檔工作。配合政務服務局完成事業單位登記行政許可事項相關平台填報工作。
同時下半年，將繼續完成街道（鄉鎮）《職責清單》配套的工作手冊及工作流程圖制定工作、完成市科技局由市教育局到市工信局的劃轉工作以及編委編辦領導交辦的其他工作。
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