消防救援大隊創建全國文明城市工作總結

消防救援大隊創建全國文明城市工作總結

2022年是第七屆全國文明城市創建的第二年，是某某區力爭全國文明城市年度測評成績位居全省前列的一年。某某區消防救援大隊在支隊黨委和地方黨委政府的領導下，緊緊圍繞市委、市政府關於創建全國文明城市的總體工作部署，以創城“三年行動”為主導，立足工作實際，提高工作質效，創新活動形式，踐行服務宗旨，做優做強“八大工程”，樹立文明“火焰藍”的良好形象，為創建文明城市營造良好消防安全環境，全力為某某區爭創全國文明城市保駕護航。

一、圍繞創城主線，建立“五項機制”，打造齊抓共管創城消防工作格局。大隊認真貫徹落實市、區兩級政府、兩級創城辦及支隊黨委的工作部署和指示精神，緊緊圍繞“創建全國文明城市”這一主線，聚焦破解創城消防工作方面存在的突出問題和工作短板，建立“五大機制”推動創城消防工作。一是建立工作目標責任制。依據支隊《2022年創建文明城市工作實施方案》，制定《某某區大隊創城消防工作責任書》，將工作任務精準分解，大隊、消防站、班逐級簽訂責任書，層層壓實責任。二是實行網格包保工作機制。按照“層級負責、責任雙保、各負其責”的要求，在內部：由大隊主官包保防火科和消防站，責任落實到“司政後防”四條戰線，協同配合推進創城工作。在外部：根據“文明樓院”創建行動，消防大隊和區創城指揮部聯合發文實施包保負責機制，明確15個機關單位包保117住宅小區建設，推動化解“管理難、落實難”等基層治理難題。三是建立常態督導制度。按照“檢查、交辦、協調、整改、督查、再交辦”閉環循環工作模式，落實“一天一檢查、一週一調度、半月一通報、一月一評比”，推進各項任務有效落實。四是建立部門聯席會議制度。由區創城指揮部牽頭，每月召開一次消防聯席會議，研究解決重大問題，釐清職能邊界，強化部門聯動形成工作合力。五是建立約談工作機制。按照“誰主管、誰負責”和黨政“一把手”負總責的要求，每月分別對責任單位（部門）、包保單位在創城消防工作中態度消極，工作不負責、不作為的主要責任人進行約談，督導責任落實。期間，區委印發《某某區創建全國文明城市常態化工作方案》，區創城指揮部下發《區級領導、單位結對包保社區（小區）共建工作方案》，消防、創城辦聯合發文《區級單位包保棄管小區建設微型消防站及消防車通道道標準化管理工作落實方案》，建立“區領導包社區、單位包小區、責任部門包點位”的三級聯創工作機制，將創城工作納入年度績效考核，在全區形成了政府牽頭、部門聯合、機制健全、保障到位、齊抓共管的創城消防工作格局。

二、凝聚創城共識，開展“五個活動”，樹立消防救援隊伍 “火焰藍”文明形象。文明是一座城市的底色和名片，平安創建我帶頭，文明創建我先行。大隊發佈創城《動員令》，建立黨員先鋒崗、青年突擊隊，在創城路上打頭陣、當先鋒、作表率，積極投身到創城工作的最前沿。一是創建文明營區。利用營區大屏播放創城系列活動視頻、滾動字幕播出創城標語、常識；營區懸掛張貼創城主題宣傳標語條幅6處，營區綠化帶、牆壁、道路旁、燈箱等位置設立“遵德守禮”宣傳提示牌12塊，營造文明營區氛圍；二是踐行文明隊伍。倡行“節約糧食，拒絕浪費，倡導公筷公勺”和“光盤”行動，節約用電、用水，杜絕資源浪費，提倡垃圾分類，繼承和弘揚優良傳統；三是消防志願服務。深入街道、社區開展“清潔桓仁 文明有我”為主題的生活垃圾、小廣告、樓道清理等志願服務活動24次、張貼禁止亂堆亂放告知單26份，清理衞生死角12個、野廣告400餘處，生活垃圾近3噸；1天1名消防員“志願者”義務參加天合小區疫情防控值班。四是學雷鋒獻愛心。營區門衞設立了“學雷鋒”服務點，為羣眾和辦事人員提供熱水、打氣筒、應急藥品、雨傘、消防宣傳手冊等服務，以“小窗口”提升“火焰藍”新形象；開展“火焰藍·獻愛心”活動8次，慰問孤寡老人，送上米麪糧油等慰問品，長期“捐資助學”2名貧困學生，捐款達10000餘元；五是響應獻血戰“疫”。6月初，大隊響應某某市突發公共事件血液“Ⅲ級紅色預警”和區委、區政府的號召，全員踴躍參與獻血戰“疫”行動，獻血量達1.6萬毫升，用實際行動體現了“竭誠為民”的使命擔當，樹立了“人民消防為人民”的良好形象。

三、緊盯老舊小區，落實“五大舉措”，攻堅棄管小區消防基礎薄弱難題。老舊居民小區由於年代久遠、設施陳舊、管理混亂、人員構成複雜等原因，消防安全隱患重重。自市消安委《公共場所、社區、住宅小區消防設施器材專項整治行動工作方案》下發後，大隊認真貫徹落實支隊創城工作調度會精神，主動作為，不等不靠，因地制宜，攻堅克難，專啃硬骨。一是依託“兩個平台”，打造“一包保一聯動”工作推動機制。請示區消安委印發《工作方案》，成立由副區長某某某任組長的專項整治領導小組，明確了相關行業部門職責分工，建立聯動機制，先後召開2次專題會議，層層部署專項整治行動。與區創城辦聯合印發《區級單位包保棄管小區建設微型消防站及消防車通道道標準化管理工作落實方案》，對棄管小區實行網格包保工作機制》明確15個包保單位負責落實72個棄管小區專項整治工作，充分發揮機關單位的示範帶動、輻射引領作用，保包推進。二是突出“三個重點”，形成“三保障三到位”排查整治格局。自5月11日起，大隊聚焦住宅小區微型消防站、消防車道劃線、設施器材隱患排查“三個重點”，發動指戰員、消防文員、街道、公安、住建等力量，《創建文明城市消防安全口袋書》人手一本，放棄節假日休息時間，實行“分工、分組、分類”深入公共場所、社區、住宅小區開展隱患排查行動。同時創城辦強力督導工作進程，明確整改時限，溝通落實整治經費，實現了人員保障、經費保障、時間保障，努力實現微型站覆蓋到位、車道標線噴塗到位、設施器材維護到位的“三個目標”。 依託政府推動農貿大市場消防車通道整治，籌劃建設區城首個大市場微型消防站和首條消防宣傳示範街，打造集滅火救援、宣傳培訓、巡查防控、實戰演練為一體的多功能消防站。截止目前，共計發放《口袋書》300本，《隱患告知書》30本，完成大隊包保天禾小區微型消防站和消防車通道標線施劃任務，排查住宅小區175個次，建立小區微型站42個，完成噴塗消防車道標線62個小區，排查社區22個，排查公共場所156家，下發《告知書》184份。三是聯合“三個部門”，建立“三約談三上報”工作督導機制。消防、公安、住建“三部門”聯合行動，先後開展消防車道夜查8次，抽查檢查住宅小區24個，督導整改佔用、堵塞通道違法行為45次，清理違規停放電動車18台次、飛線充電12次；梳理消防車通道、微型消防站建設相關問題14項。針對發現問題，建立了“三約談”：即責任不落實約談、隱患不整改約談、微型消防站不建約談，“三上報”：即發現佔用堵塞消防車通道行為上報、發現消防設施器材損壞、缺失現象上報、發現其他火災隱患上報的工作機制，有效推進消防設施器材隱患整改、消防車道標線及微型消防站建立進程。四是借力“四個微信羣”，落實“四指導四上門”便民服務舉措。借力“社區消防工作羣”、“物業服務工作羣”“區消安委工作羣”、“消防重點單位工作羣”等四個微信工作羣，及時對消安委成員單位、街道社區、重點單位、物業服務企業傳達創城及各項消防工作相關方案、通知、督導工作落實情況；開通“信息上報、業務諮詢、服務預約”等服務，根據需要安排防火監督員、中隊消防員“上門”為各類單位提供隱患整改指導、微型消防站建設指導、消防安全培訓指導、消防演練指導等服務，實現了“面對面”交流、“零距離”服務，既提高了消防工作效能，又拉近了社會各界與消防救援隊伍的距離。五是落實“三五舉措”，堅持“監督+服務”提升社會火災防控能力。大隊落實優化營商環境“三五”舉措，發揮監督執法人員“五員”職能，認真貫徹落實《某某市貫徹落實全國安全生產十五條措施加強消防安全管理工作實施細則》，開展消防安全大檢查行動，將創城工作同高層建築、大型綜合體、消防技術服務機構、人員密集場所、燃氣安全整治等各類消防安全整治統籌推進，堅持文明執法，嚴查消防隱患，肅清消防環境。開展“助力某某•創城有我”派出所消防監督業務培訓，提升三級消防監督管理效能；開展復工復產幫扶指導，提升單位消防安全管理水平，開展“登門走訪”企業活動，徵求企業單位對消防監督執法工作意見，開展社會單位達標創建活動，堅持典型引領、以點帶面，先後培樹某城市廣場、某國際酒店等5家單位評為“文明城市創建達標單位”，影響其他單位共同進步、共同提升，為打造平安社會環境奉獻一份力量。

四、拓展宣傳渠道，佔領“五大陣地”，展現消防隊伍火焰藍創城風采。大隊始終堅持“消防工作，宣傳先行”的方針，廣泛發動，多渠道多平台開展創城消防宣傳工作。一是建立户外創城示範點。設立某某紀念館、某公園及某某社區3個“火焰藍創建文明城市示範點”，開展消防創城宣傳6次，打造成為消防“火焰藍”隊伍風采展示窗口。二是佔領社會資源平台，積極發動社會單位利用LED字幕和户外大屏“常態化”播發消防知識宣傳和消防公益宣傳片，構建全民學習消防“大平台”；三是佔領融媒體平台，溝通區融媒體中心定期播放消防宣傳字幕和消防救援隊伍創城工作專題報道，借力《大美某某》《某某融媒》及《某某消防》等公眾號，傳遞消防正能量。四是佔領消防科普教育基地，每週五定為“開放日”，接待黨政機關部門、企事業單位、中國小及幼兒園師生等社會各界羣眾，開展“大宣傳、大教育、大培訓”，把“平時能防、遇火能救”的消防科普教育普及到每一位公民。五是佔領城市廣場平台，培養一批創城宣傳員，組建宣傳小分隊、招募消防志願者深入章樾公園、民族廣場、龍寶城市廣場等人員集中區域，設立消防諮詢台，開展消防安全宣傳12次，發放宣傳單2萬餘份，受教育羣眾達5萬餘人，擴大了宣傳範圍，將消防宣傳延伸到城區每個角落。

助力創建全國文明城市是全市消防救援隊伍的一項重要的、艱鉅的、光榮的政治任務，某某區消防救援大隊將高舉“某某市創建文明城市火焰藍先鋒隊”的昂揚旗幟，持續推動創城工作，鞏固創城活動成果，對照伍職能定位，提升隊伍正規化建設水平，推動監督執法規範化建設，化解重大消防風險隱患，構建“親民利民便民”營商環境，凝聚消防正能量，打造文明“火焰藍”，為助力某某市迎接爭創全國文明城市的“大考”砥礪前行！